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<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Wir sind ein siebenköpfiges Team und zuständig für unsere eigenen&nbsp;Retailstores&nbsp;in ganz Deutschland, sowie für den gesamten E-com-Bereich – wir schätzen uns gegenseitig sehr, arbeiten eng zusammen und haben Spaß bei unserer täglichen Arbeit.&nbsp;</li><li>Wir lieben Zahlen, aber an erster Stelle steht immer der Mensch – bei uns werden alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert.&nbsp;</li><li>Wir lernen ständig dazu, voneinander und durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.&nbsp; Unsere Erfolge schweißen uns zusammen, wir setzen uns hohe Ziele und wollen sie gemeinsam erreichen.&nbsp;</li><li>Hier kannst du richtig was bewegen – dafür sorgen kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und interne Aufstiegsmöglichkeiten.&nbsp;</li><li>Events bringen die ganze Marc&nbsp;O’Polo&nbsp;Family zusammen und stärken den Teamspirit.&nbsp;</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.&nbsp;</li><li>Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt und das umfassende Sport- und Gesundheitsangebot gehören unbedingt dazu.&nbsp;</li><li>DON’T JUST WORK. WORK WITH US.&nbsp; Arbeite dort, wo Leidenschaft gleichzeitig Fundament und Antrieb ist.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du übernimmst die eigenverantwortliche Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen im Bereich Accounting Retail national,&nbsp;insbesondere im Kreditorenbereich.&nbsp;</li><li>Du verantwortest sowohl die präzise und termingerechte Verbuchung der Daten als auch deren Betreuung und Bearbeitung.&nbsp;</li><li>Du führst sorgfältige Abstimmarbeiten durch und stellst die lückenlose Kontenpflege sicher.&nbsp;</li><li>Mit deinem Wissen und Engagement unterstützt du maßgeblich bei der Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses.&nbsp;</li><li>Die Erstellung von Reports und Statistiken sind deine Stärken.&nbsp;</li><li>Du begleitest und betreust spannende Projekte und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.&nbsp;</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Finanzbuchhalter oder vergleichbar. &nbsp;</li><li>Du bringst bereits Berufserfahrung mit und hast mindestens 2 Jahre in dem Bereich gearbeitet.&nbsp;</li><li>Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.&nbsp;</li><li>Erfahrungen mit einem ERP-System (idealerweise SAP S4/Hana FI) runden Dein Profil ab.&nbsp;</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Level).&nbsp;</li><li>Im Umgang mit MS-Office, insbesondere MS Excel, bist Du routiniert.&nbsp;</li></ul>

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Accountant Retail - Creditor m/w/d

Entdecke Deine Bergader! Starte Deine Ausbildung ab 1. September 2026 als Käser/Milchtechnologe (m/w/d) im Wendelstein Käsewerk Deine Ausbildung bei Bergader: &nbsp;Bei uns lernst Du, wie aus bester Rohmilch leckere Bergader Käsespezialitäten werden! Du bist von Beginn an bei jedem Produktionsschritt dabei und hilfst tatkräftig mit. Los geht‘s bei der Rohmilchannahme und weiter in die Käserei. Dabei vereinen wir Tradition und Moderne und bringen Dir sowohl das traditionelle Käsereihandwerk als auch die Bedienung und Pflege modernster technischer Anlagen bei. Anschließend muss der Käse reifen, bevor er verpackt und in die Geschäfte ausgeliefert wird. Das ist nur der kürzest mögliche Überblick über einen spannenden, abwechslungsreichen, fordernden und erfüllenden Beruf – den Rest erfährst und lernst Du in Deiner Ausbildung bei Bergader! Deine Stärken:<ul><li>Leidenschaft für Milch und Käse</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen</li><li>Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Hygienebewusstsein</li></ul> Wir bieten dir: &nbsp;<ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung nach Tarif, 1. LJ 1.413€, 2. LJ 1.556€, 3. LJ 1.729€ brutto pro Monat</li><li>13. Monatsgehalt und wöchentliches Käsepaket</li><li>38 Std./Woche und 30 Tage Urlaub – zusätzlich 24. und 31.12. frei</li><li>Eine Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung für mind. 2 Jahre</li><li>Fester Ansprechpartner während der gesamten Ausbildung</li><li>Regelmäßige Azubitreffen und Projekte</li><li>Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Eigenverantwortliche Aufgaben</li><li>Individuelles Verpflegungsangebot in Bad Aibling</li></ul>Weitere Infos zu Deiner Ausbildung:Berufsschule: Kempten (kostenlose Wohnheimunterbringung und Fahrtkostenübernahme) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Erforderlicher Schulabschluss: Qualifizierender Abschluss der Mittelschule Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Weixlerstr. 16 83329 Waging <a href="mailto:personal@bergader.de" target="_blank">personal@bergader.de</a> 08681/404-0

Bergader Privatkäserei GmbH

Ausbildung bei Bergader ist Herzenssache

Ich hab den richtigen Beruf gewählt

Du bist kein Büromensch

10 Mal besseres Arbeitsumfeld

Auszubildende zum Käser/Milchtechnologen (m/w/d) im Wendelstein Käsewerk ab 01.09.2026

Entdecke Deine Bergader! Starte Deine Ausbildung ab 1. September 2026 als Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d) im Wendelstein Käsewerk Deine Ausbildung bei Bergader: &nbsp;Bei uns lernst Du, wie Du mit unterschiedlichen Verfahren die hervorragende Qualität der Bergader Käsespezialitäten sicherstellst! Damit die Qualität unseres Käsegenusses immer besonders gut ist, lernst Du unterschiedliche Probenentnahmetechniken, z.B. bei der Rohmilch, den weiteren Zutaten, den halbfertigen und fertigen Käsespezialitäten. Die Proben untersuchst und analysierst Du mit Hilfe modernsten Geräten in chemischen, physikalischen und mikrobiologischen Verfahren auf deren Zusammensetzung. Das ist nur der kürzest mögliche Überblick über einen spannenden, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Beruf – den Rest erfährst und lernst Du in Deiner Ausbildung bei Bergader! Deine Stärken:<ul><li>Leidenschaft für Milch und Käse</li><li>Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern v.a. Chemie und Biologie</li><li>Hohe Zuverlässigkeit</li><li>Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Hygiene- und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten dir: &nbsp;<ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung nach Tarif, 1. LJ 1.413€, 2. LJ 1.556€, 3. LJ 1.729€ brutto pro Monat</li><li>13. Monatsgehalt und wöchentliches Käsepaket</li><li>38 Std./Woche und 30 Tage Urlaub – zusätzlich 24. und 31.12. frei</li><li>Eine Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung für mind. 2 Jahre</li><li>Fester Ansprechpartner während der gesamten Ausbildung</li><li>Regelmäßige Azubitreffen und Projekte</li><li>Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Eigenverantwortliche Aufgaben</li><li>Individuelles Verpflegungsangebot in Bad Aibling</li></ul>Weitere Infos zu Deiner Ausbildung:Berufsschule: Triesdorf (kostenlose Wohnheimunterbringung und Fahrtkostenübernahme) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Erforderlicher Schulabschluss: Mittlere Reife Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Weixlerstr. 16 83329 Waging <a href="mailto:personal@bergader.de" target="_blank">personal@bergader.de</a> 08681/404-0

Auszubildende Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d) im Wendelstein Käsewerk ab 01.09.2026

Die Stadt Rosenheim, Amt für Zentrales Gebäudemanagement, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Bauingenieur/-in bzw. Architekt/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe E11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.<h1>Sie bringen mit</h1><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder einen vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung in der Planung, Bauleitung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen und in der Vergabe von Bauleistungen</li>
<li>Selbstständigkeit in der Aufgabenorientierung und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Prioritätensetzung sowie Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)</li>
</ul><h1>Das erwartet Sie</h1>Als Projektverantwortliche/-r und technische/-r Projektleiter/-in für städtische Baumaßnahmen tragen Sie die Verantwortung dafür, dass der im Projekt festgelegte Zeit- und Terminplan inkl. der festgesetzten Qualitäten umgesetzt wird. Dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Bauliche Grundlagenermittlung und Gesamtbetreuung von Hochbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen und Gewerke, inklusive Planung, Koordinierung, Vergabe, Vertragswesen und Steuerung.</li>
<li>Analyse, Bewertung und Kontrolle der Leistungen, Kostenermittlungen, Angebotsauswertungen sowie Durchsetzung von Vertragspflichten gegenüber Planungsbeteiligten.</li>
<li>Abstimmung mit Bedarfsträgern und Nutzern sowie Integration deren fachlicher Zuarbeit in den Projektablauf.</li>
<li>Strukturierung und Durchführung von Vergabeverfahren, Vertragsprüfung, Vergabeverhandlungen und Fortschreibung von Termin- und Kostenrahmen.</li>
<li>Kostensteuerung, Budgetmanagement, Rechnungsprüfung, Nachtragsmanagement sowie Mitwirkung bei Beschlussvorlagen, Förderanträgen und Berichten.</li>
</ul>
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h1>Als Arbeitgeber bieten wir</h1><ul><li>Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.</li><li>Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.</li><li>Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.</li><li>Urlaub 30 Tage Urlaub.</li><li>Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.</li><li>Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.</li><li>Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.</li><li>Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.</li><li>Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.</li></ul> Bewerbungsschluss: 12.01.2026

Stadt Rosenheim

Kindergarten Stadtmäuse Rosenheim - Virtueller Rundgang

Kindergarten Muggelstein Rosenheim - Virtueller Rundgang

Kindergarten Löwenzahn Rosenheim - Virtueller Rundgang

Kinderhaus Finsterwalderstraße Rosenheim - Virtueller Rundgang

Ausbildung bei der Stadt Rosenheim

Innstadtfieber - Imagefilm Stadt Rosenheim 2017

Bauingenieur/-in bzw. Architekt/-in (m/w/d)

WER WIR SIND
Schattdecor ist Weltmarktführer im Bereich dekorativer Oberflächen. Durch die Internationalisierung unseres Geschäfts und kontinuierliche Ausweitung unserer Produktpalette, vom Dekordruck hin zu innovativen Oberflächen mit höchstem Designanspruch, haben wir eine beeindruckende Erfolgsgeschichte geschrieben. Wir stehen für: „One Source. Unlimited Solutions“. Mit ca. 3.140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus 37 Nationen an 16 Standorten weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von mehr als 875 Millionen Euro.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung bei der Entwicklung und kreativen Umsetzung von Holz-, Stein- und Fantasiedekoren für die Möbel- und Fußbodenindustrie. Die vollstufige Dekorentwicklung im Haus ermöglicht es, alle Prozessschritte aktiv mitzuverfolgen und mitzugestalten.

DEINE AUFGABEN
<ul>
<li>Layoutmontage</li>
<li>Kreative und digitale Konzepterstellung</li>
<li>Entwicklung und Ausarbeitung von Tief- und Digitaldruckdekoren</li>
<li>Digitale Kolorierung</li>
</ul>

DEIN PROFIL
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dekordruck oder in einem artverwandten Beruf (Erfahrung mit Farbseparation)</li>
<li>Sehr gute Photoshop-Kenntnisse (ggf. AVA, Adobe-Illustrator)</li>
<li>Sehr gutes Farbgefühl</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Engagement und Teamfähigkeit</li>
</ul>

WAS WIR BIETEN
<ul>
<li>37-Stunden Woche und 30 Tage Urlaub</li>
<li>13. Gehalt/Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld&nbsp;</li>
<li>Erfolgsbeteiligung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeiterevents&nbsp;</li>
<li>Gesundheitsmaßnahmen&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Gruppenunfallversicherung</li>
<li>Vergünstigtes Betriebsrestaurant</li>
<li>Sprachkurse</li>
<li>Kinderferienprogramm</li>
<li>Freizeitangebote</li>
<li>Jobrad</li>
</ul>

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Bei uns trifft Weltmarktführer auf familiäres Miteinander! Unsere einzigartige Unternehmenskultur baut auf Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist – und lebt von den Menschen, die sie gestalten. Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolgs – vielleicht bald auch Du!

Schattdecor SE

Schattdecor Imagefilm - kurze Version

Komm in unser Team! - Ausbildung bei Schattdecor

Schattdecor Recruiting Film (Deutsch)

Mediengestalter | Fotogravurzeichner (m/w/d) 

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales.&nbsp;Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.Für das Zentrum für Weiterbildung suchen wir zwei<h2>Programm-Manager bzw.- Managerinnen (m/w/d)</h2>im Bereich<h3>berufsbegleitende Studiengänge</h3>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt, welche teilzeitfähig ist und eine Stelle mit 25 h/Woche als Vertretung für die Dauer einer Mutterschutzfrist und einer geplanten Elternzeit für die Dauer von voraussichtlich 3 Jahren ab 26.4.26.Dienstort ist ROSENHEIMKennziffer 2025-129-ZWB-PMIhr Aufgabengebiet umfasst<ul><li>Vorbereitung, organisatorische Abwicklung und Koordination des Studiengangs in Abstimmung mit der Studiengangsleitung und ZWB-Leitung</li><li>Anlauf-, Betreuungs- und Informationsstelle für Studierende und Dozenten in allen Angelegenheiten die den Studiengang betreffen</li><li>Kalkulation und Kostenkontrolle</li><li>eigenverantwortliche Akquise von Studierenden mit Unterstützung des ZWB</li><li>Förderung der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Bildungspartnern in der Region</li></ul> Sie bringen mit<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit guter Abschlussnote, Verwaltungsfachwirt (AL II)</li><li>Berufserfahrung - gerne auch in der Erwachsenenbildung</li><li>organisatorisches Geschick und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Selbstständigkeit</li><li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Flexibilität in den Arbeitszeiten - in Ausnahmen auch samstags sowie die Bereitschaft für Dienstreisen</li><li>Bereitschaft zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des Studiengangs, Verständnis für aktuelle Trends der Weiterbildung und zu innovativen (digitalen) Formaten</li><li>ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau)</li></ul>Von Vorteil ist<ul><li>Kenntnisse über die Strukturen und Prozesse an einer Hochschule</li></ul><ul><li>Das bieten wir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li><li>flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung</li><li>WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen</li><li>attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen</li></ul>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.Bewerbungen bitte ausschließlich online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 06.01.2026)Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Andreas Sollinger:&nbsp;E-Mail <a href="mailto:andreas.sollinger@th-rosenheim.de" target="_blank">andreas.sollinger@th-rosenheim.de</a>, Tel. 08031 805-2124. <a href="http://www.th-rosenheim.de/" target="_blank">www.th-rosenheim.de/</a> Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstr. 1, 83024 Rosenheim

Technische Hochschule Rosenheim

Programm-Manager bzw.- Managerinnen (m/w/d) im Bereich berufsbegleitende Studiengänge

Als Product Owner Content-Management &amp; Automatisierung verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Content-Prozesse. Dein Fokus liegt auf der Automatisierung von Workflows und dem Einsatz von KI-Technologien zur effizienten und skalierbaren Content-Erstellung. Du arbeitest eng mit Content-Teams, IT und externen Partnern zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.So sieht Dein Aufgabengebiet aus:<ul><li>Du entwickelst unsere Content-Management-Prozesse und -Systeme weiter – mit Fokus auf Automatisierung und KI-Integration.</li><li>Du identifizierst spannende Use Cases für KI-gestützte Content-Erstellung, z. B. Textgenerierung, Bildbearbeitung oder Personalisierung – und setzt sie gemeinsam mit dem Team um.</li><li>Du nimmst Anforderungen aus den Fachbereichen auf, priorisierst sie und übersetzt sie in technische User Stories.</li><li>Du steuerst Projekte zur Einführung und Optimierung von KI-Tools und Automatisierungslösungen.</li><li>Du arbeitest eng mit IT, Data Teams und Content-Verantwortlichen zusammen, um eine reibungslose Integration in unsere bestehenden Systeme sicherzustellen.</li><li>Du pflegst und entwickelst das Product Backlog weiter – immer mit Blick auf Business Value und technische Komplexität.</li><li>Du führst Reviews und Retrospektiven durch und optimierst unsere Prozesse kontinuierlich im Sinne agiler Produktentwicklung.</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Digitales Management oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du hast Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld – idealerweise mit Fokus auf Content-Management und Automatisierung.</li><li>Du kennst Dich mit KI-gestützter Content-Erstellung aus (z. B. Generative AI, NLP, Bildgenerierung).</li><li>Du bringst technisches Verständnis für Systemintegrationen, Workflows und Schnittstellen mit.</li><li>Du hast idealerweise Erfahrung mit CMS-Systemen und Automatisierungstools.</li><li>Du bist vertraut mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und Tools wie Jira und Confluence.</li><li>Du kommunizierst klar und überzeugend – auch mit unterschiedlichen Stakeholdern.</li></ul>Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst gerne VerantwortungDas erwartet Dich bei Bergzeit:<ul><li>#mehrbergzeit: Mit unserem Flexi-Prinzip kannst Du Deinen Arbeitsalltag durch unser hybrides Arbeitsmodell noch flexibler gestalten</li><li>#mehrsport: Du kannst bei uns mit Yoga, Rad- oder Klettertreffs mehr Sport in Dein Leben bringen. Nutze gerne unser Jobrad Leasing Programm und unseren Well-Pass Zuschuss</li><li>#mehrvorteile: Alle Bergzeit Mitarbeiter profitieren von Vergünstigungen im Bergzeit Shop</li><li>#mehrkreativität:&nbsp;Wir bieten Dir eine moderne Arbeitswelt in einer agilen Organisation</li><li>#mehrgenuss: Wir bieten Dir jeden Tag frischgekochte Mahlzeiten in unserer zertifizierten Bio-Kantine</li><li>#mehrperspektiven: In der Einarbeitung wirst Du durch einen Buddy begleitet ebenso bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>#mehrhund: Bei uns ist auch Dein treuer Vierbeiner herzlich willkommen</li><li>#mehrerholung: Neben dem regulären Jahresurlaub von 30 Tagen kannst Dir zusätzlich bis zu vier Wochen unbezahlten Urlaub für eine längere Auszeit nehmen. Und dies alle zwei Jahre.</li><li>#mehrworkation: Bei uns kannst Du bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten innerhalb der EU arbeiten</li><li>#mehrvorsorge: Wir denken in die Zukunft und bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>#mehrgesundheit:&nbsp;Zur Aufrechterhaltung der mentalen Gesundheit bieten wir kostenfreie, externe Sitzungen zur Vorsorge oder für persönliche Notfälle</li></ul>Dein Bergzeit KontaktDu hast Lust auf&nbsp;#mehrbergzeit?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!<h3>Ansprechpartner</h3>Filip FalcanTalent Acquisition Partner

Bergzeit GmbH

Warum Bergzeit?

Product Owner Content-Management & Automatisierung (m/w/d)

Wir sind die Patentanwaltskanzlei im Herzen von Rosenheim für die Region und darüber hinaus. Unser Team von rund 10 Kolleg:innen lebt eine Kultur der offenen Türen und flachen Hierarchien. Wir lieben den persönlichen Kontakt mit unseren Mandanten, die unsere klare, auf ihre Produkte fokussierte Beratung schätzen.Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2026&nbsp;einen<h2>Auszubildenden zur/zum Patentanwalts­fachangestellten (PaFa) (m/w/d)&nbsp;</h2>Patentanwaltsfachangestellte wissen, wie man&nbsp;Marken, Designs und Patente erhält- sind täglich in&nbsp;Kontakt mit Kollegen aus der ganzen Welt- kommunizieren direkt mit Erfindern und Ansprechpartner der Mandanten- führen Korrespondenz mit den Patent- und Markenämtern- arbeiten Hand in Hand mit Patentanwälten- sind Organisationstalente und führen Akten digital- überwachen die von den Ämtern gesetzten Fristen- haben&nbsp;sehr gute Berufsaussichten mit überdurchschnittlichen GehaltsperspektivenMehr zum Beruf findest du in diesem Video.Gerne bieten wir dir die Möglichkeit, bei einem Schnuppertag uns und die Tätigkeit kennenzulernen. &nbsp;<h3>Was wir Dir bieten, von Anfang an</h3><ul><li>Internationales Umfeld: Kontakt mit Kolleg:innen und Mandant:innen weltweit</li><li>Deutschlandticket: Für die Berufsschule in München</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld &amp; gute Übernahmechancen</li><li>Zentrale Lage: Arbeitsplatz im Herzen von Rosenheim</li><li>Moderne Ausstattung &amp; Teamkultur: Digitale Prozesse, kurze Wege, offene Türen</li><li>Schnuppertag möglich: Lerne uns und den Beruf vorher kennen</li><li>Kostenlose Getränke, Kaffee &amp; Obst</li></ul><h4> Weitere Zusatzleistungen:</h4><ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul><h3>Was Du bei uns lernst &amp; tust</h3><ul><li>Organisation von Fristen, Terminen und digital geführten Akten</li><li>Korrespondenz mit Ämtern und Mandant:innen im In- und Ausland</li><li>Bearbeitung von Postein- und -ausgängen sowie die Vorbereitung von Gerichts- und Amtsdokumenten</li><li>Unterstützung unserer Patentanwält:innen im Arbeitsalltag</li><li>Sorgfältiges Arbeiten mit rechtlich relevanten Dokumenten</li><li>Kommunikation – telefonisch, per E-Mail und schriftlich – auf Deutsch und Englisch Bist Du der/die Richtige?</li></ul><h3>Was Du mitbringen solltest</h3><ul><li>Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur mit guten Noten, besonders in Deutsch und Englisch</li><li>Freude an Sprache, Organisation und Struktur</li><li>Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist</li><li>Interesse an einer vielseitigen Ausbildung im rechtlichen Umfeld &nbsp;</li></ul>Klicke auf "Jetzt bewerben",&nbsp;sende uns deine Bewerbungsunterlagen an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@flachbauer.de" target="_blank">bewerbung@flachbauer.de</a>&nbsp;oder rufe uns an (Felix Grödl, 08031/2054-10). Natürlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Felix Grödl Adlzreiterstr. 11 83022 Rosenheim&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@flachbauer.de" target="_blank">bewerbung@flachbauer.de</a> +49 (0) 8031 2054 10 &nbsp;

Flach Bauer & Partner Patentanwälte mbB

Ausbildung zur/zum Patentanwalts­fachangestellten (PaFa) (m/w/d)

FLACH BAUER &amp; PARTNER ist eine moderne Kanzlei für gewerblichen Rechtsschutz im Zentrum von Rosenheim. Unsere Mandant:innen kommen überwiegend aus Rosenheim und der DACH-Region – ergänzt durch internationale Mandanten und Kooperationen. Wir arbeiten lösungsorientiert, produktnah und auf Augenhöhe – mit einem starken Team und viel Raum für Entwicklung.Start: ab sofort | Rosenheim | Vollzeit/Teilzeit Sie haben Ihre Ausbildung zur/zum Patentanwaltsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen und suchen eine neue Herausforderung mit Struktur, Perspektive und regionaler Verankerung? Dann kommen Sie zu uns – mitten in Rosenheim, mit Blick auf spannende Projekte aus der Region und darüber hinaus.<h2>Ihr Einstieg, unsere Unterstützung</h2><ul><li>Mandantenfokus Rosenheim &amp; DACH: Persönliche Beratung, kurze&nbsp;Wege</li><li>Mandant:innen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Zentrale Lage: Für einen unkomplizierten Arbeitsweg</li><li>Verantwortung für eigene Akten - ein Aktenleben lang</li><li>Flexibles Arbeiten &amp; Homeoffice</li><li>Moderne Abläufe &amp; digitale Prozesse: Effizient und zukunftssicher</li><li>Teamkultur mit Kolleg:innen &amp; Anwält:innen: Wertschätzung, Austausch, Entwicklung</li><li>Kostenlose Getränke, Kaffee &amp; frisches Obst</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Fristenüberwachung und Aktenführung</li><li>Korrespondenz mit Patent- und Markenämtern im In- und Ausland</li><li>Erstellung, Einreichung und Verwaltung von Schutzrechtsanmeldungen</li><li>Bearbeitung von Postein- und -ausgängen</li><li>Unterstützung unserer Patentanwält:innen im Tagesgeschäft</li><li>Erstellung und Bearbeitung rechtlicher Dokumente auf Deutsch und Englisch</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Patentanwaltsfachangestellten</li><li>Erste Berufserfahrung im IP-Umfeld von Vorteil</li><li>Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit IP-Software Genese</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial und einer starken regionalen Basis suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.Haben Sie Fragen? Sind Sie der/die Richtige? &nbsp;Bewerben Sie sich direkt hier oder per E-Mail! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Falls Sie Fragen haben, können Sie uns gerne auch anrufen! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Felix Grödl Adlzreiterstr. 11 83022 Rosenheim <a href="mailto:bewerbung@flachbauer.de" target="_blank">bewerbung@flachbauer.de</a> +49 (0) 8031 2054 10

Patentanwalts­fachangestellte:r (PaFa) (m/w/d)

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 12.01.2026 - Praktikum - Planning, Allocation &amp; Operations - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du erstellst und bearbeitest detaillierte Auswertungen zu Umsatz, Beständen und Topsellern und trägst aktiv zu deren Weiterentwicklung bei</li><li>Die Warenbewirtschaftung der stationären Filialen (Fullprice &amp; Factory Outlet) sowie der Online-Kanäle (Onlineshop &amp; Marktplätze) unterstützt du aktiv, indem du Nachversorgungen, Umlagerungen und Reduzierungen koordinierst.</li><li>Du unterstützt bei der Vorbereitung der Umsatz- und Budgetplanung.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Bekleidungs-, Textil- oder Modemanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringst somit die nötige fachliche Grundlage mit.</li><li>Mit deinen guten MS Office-Kenntnissen, insbesondere in MS Excel, gehst du souverän und effizient mit Zahlen um.</li><li>Dank deiner hohen Affinität zum Umgang mit Zahlen bist du in der Lage, präzise Auswertungen und Analysen zu erstellen.</li><li>Du zeigst eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest selbstständig sowie zuverlässig an Aufgaben und Projekten.</li><li>Mit deinen sehr guten Englischkenntnissen kannst du problemlos mit internationalen Filialen kommunizieren.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

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