Zahnzentrum Dr. Jan Dierfeld als Arbeitgeber

Über uns:
Das Zahnzentrum Rosenheim, unter der Leitung von Dr. Jan Dierfeld, liegt im Herzen von Rosenheim und wurde 2015 übernommen. Wir sind in der Zahnmedizin tätig und treiben seit der Übernahme Innovation und Digitalisierung konsequent voran. Unsere Praxis ist vollständig digitalisiert und wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung sowohl unserer Mitarbeiterführung als auch unserer Mitarbeiter.

Unsere Mission:
Wir streben danach, jedem Patienten die bestmögliche zahnmedizinische Versorgung zu bieten, indem wir uns die notwendige Zeit für jede Behandlung nehmen und höchste Qualität gewährleisten.

Unsere Vision:
Unser Ziel ist es, durch innovative und patientenorientierte Ansätze sowie durch die Entwicklung unserer Mitarbeiter die führende Praxis in der Zahnmedizin zu werden, die sowohl Patienten als auch Mitarbeiter zum besten Ergebnis führt.

Unsere Werte:

·        Qualität: Wir streben stets nach höchster Qualität in unseren zahnmedizinischen Leistungen und im Umgang mit unseren Patienten und Mitarbeitern. Qualität steht bei uns an erster Stelle, um exzellente Ergebnisse zu erzielen.

·        Innovation: Wir sind Vorreiter in der Integration innovativer Technologien und Behandlungsmethoden, um unseren Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten. Innovation treibt uns an, um kontinuierlich neue Wege zu gehen.

·        Vertrauen: Vertrauen bildet die Grundlage unserer Beziehungen zu unseren Patienten und Mitarbeitern. Wir legen großen Wert auf Transparenz, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit in allem, was wir tun.

·        Zuverlässigkeit: Wir stehen für Zuverlässigkeit in der Bereitstellung von hochwertigen zahnmedizinischen Leistungen und im Umgang miteinander. Unsere Patienten und Mitarbeiter können sich auf uns verlassen.

·        Respekt: Respektvoller Umgang miteinander ist für uns unerlässlich. Wir schätzen die Vielfalt und Individualität jedes Einzelnen und behandeln einander mit Respekt und Wertschätzung.

·        Offenheit: Offene Kommunikation und ein offenes Arbeitsumfeld fördern den Austausch von Ideen und Meinungen. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder seine Gedanken frei äußern kann.

·        Spaß: Spaß an der Arbeit und im Team ist uns wichtig, denn Freude und Motivation sind entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre und erfolgreiche Zusammenarbeit

Unsere Leistungen:
Wir erbringen umfassende zahnmedizinische Leistungen, insbesondere spezialisiert auf:

• Implantologie: Expertenwissen und modernste Technik für Zahnimplantate.

• Plastisch ästhetische Parodontalchirurgie: Hochspezialisierte Verfahren zur Behandlung und ästhetischen Verbesserung des Zahnfleisches.

• Bionische Sanierung: Innovative Lösungen für Patienten mit hohem Behandlungsbedarf und Funktionsstörungen.

Unsere Unternehmenskultur:
Im Zahnzentrum Rosenheim herrscht eine offene und patientenorientierte Atmosphäre. Stressfreie Behandlungen sind uns wichtig, da Stress die Behandlungsqualität senkt. Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von einem respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander.

Im Zahnzentrum Rosenheim liegt unser Fokus darauf, unsere Mitarbeiter nicht nur zu beschäftigen, sondern sie aktiv zu entwickeln, zu fördern und zum Wachstum anzuregen. Wir möchten sicherstellen, dass die Arbeitskraft unserer Mitarbeiter ein Leben lang erhalten bleibt. Daher legen wir großen Wert auf folgende Benefits:

1.      Gerechte und leistungsbezogene Bezahlung: Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter fair zu entlohnen und ihre Leistung angemessen zu honorieren. Eine gerechte und leistungsbezogene Bezahlung bildet die Grundlage für eine motivierte und engagierte Belegschaft.

2.      Prämien in Relation zum Unternehmensgewinn: Wir belohnen unsere Mitarbeiter mit Prämien, die direkt mit dem Unternehmenserfolg verknüpft sind. Je besser das Unternehmen läuft und je höher die Umsätze sind, desto großzügiger fallen die Prämien aus. Auf diese Weise haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, unmittelbar am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.

3.      Automatische Gehaltssteigerungen: Die Gehälter unserer Mitarbeiter steigen automatisch mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. Diese Maßnahme soll unsere Wertschätzung für die langfristige Zusammenarbeit zum Ausdruck bringen und das Interesse an stabilen Arbeitsverhältnissen unterstreichen.

4.      Mitarbeiterbeteiligung an der Unternehmensgestaltung: In unserer offenen Unternehmenskultur ermutigen wir jeden Mitarbeiter dazu, sich aktiv mit Ideen und Vorschlägen einzubringen. Jede/r hat die Möglichkeit, die DNA des Betriebs mitzugestalten und immer mehr zu einem organischen Teil der Praxis zu werden.

Durch diese umfassenden Benefits streben wir danach, nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt fühlen, sich weiterentwickeln können und langfristig erfolgreich sind.

Karrieremöglichkeiten:
Bei uns haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg teilzuhaben und sich mit eigenen Ideen einzubringen. Langjährige Mitarbeiter werden durch automatische Gehaltssteigerungen belohnt, um ihre Treue und ihr Engagement zu honorieren.

Team-Events und Teambuilding:
Im Zahnzentrum Rosenheim betrachten wir die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter als einen zentralen Bestandteil unseres Erfolgs. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen fördert und gleichzeitig den Teamgeist stärkt.

Feedbackkultur: Bei uns herrscht eine offene Feedbackkultur, in der konstruktives Feedback sowohl von Vorgesetzten als auch von Kollegen geschätzt wird. Durch regelmäßiges Feedback können unsere Mitarbeiter kontinuierlich an sich arbeiten, sich weiterentwickeln und ihr Potenzial voll entfalten.

Durch diese gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und zum Teambuilding streben wir danach, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen, erfolgreich sind und gemeinsam als starkes Team agieren