Mitarbeiter/in (m/w/d) - Evaluation und Feldstudien | Digitale Gesundheit und Künstliche Intelligenz in der Pflege

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.
Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.

Für das Zentrum Forschung, Entwicklung und Transfer der Technischen Hochschule suchen wir zur Mitarbeit im Forschungsprojekt „Smart Vitality Care: Intelligente Informationslogistik für eine menschzentrierte Pflege“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der Förderzusage) eine/n

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d)

für Evaluation und Feldstudien

im Bereich

Digitale Gesundheit und Künstliche Intelligenz in der Pflege

Die Stelle ist bis 31.01.2029 befristet und teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

DIENSTORT IST ROSENHEIM

Kennziffer 2026-027-ZFET-SVC-nw

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• operative Betreuung der Feldstudien in Pflegeeinrichtungen (stationär/ambulant)
• eigenverantwortliche Koordination und Durchführung der Datenerhebung zur Evaluation (Mixed Methods)
• Schnittstellenmanagement zwischen Projektpartnern (Wissenschaft und Praxis)
• Qualitätssicherung und Aufbereitung der Evaluationsdaten

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau in Pflegewissenschaft, Versorgungsforschung und -management, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Sportwissenschaft oder verwandten Disziplinen
  - oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Weiterbildung zur Study Nurse/Clinical Research
  - oder eine Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in klinischer Forschung oder Versorgungsforschung
• sicherer Umgang mit digitalen Erhebungstools und Datenmanagement
• Interesse an digitaler Transformation im Gesundheitswesen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Kontakt mit Praxispartnern
• praktische Erfahrung in der Durchführung von Feldstudien im Gesundheits- oder Pflegebereich sind von Vorteil

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen

Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 28.03.2026).

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Schunk:

E-Mail michaela.schunk@th-rosenheim.de , Tel. 08031 805-2965.