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<p>ALPMA ist Weltmarktführer im Bereich Maschinen- und Anlagenbau für die Käserei- und Lebensmittelindustrie. Wir beschäftigen weltweit über 900 Mitarbeiter und sind global in mehr als 50 Ländern aktiv. Unsere Mitarbeiter tragen maßgeblich dazu bei, dass wir uns weltweit etabliert haben und diese Position behaupten und stetig ausbauen können.</p><p>Für unsere Abteilung After Sales suchen wir am Standort Rott am Inn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<strong> Monteur Außenmontage Anlagenbau (m/w/d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Vor- und Nachbereitung der Projekte im In- und Ausland</li><li>Durchführung von Montagearbeiten unter Einhaltung von Terminvorgaben</li><li>Unterstützung der Inbetriebnahme und Überwachung der ersten Produktionen</li><li>Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsansprüchen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Hoher Erfahrungsschatz bei Montage und Inbetriebnahme im Anlagenbau</li><li>Sie unterstützen uns als international tätiges Unternehmen durch Ihre Reisebereitschaft</li><li>Sehr gutes technisches Verständnis mit hohem Grad an Lösungsorientierung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Reisebedingungen</li><li>Attraktive Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Entwicklungschancen in einem dynamischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch</li></ul><p><strong>Interesse geweckt?</strong></p><p>Bitte bewerben Sie sich über <a href="http://www.alpma.de/" target="_blank">www.alpma.de</a> &nbsp;- online Bewerben.</p>

ALPMA Alpenland Maschinenbau GmbH

Ausbildung Industriekaufmann/frau

ALPMA Imagefilm und Arbeitgebervideo

Mach Dein Ding!

ALPMA Azubi Technik

Monteur Außenmontage Anlagenbau (m/w/d)

<p>Der Franziskus v. Assisi Kindergarten und Kinderkrippe in Reichertsheim ist eine unter der Trägerschaft von der Franziskushaus Au am Inn gGmbH geführte Kindertagesstätte, die Kinder mit und ohne Beeinträchtigung von einem Jahr bis zum Schuleintritt begleitet und fördert.&nbsp;</p><p><br>Der Franziskus-von-Assisi Kindergarten &amp; Kinderkrippe sucht <strong>ab Januar 2026&nbsp;</strong>einen</p><p><strong>&nbsp;Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten</strong></p><p>in Teilzeit ca. 23 Stunden</p><p>Bei uns erwartet Sie …</p><ul><li>ein wertschätzender Umgang in einem motivierten und erfahrenen Team</li><li>viel Spielraum für eigene Kreativität und Gestaltung</li><li>familienfreundliche, ansprechende Arbeitszeiten</li><li>arbeiten in gefestigten harmonischen Gruppen</li><li>verschiedenste Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li><li>ein wunderschön ländlich gelegener Arbeitsplatz mit einem großen Außenspielgelände</li><li>fachlicher Austausch durch ein interdisziplinäres Team</li><li>eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen</li></ul><p>Ihre Aufgaben sind …</p><ul><li>die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und des BayKiBiG</li><li>die Mitgestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots</li><li>die partizipative und liebevolle Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbständiges und selbstbestimmtes Leben</li><li>die Umsetzung unserer Konzeption und unseres Kinderschutzkonzepts</li></ul><p>Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …</p><ul><li>die fachliche Qualifikation (stattl. Geprüfte Kinderpflege oder vergleichbar) mitbringen</li><li>den Kindern in achtsamer Haltung begegnen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken.</li></ul><p>Wir engagieren uns aktiv für den Schutz unserer Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Es ist uns ein Anliegen, die uns anvertrauten Schutzbefohlenen vor jeglicher Form von Gewalt zu schützen.</p><p>Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.</p><p><strong>Interesse geweckt?</strong></p><p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter:</p><p><a href="mailto:Andrea.mitter@fh-au.de" target="_blank">Andrea.mitter@fh-au.de</a></p><p>Rückfragen gerne an die Einrichtungsleitung: Andrea Mitter 08073 – 9162701</p>

Franziskushaus Au am Inn gGmbH

Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten in Teilzeit 

<p><strong>Eintrittstermin:</strong> Ab sofort / nach Vereinbarung<br><strong>Beschäftigungsart:</strong> Sowohl Vollzeit / Teilzeit als auch Minijobstellen sind zu besetzen.<br><strong>Alter:</strong> Je nach Beschäftigungsart. Gerne auch Vorruheständler/in oder Ruheständler/in auf Teilzeit- oder Minijobbasis.</p><p><strong>Über uns:</strong><br>Wir, die DR. VON RITTBERG CONSULTING, sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Fördermittelberatung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter, die unsere technischen Projekte mit Know-how und Begeisterung unterstützen.</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Berechnung von Energie- und Ressourcen-Einsparpotenzialen bei unterschiedlichen Maschinen- und Anlagenkonfigurationen mit Excel und Spezialsoftware.</li><li>Abstimmung mit Mandanten, Lieferanten und dem Team.</li><li>Vorbereitung bzw. Beantragung diverser Fördermittel.</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><p>Sie haben einen Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, sind staatlich anerkannter oder geprüfter Techniker oder haben einen Meisterabschluss in einem technischen Fachbereich. Im Idealfall verfügen Sie auch über eine Ausbildung zum Energieberater (HWK) oder Energiemanager (IHK), das ist jedoch keine Voraussetzung. Großes Interesse an technischen Themen, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit setzten wir ebenso voraus wie Kommunikationsstärke und ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.<br>&nbsp;</p><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Leistungsgerechtes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und partielle Homeoffice-Möglichkeit.</li><li>Ggf. auf Wunsch Ausarbeitung eines individuellen Karriere- und Fortbildungsplans für die persönliche und berufliche Weiterbildung.</li></ul><p><strong>Interesse geweckt?</strong><br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!<br>Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an <a href="mailto:beratung@von-rittberg.de" target="_blank"><strong>beratung@von-rittberg.de</strong></a></p><p>Ihr Ansprechpartner: Dr. Jürgen Graf von Rittberg&nbsp;</p>

DR. VON RITTBERG CONSULTING

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d)

<p><strong>Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</strong></p><h2>Betriebs- und Deponiewart (m/w/d)<br>Für die kommunale Abfallwirtschaft&nbsp;</h2><p><strong>unbefristet in Vollzeit ein.&nbsp;</strong></p><h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul><li>Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft bzw. Umwelttechnologe/-technologin für Kreislauf-/Abfallwirtschaft oder</li><li>staatlich anerkannter Umweltschutzfachwirt/-in bzw. Technischer Umweltfachwirt/-in oder vergleichbare umwelttechnische Fachkräfteausbildung z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in - Fachrichtung Umweltschutztechnik</li><li>abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär/Heizung/Klimatechnik oder Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder Elektriker/in oder Elektroniker/in oder Metallbauer/in der Fachrichtung Konstruktionstechnik, jeweils mit mind. 4-jähriger Berufserfahrung in einem Abfallwirtschaftsbetrieb und Bereitschaft zur beruflichen Weiterqualifikation zum Umwelttechnologen/-technologin für Kreislauf-/Abfallwirtschaft</li></ul><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Betriebswart/in für die Betriebsstätte Bischofswiesen (Wertstoffhof mit Deponie)</li><li>örtlicher Stellvertreter des Deponieleiters</li><li>fachliche Führung der eingesetzten Mitarbeiter vor Ort</li><li>Führen des Betriebstagebuches und der Entsorgungsnachweise</li><li>Probenahme Schadstoffmessungen im Zuge der Eigenüberwachung</li><li>Mitarbeit auf Deponie und Wertstoffhof</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>sehr gute mündliche Deutschkenntnisse</li><li>hohe Auffassungsgabe, sorgfältige Arbeitsweise und Belastbarkeit</li><li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreude und Organisationsgeschick</li><li>Freundlichkeit und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Bürgern</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich</li><li>Fahrerlaubnis BE, C, CE, C1, C1E, Flurförderschein (Gabelstapler) und Erlaubnisschein Erdbaumaschinen (Lader) von Vorteil</li><li>Ausbildung gemäß § 9 AbfBeauftrV und § 5 AbfAEV wünschenswert</li><li>Ausbildung gemäß TRGS 520 von Vorteil</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde</li><li>vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>familienfreundliche Rahmenbedingungen</li><li>umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung</li><li>tarifgerechte Bezahlung nach EG 7 TVöD</li><li>Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen</li></ul><p>Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Hartenberger, Fachbereichsleiter "kommunale Abfallwirtschaft" (Telefon: +49 8651 773-501), bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Lindner, "Personalmanagement" (Telefon: +49 8651 773-532) gerne zur Verfügung.</p><p>Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis <strong>spätestens 11.01.2026&nbsp;</strong>an unser Online-Portal unter <strong><a href="http://www.jobs-bgl.de" target="_blank">www.jobs-bgl.de</a></strong></p>

Landratsamt Berchtesgadener Land

Betriebs- und Deponiewart (m/w/d) für die kommunale Abfallwirtschaft

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du stellst die Qualität unserer Stammdaten sicher – für Serviceprozesse sowie digitale Produkte im Bereich Material, Kunden, Maschinen &amp;amp; Ansprechpartner*innen</li><li>Du analysierst Daten und setzt gezielte Bereinigungsmaßnahmen um</li><li>Du entwickelst interne Prozesse und Schnittstellen für die Pflege und Struktur unserer Stammdaten</li><li>Du baust ein aussagekräftiges Monitoring zur Datenqualität auf und entwickelst es kontinuierlich weiter</li><li>Du unterstützt bei der Optimierung angrenzender Geschäftsprozesse</li><li>Du übernimmst die Qualitätssicherung im Kiefel Portal – mit Blick auf Funktionalität, Vollständigkeit und Sprachversionen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Du verfügst über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Umgang mit Stammdaten</li><li>Du bringst idealerweise Kenntnisse in SAP MM und/oder SD mit – oder hast Lust, dich einzuarbeiten</li><li>Du hast Erfahrung im projektorientierten Arbeiten – gerne auch aus kleineren Projekten</li><li>Du organisierst dich selbstständig, denkst prozessübergreifend und handelst initiativ</li><li>Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und kannst dich gut gegenüber verschiedenen Stakeholdern positionieren</li><li>Du sprichst und schreibst sicher auf Englisch</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle</li><li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld</li><li>Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Kiefel GmbH

Projekt- und Prozessmanager*in Schwerpunkt Stammdaten

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du leitest internationale Projekte – von der Auftragserteilung bis zur finalen Abnahme durch unsere Kund*innen</li><li>Du übernimmst das Baustellenmanagement für eine erfolgreiche Montage, Inbetriebnahme und Übergabe an die Kundschaft</li><li>Du planst, steuerst und überwachst Projekte eigenverantwortlich – unterstützt durch ein interdisziplinäres Projektteam</li><li>Du führst und koordinierst interne Projektteams sowie externe Partner</li><li>Du stimmst dich kontinuierlich mit Kund*innen, internen Fachabteilungen und Lieferanten ab</li><li>Du verantwortest das Projektcontrolling mit Fokus auf Termine, Kosten und Qualität</li><li>Du setzt Change- und Claim-Management gezielt ein, um eine effiziente Projektabwicklung sicherzustellen</li><li>Du erstellst und pflegst die Projektdokumentation und übernimmst regelmäßiges Reporting</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du verfügst über Erfahrung in der Führung von Projektteams und in der Steuerung externer Partner</li><li>Du hast bereits Entwicklungsprojekte, Erstanlagen oder technisches Baustellenmanagement verantwortet</li><li>Du bringst starke kommunikative und soziale Kompetenzen mit, um erfolgreich mit Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen zusammenzuarbeiten</li><li>Du arbeitest strukturiert, mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Du gehst sicher mit MS Office um und hast idealerweise bereits Erfahrung mit SAP</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle</li><li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld</li><li>Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Projektmanager*in Packaging

<p>Jetzt bewerben</p>         <h3>Sind Sie bereit mit uns neue Wege zu gehen?</h3>         <p>Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt Teil der MULTIVAC-Familie zu werden! Ihre Zukunft bei MULTIVAC beginnt hier:</p>

TVI Entwicklung und Produktion GmbH

We are TVI

Welcome to TVI #meat #image #industry

Technischer Projektleiter (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du leitest internationale Maschinenbauprojekte von der Auftragserteilung bis zur Abnahme durch unsere Kund*innen aus dem Medizin- und Pharmabereich</li><li>Du planst, steuerst und überwachst Projekte eigenverantwortlich – unterstützt von einem interdisziplinären Team</li><li>Du stimmst dich kontinuierlich mit Kund*innen, Fachabteilungen und Lieferant*innen ab</li><li>Du behältst Termine, Kosten und Qualität stets im Blick – mit professionellem Projektcontrolling</li><li>Du übernimmst Change- und Claim-Management zur Absicherung einer effizienten Projektabwicklung</li><li>Du dokumentierst den Projektverlauf nachvollziehbar und sorgst für ein regelmäßiges Reporting</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit – idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick</li><li>Du kannst mit Menschen auf allen Unternehmensebenen souverän und klar kommunizieren</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Du arbeitest sicher mit MS Office und hast idealerweise bereits mit SAP gearbeitet</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Spannende Projekte im Zukunftsbereich Medizintechnik &amp;amp; Pharma mit gesellschaftlichem Impact</li><li>Ein internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Unternehmensverbund</li><li>30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle (35 oder 40 Std./Woche) und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Tarifgebundenes Gehalt nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote – von e-Learning bis individuellem Mentoring</li><li>Moderne Büros, gesundheitsfördernde Angebote und kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Projektmanager*in Medizin & Pharma Maschinenbau

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Dich erwartet ein bunt gemischtes Team von elf Personen.</li><li>Natürlich sind wir leistungsorientiert, aber das kollegiale Miteinander steht bei uns ganz weit oben auf der Agenda.</li><li>Wir sind ein innovatives und experimentierfreudiges Team, das neue Wege geht und gerne Dinge ausprobiert.</li><li>Wir feiern unsere Erfolge und nehmen nichts als Selbstverständlichkeit hin.</li><li>Konstruktives Miteinander: Du arbeitest in einem Umfeld, das von positiver, offener Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.</li><li>After-Work- und Quartalsevents stärken unseren Zusammenhalt und Teamspirit.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li><li>DON’T JUST WORK. WORK WITH US.&nbsp; Arbeite dort, wo Du mit deinen Skills wirklich etwas bewegen kannst.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Employer Branding und Recruiting, übersetzt Kampagnen- und Markenlogik innerhalb der Candidate Journey und sorgst für ein konsistentes Zusammenspiel von Botschaft, Prozess und System.</li><li>Du analysierst unsere End-to-End-Recruitingprozesse, identifizierst Pain Points und entwickelst Maßnahmen zur messbaren Verbesserung der Candidate Journey, von der Ausschreibung bis zum Onboarding.</li><li>Du erkennst Potenziale für digitale Tools, Automatisierung und KI im Recruiting (z. B. im Bewerbermanagement, Talent Sourcing oder Reporting) und setzt gemeinsam mit HR, IT und externen Partnern passende Lösungen auf.</li><li>Du bringst Erfahrung mit modernen Recruiting- bzw. ATS-Systemen ein, bewertest Tool-Optionen, definierst Anforderungen und begleitest System- und Schnittstellenprojekte (z. B. Anbindung der Karriereseite).</li><li>Du unterstützt darüber hinaus generelle HR-Projekte:<ul><li>Du recherchierst Trends, Best Practices und rechtliche Rahmenbedingungen</li><li>leitest daraus konkrete HR-Konzepte und Guidelines ab,</li><li>stimmst dich mit relevanten Stakeholdern ab und</li><li>begleitest die Implementierung neuer Regelungen und Standards in der Organisation.</li></ul></li><li>Du übernimmst das Projektmanagement ausgewählter HR- und Recruiting-Projekte, von der Konzeption über die Roadmap bis zum Go-live inklusive Stakeholder-Management, Kommunikation und Change-Begleitung.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Du begeisterst dich für digitale HR-Lösungen und neue Technologien. Begriffe wie ATS oder APIs im Recruiting sind dir vertraut.</li><li>Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise im HR-/Recruiting-Umfeld; Erfahrung in der Einführung von HR- oder Recruiting-Systemen ist ein Plus.</li><li>Du bewegst dich sicher in beiden Welten: Marke, Kampagne &amp; Content sowie Prozesse, KPIs &amp; Systeme. Employer-Branding-Ideen in konkrete Recruiting-Touchpoints zu übersetzen, fällt dir leicht.</li><li>Du kennst aktuelle Recruiting-Trends und stellst die Candidate Journey in den Mittelpunkt hast ein gutes Gespür für Bewerberbedürfnisse.</li><li>Du gehst datengetrieben vor, analysierst Prozesskennzahlen im Recruiting und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.</li><li>Komplexe Projekte strukturierst du klar, priorisierst sinnvoll und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.</li><li>Du überzeugst Teams und Stakeholder bei Tool-Entscheidungen und Prozessveränderungen, kommunizierst offen und hast Change-Management im Blut.</li><li>Idealerweise verfügst du über einen technischen Hintergrund, etwa in Form eines (Wirtschafts-)Informatikstudiums oder vergleichbarer Expertise.</li><li>Du hast Freude daran, übergreifende HR-Themen zu recherchieren und voranzutreiben, von modernen Arbeitsmodellen bis zu rechtlichen Anforderungen und übersetzt komplexe Inhalte in pragmatische, unternehmensnahe Lösungen.</li></ul>

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