(Junior) HR Manager m/w/d

Stephanskirchen
Marc O'Polo SE

Für unser MARC O’POLO Headquarter in Stephanskirchen südlich von München sind wir auf der Suche nach einem (Junior) HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft und Engagement unsere Personalabteilung unterstützt


Deine Aufgaben


  • Serviceorientierte Betreuung und Beratung eines definierten Abteilungsbereiches in allen personalrelevanten Fragen im gesamten Employee Life Cycles
  • Begleitung der Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding
  • Sicherstellung unseres operativen HR-Managements und effizienter HR-Prozesse vorwiegend im internationalen Umfeld
  • Klärung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und ggf. der Rechtsberatung
  • Identifizierung von Business-Needs und Ableitung von entsprechenden HR-Maßnahmen gemeinsam mit dem Team
  • Zusätzlich spannende Projekte zu aktuellen HR-Themen

Voraussetzungen

Dein Profil


  • Idealerweise abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie etc.) oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich HR Management
  • Hoher Qualitätsanspruch und große Begeisterung für die operative HR-Arbeit
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und ausgeprägte Affinität für neue Programme
  • Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Dein HR Kontakt

Eva (Geisenhofer) - Human Resources
Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90-1207

Kontakt für Bewerbung

Frau Cornelia Fries
Human Resources

Arbeitsort

Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort
Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen