HR-Generalist (m/w/d) – Personalreferent / Recruiting / HR-Administration

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit (mind. 24 Stunden/Woche)

Wir suchen einen vielseitigen HR-Generalisten (m/w/d), der Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration aktiv gestaltet. Bei Hinterschwepfinger erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und die Chance, die Personalarbeit eines erfolgreichen Familienunternehmens weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben im Bereich Human Resources

Recruiting & Talent Acquisition

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Auswahlverfahren
• Betreuung von Fachkräften, Azubis und Praktikanten
• Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen, Karrieremessen und HR-Marketingmaterialien in Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
• Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding)

Personaladministration & HR-Organisation

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vorbereitung von Onboardings und Begleitung neuer Mitarbeitender
• Organisation von Schulungen, Weiterbildungen und internen Qualifizierungsmaßnahmen
• Pflege von Personalakten, Stammdaten sowie relevanten HR-Dokumenten (Zeugnisse, Bescheinigungen, Nachweise)
• Erstellung regelmäßiger HR-Auswertungen und Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen

Arbeitsrecht & interne Kommunikation

• Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Themen
• Planung und Organisation von internen Events: Betriebsausflug, Azubi-Tag, Weihnachtsfeier, Teamevents
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur

Dein Profil als HR-Generalist

• Abgeschlossenes Studium in HR-Management, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise im Recruiting und in der Personaladministration
• Hohe kommunikative Kompetenz, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit HR-Software, MS Office und Interesse an digitalen Tools
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (für interne Kommunikation, Verträge, Bewerberkontakt)

Das bieten wir dir

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten HR- und Marketingteam
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen
• Gründliche Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Neues Bürogebäude in zentraler Innenstadtlage mit moderner Ausstattung
• Weitere Benefits findest du weiter unten auf unserer Karriereseite

Bewirb dich ganz einfach per E-Mail an karriere@hinterschwepfinger.de.
Eine kurze Vorstellung und dein Lebenslauf genügen – wir melden uns zeitnah.