- Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, einschließlich Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Bewerbermanagement: von der Ausschreibung bis hin zur Einstellung
- Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitwirkung beim Aufbau und der Modernisierung von HR-Systemen sowie HR-Prozessen
- Systembetreuung AIDA-Orga und rexx systems
- Mitarbeit an Projekten
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung, z.B. Personalfachwirt, Personalfachkaufmann/-frau
- idealerweise erste Berufserfahrung in einer klassischen HR-Abteilung, Personaldienstleistung o.ä.
- idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke sowie Gestaltungsmotivation
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und Flexibilität
- IT-Affinität
- gute Englischkenntnisse
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |