Für unseren Standort in Raubling suchen wir ab sofort eine/n bevorzugt in Vollzeit:
HR Manager (m/w/d) Personal- und Führungskräfteentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung auf den zukünftigen Bedarf des Unternehmens, Abstimmung auf die Stellenplanung
- Entwicklung und Umsetzung bestehender und neuer Personalentwicklungskonzepte
- Auswahl und Implementierung neuer Bildungsinhalte und -ideen, Besprechung mit den Führungskräften und Dozenten
- Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten
- Evaluierung der Wissensvermittlung, u.a. mithilfe unserer eTraining-Plattform
- Organisation von Seminaren, Durchführung der Einladungen und Pflege des Intranets
- Durchführung und Moderation verschiedener Trainings, Workshops und Teambuildingmaßnahmen, Coaching von Führungskräften
- Individuelle Karriereberatung, Begleitung interner Wechsel
- Unterstützung des Auswahlverfahrens von Führungskräften
- Enger Austausch mit dem Team Recruiting
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Eigene Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
- Herzliche Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Eine sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Motivation
- Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position
- Vielseitige Aufgaben in einem internationalen, ständig wachsenden Unternehmen
- Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team
- Kreativen Gestaltungsspielraum