- Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung, Führung und Pflege der Personaldaten sowie die Abwicklung des Bescheinigungswesen
- Mitarbeit im Bewerbermanagement, Onboarding und Offboarding
- Unterstützung bei Stellenveröffentlichungen in sozialen Netzwerken sowie bei Employer Branding Aktivitäten
- Mitwirkung bei der Pflege und Überwachung der Zeiterfassung und der Erstellung von Personalstatistiken
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen im Rahmen der Personalentwicklung
- Allgemeine Verwaltung
- Ansprechpartner für externe Partner und unsere Mitarbeiter
Voraussetzungen
- Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann-/frau und haben bereits Erfahrung in der Personalarbeit
- Sie haben ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und sind kommunikationsstark
- Selbständiges, proaktives Arbeiten und Zeitmanagement
- Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in Abrechnungssystemen (z.B. Paisy)
- Englischkenntnisse wünschenswert
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