Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Bad Aibling

veröffentlicht

Stellenbeschreibung

  • Abwicklung und Durchführung des Bewerbermanagement einschließlich der Bewerberkommunikation
  • Konzeption und Implementierung neuer Strategien im Recruiting/Sourcing
  • Entwicklung von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Recruiting-Projekten (Talentmanagement, Candidate Experience)
  • Optimierung bzw. Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse inkl. Steuerung anhand der KPI 
  • Weiterentwicklung des systematischen Recruitings, insbesondere im Hinblick auf neue Recruiting-Konzepte auf einem Markt mit Fachkräftemangel
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Identifizierung von potenziellen Bewerbern mittels zielführender Active-Sourcing-Strategien
  • Durchführung von Bewerberinterviews
  • Enge und professionelle Zusammenarbeit mit den HR Business Partner in den Regionen
  • Steuerung der Personaldienstleister und Headhunter inkl. Aushandlung von Rahmenverträge
  • Organisation und Teilnahme an Recruitingmessen
  • Kaufmännische Sonderaufgaben/Projekte (aus dem gesamten Gebiet Personalarbeit)


Wir bieten Ihnen

  • Umfassende qualifzierte Einarbeitung durch die Kolleginnen
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Durch B&O geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • B&O Online-Akademie / E-Learning
  • Komfortabler Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln
  • Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
  • Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit
  • Flache Hierarchiestrukturen und kurze Entscheidungswege
  • Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sportwettbewerbe, Grillfeste etc.
  • B&O Einkaufsvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte bei mehr als 600 Shops
  • Mitarbeiterparkplätze

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifiaktion z.B. als Personalkaufmann und/oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Recruiting, optimalerweise auch im Personalmarketing, Employer Branding und Active Sourcing
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Implementierung und Nachhaltigkeitssicherung von Personalrecruitingmaßnahmen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Stellen
  • Zielgruppenorientierte Kommunikation über alle Hierarchieebenen
  • Selbstständige, strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einer hohen Lösungskompetenz
  • Teamgeist - Spaß an der Arbeit im Team
  • Überzeugendes und professionelles Auftreten
  • Reisebereitschaft (deutschlandweit)

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen mit an.


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Personalreferent Recruiting (m/w/d)

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Bewerbungs-Unterlagen

Bitte füge Dein Anschreiben, Lebenslauf und bei Bedarf bis zu 4 weitere Dokumente hinzu, um die Bewerbung abzuschließen.

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B&O Service AG

B&O Service AG

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Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Anne-Frank-Straße 64, 83043 Bad Aibling

Arbeitgeber

B&O Service AG

Kontakt für Bewerbung

Frau Andrea Wiesböck
Personalabteilung

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Benefits
B&O Service AG
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