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Wir sind seit 70 Jahren ein regional tätiges Bauunternehmen, das vom Straßen- und Tiefbau bis hin zum Hochbau viele Leistungen umfasst.Wir bauen Straßen, Gehwege, Kanalisationen, Häuser, Hallen, machen Pflasterarbeiten und haben unseren eigenen Fuhrpark.Komm in unser Büro-Team alsBAUZEICHNER:IN (m/w/d) für Hochbau und Tiefbau DEINE VERANTWORTUNGErstellung von technischen Zeichnungen und Plänen für Tiefbauprojekte in den Bereichen Straßen-, Brücken-, Kanal- und Wasserleitungsbau sowie BaugebietserschließungenAnfertigen von Lageplänen, Grundrissen, Längs- und Querschnitten, Ansichten, Bauwerks- und Installationsplänen von der Entwurfsplanung bis zur AusführungsplanungErstellung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Werksplänen für Hochbauprojekte in den Bereichen Ein- und Mehrfamilienhäuser sowie öffentlichen Gebäuden,Vermessungstätigkeiten auf den BaustellenAnfertigung von Massenermittlungen im Rahmen von Kostenberechnungen und LeistungsverzeichnissenErstellung von Aufmaßen und Rechnungen in Zusammenarbeit mit den Bauleitern DAS BRINGST DU MITdu hast eine abgeschlossene, technische Ausbildung als Bauzeichner:in, oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrungdu hast idealerweise eine Weiterbildung als Bautechniker:indu hast eine präzise und gewissenhafte Arbeitsweisedu übernimmst gerne Verantwortung und führst eigenständig Projektedu besitzt den Führerschein der Klasse Bdu hast Spaß daran mit anderen in einem Team zusammen zu arbeitendu bist motiviert und immer zuverlässig DAS ERWARTET DICH BEI UNSein familiengeführtes Unternehmen aus erfahrenen Facharbeiterndie gerne ihr Wissen an dich weitergeben und dich unterstützenein Wohlfühl-Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude30 Tage UrlaubBezahlung nach dem Tarifvertag des bayerischen Baugewerbesein starkes und freundschaftliches Team, mit dem es täglich Spaß macht Projekte abzuwickeln HAU UNS VOM HOGGERWerde auch DU ein wichtiger Teil in unserem Team und überzeuge uns mit deinen Bewerbungsunterlagen:<a href="mailto:karin.mair@bauunternehmen-hogger.de" target="_blank">jobs@bauunternehmen-hogger.de</a>______________Josef Hogger Tiefbau e. K.Ortmaringer Str. 2483361 Kienberg______________rufe einfach an: 08628 9886-15______________oder bewirb dich hier im Portal Ansprechpartnerin: Karin Mair Personalreferentin Ortmaringer Str. 24 83361 Kienberg <a href="mailto:karin.mair@bauunternehmen-hogger.de" target="_blank">karin.mair@bauunternehmen-hogger.de</a> 08628 9886-15

Josef Hogger Tiefbau e. K.

 Bauzeichner:in für Hoch- und Tiefbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Klinik ChiemseeWinkel Seebruck ist eine Privatklinik der Gesundheitswelt Chiemgau AG und versorgt privat- und beihilfeversicherte Patienten sowie Selbstzahler auf höchstem Niveau in Medizin, Therapie und Pflege. Unsere Klinik verfügt über 52 Betten und bietet eine persönliche, familiäre Atmosphäre. Rund 100 engagierte Mitarbeitende sorgen dafür, dass jede Therapie individuell auf die Patienten abgestimmt wird – mit viel Zuhören und Einfühlungsvermögen, um bestmöglich auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Die Klinik selbst bietet ein hochwertiges Hotel-Ambiente (4-Sterne-Plus) mit Bergblick und ist direkt am Chiemsee gelegen – eine Arbeitsumgebung die auch dem Team besondere Ruhe und Inspiration bietet. &nbsp; Um das medizinische Angebot zu erweitern und die Patientenversorgung auszubauen, gibt es eine exklusive Immobilie auf einem Seegrundstück. Dies ermöglicht es, zusätzliche 30 Betten in einer idyllischen Lage mit Blick auf den Chiemsee anzubieten. &nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsführungsbereich eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als&nbsp;Referent der Geschäftsführung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Klinik mit.<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung: Recherche und Analyse von Daten, Erstellung von Präsentationen, Unterstützung bei der Korrespondenz, Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation.</li><li>Strategische Beratung: Vorbereitung von Informations- und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien.</li><li>Kontaktpflege: Kontaktpflege zu unseren Kooperations- und Geschäftspartnern sowie zu unserem Team.</li><li>Projektdurchführung: Eigenständige Leitung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten in definierten Kompetenzbereichen.</li><li>Analyse und Bewertung: Analyse der Unternehmensentwicklung, Bewertung der Zielerreichung und Identifizierung von Handlungsbedarfen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Fachwissen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gern mit Schwerpunkt im Bereich des Gesundheitsmanagements.</li><li>Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu strukturieren, zu planen und zu koordinieren.</li><li>Selbstständigkeit: Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Soft Skills: Anpassungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Engagement und selbstständiges Arbeiten, zeitliche Flexibilität, Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Diskretion und Verschwiegenheit.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Sichere berufliche Zukunft in einer der schönsten Regionen Deutschlands, mit Chiemsee und Bergen direkt vor der Haustür.</li><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit direkter Nähe zur Geschäftsführung.</li><li>Flexible Arbeits- und Homeoffice-Zeiten.</li><li>Attraktive Urlaubsregelung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li><li>Attraktive Benefits und Zusatzleistungen: Spendit-Gutscheinkarte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Eintritte in die Chiemgau Thermen inkl. Sauna, vergünstigte Mitgliedschaft im PROMOVEO Fitnesszentrum sowie betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie und Corporate Benefits – exklusive Rabatte in zahlreichen regionalen Geschäften und bei bekannten Marken.</li><li>JobRad-Angebot für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit.</li><li>Unterstützung bei Kinderbetreuung und Mobilität.</li><li>Hilfe bei der Wohnungssuche und die Möglichkeit einer übergangsweisen Unterkunft in unseren Mitarbeiterappartements.</li></ul><h2>Weitere Informationen / Kontakt</h2>Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen Herr Stefan Düvelmeyer, Geschäftsführer, gern telefonisch unter 08051 607-540 oder per Mail unter <a href="mailto:s.duevelmeyer@gesundheitswelt.de" target="_blank">s.duevelmeyer@gesundheitswelt.de</a>.&nbsp;Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: <a href="https://www.klinik-chiemseewinkel.de/" target="_blank">https://www.klinik-chiemseewinkel.de/</a> &nbsp; Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter: <a href="http://www.gesundheitswelt.de/" target="_blank">www.gesundheitswelt.de</a>

Klinik ChiemseeWinkel Seebruck GmbH

Klinik ChiemseeWinkel Seebruck

Die Gesundheitswelt Chiemgau aus der Vogelperspektive

Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Klinik ChiemseeWinkel Seebruck ist eine Privatklinik der Gesundheitswelt Chiemgau AG und versorgt privat- und beihilfeversicherte Patienten sowie Selbstzahler auf höchstem Niveau in Medizin, Therapie und Pflege. Unsere Klinik verfügt über 52 Betten und bietet eine persönliche, familiäre Atmosphäre. Rund 100 engagierte Mitarbeitende sorgen dafür, dass jede Therapie individuell auf die Patienten abgestimmt wird – mit viel Zuhören und Einfühlungsvermögen, um bestmöglich auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Die Klinik selbst bietet ein hochwertiges Hotel-Ambiente (4-Sterne-Plus) mit Bergblick und ist direkt am Chiemsee gelegen – eine Arbeitsumgebung die auch dem Team besondere Ruhe und Inspiration bietet. &nbsp; Um das medizinische Angebot zu erweitern und die Patientenversorgung auszubauen, gibt es eine exklusive Immobilie auf einem Seegrundstück. Dies ermöglicht es, zusätzliche 30 Betten in einer idyllischen Lage mit Blick auf den Chiemsee anzubieten. &nbsp; Für diese Erweiterung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeitendende die unser Team ergänzen. &nbsp;Wir suchen einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für den zentralen Funktionsdienst / für die Co-Therapie in Teilzeit (25 Std./Woche).<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Aktive Mitgestaltung des medizinischen Gesamtkonzepts im zentralen Funktionsdienst – mit patientenbezogenen, organisatorischen und administrativen Aufgaben (u. a. Blutabnahmen, EKG, Diagnostik)</li><li>Durchführung stützender und strukturierter Gespräche</li><li>Unterstützung bei Aufnahme- und Entlassungsprozessen</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team</li><li>Modernes Arbeiten mit elektronischen Patientenakten</li><li>Leitliniengerechte Versorgung von Patienten im Notfall</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung in der Co-Therapie&nbsp;</li><li>Empathisches Verständnis auf bindungsorientierter und psychodynamischer Grundlage&nbsp;</li><li>Ganzheitliches Denken und Problemlösungsfähigkeit&nbsp;</li><li>Gute PC Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Sichere berufliche Zukunft in einer der schönsten Regionen Deutschlands, mit Chiemsee und Bergen direkt vor der Haustür.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Rahmen unseres psychosomatisch-psychotherapeutischen Konzepts.</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum als Teil eines hochqualifizierten multiprofessionellen Behandlungsteams.</li><li>Attraktive Urlaubsregelung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li><li>2-Schicht-System zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich psychosomatische Pflege und therapeutische Ansätze.</li><li>Attraktive Benefits und Zusatzleistungen: Spendit-Gutscheinkarte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Eintritte in die Chiemgau Thermen inkl. Sauna, vergünstigte Mitgliedschaft im PROMOVEO Fitnesszentrum und betriebliche Altersvorsorge.</li><li>JobRad-Angebot für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit.</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie und Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei regionalen Geschäften und bekannten Marken.</li><li>Unterstützung bei Kinderbetreuung und Mobilität.</li><li>Hilfe bei der Wohnungssuche und die Möglichkeit einer übergangsweisen Unterkunft in unseren Mitarbeiterappartements.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen Frau Nicole Papista, Abteilungsleitung Pflege, gern telefonisch unter 08667 87930-444.Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: <a href="https://www.klinik-chiemseewinkel.de/" target="_blank">https://www.klinik-chiemseewinkel.de/</a>Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter: <a href="http://www.gesundheitswelt.de/" target="_blank">www.gesundheitswelt.de</a>

Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für den zentralen Funktionsdienst / für die Co-Therapie

Reinigungskraft für Produktions- und Verwaltungsräume (m/w/d) in TeilzeitZum schnellstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Reinigung unserer Produktions- und Sanitärräume! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Alle anfallenden Reinigungstätigkeiten im Bereich unserer Produktions- und VerwaltungsräumlichkeitenSonderreinigungstätigkeiten eigenständig oder im TeamSelbstständiges und sauberes Arbeiten entsprechend der hygienischen Vorgaben der LebensmittelindustrieArbeitszeit zwischen 16:00 und 22:00&nbsp; Ihr Profil &nbsp;Eigenverantwortliches, selbstständiges und zuverlässiges ArbeitenTeamfähigkeitFlexibilität und EinsatzbereitschaftGute Deutschkenntnisse Wir bieten: &nbsp;Arbeitsplatz in einem wirtschaftlichen gesunden und wachsenden FamilienunternehmenEin motiviertes Team, dass Sie bei Ihrer Arbeit unterstütztKostenlose Heißgetränke während der ArbeitszeitArbeitsvertrag auf der Basis des Tarifvertrages der deutschen SüßwarenindustrieJahres-Sonderzuwendung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld (aktuell 13,80 Euro pro Urlaubstag)Sozialleistungen eines modernen UnternehmensGleitzeitBetriebsarztBetriebsfeiernWellpass Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Gruber Personalabteilung Reichenberger Str. 36 83071 Stephanskirchen&nbsp; <a href="mailto:karriere@pit-suesswaren.de" target="_blank">karriere@pit-suesswaren.de</a> 08036 3073741 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Gruber Personalabteilung Reichenberger Str. 36 83071 Stephanskirchen&nbsp; <a href="mailto:karriere@pit-suesswaren.de" target="_blank">karriere@pit-suesswaren.de</a> 08036 3073741 &nbsp;

Pit Hoffmann GmbH & Co. KG

Reinigungskraft für Produktions- und Verwaltungsräume (m/w/d)

Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team in der Elektromontage vor Ort und der Inbetriebnahme von Krananlagen beim Kunden.Dein Aufgabengebiet erstreckt sich über das gesamte Spektrum der Prozess- und Fertigungsautomation von der Fertigung bis zur Inbetriebnahme. Diese Aufgaben erwarten Dich: &nbsp;Fertigung und Montage von elektrischen und elektronischen KomponentenVerdrahtung von Schaltschränken nach SchaltplanElektrische Prüfung und Abnahme der SteuerungenDurchführung von Funktionsprüfungen hinsichtlich Funktion, Qualität und SicherheitseinrichtungenInbetriebnahme von kompletten Krananlagen sowohl bei uns im Werk als auch beim Kunden vor OrtServiceeinsätze beim Kunden vor Ort Voraussetzungen: &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare QualifikationErfahrungen im Umgang mit SchaltplänenErfahrungen mit Sensorik, Frequenzumformern und SPS Komponenten wünschenswertGute Auffassungsgabe sowie systematisches und zielorientiertes ArbeitenHandwerkliches Geschick sowie ein gutes technisches VerständnisEigeninitiative und Verantwortungs- und QualitätsbewusstseinTeam- und KommunikationsfähigkeitGute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft Über uns und was wir bieten: &nbsp;Bei uns erwartet Dich ein abwechslungsreiches und spannendes ArbeitsumfeldIn unserem mittelständisches Familienunternehmen hast Du die Chance Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.Unser angenehmes Betriebsklima schafft ein einzigartiges „Wir-Gefühl“Es erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen der ZukunftAttraktive Vergütung + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Bonus30 Tage UrlaubBetriebliche Altersvorsorge als sinnvolle Ergänzung Deiner AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitenWir unterstützen Deine persönlichen Stärken und fördern Kurse, die Dich beruflich weiterbringenBerufsbekleidung wird von uns kostenfrei zur Verfügung gestelltJob Rad für Arbeit &amp; FreizeitBrotzeitraum mit Küche und repräsentativem Außenbereich für Mittagspausen in FreienWasser kostenlos für alle MitarbeiterSommerfest für alle Mitarbeiter &amp; FamilienBetriebsausflügeUnterstützung beim Umzug und der Wohnungsfindung Interesse geweckt? &nbsp;Du fühlst Dich angesprochen, dann bewirb Dich bei uns per mail unter Angabe der Gehaltsvorstellung:<a href="mailto:s.altmann@altmann-foerdertechnik.de" target="_blank">s.altmann@altmann-foerdertechnik.de</a>Altmann Fördertechnik83544 Albaching Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabine Altmann Personalsachbearbeitung Oberdieberg 23-25 83544 Albaching&nbsp; <a href="mailto:s.altmann@altmann-foerdertechnik.de" target="_blank">s.altmann@altmann-foerdertechnik.de</a> 0807688790 &nbsp;

Altmann GmbH

Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Ausbildung zum technischen Produktdesigner (m/w/d)

Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Altmann GmbH - Imagefilm

Ausbildungsberufe bei der Altmann GmbH in Albaching

Elektriker/Elektroniker/Mechatroniker (m/w /d) für Krananlagen

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Strukturierter Einstieg in kaufmännische Bereiche wie Einkauf, Controlling und Vertrieb</li><li>Tiefe Einblicke in produktionsnahe Prozesse – z. B. in Fertigungsplanung&nbsp;</li><li>Mitarbeit an spannenden Projekten mit eigenen Verantwortungsbereichen</li><li>Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche und persönliches Mentoring</li><li>Möglichkeit zur Spezialisierung und Übernahme in eine Festanstellung</li><li>Unterstützung der kaufmännischen Führung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, o. Ä.)</li><li>Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten</li><li>Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Analytisches Denken sowie Zahlenaffinität</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – auf Deutsch und Englisch</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Ebenen</li><li>Eigenständiges, selbstverantwortliches Arbeiten</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 1200-2025-000650 an <a href="linkTo_UnCryptMailto('ocknvq,dgygtdwpiBhtkvbogkgt0eqo');">bewerbung(at)fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular

Fritzmeier Systems GmbH

Traineeprogramm - Schwerpunkt Controlling

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. &nbsp;Für die Fakultät für Angewandte Gesundheits- und Sozialwissenschaften (GSW) besetzen wir ab dem Wintersemester 2025/2026 eine Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie Kennziffer 2025-118-PROF-GSW &nbsp;Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Kenntnisse aus dem Bereich Differenzialdiagnostik in der Gesundheitsversorgung mitbringt. Ziel der Nachwuchsprofessur Evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie ist es, jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die Möglichkeit zu bieten, sich in diesem zukunftsweisenden Forschungsfeld zu etablieren und an innovativen Lehr- und Forschungsprojekten mitzuwirken. Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bereits ihre Promotion abgeschlossen haben und die 3 Jahre außerhochschulische Praxiserfahrung nachholen möchten (Praxis-Track). Diese Nachwuchsprofessur ist auf 3 Jahre befristet und umfasst eine 50 % W1-Professur. Die anderen 50 % sollen durch eine Anstellung in einem Unternehmen (Praxispartner) finanziert werden. Mit dem Ende der Nachwuchsprofessur soll die noch fehlende Einstellungsvoraussetzung im Sinne des Art. 57 erbracht sein, sodass die Kandidatin bzw. der Kandidat die Berufungsfähigkeit für eine W2- Professur an einer HAW erlangt. &nbsp;Die Nachwuchsprofessur umfasst:<ul><li>die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 6 SWS aus den oben genannten Gebieten</li><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten sowie die Beteiligung an Projekten (regional, national und international) der angewandten Forschung und Entwicklung</li><li>die Übernahme allgemeiner Grundlagenfächer in Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät GSW sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika</li><li>die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement in der Weiterbildung</li><li>die Mitarbeit an dem Schwerpunkt „Direct Access der Physiotherapie“</li><li>die Möglichkeit der Qualifizierung zur Berufungsfähigkeit auf eine W2-Professur für die fehlende Voraussetzung i. S. D. Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG i. V. m. Art. 64 BayHIG. Der erfolgreiche Qualifikationserwerb wird zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses im Rahmen eines qualitätsgesicherten Evaluationsverfahrens durch die Hochschule festgestellt.</li></ul>Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des BayHIG. &nbsp;Was Sie mitbringen:<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Physiotherapie (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)</li><li>den Nachweis einer abgeschlossenen Promotion</li><li>inner- oder außerhochschulische berufliche Praxis nach dem Hochschulabschluss von mindestens 2 Jahren entsprechend der Vorgaben des Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG</li><li>einen Praxispartner mit der Möglichkeit einer 50%igen Anstellung für die Laufzeit der Nachwuchsprofessur im Praxistrack</li><li>alternativ kann zur Auswahl des Praxispartners auf das Netzwerk der Hochschule zurückgegriffen werden (Praxispartner mit Schwerpunkt Craniomandibuläre Dysfunktionen). Dies ist bis zu Beginn der Anstellung zu klären</li><li>didaktische und pädagogische Eignung</li><li>Lehrerfahrung in den o.g. Gebieten</li></ul>Das bieten wir:<ul><li>eine 50 % Vergütung analog zur BesGr. W1 im privatrechtlichen Dienstverhältnis</li><li>ein innovatives Lehr- und Forschungsumfeld</li><li>große Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit hohem Teamgeist</li><li>vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hochattraktiven Lebensumfeld zu vereinbaren</li><li>umfangreiche Möglichkeiten zur didaktischen Weiterbildung und zu fachlichem Austausch</li></ul>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der E-Mail <a href="mailto:frauenbeauftragte@th-rosenheim.de" target="_blank">frauenbeauftragte@th-rosenheim.de</a> wenden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte <a href="https://bewerberverwaltung.fh-rosenheim.de/apply.php?site=apply_job_offer_show&amp;job_offer=1340" target="_blank">online über unser Bewerbermanagement</a> (Bewerbungsschluss: 29.06.2025). Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Homepage unter <a href="https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren" target="_blank">https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren</a> Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel. 08031 805-2268, E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Schober@th-rosenheim.de" target="_blank">Thomas.Schober@th-rosenheim.de</a>. Bei Rückfragen zu den fachlichen Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Berufungsausschusses Herrn Prof. Dr. Thomas Hammerschmidt, Tel. 08031 805-2514, E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Hammerschmidt@th-rosenheim.de" target="_blank">Thomas.Hammerschmidt@th-rosenheim.de</a>.

Technische Hochschule Rosenheim

Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie

Über unsDie Gesundheitswelt Chiemgau AG vereint unter ihrem Dach eine breite Palette an Einrichtungen, darunter die Simssee Klinik, zwei Ambulante Reha- und Gesundheitszentren, die Klinik St. Irmingard, die psychosomatische Fachklinik ChiemseeWinkel Seebruck, die Chiemgau Thermen Bad Endorf, das Thermenhotel Ströbinger Hof sowie die Gesundheitsakademie Chiemgau. Mit rund 1.300 engagierten Mitarbeitenden schaffen wir gemeinsam ein Umfeld, in dem sich Patienten, Gäste und unser Team wohlfühlen und bestmöglich versorgt werden. Werden Sie Teil dieser starken Gemeinschaft, die Gesundheit und Wohlbefinden in der Region nachhaltig fördert! Wir suchen zum 1. September 2025 Auszubildende Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement in Vollzeit (40 Std./Woche).Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Eine Verkürzung ist gegebenenfalls möglich. Ihr Profil <ul><li>Qualifizierter Hauptschulabschluss oder höher</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) wünschenswert</li><li>Interesse an kaufmännischen Prozessen&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Organisationsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Vielseitige, abwechslungsreiche und dynamische Ausbildungsabschnitte in den Abteilungen Personal, Finanzen und Controlling, Patientenservice, Einkauf etc. an den Standorten Bad Endorf, Prien und Rosenheim</li><li>Kostenfreier Eintritt in die Chiemgau Thermen und vergünstigte Mitgliedschaft in unserem PROMOVEO Fitnesszentrum</li><li>Kostenfreies Mittagessen mit frischen Mahlzeiten und vergünstigtes Frühstück</li><li>Übernahme des Deutschlandtickets&nbsp;</li><li>Spendit-Gutscheinkarte und Rabatte in vielen regionalen Geschäften &amp; Corporate Benefits&nbsp;</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub</li><li>Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln – Zuganbindungen Richtung München und Salzburg</li></ul> Kontakt Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen Frau Michelle Kornfeld, Ausbildungsleitung, gerne telefonisch unter 08053 200-124 oder per Mail <a href="mailto:m.kornfeld@gesundheitswelt.de" target="_blank">m.kornfeld@gesundheitswelt.de</a>.&nbsp;Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter&nbsp; <a href="http://www.gesundheitswelt.de" target="_blank">www.gesundheitswelt.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Judy Massalsky Personalreferentin Ströbinger Straße 18a 83093 Bad Endorf <a href="mailto:personal@gesundheitswelt.de" target="_blank">personal@gesundheitswelt.de</a> 08053/200-148 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Judy Massalsky Personalreferentin Ströbinger Straße 18a 83093 Bad Endorf <a href="mailto:personal@gesundheitswelt.de" target="_blank">personal@gesundheitswelt.de</a> 08053/200-148

Gesundheitswelt Chiemgau AG

Auszubildende Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales.&nbsp; Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. &nbsp;Für die Fakultät für Angewandte Gesundheits- und Sozialwissenschaften (GSW) besetzen wir ab dem Wintersemester 2025/2026 eine Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Digitalisierung in der Physiotherapie Kennziffer 2025-117-PROF-GSW &nbsp;Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Kenntnisse aus dem Bereich Innovation und Digitalisierung in der Physiotherapie mitbringt.&nbsp; Ziel der Nachwuchsprofessur Digitalisierung in der Physiotherapie ist es, jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die Möglichkeit zu bieten, sich in diesem zukunftsweisenden Forschungsfeld zu etablieren und an innovativen Lehr- und Forschungsprojekten mitzuwirken.&nbsp; Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bereits ihre Promotion abgeschlossen haben und die 3 Jahre außerhochschulische Praxiserfahrung nachholen möchten (Praxis-Track). Diese Nachwuchsprofessur ist auf 3 Jahre befristet und umfasst eine 50 % W1-Professur. Die anderen 50 % sollen durch eine Anstellung in einem Unternehmen (Praxispartner) finanziert werden.&nbsp; Mit dem Ende der Nachwuchsprofessur soll die noch fehlende Einstellungsvoraussetzung im Sinne des Art. 57 erbracht sein, sodass die Kandidatin bzw. der Kandidat die Berufungsfähigkeit für eine&nbsp; W2- Professur an einer HAW erlangt. &nbsp;Die Nachwuchsprofessur umfasst:<ul><li>die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 6 SWS aus den oben genannten Gebieten</li><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten sowie die Beteiligung an Projekten (regional, national und international) der angewandten Forschung und Entwicklung</li><li>die Übernahme allgemeiner Grundlagenfächer in Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät GSW sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika</li><li>die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement in der Weiterbildung</li><li>die Mitarbeit an dem Schwerpunkt „Digitalisierung in der Physiotherapie“</li><li>die Möglichkeit der Qualifizierung zur Berufungsfähigkeit auf eine W2-Professur für die fehlende Voraussetzung i. S. D. Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG i. V. m. Art. 64 BayHIG. Der erfolgreiche Qualifikationserwerb wird zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses im Rahmen eines qualitätsgesicherten Evaluationsverfahrens durch die Hochschule festgestellt.</li></ul>Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des BayHIG. &nbsp;Was Sie mitbringen:<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Physiotherapie&nbsp; (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)</li><li>den Nachweis einer abgeschlossenen Promotion</li><li>inner- oder außerhochschulische berufliche Praxis nach dem Hochschulabschluss von mindestens 2 Jahren entsprechend der Vorgaben des Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG</li><li>einen Praxispartner mit der Möglichkeit einer 50%igen Anstellung für die Laufzeit der Nachwuchsprofessur im Praxistrack&nbsp;</li><li>alternativ kann zur Auswahl des Praxispartners auf das Netzwerk der Hochschule zurückgegriffen werden. Dies ist bis zu Beginn der Anstellung zu klären</li><li>didaktische und pädagogische Eignung</li><li>Lehrerfahrung in den o.g. Gebieten</li></ul>Das bieten wir:<ul><li>eine 50 % Vergütung analog zur BesGr. W1 im privatrechtlichen Dienstverhältnis</li><li>ein innovatives Lehr- und Forschungsumfeld</li><li>große Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit hohem Teamgeist</li><li>vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hochattraktiven Lebensumfeld zu vereinbaren</li><li>umfangreiche Möglichkeiten zur didaktischen Weiterbildung und zu fachlichem Austausch</li></ul>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der E-Mail <a href="mailto:frauenbeauftragte@th-rosenheim.de" target="_blank">frauenbeauftragte@th-rosenheim.de</a> wenden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte <a href="https://bewerberverwaltung.fh-rosenheim.de/apply.php?site=apply_job_offer_show&amp;job_offer=1338" target="_blank">online über unser Bewerbermanagement</a> (Bewerbungsschluss: 29.06.2025). Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Homepage unter <a href="https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren" target="_blank">https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren</a> Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel. 08031 805-2268, E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Schober@th-rosenheim.de" target="_blank">Thomas.Schober@th-rosenheim.de</a>. Bei Rückfragen zu den fachlichen Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an die Vorsitzende des Berufungsausschusses Frau Prof. Elisabeth Wildmoser, E-Mail: <a href="mailto:Elisabeth.Wildmoser@th-rosenheim.de" target="_blank">Elisabeth.Wildmoser@th-rosenheim.de</a>.

Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Digitalisierung in der Physiotherapie

Gemeinsam mit dir möchten wir etwas bewegen! #MiteinanderZukunftGestalten<h4> So unterstützt du uns</h4><ul><li>Betreuung von Bestands- sowie Neukunden per Telefon, E-Mail und Online-Meetings</li><li>Analyse der Anforderungen von öffentlichen Auftraggebern</li><li>Erstellung passender IT-Angebote in enger Abstimmung mit unseren technischen Teams</li><li>Unterstützung bei der Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Erstellung der benötigten Unterlagen</li><li>Pflege der Ausschreibungsportale, Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im Public-Sektor zur Erkennung neuer Potenziale</li><li>Pflege und Aktualisierung der Kunden- und Verkaufsdaten im CRM-System</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung unserer Vertriebsprozesse</li><li>Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten</li></ul><h4> So überzeugst du uns</h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Umfeld und/oder im öffentlichen Sektor</li><li>Verständnis für die Strukturen und Entscheidungsprozesse in Behörden und öffentlichen Einrichtungen</li><li>Begeisterung für IT und technologische Innovationen</li><li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie gute Teamfähigkeit</li></ul><h4> Das erwartet dich</h4><ul><li>Arbeitsklima:&nbsp;Das "Du" gilt bei uns auf allen Ebenen</li><li>Perspektiven:&nbsp;Wir investieren in deine Entwicklung&nbsp;durch kontinuierliche Weiterbildung in neue&nbsp;Technologien und Methoden</li><li>Work-Life-Balance: Attraktives Gehaltspaket, flexibles und mobiles Arbeiten (auch aus dem Ausland) sowie Sonderurlaubstage</li><li>Familie &amp; Beruf: Zur Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf bieten wir bezahlte Sonderurlaubstage, wenn dein Kind krank ist – So kannst du dich ganz auf das Wichtigste konzentrieren – ohne finanzielle Sorgen.</li><li>Miteinander:&nbsp;Gemeinsame Events, interne News-Blogs,&nbsp;viel Zeit für’s Team sowie eine Relax-Lounge im Bistro inkl. Kicker, Switch, Xbox und Playstation 5</li><li>EGYM Wellpass:&nbsp;Firmenfitness so vielfältig wie unser Team</li><li>Job Rad:&nbsp;Privat und beruflich fest im Sattel</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm:&nbsp;Profitiere auch du von unserem gemeinsamen Erfolg</li><li>Vorsorgeangebote:&nbsp;Der Klassiker, aber trotzdem erwähnenswert: Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unfallschutz: Mit unserer betrieblichen Unfallversicherung bist du jederzeit bestens abgesichert – im Job und privat</li><li>ACP Bekleidung: Mit unserem Merchandise kannst du in ACP Adidas Sneakern, Hoodie, Jacke und vielem mehr stylisch zeigen, dass du Teil der ACP Gruppe bist</li><li>Corporate Benefits: Mit unseren Corporate Benefits sicherst du dir exklusive Rabatte und Angebote für deinen Alltag</li><li>Verpflegung vor Ort:&nbsp;Neben Obst, Kaffee und Co., findest du direkt um die Ecke eine vielfältige Auswahl an Essens- und Einkaufsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Kein Stress am Morgen: Bei uns bist du nicht auf der Suche, denn wir haben&nbsp;Mitarbeiterparkplätze</li></ul><h4> Dein Ansprechpartner</h4>Du möchtest mit uns Innovationen vorantreiben? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Deine Jessica&nbsp;vom Recruiting Team Frau Jessica Kefer Human Resources Carl-Jordan-Straße 18a 83059 Kolbermoor&nbsp; +49803129020

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