Deine Aufgaben
- Koordination und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Identifikation geeigneter Ausschreibungskanäle und passender Formate
- Erstselektion von Bewerbungen
- Operative Unterstützung im Interviewprozess
- Persönliche Kontaktaufnahme zu Bewerbern und externen Anbietern
- Unterstützung bei der Planung neuer Akquiseaktivitäten sowie Messeorganisation und Teilnahme
- Übernahme der Praktikantenbetreuung
Voraussetzungen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement und Recruiting von Vorteil
- Hoher Qualitätsanspruch und große Begeisterung für die operative Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe sowie Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Gute Englischkenntnisse
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