Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.

Sie brennen für die MTR-Ausbildung und möchten die Fachkräfte von morgen nicht nur fachlich, sondern auch organisatorisch begleiten? Dann unterstützen Sie unser Team!

Das erwartet Sie

• Einsatzplanung: Planung und Koordinierung der Praxiseinsätze der Auszubildenden.
• Kooperationsmanagement: Kommunikation und Absprachen mit den Praxiseinsatzorten.
• Akquise: Gewinnung neuer Kooperationspartner für Praxiseinsätze.
• Schnittstellenmanagement: Ansprechpartner für Praxisanleiter und Kooperationspartner.
• Mentoring: Ansprechpartner für Auszubildende in Fragen zur praktischen Ausbildung.
• Qualitätssicherung: Formale Kontrolle von Ausbildungsnachweisen.
• Teamintegration: Zusammenarbeit mit dem Lehrerteam der MTR-Schule.

Ihre Stärken

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als MTR(A) sowie eine (begonnene) Weiterbildung zum Praxisanleiter.
• Berufserfahrung: Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Berufsbild MTR(A).
• Selbstmanagement: Ausgeprägtes Organisationsgeschick.
• Sozialkompetenz: Sicherer und professioneller Umgang mit unseren Kooperationspartnern.
• Leidenschaft: Freude daran, Auszubildende erfolgreich zu ihrem Ausbildungsziel zu führen.
• Teamgeist: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.

Wir bieten Ihnen

• Gesundheit & Wohlbefinden

  Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

• Fort- und Weiterbildung

  Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

• Flexible Arbeitszeiten

  Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Tarifliche Vergütung

  Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive

• Teamgeist

  Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

• Cafeteria

  Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen

Bereit? Jetzt online bewerben!

Silke Kainzmaier
Schulleitung
MTR-Schule
+49 8031 365 6589

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.