Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w) in Waging

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs-Instrumenten
• Steuerung des Prozesses Einführung/Einarbeitung/Integration
• Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsprogramme
• Entwicklung und Umsetzung von Förder- und Qualifizierungskonzepten
• Einführung von Feedback-Instrumenten
• Optimierung der standortübergreifenden Ablauforganisation
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Programme zur entwicklungsfördernden Gestaltung von Arbeitssituationen und Kultur im Unternehmen
• Nachfolgeplanung
• Messbare Weiterentwicklung der mitarbeiter- und werteorientierten Unternehmenskultur
• Gesundheitsmanagement

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes HR-orientiertes Studium oder ähnliche Qualifikation
• Zusatzausbildung als Trainer/Coach von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer und operativer Personalentwicklung
• Vertiefte Kenntnisse von Personal- und Organisationsentwicklungs-Instrumenten
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstarke, authentische Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative und Managementkompetenz