Chief Financial Officer

Deine Aufgaben:

• Per­so­na­l­füh­rung, Führung und Entwick­lung der Führungs- und Fach­kräfte in den unter­stellten Berei­chen
• Ver­ant­wor­tung für externes und internes Berichts­wesen
• Ver­ant­wor­tung für das Versi­che­rungs­wesen in der Gruppe
• Feder­füh­rung bei der Erstel­lung von Jahres­ab­sch­lüssen und -berichten unter Einhal­tung handels­recht­li­cher und steu­er­recht­li­cher Vorschriften
• Erle­di­gung recht­li­cher Ange­le­gen­heiten im Verant­wor­tungs­be­reich (Gesell­schafts­recht, Handels­recht, Vertrags­recht, Steu­er­recht, Miet­recht etc.)
• Repor­ting, Analyse und Kommu­ni­ka­tion der wesent­li­chen wirt­schaft­li­chen Kenn­zahlen für den CEO, das Beirats­gre­mium, die Gesell­schafter, Banken und Stake­holder
• Auf­be­rei­tung der Kenn­zahlen und Absch­lüsse sowie der sich daraus erge­benden Impli­ka­ti­onen gegen­über Beiräten und Gesell­schaf­tern
• Ver­ant­wor­tung für Control­ling und Revi­sion, Analyse der betrieb­li­chen Kenn­zahlen, Soll-/ Ist-Vergleiche, Kosten-Nutzen-Analysen
• Ent­wick­lung der Unter­neh­mens­stra­tegie einschließ­lich der opera­tiven Umset­zung gemeinsam im Führungs­team
• Ana­lyse von Unter­neh­mens­struk­turen, Opti­mie­rung und Weiter­ent­wick­lung der opera­tiven Prozesse
• Iden­ti­fi­ka­tion von Entwick­lungs­mög­lich­keiten, Kosten­re­du­zie­rungen und System­ver­bes­se­rungen
• Bera­tung zu betriebs­wirt­schaft­li­chen Frage­stel­lungen bei der Planung und Durch­füh­rung von Projekten
• Lei­tung von Due-Dili­gence- und M&A-Prozessen
• Budget- und Liqui­di­täts­pla­nung, -beschaf­fung und -steu­e­rung, Aufbau passender Finan­zie­rungs­stra­te­gien
• Schaf­fung von Wert­schöp­fung aus Finanz­an­lagen
• Gestal­tung eines Steu­e­rungs­sys­tems der stra­te­gi­schen Planung und Budge­tie­rung über das Repor­ting und Sicher­stel­lung der Funk­ti­ons­fä­hig­keit
• Lei­tung der Finanz­kom­mu­ni­ka­tion für alle Unter­neh­men­ser­eig­nisse

Dein Profil:

• Erfolg­reich abge­schlos­senes wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­dium
• Ide­a­le­r­weise ca. 4-5-jährige Erfah­rung in einer führenden Wirt­schafts­prü­fungs- oder Steu­er­be­ra­tungs­firma
• Mehr­jäh­rige Berufs- und Führungs­er­fah­rung (mindes­tens 10 Jahre) in leitender Posi­tion im Bereich Finanzen, Control­ling, Buch­hal­tung, Rech­nungs­le­gung
• Umfas­sende Erfah­rung in verant­wort­li­cher Posi­tion in mittel­stän­di­schen Unter­nehmen, idea­le­r­weise in Fami­li­en­un­ter­nehmen
• Erfah­rung in produ­zie­renden Unter­nehmen wünschens­wert
• Ope­ra­tive Kennt­nisse im Bereich HGB und in steu­er­recht­li­chen Fragen
• Kennt­nisse in recht­li­chen Ange­le­gen­heiten des Verant­wor­tungs­be­reichs (Gesell­schafts­recht, Handels­recht, Vertrags­recht, Miet­recht etc.)
• Erfah­rung in der Anbah­nung und Umset­zung von M&A-Projekten, Aufbau von Nieder­las­sungen, Trans­for­ma­tions- und Diver­si­fi­ka­ti­ons­pro­zessen, Digi­ta­li­sie­rungs­pro­jekten etc.
• Kennt­nisse in den rele­vanten IT-Systemen und Prozessen
• Per­sön­liche und fach­liche Auto­rität, Empa­thie, Inte­grität, Loya­lität sowie abso­luter "Team-Player"
• Durch­set­zungs­stärke, prag­ma­ti­sche Denk- und Arbeits­weise, abso­lute Zuver­läs­sig­keit
• Kon­flikt­fä­hig­keit, Eigen­in­i­tia­tive und struk­tu­rierte Arbeits­weise
• Freude an abtei­lungs­über­grei­fender Kommu­ni­ka­tion und Zusam­me­n­a­r­beit

Wir bieten Dir:

• Unbe­fris­tetes Arbeits­ver­hältnis mit über­ta­rif­li­cher Vergü­tung und attrak­tiven Zusatz­leis­tungen
• Fle­xible Arbeits­zeiten dank Gleit­zeit und nach Absprache Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• Arbeits­zeit­konto für zusätz­liche freie Tage oder die Auszah­lung von Über­stunden
• Mit­a­r­bei­tenden-Events wie Sommer­fest, Weih­nachts­feier und regel­mä­ßige Teame­vents
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