KFZ-Techniker als Koordinator für Produkt-Optimierungen (m/w)
Aufgaben
- Analyse von technischen Problemstellungen am Motorrad im After Sales/Kundendienst-Bereich
- Kommunikations-Schnittstelle zwischen den internationalen Märkten und internen Abteilungen für die Marken KTM, Husqvarna und WP hinsichtlich technischer Themen
- Erstellen und Präsentieren von Reports, Kalkulationen und Berichten
- Erarbeiten von Optimierungsansätzen und Produktverbesserungen in Kooperation mit Forschung/Entwicklung sowie Qualitätsmanagement
- Ermittlung, Kalkulation und Prüfung von Service- und Reparaturrichtzeiten
- selbständiges Erstellen aller Arten von Dokumenten im Customer Service wie z.B. Technikinformationen
- Mitarbeit an strategischen Projekten im Bereich Customer Service
Profil
- abgeschlossene technische Ausbildung als KFZ-Mechaniker oder vergleichbar (HTL/Fachschule)
- mindestens 1-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- guter Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel und Powerpoint)
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- selbständiger und genauer Arbeitsstil sowie absolute Zuverlässigkeit
Wir bieten
- die Chance, die Zukunft von Europas erfolgreichstem Motorradhersteller mitzugestalten
- ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
- eine leistungsgerechte Vergütung
Kontakt
Christian Gallisch
0043 7742 6000 / 842
Zur Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Formular verwenden und die persönlichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse über Ausbildung und Berufserfahrung) im letzten Schritt hochladen. Auf diese Weise können wir die Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
Angetrieben von der Leidenschaft seiner Mitarbeiter/innen ist KTM bereits heute der größte europäische Motorrad-Hersteller mit einem Umsatz von über einer Milliarde Euro. Zum Erreichen dieser Vision setzt das Unternehmen konsequent eine langfristig angesetzte Strategie um, die auf drei Säulen aufbaut: Marke, Globalisierung und Innovation. Mehr als 4.200 Mitarbeiter weltweit stehen hinter dieser Erfolgsgeschichte.