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Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Die interessante dreijährige Ausbildung erfolgt im dualen System.Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Werkstatt und auf unseren Recyclinganlagen, Baustellen im Straßenbau, Tiefbau und im Abbruchbereich.Ziel Ihrer Ausbildung ist die Übernahme als Nachwuchsfachkraft.<h3> Dein Profil: &nbsp;</h3>Es sollte dafür ein guter Schulabschluss, sowie Interesse für einen handwerklichen Beruf vorhanden sein. Zudem bringen Sie Freude am Arbeiten im Team, im Freien und im Umgang mit Baugeräten mit.<h3> Wir bieten: &nbsp;</h3>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit langfristiger PerspektiveDiverse Schulungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem eigentümergeführten Mittelstandsunternehmen<ul><li>Mitarbeiterevents und Betriebssportangebote</li><li>Bike Leasing</li><li>VwL</li><li>Betriebsarzt und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Belegschaftsrabatt und Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz und Arbeitgeberwohnung/Werkswohnung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Aufmerksamkeiten wie Obstkorb &amp; Snacks</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<a href="mailto:bewerbung@zosseder.de" target="_blank">bewerbung@zosseder.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Kurt Hiebl0152/37694874 Personalmanagement <a href="mailto:bewerbung@zosseder.de" target="_blank">bewerbung@zosseder.de</a> +49 8071 72880407 &nbsp;

Zosseder GmbH

Zosseder - Karriere

Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w/d) ab September 2026

Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Die interessante Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)&nbsp;(früher Bürokaufmann/-frau) erfolgt im dualen System im Betrieb und in der Berufsschule.Die Ausbildung dauert drei Jahre (Verkürzung möglich).Ziel der Ausbildung ist die Übernahme als Nachwuchsfachkraft.Natürlich besteht auch die Möglichkeit, bei einem Schnuppertag bzw. Praktikum&nbsp;den Beruf näher kennenzulernen. Voraussetzungen &nbsp;Es sollte dafür ein guter Schulabschluss (Mittlere Reife wünschenswert), sowie die die folgenden Eigenschaften vorhanden sein:Interesse an kaufmännischen TätigkeitenZuverlässiges und genaues Arbeitenkeine Angst vor Informations- und KommunikationstechnologienTeamfähigkeit / Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: &nbsp;Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit langfristiger PerspektiveDiverse Schulungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem eigentümergeführten Mittelstandsunternehmen<ul><li>Mitarbeiterevents und Betriebssportangebote.</li><li>Betriebsarzt und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Belegschaftsrabatt und Berufsbekleidung.</li><li>Parkplatz und Arbeitgeberwohnung/Werkswohnung.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Aufmerksamkeiten wie Obstkorb &amp; Snacks.</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<a href="mailto:bewerbung@zosseder.de" target="_blank">bewerbung@zosseder.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Kurt Hiebl0152/37694874 Personalmanagement <a href="mailto:bewerbung@zosseder.de" target="_blank">bewerbung@zosseder.de</a> +49 8071 72880407

Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) ab September 2026

Ausbildung zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d) ab September 2025 Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Als Elektroniker/in für Gebäude und Infrastruktursysteme bei der Firma Zosseder GmbHbist du zuständig für:Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen in unseren BetriebsgebäudenAnalyse und Behebung von StörungenDurchführung von regelmäßigen Inspektionen und Sicherheitsprüfungen Voraussetzungen &nbsp;Es sollte dafür ein guter Schulabschluss (Mittlere Reife), sowie Interesse für einen technischen/handwerklichen Beruf vorhanden sein.Zudem bringen Sie Freude an Arbeiten im Team, im Freien und im Umgang mit technischen Geräten mit.PC-Kenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten: &nbsp;Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit langfristiger PerspektiveDiverse Schulungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem eigentümergeführten Mittelstandsunternehmen<ul><li>Mitarbeiterevents und Betriebssportangebote</li><li>Bike Leasing</li><li>VwL</li><li>Betriebsarzt und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Belegschaftsrabatt und Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz und Arbeitgeberwohnung/Werkswohnung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Aufmerksamkeiten wie Obstkorb &amp; Snacks</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<a href="mailto:bewerbung@zosseder.de" target="_blank">bewerbung@zosseder.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Kurt Hiebl0152/37694874 Personalmanagement <a href="mailto:bewerbung@zosseder.de" target="_blank">bewerbung@zosseder.de</a> +49 8071 72880407

Ausbildung zum Elektroniker/in für Gebäude und Infrastruktursysteme (m/w/d) ab September 2025

<h2>Deine Aufgaben:&nbsp;</h2><h2>Wartung, Reparatur und Instandhaltung von LKWs</h2><ul><li>Diagnose und Behebung technischer Defekte</li><li>Durchführung von Inspektionen und Sicherheitsprüfungen</li><li>Umgang mit modernen Diagnosesystemen und Werkzeugen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Interesse an Fahrzeugtechnik und Mechanik</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Mitarbeiterevents und Betriebssportangebote.</li><li>Betriebsarzt und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Belegschaftsrabatt und Berufsbekleidung.</li><li>Parkplatz und Arbeitgeberwohnung/Werkswohnung.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Aufmerksamkeiten wie Obstkorb &amp; Snacks.</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<a href="mailto:bewerbung@zosseder.de" target="_blank">bewerbung@zosseder.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Kurt Hiebl0152/37694874 Personalmanagement <a href="mailto:bewerbung@zosseder.de" target="_blank">bewerbung@zosseder.de</a> +49 8071 72880407

Ausbildung zum LKW-Mechatroniker (m/w/d) ab September 2026

Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)&nbsp;<h2>Über uns</h2>Erfahrung, exzellentes Know-how, großes Engagement und Zuverlässigkeit zeichnen die Zosseder GmbH aus. Erdbewegungen und Tiefbau, Abbruch und Demontage, Entsorgung und Recycling sowie Abwasser und Kanal – um diese vielfältigen Geschäftsfelder abzudecken, gehören mittlerweile mehr als 350 Mitarbeiter zur Unternehmensfamilie Zosseder. In jedem dieser Geschäftsfelder verfügt die Zosseder GmbH über exzellente Expertise.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Erlernen des sicheren und effizienten Fahrens von LKWs.</li><li>Wartung und Pflege der Fahrzeuge.</li><li>Transport von Gütern zu verschiedenen Standorten.</li><li>Kennenlernen der gesetzlichen Vorschriften im Straßenverkehr.</li><li>Kommunikation mit Kunden und Kollegen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Mindestens Hauptschulabschluss.</li><li>Interesse an Fahrzeugen und Technik.</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten.</li></ul><h3>Was wir bieten</h3><ul><li>Mitarbeiterevents und Betriebssportangebote</li><li>Bike Leasing</li><li>VwL</li><li>Betriebsarzt und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Belegschaftsrabatt und Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz und Arbeitgeberwohnung/Werkswohnung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Aufmerksamkeiten wie Obstkorb &amp; Snacks</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<a href="mailto:bewerbung@zosseder.de" target="_blank">bewerbung@zosseder.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Kurt Hiebl0152/37694874 Personalmanagement <a href="mailto:bewerbung@zosseder.de" target="_blank">bewerbung@zosseder.de</a> +49 8071 72880407

Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) ab September 2026

<h2>Leitung (m/w/d) HR Business Partner 92/25</h2>Das kbo-Inn-Salzach-Klinikum ist eine renommierte Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Geriatrie und Neurologie. Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt und den Landkreis Rosenheim sowie die Landkreise Traunstein, Mühldorf, Berchtesgadener Land, Altötting und Teile des Landkreises Ebersberg.Mit dem Zentralklinikum in Wasserburg am Inn, den Kliniken in Freilassing, Altötting und Ebersberg sowie dem neuen Standort Rosenheim (seit Ende 2024 mit Tagesklinik, Psychiatrischer Institutsambulanz und StäB-Einheit) gewährleisten wir eine umfassende und wohnortnahe Versorgung – an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Alle unsere Einrichtungen sind nach DIN ISO 9001 zertifiziert.Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München und – am Standort Freilassing – als Akademische Lehreinrichtung der Technischen Universität München engagieren wir uns aktiv in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte.Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als<h3>Leitung (m/w/d) HR Businesspartner &amp; Stellvertreter Leitung Personal</h3><h2>Aufgaben</h2><h4>Führung und Organisation</h4>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden im Bereich HR Business Partner.Sie planen, steuern und entwickeln die Aufgabenbereiche und Prozesse kontinuierlich weiter.Sie fördern eine teamorientierte Zusammenarbeit, eine offene Kommunikationskultur sowie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.<h4>Stellvertretung</h4>Sie fungieren als offizielle Stellvertretung der Abteilungsleitung Personal.Im Vertretungsfall nehmen Sie an Leitungskonferenzen und Gremiensitzungen teil.Sie übernehmen bereichsübergreifende Steuerungs- und Koordinationsaufgaben.<h4>Operative HR-Verantwortung</h4>Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.Sie begleiten komplexe Personalmaßnahmen, einschließlich arbeitsrechtlicher Bewertungen und Entscheidungen.Sie agieren als Schnittstelle zu den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Entgelt und Recht.<h4>Strategische Themen</h4>Sie wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit mit.Sie bringen Ihre Expertise in Projekte ein, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding oder Change Management.Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Instrumente, Standards und Leitlinien.<h4>Zusammenarbeit &amp; Kommunikation</h4>Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Partnern zusammen, u. a. mit dem Betriebsrat, der Geschäftsführung und der Verbundleitung.Sie stellen eine transparente und effektive Kommunikation innerhalb der Abteilung sowie gegenüber anderen Organisationseinheiten sicher.<h2>Ihr Profil</h2>Fachliche Anforderungen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Sozialwissenschaften) oder über eine vergleichbare Qualifikation.Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Gesundheitswesen.Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise im TVöD-VKA, sowie im Personalcontrolling und in der Organisationsentwicklung.Sie haben Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen und im Umgang mit digitalen HR-Systemen.Wünschenswert:Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Klinik- oder Gesundheitswesen mit.Sie haben Erfahrung in Change-Prozessen sowie im Projektmanagement.Eine Zusatzqualifikation im Bereich Führung, Arbeitsrecht oder Organisationsentwicklung ist von Vorteil.Persönliche Kompetenzen:Sie verfügen über Führungserfahrung, idealerweise mit disziplinarischer Verantwortung.Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit zeichnet Sie aus.Sie überzeugen durch Organisationsgeschick, strategisches Denkvermögen und Eigeninitiative.Sie handeln entscheidungsfreudig, belastbar und stets lösungsorientiert.<h2>Wir bieten Ihnen</h2>Ein ausgezeichnetes Umfeld – für Menschen, die etwas bewegen wollenOb im ärztlichen Dienst, in der Pflege, der Psychologie, im technischen Bereich, in der Verwaltung oder im Handwerk – wer im kbo-Inn-Salzach-Klinikum arbeitet, entscheidet sich bewusst für Qualität, Vielfalt und eine sinnstiftende Aufgabe. Als eines der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser in Bayern bieten wir Ihnen ein professionelles und menschlich starkes Arbeitsumfeld.Ausgezeichnete QualitätUnsere medizinische und therapeutische Versorgung wurde mehrfach ausgezeichnet – unter anderem von FOCUS Gesundheit, Klinikradar.de und durch die DGPPN.Moderne Konzepte &amp; innovative StrukturenWir arbeiten interdisziplinär und zukunftsorientiert – mit evidenzbasierten Therapien, digitaler Unterstützung, moderner Infrastruktur und starkem Teamgeist in allen Bereichen.Lehre &amp; Forschung auf höchstem Niveau&nbsp;Als akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München bieten wir Ihnen ein lernförderndes Umfeld, wissenschaftliche Vernetzung und Entwicklungsmöglichkeiten – nicht nur in der Medizin.Größe, Stabilität &amp; regionale VerantwortungMit rund 2.000 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Berufsgruppen sind wir eine tragende Säule der psychiatrischen Versorgung in Südostoberbayern – systemrelevant, zukunftssicher und mit Herz.Ein attraktives GesamtpaketSicherheit &amp; Planbarkeit<ul><li>Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge (BVK)</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Weiterbildung &amp; Entwicklung<ul><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Finanzielle Unterstützung &amp; Freistellung</li><li>Individuelle Entwicklungsperspektiven</li></ul>Gesundheit &amp; Balance<ul><li>EGYM Wellpass für deutschlandweite Sportangebote</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Prävention</li><li>Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität (Deutsche Dienstrad)</li></ul>Familienfreundlichkeit &amp; Flexibilität<ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; Teilzeitmöglichkeiten</li><li>Verlässliche Dienstplanung</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li></ul>Mehr Lebensqualität im Alltag<ul><li>Kantine und Bistro mit Mitarbeiterpreisen</li><li>Mitarbeiterrabatte (z. B. bei großen Marken &amp; Onlineshops)</li></ul><h2>Eintrittsdatum</h2>ab sofort<h2>Arbeitszeit</h2>Vollzeit (=38,5 Std./Woche)<h2>Bewertung</h2>TVöD EG12<h2>Veröffentlichungsdatum</h2>01.07.2025<h2>Bewerbungsschluss</h2>15.07.2025<h2>Weitere fachliche Auskünfte</h2>Florian Findeis&nbsp; Senior Talent Acquisition Manager&nbsp; Tel: <a href="tel:08071 71-9742" target="_blank">08071 71-9742</a> &nbsp; &nbsp;

kbo-Inn-Salzach-Klinikum gemeinnützige GmbH

kbo-Inn-Salzach-Klinikum

Leitung (m/w/d) HR Business Partner

Innovationen voranbringen - Ihr Aufgabengebiet <ul><li>Sie übernehmen die Erstellung von Ansichts- und Detailzeichnungen von Türelementen und Verglasungen für unsere Kunden sowie intern für unsere Arbeitsvorbereitung und die Fertigung.</li><li>Zudem erstellen Sie Zeichnungen für Versuchselemente und für die technische Dokumentation sowohl anhand von Vorgaben als auch anhand von eigenständigen Recherchen.&nbsp;</li><li>Sie achten beim Zeichnen auf die Einhaltung der aktuellen Zeichenrichtlinien.</li></ul> Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: <ul><li>&nbsp;Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als technischer Zeichner (m/w) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise &nbsp;Schreiner mit CAD-Erfahrung.</li><li>Sie verfügen über fundierte CAD-Kenntnisse.</li><li>Sie legen Wert auf ein selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten.</li><li>Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse.&nbsp;</li></ul> Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? <ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg</li><li>Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.</li><li>Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li></ul> Sie sind interessiert Dann bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage mit Angaben zu Ihrem Eintrittstermin und Ihren Entgeltvorstellungen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Forster Personalreferentin <a href="mailto:franziska.forster@schoerghuber.de" target="_blank">franziska.forster@schoerghuber.de</a> 08636503200

Schörghuber Spezialtüren KG

Duales Studium Holztechnik Holztechniker Holztechnikerin Beruf | Schörghuber Spezialtüren KG

Ausbildung Industriekaufmann Industriekauffrau Beruf | Schörghuber Spezialtüren KG

Ausbildung Schreiner Schreinerin Tischler Tischlerin Beruf | Schörghuber Spezialtüren KG

Ausbildung Holzmechaniker Holzmechanikerin Schreinerin Beruf | Schörghuber Spezialtüren KG

Technischer Zeichner / CAD-Zeichner m/w/d

Innovationen voranbringen - Ihr Aufgabengebiet &nbsp;<ul><li>Sie sind für die termin- und qualitätsgerechte Bearbeitung von Fertigungsaufträgen zuständig.</li><li>Das selbstständige Bedienen und Einrichten unserer hochmodernen Maschinen und Anlagen gehört zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie übernehmen die Werkzeugwechsel, sowie die vorgeschriebenen Bediener-Wartungsarbeiten an unseren Anlagen.</li><li>Sie führen die Werkerselbstprüfung der Produkte gemäß den Schörghuber Verfahrens-, Arbeits- und Prüfanweisungen nach DIN EN ISO 9001 durch.</li><li>Sie prüfen die Qualität der hergestellten Teile und sind für die Reinigung und Pflege der Anlagen verantwortlich.</li></ul> Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene gewerblich/technische/handwerkliche Berufsausbildung aus den Bereichen Holzverarbeitung, Lackierung oder Metallverarbeitung.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Umgang mit CNC-Maschinen unabhängig von der Branche (bspw. holz- oder metallverarbeitende Industrie).</li><li>Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.</li><li>Ihre Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.</li></ul> Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? &nbsp;<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg.</li><li>Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.</li><li>Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Forster Personalreferentin <a href="mailto:franziska.forster@schoerghuber.de" target="_blank">franziska.forster@schoerghuber.de</a> 08636503200 &nbsp;

Maschinenführer m/w/d

Innovationen voranbringen - Ihr Aufgabengebiet &nbsp;<ul><li>In Zusammenarbeit mit den Teams aus Konstruktion / CAD, Einkauf und Arbeitsvorbereitung arbeiten Sie Kundenwünsche zu individuellen Spezialtürlösungen aus.</li><li>Sie sind zuständig für die telefonische Beratung unserer Kunden.</li><li>Sie nehmen Kundenbestellungen entgegen und bearbeiten diese selbständig.</li><li>Die kaufmännische und technische Klärung mit den entsprechenden Stellen liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.&nbsp;&nbsp;</li></ul> Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Holztechniker m/w/d oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li><li>Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, sowie ein hohes Maß an kaufmännischem Denken zählen zu Ihren Stärken.</li><li>Ihr Handeln im Team ist stets kunden- und lösungsorientiert.</li><li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.</li></ul> Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? &nbsp;<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg.</li><li>Sie arbeiten in einem Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen.</li><li>Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.</li><li>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ansprechende Sozialleistungen.</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihnen lebenslanges Lernen sowie eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.</li></ul> Sie sind interessiert &nbsp;Dann bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage mit Angaben zu Ihrem Eintrittstermin und Ihren Entgeltvorstellungen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Forster Personalreferentin <a href="mailto:franziska.forster@schoerghuber.de" target="_blank">franziska.forster@schoerghuber.de</a> 08636503200 &nbsp;

Holztechniker für das Auftragsmanagement m/w/d

In unserem Werk in Ampfing suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin engagierteSPS-Programmierer&nbsp; m/w/d Innovationen voranbringen - Ihr Aufgabengebiet &nbsp;<ul><li>Das Erstellen von SPS-Programmierungen und der dazugehörigen Visualisierungsprogramme für den Bereich Energietechnik und Industrieautomation gehören zu Ihren Hauptaufgaben.</li><li>Sie sind zuständig für die Fehleranalyse und -behebung von Störungen an unseren Fertigungs-anlagen.</li><li>Die kontinuierliche Verbesserung der Anlagen und Abläufe gehören zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie unterstützen die Inbetriebnahme bei Neuaufstellungen und Nachlieferungen.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung einer reibungslosen Produktion und Sicherung unseres hohen Qualitätsstandards.</li></ul> Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungs-technik; alternativ Techniker- oder Meisterausbildung mit entsprechender Erfahrung.</li><li>Erfahrung in der SPS-Programmierung (z.B. Siemens S7, Beckhoff) sowie Grundkenntnisse in der Antriebstechnik sind wünschenswert.</li><li>Sie haben Interesse und Verständnis an technischen Abläufen.</li><li>Ihre Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.</li></ul> Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? &nbsp;<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg.</li><li>Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.</li><li>Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li></ul> Sie sind interessiert &nbsp;Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellungen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Forster Personalreferentin <a href="mailto:franziska.forster@schoerghuber.de" target="_blank">franziska.forster@schoerghuber.de</a> 08636503200 &nbsp;

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