Als HR Business Partner sind Sie der proaktive Treiber für die Entwicklung der Region Süd in Bezug auf HR und setzen die zentralseitig vorgegebenen HR-Strategien und Instrumente um. Sie sind Ansprechpartner vor Ort, bündeln die Bedürfnisse und Anforderungen in allen HR-relevanten Themen aus der Region und sind das Bindeglied zur zentralen Personalabteilung.
Arbeitsort: München oder Bad Aibling
Einsatzgebiet: Bayern/Baden-Württemberg
Was erwartet Sie?
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
- Zentraler Ansprechpartner, Sparringspartner der Geschäftsführung und Beratungsfunktion der Fachbereiche in der Region in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
- Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der zentralen Personalabteilung
- Coaching und enge Begleitung der Führungskräfte
- Zusammenarbeit und Unterstützung der zentralen Personalabteilung in allen relevanten HR-Themen
- Bereitstellung, Analyse und Auswertung von HR relevanten KPI‘s und Reportings
- Begleitung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung
- Initiierung und Begleitung notwendiger interner Veränderungsprozesse
- Überwachung der Einhaltung personalwirtschaftlicher, arbeits- und vertragsrechtlicher, sowie der organisatorischen gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben sowie der zentralseitig beschlossenen, gruppenweit umgesetzten HR-Instrumente und Vorgaben in Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung
- Initiierung und Mitwirkung an regionalen HR-Projekten sowie Mitwirkung in der Projektarbeit zu unternehmensweiten HR relevanten Themen