3.258 Jobs in Bayern

Die HMR ist ein eigentümergeführtes Unternehmen mit Sitz in Fridolfing. Seit über 45 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir Spezialprodukte für die Textil- und Papierindustrie. Kurze Entscheidungswege, eine hohe Eigenverantwortung und langfristige Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur.

Für den weiteren Ausbau unseres Unternehmens suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns Prozesse weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Produktmanagement und Vertrieb. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und tragen aktiv zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Strategischer und operativer Einkauf
• Lieferanten- und Kontraktmanagement
• Produkt- und Preiskalkulationen
• Angebots- und Vertriebsunterstützung
• Vor- und Nachkalkulationen
• Vorbereitung finanzrelevanter Unterlagen
• Importkoordination
• Kontinuierliche Optimierung von Einkaufs-, Produkt- und Kalkulationsprozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren wirtschaftlich-technischen Studiengangs
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, technischen Vertrieb, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Umfeld
• Analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und Interesse an industriellen Produkten
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten
• Digitale Kompetenz und Offenheit für neue Softwarelösungen sowie die Fähigkeit, Daten effizient auszuwerten und für Entscheidungen aufzubereiten

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss
• 37-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten
• Unbefristete Festanstellung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Individuelle Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven