Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Personalmarketing

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.

Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.

Für die Abteilung Personal suchen wir, im Rahmen des Projekts HERO, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)

für den Bereich Personalmarketing

in Teilzeit mit 12 Stunden pro Woche und bis 31.12.2028 befristet.

DIENSTORT IST ROSENHEIM

Kennziffer 2026-059-PERS-HERO

Ihr Aufgabengebiet

• Umsetzung des Personalmarketings im Bereich (Online-)Stellenanzeigen, Auftritt in Stellenportalen und insbesonders auf Social Media in Zusammenarbeit mit einer Agentur
• Pflege und Aktualisierung der Karriere-Website
• Mitarbeit bei Karriere- und Ausbildungsmessen
• Pflege und Weiterentwicklung der Karriere- und Onboarding-Seite der TH Rosenheim
• Organisiation und Weiterentwicklung der Onboarding- und Infoveranstaltungen für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• Weiterentwicklung und Betreuung des Talentpool bzw. Einführung eines Newsletters für potentielle Stelleninteressierte
• Mitarbeit bei Sonderaktionen in der Abteilung Personal

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing
• umfassende Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing und im Bereich Sozial Media
• konzeptionelle, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke
• Erfahrung mit der Software Typo3 ist von Vorteil
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen: z.B. Jobticket, benefits.me
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von
deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des
Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.
Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 26.07.2026)
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Heiß: ute.heiss@th-rosenheim.de, Tel. 08031-805-2135