Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum 01.09.2026 eine/-n Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (m/w/d) für den Kinderhort Pang möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S3 TVöD-SuE.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.

Sie bringen mit

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern
• Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit

Das erwartet Sie

• Sie begleiten und fördern Kinder von der 1. bis zur 4. Klasse in der Entwicklung auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten
• Mitgestaltung eines partizipierenden pädagogischen Alltags
• Mitarbeit in der Umsetzung der bayerischen Leitlinien für die Bildung und Erziehung von Kindern bis zum Ende der Grundschulzeit
• Mitarbeit an der Konzeption und Schutzkonzeption der Einrichtung
• Sie können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Team einbringen

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  

  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

• Unbefristete Stellen
  

  Grundsätzlich unbefristete Stellen.

• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  

  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

• Urlaub
  

  30 Tage Urlaub.

• Kollegiales und respektvolles Team
  

  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

• Arbeiten in Toplage
  

  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  

  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

• Fortbildungsmöglichkeiten
  

  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

• Tarifvertrag
  

  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

• Moderne Arbeitsplätze
  

  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

• Faire Bezahlung
  

  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

• Mitarbeiterangebote
  

  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 14.07.2026