Online Marketing Manager (m/w)

Kolbermoor
Joblocal GmbH

Als Mitarbeiter/in bei joblocal nimmst du aktiv an der Revolution des lokalen Arbeitsmarktes teil. Unser Netzwerk an regionalen Stellenportalen verteilt sich über ganz Deutschland und hilft jeden Monat Arbeitgebern und Arbeitnehmern in der Region, den Weg zueinander zu finden. Seit über 7 Jahren wächst unser Unternehmen und gleichermaßen unser Team – deshalb suchen wir genau DICH!


Wenn du „Performance Marketing“ hörst, fangen bei Dir im Kopf die KPIs zu tanzen an? Perfekt. Du bist nett und sozial kompetent, obwohl du ein Genie bist? Noch besser. Die ZIELGRUPPE ist für Dich nicht nur ein Wort mit 10 Buchstaben, sondern die Grundlage Deiner erfolgreichen Arbeit? Dann lass uns gemeinsam Geschichte schreiben!


Wir suchen so bald wie möglich, bestenfalls ab Anfang Dezember 2017 eine/n Online Marketing Manager/in (Performance)!


Möchtest Du:

  • Dich in einem sympathischen und engagierten Team mit flachen Hierarchien wiederfinden?
  • Dich mit neuen Marketing-Ideen einbringen und dadurch bei joblocal verewigen?
  • durch Deine Online Marketing Kenntnisse mit unseren Jobportalen regionale Marktführerschaft erobern?
  • Dir das Leben durch selbst entwickelte Automatismen vereinfachen?
  • neue Seiten an Dir entdecken, indem Du Dein Potenzial durch viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung ausleben kannst?
  • ...keinen 08/15 Job?


Dann sind das Deine Aufgaben: 

  • Eigenverantwortliche Strategieentwicklung und Umsetzung sämtlicher Performance Marketing Kampagnen für unsere B2C-Zielgruppe (Google AdWords, BingAds, Facebook Ads, Affiliate-Programme und weitere alternative Trafficquellen)
  • Zahlengetriebene Identifizierung und Erschließung neuer Trafficquellen durch agiles, performancebasiertes Testen und Skalieren neuer Kampagnen
  • Ausbau von Performance-Marketing-Automatismen mittels Skripten, Tools und Algorithmen
  • Tägliche Performance-Analyse und exaktes Reporting diverser Marketing-Kanäle, auch als Agenturreporting für unsere Lizenzkunden
  • Mitentwicklung neuer Performance-Produkte für unseren B2B-Sales
  • Recherche neuer und Pflege bestehender Reichweitenpartnerschaften
  • Verwaltung und effiziente Allokation attraktiver Media-Budgets


Konkret suchen wir einen Performance Marketing Manager (m/w), gerne mit technischem Hintergrund, der unsere Kampagnen weiter zum Erfolg führt und es sich zum Ziel setzen möchte, möglichst viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Region miteinander zu verbinden!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.


...wir freuen uns auf Dich!


#joblove

Voraussetzungen

Und das setzen wir voraus: 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Etwa 2 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing
  • Fundierte Kenntnisse mit Kampagnen via Google AdWords, Facebook Ads etc.
  • Exzellentes Verständnis von aktuellen Performance Marketing-Trends
  • Technische sowie logische Denkweise, um Algorithmen und weitere Automatisierungen vorantreiben zu können
  • Liebe zu Zahlen, datenbasierten Reports und Analysen und die damit verbundene Freude, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Ideenreichtum
  • Einen proaktiver Charakter und die Motivation, Deine Projekte wirklich vorwärts zu bringen, anstatt sie nur zu verwalten


Kontakt für Bewerbung

Frau Verena Bertel
People & Culture
Junior Talent Acquisition Managerin

Arbeitsort

Rosenheimer Straße 64a, 83059 Kolbermoor

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Marketing, Werbung, Gestaltung, Public Relations, Medien / Online-Marketing
Arbeitsort
Rosenheimer Straße 64a, 83059 Kolbermoor