Wir brauchen Unterstützung bei:
• Betreuung unserer Kollegen vor Ort entlang des Employee Life Cycles,
insbesondere in allen Fragen der Abrechnung und arbeitsrechtlichen
Aspekten
• Eigenverantwortliche Betreuung der Zeiterfassung sowie Durchführung
der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der geltenden
rechtlichen Rahmenbedingungen
• Vertragsmanagement inkl. Vertragsgestaltung sowie Erfassung und
Überwachung aller abrechnungsrelevanten Daten
• Projektmanagement insbesondere im Bereich Ausbildung,
Gesundheitsmanagement und Digitalisierung
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und
Best Practices
Ergänzen Sie mit Ihren Fähigkeiten unser Team:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung oder Weiterbildungen im Bereich
Lohn/Gehalt
• Diskretion, hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten und
Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise