Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d) in Traunreut

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Stellenbeschreibung

Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d)

Referenz-Nr.: KAM24700

Personalcontrolling, HR Analytics, HR-IT – Ihre Welt? Sie wollen mehr aus Ihrem Know-how machen und suchen Ihre nächste spannende Aufgabe, in der Sie mehr bewegen und sich selbst weiterentwickeln können? Hier ist Ihre Chance! Übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit unserer Leiterin Personalwirtschaft eine Schlüsselrolle im HR-Bereich des Konzerns. Wenn Sie sich für eine Gestaltungsaufgabe mit internationaler Dimension interessieren, haben Sie bei uns die Chance, neue Wege zu gehen und frische Ideen umzusetzen.


Ihre Chance:

  • HR-Controlling und People Analytics bilden einen Schwerpunkt.

  • Sie sind für die Optimierung bestehender und die Entwicklung neuer HR-Controlling- und Reportinginstrumente zuständig. Ihr Ziel ist es, valide und datenbasierte Grundlagen für die Steuerung des Personalbereichs zu schaffen.

  • Sie übernehmen das monatliche FTE-Reporting der nationalen und internationalen Gesellschaften und unterstützen das HR-Management mit Auswertungen personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie (Adhoc-)Analysen und Szenariobetrachtungen bei der Planung und Steuerung von Headcount, Personalkosten, Recruiting und ...

  • Das A&O: Sie verstehen es, die Möglichkeiten, die LOGA bietet, umfassend zu nutzen und die Plattform fachlich weiter zuentwickeln. Dabei haben Sie auch die kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität im Blick.

  • Gemeinsam mit HR-Kollegen und P&I-Consultants stellen Sie die optimale Abbildung und Aussteuerung Ihrer Themen und Prozesse in LOGA sicher.

  • Darüber hinaus setzen wir bei Payroll-Themen auf Ihre Fähigkeit, abrechnungsrelevante Sachverhalte, tarifliche, betriebliche und gesetzliche Regelungen eigenständig im System umzusetzen.

  • Sie begleiten die Einführung des Systems in neue Tochtergesellschaften und stehen Kollegen im In- und Ausland bei der Nutzung von LOGA sowie bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Seite.


So viel mehr als ein „Job“

  • Made by HEIDENHAIN in Traunreut – langfristig orientiert.
  • Nachhaltige Entwicklungen und Perspektiven, statt kurzfristiger Gewinnmaximierung.
  • Mit klugen Köpfen der Branche zusammenarbeiten und sich selbst entwickeln.
  • Offenheit für unkonventionelle Wege und Ideen – denn nur, wer etwas wagt, gewinnt die Zukunft.
  • Modern ausgestattete (Hightech-)Arbeitsplätze
  • Hohe Lebensqualität im bayerischen Voralpenland in der Nähe des Chiemsees.
  • Wir bieten eine attraktive Vergütung, Gewinnbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
  • „Cool“ ist nicht unsere Art – kollegial, menschlich, wertschätzend und interessiert dagegen schon!


Pionierleistungen in der Mess- und Steuerungstechnik – dafür steht der Name HEIDENHAIN seit mehr als 130 Jahren. Als Technologieführer treiben wir heute mit innovativen NC-Steuerungen und Hochpräzisions-Messgeräten neue Entwicklungen in der automatisierten Fertigung voran – u. a. in der Elektronik- und Halbleiterproduktion. Ein ideales Umfeld für technologiebegeisterte Menschen, die mehr bewegen wollen. Wir reinvestieren große Teile unserer Erträge in Forschung und Entwicklung sowie in die Aus-und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. So schaffen wir langfristig sichere Arbeitsplätze und ausgezeichnete Zukunftsperspektiven an unserem Hauptsitz in Traunreut. Auch für Sie!


Neugierig? Dann sollten wir schnellstmöglich herausfinden, ob es passt! Nähere Informationen gibt Ihnen gern Herr Kamissek: Tel. 08669 31-2273.



Voraussetzungen

Ihre Stärken:

  • Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und -Reporting, versiert in Personalkostenrechnung

  • Fundierte Kenntnisse HR Business Process Management, HR / People Analytics
  • Exzellentes Verständnis für IT-gestützte Personalprozesse, insbesondere im Bereich Payroll sowie Zeitwirtschaft
  • Das A&O: Erfahrung in der Einführung bzw. im Customizing personalwirtschaftlicher IT-Systeme (z. B. LOGA, PAISY, PeopleSoft oder SAP)
  • (Selber-)Macher mit Teamplayerqualitäten, der eigenständig Ideen entwickelt und umsetzt, aber dabei stets die Anforderungen seiner internen Kunden und Kollegen im Blick hat
  • Klar und offen in der Kommunikation. In der Lage, auch komplexe Zusammenhänge prägnant und zielgruppengerecht zu vermitteln – fließend auf Deutsch und Englisch.


Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Dr.-Johannes-Heidenhain-Str. 5, 83301 Traunreut

Arbeitgeber

DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH

Kontakt für Bewerbung

Herr Andreas Kamissek
Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d)