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<h2>INNOVATIONEN VORANBRINGEN - IHR AUFGABENGEBIET:</h2><ul><li>Die Warensendungen werden von Ihnen angenommen und kontrolliert.</li><li>Sie buchen und lagern die Ware ein und aus.</li><li>Der innerbetriebliche Warentransport gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.</li><li>Sie kommissionieren und verpacken Ware.</li><li>Der Paket- und Postdienst fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li></ul><h2>BODENSTÄNDIG UND ERFOLGREICH - DESHALB PASSEN SIE ZU UNS</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachlageristen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.&nbsp;</li><li>Ihre Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Warenwirtschaftssysteme).</li><li>Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.</li></ul> &nbsp;<h2>ALS FAMILIENUNTERNEHMEN DENKEN WIR LANGFRISTIG - SIE AUCH?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen eine attraktive, zukunftsorientierte Aufgabe mit einer leistungsgerechten Vergütung und ansprechenden Sozialleistungen.</li><li>Unser vielfältiges Weiterbildungsangebot ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale. &nbsp;</li><li>Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.&nbsp;</li></ul> &nbsp;Sie sind interessiert &nbsp;Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellungen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Forster Personalreferentin <a href="mailto:franziska.forster@schoerghuber.de" target="_blank">franziska.forster@schoerghuber.de</a> 08636503200

Schörghuber Spezialtüren KG

Duales Studium Holztechnik Holztechniker Holztechnikerin Beruf | Schörghuber Spezialtüren KG

Ausbildung Industriekaufmann Industriekauffrau Beruf | Schörghuber Spezialtüren KG

Ausbildung Schreiner Schreinerin Tischler Tischlerin Beruf | Schörghuber Spezialtüren KG

Ausbildung Holzmechaniker Holzmechanikerin Schreinerin Beruf | Schörghuber Spezialtüren KG

Fachlageristen m/w/d

Deine Aufgabengebiete bei uns:&nbsp;<ul><li>Bestellung von Hard- und Software, Lieferantenmanagement, Preisvergleiche&nbsp;</li><li>Erstellung von bedarfsgerechten Angeboten für Kunden&nbsp;</li><li>Kundenberatung beim Einkauf von Hard- und Software&nbsp;</li><li>Erfassung und Weiterleitung von Rechnungen&nbsp;</li><li>Kontinuierliche Marktbeobachtung zur Trendanalyse und Neuigkeiten-Check</li><li>Anwendungsbetreuung, 1st Level-Support&nbsp;</li><li>Fehlerdiagnose, Support von IT-Hardware und Software per Fernwartung oder telefonisch</li><li>Komplexere Anfragen leitest Du an Deine Kollegen im 2nd Level Support weiter&nbsp;</li><li>Inbetriebnahme von IT-Systemen, Installation Betriebssystem und Grundprogramme</li><li>Erfassung, Priorisierung, Bearbeitung und Dokumentation von Serviceanfragen im Ticketsystem</li><li>Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen</li><li>Funktionstest, Inventarisierung und Verwaltung von IT-Systemen und Geräten</li></ul>Qualifikationen:&nbsp;<ul><li>Du hast Erfahrungen mit aktuellen Microsoft Betriebssystemen und der Office Produktfamilie&nbsp;</li><li>Höfliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit machen Dich aus&nbsp;</li><li>Probleme zu lösen und geeignete Lösungen aufzuzeigen bereitet Dir Freude</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Spaß am Telefonieren und gute kommunikative Fähigkeit&nbsp;</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und selbstbewusstes Auftreten&nbsp;</li><li>Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein&nbsp;</li><li>Wünschenswert: Du verfügst über Basiskenntnisse im Bereich IT-Netzwerke&nbsp; &nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Wir schätzen und leben Flexibilität. Von flexiblen Arbeitszeiten und kurzfristiger Urlaubsplanung, bis hin zu&nbsp;stundenweisem Urlaub – bei uns ist fast alles möglich.&nbsp;</li><li>Teamorientiert und trotzdem selbstständig. Bei uns wird Teamwork groß geschrieben und Kollegen können sich aufeinander verlassen.&nbsp;</li><li>Spaß bei der Arbeit ist in unserem kleinen Team ein Muss!&nbsp;</li><li>Bei uns werden Entscheidungen direkt getroffen. Unsere flache Hierarchie erlaubt es uns, spontan&nbsp;Entscheidungen zu treffen.&nbsp;</li><li>Die Anlehnung an die Gebr. Schmölzl GmbH &amp; Co. KG als mittelständisches Bauunternehmen sichert uns spannende Projekte für die Zukunft.&nbsp;</li><li>Kein Tag ist gleich. Nur vor dem PC versauern? Nicht mit uns! Tageseinsätze in näherer Umgebung sichern&nbsp;Abwechslung im Job. Mehrtägige Reisen kommen nicht vor.&nbsp;</li><li>Bei uns dürfen Sie frei arbeiten, priorisieren Sie Ihre Aufgaben selbstständig und teilen Sie sich die Arbeiten selbst ein.&nbsp;</li><li>Nur durch Ideen wächst man. Wir fördern Ihre Ideen in unserem Unternehmen. Schaffen Sie sich selbst Projekte und verwirklichen Sie sich bei uns.&nbsp;</li><li>Business-Bike</li></ul>Nutze die Chance, Deine Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative Lösungen zu entwickeln!Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Deine berufliche Entwicklung fördert! Ansprechpartner für Bewerbungen: Herr Thomas Mayer Berchtesgadener Str. 4 83457 Bayerisch Gmain&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@chiemgau-net.de" target="_blank">bewerbung@chiemgau-net.de</a> 08651 7009 999

Chiemgau-Net GmbH & Co. KG

IT-Mitarbeiter im 1st Level Support (m/w/d)

Willst Du deine Leidenschaft für IT in einem dynamischen Unternehmen ausleben?&nbsp;Chiemgau-Net GmbH &amp; Co. KG sucht nach einem engagierten IT-Systemadministrator wie Dir!&nbsp;Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Information und Kommunikation mit. Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen und Netzwerken</li><li>Überwachung der Systemleistung und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs</li><li>Identifizierung und Behebung von technischen Störungen und Problemen</li><li>Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Datenschutzmaßnahmen</li><li>Unterstützung der Anwender bei IT-Fragen und -Problemen</li><li>Dokumentation von Systemänderungen und -konfigurationen</li><li>Installation von Webservern, Datenbankservern, Mailservern, Backupservern usw.</li></ul> Unsere Anforderungen: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder vergleichbar</li><li>Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Systemadministrator</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von IT-Systemen</li><li>Erfahrung in der Netzwerkadministration und -wartung</li><li>Kenntnisse in der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Datenschutzmaßnahmen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Windows und Linux</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Freundliches und kompetentes Auftreten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Wir schätzen und leben Flexibilität. Von flexiblen Arbeitszeiten und kurzfristiger Urlaubsplanung, bis hin zu stundenweisem Urlaub – bei uns ist fast alles möglich.</li><li>Teamorientiert und trotzdem selbstständig. Bei uns wird Teamwork großgeschrieben und Kollegen können sich aufeinander verlassen.</li><li>Spaß bei der Arbeit ist in unserem kleinen Team ein Muss!</li><li>Bei uns werden Entscheidungen direkt getroffen. Unsere flache Hierarchie erlaubt es uns, spontan Entscheidungen zu treffen.&nbsp;</li><li>Die Anlehnung an die Gebr. Schmölzl GmbH &amp; Co. KG als mittelständisches Bauunternehmen sichert uns spannende Projekte für die Zukunft.</li><li>Kein Tag ist gleich. Nur vor dem PC versauern? Nicht mit uns! Tageseinsätze in näherer Umgebung sichern Abwechslung im Job. Mehrtägige Reisen kommen nicht vor.</li><li>Bei uns darfst Du frei arbeiten, priorisierst Deine Aufgaben selbstständig und teilst Dir die Arbeiten selbst ein.</li><li>Nur durch Ideen wächst man. Wir fördern Deine Ideen in unserem Unternehmen. Schaffe Dir selbst Projekte und verwirkliche Dich bei uns.</li><li>Business-Bike</li></ul> &nbsp;Nutze die Chance, Deine Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative Lösungen zu entwickeln.Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Deine berufliche Entwicklung fördert! Ansprechpartner für Bewerbungen: Herr Thomas Mayer Berchtesgadener Str. 4 83457 Bayerisch Gmain&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@chiemgau-net.de" target="_blank">bewerbung@chiemgau-net.de</a> 08651 7009 999 &nbsp;

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Ihre Aufgabengebiete bei uns:<ul><li>Pflegen und Ändern vorhandener Software, Frontend, Backend, Desktop, Mobil</li><li>Entwickeln und Programmieren neuer Software</li><li>Erstellen und Pflegen von Programmdokumentationen</li><li>Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen &nbsp;</li><li>Anwendungsbetreuung, 2nd und 3rd Level-Support</li></ul>Qualifikationen:<ul><li>Fundierte Kenntnisse in PHP&nbsp;(OOP, aktuelle Standards)</li><li>Sicher im Umgang mit JavaScript, CSS&nbsp;und HTML</li><li>Praxiserfahrung mit MySQL</li><li>Routine in Git/GitLab, Shell&nbsp;und Batch</li><li>Erfahrung im Umgang mit Composer&nbsp;zur Verwaltung von PHP-Bibliotheken</li><li>Grundlegendes kaufmännisches Verständnis</li><li>Vorteilhaft: Erfahrung mit Bootstrap&nbsp;und DataTables&nbsp;für Frontend-Umsetzungen</li><li>Vorteilhaft: Kenntnisse in REST-APIs&nbsp;und AJAX&nbsp;zur Integration von Schnittstellen</li><li>Vorteilhaft: KEnntnisse in GO</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Verständnis beim Lesen englischer Dokumentationen</li><li>selbstständige, engagierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Quereinstieg möglich</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Wir schätzen und leben Flexibilität. Von flexiblen Arbeitszeiten und kurzfristiger Urlaubsplanung, bis hin zu stundenweisem Urlaub – bei uns ist fast alles möglich</li><li>Teamorientiert und trotzdem selbstständig. Bei uns wird Teamwork groß geschrieben und Kollegen können sich aufeinander verlassen</li><li>Spaß bei der Arbeit ist in unserem kleinen Team ein Muss!</li><li>Bei uns werden Entscheidungen direkt getroffen. Unsere flache Hierarchie erlaubt es uns, spontan Entscheidungen zu treffen</li><li>Kein Tag ist gleich. Nur vor dem PC versauern? Nicht mit uns! Tageseinsätze in näherer Umgebung sichern Abwechslung im Job. Mehrtägige Reisen kommen nicht vor.</li><li>Bei uns dürfen Sie frei arbeiten, priorisieren Sie Ihre Aufgaben selbstständig und teilen Sie sich die Arbeiten selbst ein.</li><li>Nur durch Ideen wächst man. Wir fördern Ihre Ideen in unserem Unternehmen. Schaffen Sie sich selbst Projekte und verwirklichen Sie sich bei uns.</li></ul>Ihre zusätzlichen Benefits: ✅ ständig wechselnde Mitarbeitervorteile und -rabatte ✅ flexible Arbeitszeiten ✅ einen aktiven Betriebsrat ✅ eine freiwillige, mit dem Betriebsrat vereinbarte Jahresgratifikation ✅ Business-BikeSind Sie das Allround-Talent das wir suchen? Dann gleich bewerben! &nbsp;AnsprechpartnerHerr MayerTel. 0049 8651 7009 999E-Mail: &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@schmoelzl.de" target="_blank">bewerbung@schmoelzl.de</a>

Softwareentwickler (m/w/d)

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.03.2026 - Vollzeit - Buying &amp; Production - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Chance einen Einblick in zwei Fachbereiche zu bekommen (Buying &amp; Production)</li><li>Unterstützung der Einkäufer bei der Kollektionsentwicklung und Mustererstellung</li><li>Teilnahme an Besprechungen mit unseren Lieferanten und Agenturen im Haus sowie regelmäßige E-Mail-Kommunikation mit den internationalen Geschäftspartnern</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Designabteilung</li><li>Teilnahme an Anproben inklusive aktiver Mitarbeit bei Vor- und Nachbereitung dieser</li><li>Unterstützung der Produktionsmanager bei der Arbeitsvorbereitung und Produktionsbegleitung</li><li>Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Warenqualität, Verarbeitung, Passform)</li><li>Administrative Unterstützung des Teams (z.B. Systempflege, Einholen von Musterteilen, Botengänge etc.)&nbsp;</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Begonnenes oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Bekleidungstechnik</li><li>Leidenschaft für Mode</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnis in MS Office (Power Point und Excel)</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Pflichtpraktikum Buying & Production Woven m/w/d

Das bfz Passau sucht freiberufliche Dozenten (m/w/d) mit BAMF-Zulassung für Alphabetisierungskurse.Maßnahmeort ist Altötting.Unterrichtszeiten: mindestens zwei oder drei Tage wöchentlich von 08:00 - 12:15 Uhr. Aufgaben:<ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Integrationskursen</li><li>Zielgruppengerechte Vermittlung der deutschen Sprache, einschließlich Alphabetisierung nach BAMF-Richtlinien</li><li>Vermittlung sprachlicher Kompetenzen auf Grundlage des aktuellen Rahmenlehrplans</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Korrektur von Prüfungen und Tests</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>BAMF-Zulassung für die Ausübung einer Lehrtätigkeit in Integrationskursen mit Zusatzqualifizierung für Alphabetisierungskurse, gerne mit Zusatzqualifizierung BSK oder vergleichbare Qualifikation für weitere Einsatzbereiche</li><li>Innovative Arbeitsweise</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Spaß an der Lehre</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und MS Teams</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt!Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Qualifikationsnachweisen an Julia Dinges.E-Mail: <a href="mailto:julia.dinges@bfz.de" target="_blank">julia.dinges@bfz.de</a> Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Julia DingesTelefon 0851 95625-16

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Freiberufliche Dozenten (m/w/d) mit BAMF-Zulassung für Alphabetisierungskurse

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.04.2026 - Vollzeit - Sales - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Dich erwartet ein Team aus zehn Kolleg:innen im Bereich Wholesale, mit denen du eng zusammenarbeitest.</li><li>Unsere offene, und ehrliche Kommunikationskultur tragen zum Wir-Gefühl bei und sorgen dafür, dass wir stets auf dem aktuellen Stand sind.</li><li>Uns verbindet die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige, natürliche Materialien und skandinavische Designs.</li><li>Wir sind Markenbotschafter:innen und lassen unsere Kund:innen in die Marc O’Polo Denim Lifestyle-Welt eintauchen.</li><li>Wir schätzen unsere hohe Mitarbeiter:innenorientierung, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Perspektiven, die uns Marc O’Polo bietet.</li><li>Unser Austausch beschränkt sich nicht auf die Kaffeepause, wir diskutieren aktuelle Themen und meistern die täglichen Herausforderungen im Team.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Als Area Sales Manager bist Du verantwortlich für die strategische und operative Steuerung Deines Vertriebsgebiets im Bereich Denim Women.</li><li>Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Field/Key Accounts und Handelspartner des Gebiets Düsseldorf Nord und sorgst dafür, dass unsere Marke optimal im Markt positioniert wird.</li><li>Mit Leidenschaft, Engagement und einem klaren Fokus auf Ergebnisorientierung treibst Du den Vertrieb und die Markenpräsenz in Deinem Gebiet voran.</li><li>Du betreust eigenverantwortlich die Key Accounts und Handelspartner in Deinem Gebiet, von der Akquise über die Betreuung bis hin zur Optimierung der Geschäftsbeziehungen. Dabei bist Du der Treiber für Umsatzwachstum und Markenbekanntheit.</li><li>Du entwickelst und gestaltest unsere Verkaufsstrategie maßgeblich mit, und trägst aktiv zum Aufbau der Kollektion bei. Mit einem guten Gespür für den Markt verkaufst Du die Kollektionen an Deine Kunden und sicherst so die Erreichung der Verkaufsziele.</li><li>Du erstellst Jahresplanungen für Deine Accounts und analysierst Verkaufszahlen sowie Markttrends. Basierend darauf entwickelst Du individuelle Maßnahmen, um den Abverkauf zu maximieren und die Performance in Deinem Gebiet nachhaltig zu steigern.</li><li>Du baust die Distribution in Deinem Gebiet weiter aus und identifizierst neue Wachstumschancen. Dabei beachtest Du das Markenumfeld, Kaufkraftanalysen und die selektive Vertriebsstrategie von Marc O’Polo DENIM.</li><li>Du unterstützt Deine Kunden dabei, die Performance am Point of Sale (POS) durch gezielte Maßnahmen und Analysen zu optimieren und stärkst so die Präsenz unserer Marke vor Ort.</li><li>Du treibst die Expansion von Shop-in-Shop (SIS) Flächen bei bestehenden Premium-Partnern voran und sicherst die optimale Präsentation unserer Produkte.</li><li>Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, Customer Service und der Logistik zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und die Zufriedenheit Deiner Kunden sicherzustellen.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Dein Gespür für Modetrends in Kommunikation mit Zahlen, Daten, Fakten unserer Kund:innen trügen dich nie.</li><li>Als natürliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Mode bist du die ideale Besetzung für diese Position.</li><li>People Business liegt dir im Blut – in Kombination mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und einer guten Portion Eigeninitiative.</li><li>Du bist gern unterwegs und im persönlichen Kontakt mit unseren Kund:innen.</li><li>Deine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Flexibilität und einem hohen Maß an Teamfähigkeit, sorgen für ein gutes Arbeitsklima und optimale Ergebnisse.</li><li>Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich der Textilindustrie oder bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Modebusiness mit.</li><li>Du bringst fundierte Gebiets- und Branchenkenntnisse in Nordrheinwestfalen, Hessen und Rheinlandpfalz mit.</li><li>MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sind für dich keine Herausforderung.</li><li>Generell sind Zahlen deine Freunde – dank deiner analytischen Fähigkeiten und deiner soliden Marktkenntnisse bringt dich nichts aus dem Konzept.</li><li>Du bist in Deutsch und Englisch sicher unterwegs.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Area Manager Denim Women m/w/d

Als regional verwurzelter Familienbetrieb beliefern wir täglich mit einem modernen Fuhrpark unsere Kunden mit Wäsche. Und nicht nur das. Wir überzeugen nicht nur mit unserem besonderen Service, sondern auch mit einer einzigartigen Logistik.In unserer hochmodernen Produktion bearbeiten täglich 620 Mitarbeiter bis zu 100 Tonnen Wäsche – und das in einer Qualität, die höchsten Ansprüchen heutiger Hygiene- und Umweltstandards gerecht wird. Starten Sie als Imageträger und Teamplayer bei Stangelmayer und tragen zum Erfolg unseres Unternehmens bei.Zur Unterstützung unseres Teams am Standort in Kolbermoor suchen wir ab sofort einen SCHICHTLEITUNG (w/m/d) in Vollzeit.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Leitung und Überwachung der Schichtabläufe</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li><li>Koordination und Führung des Schichtteams</li><li>Optimierung der Arbeitsprozesse</li><li>Berichterstattung an das Management</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung in der Schichtleitung oder einer ähnlichen Position</li><li>Erforderlich: Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Optional: Kenntnisse im Bereich Textilproduktion</li><li>Optional: Erfahrung im Qualitätsmanagement</li></ul><h2>WIR BIETEN</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung - VWL Sonderzahlung</li><li>Egym Wellpass Firmenfitness, Essensmarken, Pluxee Benefits Pass</li><li>Betriebliche Weiterbildungen</li><li>Firmenevents für gemeinsame Erlebnisse (wie z.B. Sommerfest, Ausflüge oder Mitarbeiterfeiern)</li><li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Betriebsärztliches Angebot (im Haus)</li></ul>Zeit zum Durchstarten? &nbsp;Allein ist man stark, gemeinsam unschlagbar!Zeit zum Durchstarten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen.Die vertrauliche Behandlung ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.Bitte beachten Sie, dass Sie mit ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen.

Textilservice Stangelmayer

Fachkraft für Lagerlogistik bei Textilservice Stangelmayer!

Elektroniker/-in für Betriebstechnik bei Textilservice Stangelmayer!

Ausbildung bei Textilservice Stangelmayer - A saubere Sach´

Schichtleitung 

Bilanzbuchhalterin (m/w/d) | Vollzeit / Teilzeit 📍 Arbeitsort: Prien am ChiemseePflege braucht Herz – und eine stabile wirtschaftliche Basis. Als Betreiber von Pflegeeinrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen übernehmen wir Verantwortung für Menschen. Damit Pflegequalität langfristig gesichert ist, braucht es eine ordnungsgemäße und transparente Buchführung nach den Vorgaben der Pflegebuchführungsverordnung (PBV) – und genau hier kommst du ins Spiel.<h3>🌱 Warum dieser Job mehr ist als Buchhaltung</h3>Deine Arbeit stellt sicher, dass unsere Pflegeeinrichtungen wirtschaftlich stabil, prüfungssicher und regelkonform aufgestellt sind. Damit schaffst du Vertrauen bei Kostenträgern, Prüfinstanzen und Mitarbeitenden – und leistest einen echten Beitrag zur Pflegequalität.<h3>🤝 Das bieten wir dir</h3><ul><li>Vollzeit oder Teilzeit – passend zu deinem Leben</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz im Pflege- und Gesundheitswesen</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Faire Vergütung inkl. Benefits</li><li>Sinnstiftende Tätigkeit mit langfristiger Perspektive</li></ul><h3>🧾 Deine Aufgaben</h3><ul><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li><li>Verantwortung für die Bilanzbuchhaltung im Pflege- und Gesundheitswesen</li><li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. Kontenabstimmung und Zahlungsverkehr</li><li>Sicherstellung der Buchführung gemäß Pflegebuchführungsverordnung (PBV)</li><li>Laufende Finanzbuchhaltung, inkl. Rückstellungen, Abgrenzungen und Anlagenbuchhaltung</li><li>Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Kostenträgern und internen Teams</li><li>Mitwirkung bei Budgetplanung, Auswertungen und Pflegesatzkalkulationen</li><li>Unterstützung bei Pflegesatzverhandlungen</li><li>Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen unter Berücksichtigung der PBV</li></ul><h3>👩‍💼 Das bringst du mit</h3><ul><li>Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin (IHK) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Bilanz-, Finanz-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li><li>Gute Kenntnisse der Pflegebuchführungsverordnung (PBV) oder Bereitschaft, dich einzuarbeiten</li><li>Idealerweise Erfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen / Pflegebereich</li><li>Sicherer Umgang mit DATEV</li><li>Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h3>📩 Interesse?</h3>Dann bewirb dich gern unkompliziert und ohne Anschreiben.👉 Kontakt: <a href="mailto:m.freimoser@mrs-gruppe.de" target="_blank">m.freimoser@mrs-gruppe.de</a> 👉 Start: ab sofort<h3>🔎 SEO- &amp; LinkedIn-Keywords</h3>Bilanzbuchhalterin Pflege, Bilanzbuchhalter Gesundheitswesen, Pflegebuchführungsverordnung PBV, Buchhaltung Pflegeeinrichtungen, Kreditoren Debitoren Buchhaltung Pflege, Finanzbuchhaltung Sozialwesen, Bilanzbuchhalter HGB Pflege, Bilanzbuchhalter Teilzeit Pflege, Rechnungswesen Pflege, Bilanzbuchhalterin

SeniorenService-Reif GmbH

Bilanzbuchhalter:in (m/w/d) | 💙 Deine Zahlen machen Pflege möglich

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.04.2026 - Vollzeit - Buying &amp; Production - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Chance einen Einblick in zwei Fachbereiche zu bekommen (Buying &amp; Production)</li><li>Unterstützung der Einkäufer bei der Kollektionsentwicklung und Mustererstellung</li><li>Teilnahme an Besprechungen mit unseren Lieferanten und Agenturen im Haus sowie regelmäßige E-Mail-Kommunikation mit den internationalen Geschäftspartnern</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Designabteilung</li><li>Teilnahme an Anproben inklusive aktiver Mitarbeit bei Vor- und Nachbereitung dieser</li><li>Unterstützung der Produktionsmanager bei der Arbeitsvorbereitung und Produktionsbegleitung</li><li>Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Warenqualität, Verarbeitung, Passform)</li><li>Administrative Unterstützung des Teams (z.B. Systempflege, Einholen von Musterteilen, Botengänge etc.)&nbsp;</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Begonnenes oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Bekleidungstechnik</li><li>Leidenschaft für Mode</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnis in MS Office (Power Point und Excel)</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

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