Ausbildung Industriekaufleute (m/w/d) zum Ausbildungsbeginn 1. September 2026

Zum Ausbildungsbeginn 1. September 2026 suchen wir begeisterungsfähige und motivierte

Auszubildende im Beruf Industriekaufleute (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich:

• beschäftigen sich mit betriebswirtschaftlichen Themen
• kaufen und verkaufen Werkstoffe und Produkte, beraten und betreuen Kunden und Lieferanten
• organisieren Projekte und Arbeitsprozesse
• bearbeiten Vorgänge im Rechnungswesen
• befassen sich mit Personalauswahl und -einsatz

Dauer:

2,5 Jahre

Berufsschule:

Staatliche Berufsschule II Traunstein

Industriekaufleute werden in unserem Unternehmen vielseitig eingesetzt. Da sie sowohl mit Kunden als auch mit Zulieferern, Mitarbeitern und Führungskräften kommunizieren, gelten sie im Unternehmen als wichtige Schnitt- und Schaltstellen. Deshalb ist der Beruf sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll.

Vertrieb:

Unter dem Begriff Vertrieb werden alle zuständigen Abteilungen verstanden, die dafür sorgen, dass unsere Produkte termingerecht an den Endkunden gelangen. Du erhältst hier u. a. Einblick in die Beratung unserer Kunden – eine sehr wichtige Aufgabe, für die unsere Vertriebsabteilungen, der Kundendienst sowie die weltweit ansässigen HEIDENHAIN-Vertretungen und Töchterunternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, zuständig sind. Du befasst Dich dort zudem mit der technischen Seite unserer Produkte, um den Kunden bestmöglich beraten zu können.
Logistik:
Hier sorgst Du dafür, dass alle Bedarfe für die Fertigung unserer Produkte beschafft werden und fristgerecht in unsere Lager eingehen.
Im Einkauf bist Du in ständigem Kontakt mit unseren Lieferanten, um eine dauerhafte Versorgung unseres Unternehmens mit qualitativ hochwertigen Bauteilen gewährleisten zu können.
Fertigungsplanung:
Um einem Kundenauftrag gerecht zu werden, muss die Fertigung unserer Produkte optimal geplant werden. Dies geschieht in der
Arbeitsvorbereitung, in der Du die Aufgabe hast, benötigte Bedarfe zu disponieren und dafür zu sorgen, dass die Produktion ausreichend
mit Bauteilen versorgt ist.

Finanzen:

Unter den Bereich Finanzen fallen Abteilungen wie die Rechnungsprüfung, das Controlling und die Finanzbuchhaltung sowie Treasury und Versicherungen. In diesen Abteilungen werden alle finanztechnischen Vorgänge sowie die Ermittlung unserer Kosten abgewickelt. Hier unterstützt Du beispielsweise die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (Zahlungseingänge und -ausgänge), die Kostenrechnung und die Betreuung der Versicherungen.
Personalwesen:
Die administrative Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeiter fällt unter anderem in Deinen Aufgabenbereich. Ein wichtiger Einsatzbereich ist auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hier lernst du Themengebiete wie beispielsweise die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen oder die Entgelt- und Betriebsrentenermittlung kennen.

Ein Tag in der Ausbildung:
„Heute unterstütze ich meine Kolleginnen und Kollegen im Einkauf.“
Ich habe heute im Einkauf von der Fertigungsplanung den Arbeitsauftrag zur Beschaffung bestimmter Tastaturelemente erhalten.
Diese werden für die Fertigung unserer weltweit eingesetzten Steuerungen benötigt.
Dazu suche ich zunächst über entsprechende Internetportale mögliche Lieferanten dieser Bauteile. Um den idealen Lieferanten zu bestimmen, frage ich bei den Händlern Angebote sowie Qualitäts- und Umweltzertifikate an. Anhand der Rückantworten wird der optimale Lieferant zur Erfüllung unserer Ansprüche ermittelt.
Danach lege ich dem Abteilungsleiter das in Frage kommende Angebot zur Überprüfung vor. Nach dessen Einverständnis habe ich 10.000 Stück zur Deckung des Bedarfs bestellt.
In den darauffolgenden Wochen überwache ich noch den Liefertermin und sorge dafür, dass die Ware fristgerecht in unser Lager eingeht, damit die geplante Fertigung unserer Steuerungen anlaufen kann.

Ausbildungsvergütung:

Als Unternehmen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie sind wir tarifgebunden.

Aktuell beträgt die monatliche Ausbildungsvergütung

• im 1. Ausbildungsjahr 1.264 Euro
• im 2. Ausbildungsjahr 1.324 Euro
• im 3. Ausbildungsjahr 1.401 Euro

Ab 01.04.2026 beträgt die monatliche Ausbildungsvergütung

• im 1. Ausbildungsjahr 1.303 Euro
• im 2. Ausbildungsjahr 1.365 Euro
• im 3. Ausbildungsjahr 1.444 Euro

Voraussetzungen:

• mind. Mittlerer Schulabschluss der Mittel- bzw. Realschule
• gutes Verständnis für Zahlen und Daten
• Freude am Umgang mit Menschen
• kaufmännisches Interesse
• hohe Konzentrationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• genaues und sorgfältiges Arbeiten

Sonstige Leistungen:

Neben spannenden Aufgaben während und nach der Ausbildung bieten wir:

Fahrtkosten- und Essensgeldzuschuss, Urlaubsgeld, Altersvermögenswirksame Leistungen, Teamentwicklungstraining mit Outdooraktivitäten, Fahrsicherheitstraining, Gesundheits- und Suchtpräventionsseminare, Erste-Hilfe-Kurs

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nähere Informationen unter www.heidenhain.de/karriere/newtalents

Telefon 08669 31-1560, ausbildung@heidenhain.de

DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH

Human Resources / Vocational Training
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