Die Veröffentlichung wurde am 19.07.2017 deaktiviert.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs-Instrumenten
- Steuerung des Prozesses Einführung/Einarbeitung/Integration
- Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsprogramme
- Entwicklung und Umsetzung von Förder- und Qualifizierungskonzepten
- Einführung von Feedback-Instrumenten
- Optimierung der standortübergreifenden Ablauforganisation
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Programme zur entwicklungsfördernden Gestaltung von Arbeitssituationen und Kultur im Unternehmen
- Nachfolgeplanung
- Messbare Weiterentwicklung der mitarbeiter- und werteorientierten Unternehmenskultur
- Gesundheitsmanagement
Voraussetzungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes HR-orientiertes Studium oder ähnliche Qualifikation
- Zusatzausbildung als Trainer/Coach von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer und operativer Personalentwicklung
- Vertiefte Kenntnisse von Personal- und Organisationsentwicklungs-Instrumenten
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstarke, authentische Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative und Managementkompetenz
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf bglandJOBS.de.
