Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.
Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.

Für das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer suchen wir zum 01.04.2026 eine oder einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

im
Forschungsprojekt Sozialräumliche Hilfen im Alter

in Teilzeit mit 60 % der wöchentlichen regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten.
Die Stelle ist bis 31.07.2028 befristet.
DIENSTORT IST ROSENHEIM
Kennziffer 2026-009-ZFET-SARO-WIMI

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Partizipative Entwicklung eines Dokumentationssystems zur Erfassung sozialräumlicher Arbeit im Alter
• Entwicklung von Indikatoren zur Messung von Merkmalen und Intensität sozialräumlicher Arbeit sowie deren Operationalisierung für kommunale Vergleiche
• Aufbereitung von qualitativen Use Cases aus der Praxis
• Systematische Recherche zu Pflegedaten auf kommunaler, Landes- und Bundesebene sowie Klärung von Datenzugängen
• Entwicklung von Messkonzepten und Datenmatrizen für die Wirkungsevaluation und Vergleichsanalysen
• Projektkoordination, Organisation von Projekttreffen sowie Aufbau von Netzwerken zu Ministerien, Pflegekassen und kommunalen Akteuren
• enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam der TH Rosenheim und den beteiligten Akteuren
• Strategische Vorbereitung von Folgeanträgen, Erstellung von Projektberichten, Transfermaterialien und wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Sie bringen mit

• abgeschlossenes Master-Studium oder fortgeschrittenes Master-Studium (mindestens im letzten Studienjahr und vorhandener Berufserfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten) in Versorgungsforschung und -management, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Sozialmanagement, Soziale Arbeit oder vergleichbaren Fachrichtungen
• hohe Recherche-, Analyse- und Schreibkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in Coaching, Moderation und Workshopleitung
• Interesse an qualitativer Sozialforschung und partizipativen Forschungsansätzen
• Verständnis quantitativer Planungsdaten (z.B. Heimquoten, Pflegegrade, demografische Daten)
• Interesse an kommunalen Versorgungsstrukturen und Datenlandschaften im Gesundheits- und Sozialwesen
• Freude an der Arbeit mit Praxisakteuren und strategisches Denken
• Fähigkeit zur Visualisierung komplexer Zusammenhänge für verschiedene Zielgruppen
• ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau)

Von Vorteil ist

• Kenntnisse in Sozialraumorientierung und/oder Altenhilfe
• Erfahrung in qualitativer Sozialforschung oder Projektkoordination
• Erfahrung in der Arbeit mit Praxisakteuren

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 oder 13 (abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 15.02.2026)

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Michaela Schunk:
E-Mail michaela.schunk@th-rosenheim.de , Tel. 08031 805-2965.