Mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und Kundenorientierung produziert Rohrdorfer an über 150 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien und Ungarn hochwertige Baustoffe für den regionalen Bedarf. Das Produktsortiment umfasst Zement, Transportbeton, Fertigteile und Betonwaren sowie Sand und Kies. Rohrdorfer ist sich seiner ökologischen und sozialen Verantwortung bewusst und strebt bei allen Entscheidungen den Einklang zwischen ökonomischen Zielen und ökologischen Werten an. Mit zahlreichen Initiativen zur Ressourcenschonung und Innovationen, wie der ersten Anlage zur CO2-Rückgewinnung in einem deutschen Zementwerk oder Europas erstem Abwärmekraftwerk ist Rohrdorfer Vorreiter auf dem Weg zur CO2-neutralen Baustoffproduktion. Hauptsitz des Unternehmens ist das bayerische Rohrdorf.

Was du mitbringen solltest:

• Schulabschluss:
  Ein qualifizierter Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife ist ein guter Start.

• Schulfächer, die dir helfen:
  • Mathematik (Rechnen mit Mengen, Mischverhältnissen, Temperatur)
  • Physik/Chemie (Verhalten von Materialien, Energie, chemische Prozesse, physikalische Grundkenntnisse)
  • Technik/Werken (praktische Grundlagen)
• Soft Skills:
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Sorgfalt & Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Technisches Interesse
  • Konzentration über längere Zeit

Was dich erwartet:

• Grundkenntnisse Metallverarbeitung: Feilen, Bohren, Senken, Sägen, Biegen, Nieten, Schweißen und Hartlöten
• Grundkenntnisse Elektrotechnik: Zusammenbau von elektrischen Schaltungen
• Grundlagen der Pneumatik und Hydraulik
• Grundlagen der Mess- und Regeltechnik
• Labor: Messung und Analyse von Proben
• Zementherstellung: Überwachung und Steuerung der automatischen Zementherstellung

Fazit:
Wenn du gern mit Maschinen und Anlagen arbeitest, Prozesse im Griff haben willst und Technik dir liegt, ist die Ausbildung zum Verfahrensmechaniker (m/w/d) genau dein Ding – und bei Rohrdorfer arbeitest du an der spannenden Schnittstelle von Technik, Baustoffen und Innovation!

Was wir dir bieten:

Attraktive Vergütung nach dem Tarif Steine und Erden e.V.

Umfangreiche Sozialleistungen

Persönlicher Ansprechpartner und individuelle Förderung

Jährliche, mehrtägige Azubi-Teamtrainings

Regelmäßige Feedbackgespräche

Azubi-Ausflüge/Veranstaltungen (Workshops, Werksbesichtigungen usw.)

Eigenständiges Arbeiten und verantwortungsvolle Aufgaben

Bezuschusste Kantine

38 h-Woche

Gruppenunfallversicherung

Mitarbeiterrabatte