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Für unseren Wohnbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;Fachkräfte in der Wohngruppe (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Verantwortliche Planung und Durchführung der Betreuungsinhalte</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung unserer Angebote</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Fachdiensten</li><li>Gremienarbeit</li><li>Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und Angehörigen</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Geduld und Interesse in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Interesse zur Reflexion des eigenen Tuns</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Wir bieten Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit (in kollegialer Gemeinschaft mit Menschen für Menschen)</li></ul><ul><li>die Möglichkeit sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden</li><li>eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Soziale Leistungen, wie Beihilfeversicherung, Sozialfond der Stiftung Attl, - Betriebssportmöglichkeiten, Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste, etc.</li><li>Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos</li><li>Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter*innen bei umliegenden Unternehmen</li><li>Vielfältige Möglichkeiten für Initiative und Engagement über das eigentliche Arbeitsumfeld hinaus</li></ul> Interesse geweckt? Bewerber/-innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stiftung Attl ist eine anerkannte Stelle für den Bundesfreiwilligendienst.Zudem bieten wir FSJ-, FÖJ- und Praktikantenstellen.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:Stiftung Attl, Personalabteilung, Attel 11, 83512 Wasserburg<a href="mailto:bewerbung@stiftung.attl.de" target="_blank">bewerbung@stiftung.attl.de</a> oder über das KarriereportalAnsprechpartner:Für Fragen können Sie gerne telefonisch an den/die Ansprechpartner/in wenden.Herr Prantl-Küssel Telefon: 08071 102 610 E-Mail: <a href="mailto:herbert.prantl-kuessel@stiftung.attl.de" target="_blank">herbert.prantl-kuessel@stiftung.attl.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Attel 11 83512 Wasserburg am Inn <a href="mailto:bewerbung@stiftung.attl.de" target="_blank">bewerbung@stiftung.attl.de</a>

Stiftung Attl

Ob Fachkraft oder Quereinsteiger - komm zu uns ins Team!

Fachkraft in der Wohngruppe (m/w/d)

Das Team Digitalisierung gestaltet die digitale Zukunft von BORA durch die Entwicklung eines vernetzten D2C-Ökosystems, smarter digitaler Geschäftsmodelle und innovativer Technologien wie IoT, Cloud und KI. Wir ermöglichen die Integration von BORA-Produkten in smarte Küchen und erschließen neue digitale Services, in enger Zusammenarbeit mit Technologiepartnern und allen Unternehmensbereichen bei BORA. IHRE AUFGABEN <ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Datenstrategie zur Unterstützung der Geschäftsziele</li><li>Identifikation datengetriebener Optimierungsmöglichkeiten und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzvorgaben (z. B. DSGVO) und Implementierung von Standards für Datenqualität</li><li>Analyse großer Datensätze zur Entwicklung von KPIs, Dashboards und datenbasierten Handlungsempfehlungen</li><li>Auswahl, Implementierung und Management von Datenmanagement-Tools und Bewertung neuer Technologien wie KI und Big Data</li><li>Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für den Umgang mit Daten</li><li>Unterstützung der Führungsebene bei der Einführung und Umsetzung datengestützter Strategien</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung</li><li>Tiefes Verständnis von Datenanalyse, Big Data, Machine Learning und Künstlicher Intelligenz</li><li>Kenntnisse in Datenschutzgesetzen und Datenethik</li><li>Erfahrung in Change Management und der Einführung neuer Prozesse</li><li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Design und Marketing</li><li>Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse- und Visualisierungstools, Big-Data-Tools, Datenbankmanagementsystemen (DBMS), Tools für Data Governance, Machine-Learning-Plattformen und Business-Intelligence-Tools</li><li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170 Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Data Scientist (all genders)

Das Team Digitalisierung gestaltet die digitale Zukunft von BORA durch die Entwicklung eines vernetzten D2C-Ökosystems, smarter digitaler Geschäftsmodelle und innovativer Technologien wie IoT, Cloud und KI. Wir ermöglichen die Integration von BORA-Produkten in smarte Küchen und erschließen neue digitale Services, in enger Zusammenarbeit mit Technologiepartnern und allen Unternehmensbereichen bei BORA. IHRE AUFGABEN <ul><li>Definition der Produktvision und -strategie, um klare Ziele für das Produkt zu formulieren und sicherzustellen, dass es den Unternehmenszielen entspricht</li><li>Kommunikation der Produktvision an das Team und Stakeholder, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen</li><li>Erstellung und Priorisierung von Backlog-Einträgen mit Fokus auf den größten Mehrwert und Flexibilität bei Marktveränderungen</li><li>Erhebung und Übersetzung von Anforderungen in verständliche User Stories sowie Festlegung klarer Akzeptanzkriterien (Definition of Done)</li><li>Sicherstellung eines technischen Grundverständnisses, um effektiv mit Entwicklern zu kommunizieren und Technologie-Trends einzubeziehen</li><li>Analyse von Nutzerfeedback und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Maximierung des Produktwerts</li><li>Förderung exzellenter Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb cross-funktionaler Teams und mit Stakeholdern</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Erfahrung in der Produktentwicklung oder im agilen Projektmanagement, idealerweise in der Rolle eines Product Owners oder einer ähnlichen Position</li><li>Zertifizierungen wie Certified Scrum Product Owner (CSPO) oder Professional Scrum Product Owner (PSPO) von Vorteil</li><li>Erfahrung im Umgang mit Tools wie Azure DevOps, Miro, Confluence und MS 365</li><li>Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zur Überzeugung technischer und nicht-technischer Stakeholder</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

Digital Experience Manager (all genders) Product Owner

Das Team Digitalisierung gestaltet die digitale Zukunft von BORA durch die Entwicklung eines vernetzten D2C-Ökosystems, smarter digitaler Geschäftsmodelle und innovativer Technologien wie IoT, Cloud und KI. Wir ermöglichen die Integration von BORA-Produkten in smarte Küchen und erschließen neue digitale Services, in enger Zusammenarbeit mit Technologiepartnern und allen Unternehmensbereichen bei BORA. IHRE AUFGABEN <ul><li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen wie Marketing, Sales, Produktion, Produktmanagement, IT und Digitalisierung zur Identifikation potenzieller Anwendungsfälle</li><li>Analyse und Identifikation von Bereichen, in denen digitale Lösungen oder Prozessverbesserungen sinnvoll sind</li><li>Erhebung und Dokumentation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen durch Interviews und Workshops zur klaren Definition von Problemstellungen und Zielen</li><li>Erstellung von Diagrammen (z. B. UML-Use-Case-Diagramme, Ablauf- und Prozessflussdiagramme) zur Visualisierung von Interaktionen, Prozessen und Abläufen</li><li>Bewertung der identifizierten Use Cases hinsichtlich Mehrwert, Machbarkeit und Aufwand sowie Priorisierung nach Kriterien wie Kosten-Nutzen-Verhältnis, strategischer Relevanz und Implementierbarkeit</li><li>Überwachung der Umsetzung priorisierter Use Cases, Bewertung des tatsächlichen Nutzens und Identifikation weiterer Optimierungspotenziale</li><li>Anpassung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Use Cases auf Basis von Erkenntnissen und Feedback</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Fundierte Erfahrung in der Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen</li><li>Grundkenntnisse in der Datenanalyse und im Umgang mit Analysetools</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Methoden zur Geschäftsmodellentwicklung (z. B. Business Model Canvas, Lean Canvas)</li><li>Erfahrung mit Modellierungsmethoden wie BPMN (Business Process Model and Notation)</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

Digital Business Analyst (all genders)

Das Produktmanagement von BORA koordiniert und steuert unsere Produktserien über den gesamten Lebenszyklus. Um dies zu gewährleisten, sind sie mit den anderen Abteilungen, wie Entwicklung, Einkauf, Marketing und Vertrieb, eng vernetzt und stehen im ständigen Austausch. Damit BORA auch zukünftig state of the art in der Küchenbranche bleibt, wird im Produktmanagement von BORA ebenfalls dem Produktdesign eine besondere Aufmerksamkeit geschenkt. IHRE AUFGABEN <ul><li>Verantwortung für das Sortiment und das Lifecycle Management der zugeordneten Produkte</li><li>Definition und Priorisierung von Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams</li><li>Verantwortung für die Erfüllung der Bedürfnisse und das Gesamterlebnis der Kunden mit dem Produkt</li><li>Stetige Aktualisierung und Überwachung der Business Pläne für neue Produkte</li><li>Kommunikation mit internen Stakeholdern, um den Erfolg der zugeordneten Produkte mit erforderlichen Maßnahmen zu unterstützen&nbsp;</li><li>Beobachtung des Markt- und Mitbewerberumfelds zur Erkennung von Chancen zur Weiterentwicklung der zugeordneten Produkte</li><li>Verantwortung für die Designkonzeptionierung in Zusammenarbeit mit internen &amp; externen Partnern</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Produktdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Hausgerätebranche</li><li>Wünschenswert Grundkenntnisse im Bereich Kühltechnik und -geräte, alternativ großes intrinsisches Interesse an dem Produktbereich</li><li>Teamfähigkeit und Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte</li><li>Analytische, strukturierte, kreative und innovative Denkweise sowie technische Affinität</li><li>Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit</li><li>Zielstrebige, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170 Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

Produktmanager (m/w/d) Kühl- und Gefriersysteme

In der Abteilung Digital Solutions &amp; Consulting sind die Teams Digital Projects, IT Consulting &amp; Requirements Engineering und Digital Development sowie Solution und Application Manager beheimatet. Der Kernauftrag umfasst die Umsetzung des BORA-Ökosystems inklusive der Entwicklung, Implementierung und dem Betrieb digitaler Produkte, Services und Plattformen. Dazu zählen unter anderem die BORA App, Website oder der B2C Online Shop. Darüber hinaus kümmert sich Digital Solutions &amp; Consulting als interner Dienstleister um die Konzepterstellung und Umsetzung komplexer IT-Projekte.&nbsp; IHRE AUFGABEN <ul><li>Vollumfängliche technische Verantwortung für die Weiterentwicklung der App und Einschätzung des Impacts einzelner Lösungen auf das Gesamtsystem</li><li>Mitarbeit in dem geplanten Folgeprojekt zur Weiterentwicklung der App&nbsp;</li><li>Analyse und Priorisierung von Business-Anforderungen inkl. Bewertung der Machbarkeit mit Fokus auf die BORA-App&nbsp;</li><li>Erarbeitung des technischen Lösungsdesigns in Abstimmung mit der technischen Umsetzung</li><li>Begleitung der technischen Umsetzung und Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation</li><li>Sicherstellung eines professionellen Testings vor dem Live-Deployment in Abstimmung mit dem Business-Anforderer</li><li>Koordination und Steuerung externer Dienstleister bei der Implementierung von Erweiterungen auf Basis der Anforderungen aus den Fachbereichen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen wie Technology, Produktmanagement und Marketing sowie dem Prozessmanagement</li><li>Benutzerverwaltung inkl. Rollen und Rechte&nbsp;</li><li>Ansprechpartner für und Aufbau von 1st Level und 2nd Level Support</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Application Management oder als Product Owner in einem mittelständischen Unternehmen, Konzern oder einer Digitalagentur</li><li>Erfahrung mit App-Entwicklung von Vorteil</li><li>Agiles Mindset und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz</li><li>Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li><li>Sehr gute Schnittstellenkompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Debora Gehring Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

Application Manager BORA App (all genders)

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:<h3>Technical Compliance Manager (m/w/d)</h3>Ihre Aufgaben:<ul><li>Identifizierung, Kommunikation und Überwachung der Einhaltung regulatorischer und normativer Anforderungen im zugewiesenen Produktbereich während des gesamten Produktlebenszyklus</li><li>Expertenfunktion in Entwicklungs- und Serienänderungsprojekten inklusive der Koordination von Risikobeurteilungen, Konformitätsprüfungen und Zertifizierungen</li><li>Gesamtverantwortung für die Konformitätsdokumentation und laufende Durchführung des Konformitätsbewertungsverfahrens im zugewiesenen Bereich</li><li>Regulatorische Themenbereichsverantwortung bei dementsprechender Qualifikation</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium</li><li>Technisches Verständnis von Vorteil</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Normen, Richtlinien, Gesetzen und sonstigen Rechtsvorschriften sowie Kenntnisse zur Produktkonformität oder Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten</li><li>Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Reisebereitschaft</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. &nbsp;

Technical Compliance Manager (m/w/d)

110 Jahre Kompetenz und Vertrauen am Bau1907 gegründet und im stetigen Wandel GROSS geworden, sind wir heute mit 250 eigenen Mitarbeitern ein weiterhin mittelständisch geprägtes Bauunternehmen, welches mehrere strategische Geschäftsfelder abdeckt. Unser Tätigkeitsgebiet&nbsp;für den Bereich Holzleimbau/Ingenieurholzbau erstreckt sich auf den deutschsprachigen Raum und dem angrenzenden Ausland.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Rosenheim einenElektroniker m/w/d für Energie- und Gebäudetechnik Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen</li><li>Errichten und Prüfen von Baustromanlagen</li><li>Reparatur und Wartung der Elektro- bzw. Elektronikkomponenten von Hochbaukränen</li><li>Reparatur Sachkundigenprüfungen von Elektrowerkzeugen und -geräten</li><li>Wartung, Montage und Instandsetzung der hausinternen elektrischen Anlagen</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker mit Weiterbildung zum Elektromeister oder Elektriker mit Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse in Anlagentechnik und Elektronikbauteilen von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kurze Entscheidungswege bei einer flachen Hierarchie</li><li>Hohe Eigenverantwortung in einem hochmotivierten Team bei einem familiären und angenehmen Arbeitsklima</li><li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Anteiliges 13. Monatseinkommen sowie Urlaubsgeld</li><li>Job-Bike</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Flexiblen und motivierten Mitarbeiterin bieten wir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei entsprechender Entlohnung.Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Äußere Münchener Straße 20 83026 Rosenheim <a href="mailto:personal@grossmann-bau.de" target="_blank">personal@grossmann-bau.de</a> 08031440127

GROSSMANN Bau GmbH & Co. KG

Grossmann | Imagefilm "Gemeinsam Stark"

Elektroniker m/w/d für Energie- und Gebäudetechnik

Im Zuge des Wachstums in der »Welt der Logistik« und den damit entstehenden Chancen, verfolgt die EBERL-Gruppe bereits seit 1967 sehr erfolgreich den Weg einer nachhaltigen, strategischen Entwicklung.&nbsp;&nbsp;Als leistungsfähiger Partner unserer Kunden wachsen wir weiter und suchen zur Unterstützung unseres motivierten EBERL-Teams Verstärkung.Wir&nbsp;suchen&nbsp;ab&nbsp;sofort: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in der DISPOSITION für unseren Fernverkehr Ihre Aufgaben: <ul><li>Disposition der täglichen Transportaufträge unter Berücksichtigung von Terminen und Rentabilität</li><li>Planung und Organisation unseres Fernverkehrs (LTL / FTL bzw. Teil- und Komplettladungen)</li><li>Effiziente Erfassung der Aufträge im Speditionsprogramm</li><li>Kontrolle und konsequente Nachverfolgung von Terminvereinbarungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Transportunternehmern, Fahrer und Verladepersonal</li><li>Ständiger Blick auf die Einhaltung der Termine sowie Übernahme der Statuskontrolle und -vergabe</li><li>Direkte Abstimmung mit Lager, Disposition und Kundenservice für eine reibungslose Zusammenarbeit</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfm. für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung</li><li>Sie haben eine hohe Kunden-, Service- und gleichzeitig Kostenorientierung</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Sie bringen gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort &amp; Schrift mit</li><li>Sie können sich in englischer Sprache ausdrücken</li><li>Sie arbeiten gerne eigenständig und eigenmotiviert</li><li>Sie sind lösungsorientiert, organisiert und verantwortungsbewusst</li></ul><ul><li>Sie sind ein Teamplayer</li><li>Sie besitzen gute geografische Kenntnisse</li></ul><ul><li>Sie arbeiten gerne an flexiblen Lösungen und denken einen Schritt nach vorne</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (u. a. Excel) runden Ihr Profil ab</li></ul> Ihre Chance: <ul><li>erfahrenes, sympathisches, zukunftsorientiertes Unternehmen / Team mit WIR-Gefühl und gutem Arbeitsklima</li><li>attraktiver, verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Logistikunternehmen</li><li>kompetente Einarbeitung</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>leistungsgerechte Vergütung mit vielen Sozialleistungen und Arbeitszeitkonto (Betriebliche Altersvorsorge,&nbsp; Firmenevents, givveCard, wellpass, Jobrad, Möglichkeit zur Weiterbildung, Prämie, Mitarbeiterrabatte u. v. m.)&nbsp;</li><li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li></ul> Interesse geweckt? Möchten Sie diese Herausforderung gemeinsam mit unserem Team anpacken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an:Eberl Internationale Spedition GmbH &amp; Co. KG, Personalabteilung, Gewerbestraße 11, 83365 Nußdorf, <a href="mailto:manuela.gramminger@spedition-eberl.de" target="_blank">manuela.gramminger@spedition-eberl.de</a>Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Bereichsleiter Fernverkehr Herr Ralph Svehla gerne unter der Telefonnummer 08669 358251 zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Manuela Gramminger Personal Gewerbestrasse 1 83365 Nußdorf <a href="mailto:bewerbung@spedition-eberl.de" target="_blank">bewerbung@spedition-eberl.de</a>

Eberl Internationale Spedition GmbH & Co KG

Imagine - der Eberl Imagefilm

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in der DISPOSITION für unseren Fernverkehr

Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Darum geht es: <ul><li>Ohne Dich läuft nichts: Du bist&nbsp;die Seele der Agentur und startest&nbsp;den Agenturalltag, prüfst&nbsp;den elektronischen und physischen Nach­richteneingang und informierst&nbsp;Deine&nbsp;Kolleginnen und Kollegen.</li><li>Als heißer Draht in die Agentur managt&nbsp;Du souverän alle Anfragen rund um Schadenregulierung und Kundenanliegen.</li><li>Du bist das zentrale&nbsp;Bindeglied zwischen allen Agenturkolleg:innen und der Allianz.</li><li>Du wickelst&nbsp;eigenverantwortlich kleinere Schadenfälle ab und unterstützst im Privatkundengeschäft.</li><li>Du hast den Blick fürs Wesentliche und zögerst&nbsp;nicht lange, wenn Dir etwas auffällt, was getan werden sollte.</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Du verfügst&nbsp;mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich).</li><li>Idealerweise hast Du&nbsp;bereits Erfahrungen im Vertrieb gesammelt und liebst&nbsp;den täglichen Umgang mit Kundinnen und Kunden.</li><li>Du hast einen sicheren sowie freundlichen Auftritt und bist in der Lage, Kundinnen und Kunden zu begeistern.</li></ul> Deine Vorteile <ul><li>Attraktive Festbezüge in Voll- und Teilzeit</li><li>Die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Einen erfolgreichen Start in Deinen neuen Job und eine praxisnahe Ausbildung mit der Sicherheit von vollen&nbsp;Bezügen</li></ul> Interesse geweckt? Zusätzliche Informationen&amp; AnsprechpartnerDie Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Herr Simon Schmeiler<a href="mailto:simon.schmeiler@allianz.de" target="_blank">simon.schmeiler@allianz.de</a>Ihr EinsatzortPrienGeschäftsstelle Rosenheim Allianz Geschäftsstelle Rosenheim Münchenerstr. 49a 83022 Rosenheim Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Simon Schmeiler Münchener Str. 49a 83022 Rosenheim <a href="mailto:simon.schmeiler@allianz.de" target="_blank">simon.schmeiler@allianz.de</a>

1.823 Festanstellung Jobs in 82377 Penzberg, Deutschland