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Die Division Electronics mit dem Markennamen KATEK ist Teil der Kontron AG, einem weltweit führenden IoT-Technologieunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitenden in mehr als 20 Ländern. KATEK versteht sich als End-to-End-Dienstleister für High-Value-Elektronik. Das Leistungsspektrum umfasst den gesamten Produktlebenszyklus – von der Entwicklung von Soft- und Hardware über erste Prototypen elektronischer Baugruppen bis hin zur Serienfertigung, einschließlich Logistik, After-Sales-Services und weiteren individuellen Dienstleistungen rund um die Elektronik. Mehr als 1.000 Mitarbeitende an den Standorten in Deutschland, Tschechien und Ungarn entwickeln und produzieren die elektronischen Trends der Zukunft. Für noch mehr Möglichkeiten lässt sich das breite Leistungsspektrum der Division Electronics mit den Angeboten der Kontron Gruppe kombinieren – maßgeschneiderter Service aus einer Hand.Zur Verstärkung unseres hochmotivierten Teams bei KATEK in Grassau suchen wir SIE:HR Generalist (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Personaladministration: Mitarbeit bei allen administrativen Aufgaben im Personalwesen.</li><li>Payroll: Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertretung der Payroll-Verantwortlichen. Sicherstellung einer korrekten Abrechnung, inklusive gesetzlicher Meldepflichten und Kommunikation mit Ämtern.</li></ul>Im Team:<ul><li>Operative Personalprozesse: Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.</li><li>Personalbetreuung: Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.</li><li>Recruiting &amp; Onboarding: Unterstützung bei der Personalauswahl und Begleitung neuer Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Einarbeitung.</li><li>Digitalisierung der Personalabteilung: Mitwirkung an der Einführung digitaler Prozesse, insbesondere bei der digitalen Personalakte.</li><li>Personalentwicklung: Unterstützung bei der Umsetzung interner Weiterbildungsmaßnahmen sowie Entwicklung neuer PE-Konzepte.</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation.</li><li>HR-Projekte: Mitarbeit an strategischen Projekten wie Employer Branding, Mitarbeiterkommunikation, Gesundheitsmanagement, Diversity &amp; Inclusion und Talent Management</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Umfeld</li><li>Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht</li><li>Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien sowie an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität</li><li>Belastbarkeit und lösungsorientierte Denkweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil</li><li>Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.</li></ul> Was wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten: bei uns arbeiten Sie 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag. Starten können Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel zwischen 6:00 Uhr und 09:00 Uhr und beenden zwischen 15:00 Uhr und 18:00 Uhr.</li><li>Arbeitszeitkonto: die gearbeiteten Stunden werden via Stempeluhr erfasst; geleistete Überstunden können in Freizeit wieder ausgeglichen werden.</li><li>Urlaub: bei uns gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr; zudem ist unser Standort an allen Brückentagen geschlossen; diese Tage können entweder durch Überstunden oder Urlaub genommen werden.</li><li>Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! Fragen Sie gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Ihre zukünftige Abteilung ist.</li><li>Jobrad: gute Nachrichten für alle Radler und die, die es noch werden möchten. Durch unsere Kooperation mit BusinessBike haben Sie die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg ins Office oder für die Freizeit steht Ihnen selbstverständlich offen!</li><li>Mittelständisches Unternehmen: auch wenn wir mit ca. 400 Mitarbeitern am Standort Grassau doch ganz schön groß sind, haben wir kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Viele unserer Mitarbeiter wissen das zu schätzen und begleiten uns schon einen Großteil ihres Berufslebens.</li><li>Unser Standort: Sie kennen den Satz „arbeiten, wo andere Urlaub machen“?</li><li>Koffeinkick? Bei uns gibt es kostenlosen Kaffee, aber natürlich auch Tee und erfrischendes Wasser; apropos frisch, wir haben pro Woche jeweils einen Obst-/Gemüsetag und einen Joghurttag.</li><li>Shopping: wir bieten unseren Mitarbeitern Corporate Benefits und attraktive regionale Rabatte mit der KATEK-Card.</li><li>Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerfest und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li></ul> Interesse geweckt Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.KATEK GmbHKörtingstraße 1D-83224 GrassauTel.: 08641 403-319&nbsp;&nbsp;&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:personal.kdegra@katek-group.com" target="_blank">personal.kdegra@katek-group.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Donath HR HR Generalist Körtingstr. 1 83224 Grassau <a href="mailto:claudia.donath@katek-group.com" target="_blank">claudia.donath@katek-group.com</a> 08641 403 319 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Donath HR HR Generalist Körtingstr. 1 83224 Grassau <a href="mailto:claudia.donath@katek-group.com" target="_blank">claudia.donath@katek-group.com</a> 08641 403 319

KATEK GmbH

KATEK - #DiversityUnited

HR Generalist

Über uns Die Schön Klinik Vogtareuth ist eine international anerkannte Fachklinik mit rund 400 Betten und 1300 Mitarbeitenden. Sie ist Teil der Schön Klinik Gruppe und Lehrkrankenhaus der LMU München sowie der PMU Salzburg. Besonders im Bereich der speziellen Medizin für Kinder verfügt die Klinik über große Expertise – dabei liegt der Schwerpunkt auf der Behandlung und Rehabilitation von Kindern mit neurologischen und orthopädischen Erkrankungen sowie Fehlbildungen der Extremitäten. Auch das Fachzentrum für Neurochirurgie, Wirbelsäulenchirurgie sowie Epilepsiechirurgie genießt einen hervorragenden Ruf. Darüber hinaus ist die Klinik spezialisiert auf sämtliche Erkrankungen des Bewegungsapparats, neurologische Erkrankungen sowie die Herz- und Gefäßchirurgie.&nbsp;<h1>Ihre Aufgaben - darauf können Sie sich freuen</h1><ul>
<li>spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li>
<li>Verantwortungsvolle und zuverlässige Übernahme praktischer Tätigkeiten zur Unterstützung des Pflegepersonals</li>
<li>Unterstützung des Hol-Bringe-Dienstes, Abholung und Hilfe von neu anreisenden Patienten am Empfang</li>
<li>Hilfestellung der Patienten:innen beim Aufstehen, An- und Ausziehen, bei der Grundpflege und beim Gehen, benutzen von Rollstuhl oder Rollator</li>
<li>Servieren und abräumen der Mahlzeiten bei Patienten:innen</li>
<li>Behandlungspflege (Blutdruck messen, wiegen, Messen der Sauerstoffsättigung, Blutzuckermessen, Temperaturkontrollen)</li>
<li>Unterstützung der Pflege im administrativen Bereich</li>
</ul><h1>Ihr Profil - das wünschen wir uns</h1><ul>
<li>Sie möchten soziale Berufsfelder kennenlernen und ihre persönliche Eignung ausprobieren</li>
<li>Sie sind ein empathischer Mensch, der gerne anderen hilft&nbsp;und sich für einen pflegerischen oder medizinischen Beruf interessiert</li>
<li>Sie möchten Wartezeiten vor Beginn einer Ausbildung oder eines Studiums sinnvoll überbrücken</li>
<li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit die gerne Einblicke in einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Beruf gewinnen möchte</li>
<li>sie sind bereit,&nbsp;im Rahmen der freiwilligen Tätigkeit an den vorgeschriebenen Seminaren teilzunehmen</li>
</ul>
&nbsp;
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).<h1>Ihre Benefits - darauf können Sie sich verlassen</h1><ul>
<li>attraktiver und anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem freundlichen und aufgeschlossenem Team</li>
<li>Kleidung und Mittagsverpflegung werden zur Verfügung gestellt</li>
<li>kostenloser Parkplatz</li>
<li>wir versichern Sie während des freiwilligen Dienstes in der gesetzlichen Renten-, Unfall- Kranken- Pflege- und Arbeitslosenversicherung und zahlen Ihnen ein monatliches "Taschengeld" zzgl. 100,- Euro Geldersatzleistung anstelle einer Unterkunft.</li>
<li>wir stellen Ihnen hausinterne Trainingsmöglichkeiten zur Gesundheitsförderung bereit</li>
<li>Sie haben Anspruch auf Urlaub - gemessen an der Zeit, die Sie im Freiwilligendienst bei uns arbeiten</li>
</ul><a href="http://www.schoen-klinik.de/vogtareuth&amp;nbsp" target="_blank">www.schoen-klinik.de/vogtareuth&amp;nbsp</a>;

Schön Klinik

Schön Klinik Berchtesgadener Land // Wir als Arbeitgeber

Schön Klinik Bad Aibling Harthausen - Wir als Arbeitgeber

Wir verstehen was du leistest - Schön Klinik

Schön nachgefragt: Frau Dr. Pfeuffer, Chefärztin in der Schön Klinik Roseneck.

Bundesfreiwilligendienst in der Pflege in Vogtareuth

RoMed Klinikum Rosenheim

<h1>MFA für die Kindernephrologie (m/w/d) 
In Teilzeit (20 Stunden)</h1>


Ihr Herz schlägt auch für unsere kleinen Patienten? Dann werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams in der Kindernephrologie als MFA oder Pflegefachkraft!<h1>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h1><ul><li>Sie heißen unsere kleinen Patienten herzlich willkommen und sind der erste Ansprechpartner für ihre Anliegen, wodurch Sie eine angenehme Atmosphäre schaffen</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für die reibungslose Organisation der Praxisabläufe und tragen so zu einem effizienten und harmonischen Arbeitsumfeld bei</li><li>Sie unterstützen aktiv bei der kassenärztlichen und privatärztlichen Abrechnung und sorgen dafür, dass alle finanziellen Aspekte korrekt und zeitnah bearbeitet werden</li><li>Um unsere hohen Standards kontinuierlich zu sichern und zu verbessern, engagieren Sie sich in verschiedenen Tätigkeiten im Rahmen des Qualitätsmanagements</li><li>Bei Interesse haben Sie die Möglichkeit, Tätigkeiten im Labor wie beispielsweise Urinuntersuchungen und Blutentnahmen durchzuführen</li></ul><h1>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h1><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Arzthelferin - Erfahrung im Bereich der Pädiatrie wünschenswert</li><li>Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und&nbsp;gehen offen und empathisch auf unsere kleinen Patienten&nbsp;zu</li><li>Sie bringen gute PC-Kenntnisse mit und arbeiten sicher&nbsp;in den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Als Teamplayer arbeiten Sie gerne&nbsp;in einem familiären und kollegialen Umfeld - NUR GEMEINSAM SIND WIR STARK!</li><li>Sie&nbsp;beherrschen die medizinische Nomenklatur&nbsp;und setzen Ihr Wissen kompetent ein</li></ul><h1>Worauf Sie sich freuen können:</h1><ul><li>Sicherheit und Perspektive:<ul><li>Ihre Karriere ist bei uns in sicheren Händen:&nbsp;Profitieren Sie von einer unbefristeten Teilzeitstelle (20&nbsp;Stunden)&nbsp;in der Gesundheitsbranche.</li><li>Zukunftsorientiert:&nbsp;Mit unserer Vergütung nach TVöD und einer 100 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge investieren wir in Ihre Zukunft.</li></ul></li><li>Gesundheit und Wohlbefinden:<ul><li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen:&nbsp;Unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit, wie z.B.: Jobrad oder Yoga.</li><li>Rundum versorgt:&nbsp;Mit RoMed Plus genießen Sie und Ihre Angehörigen während eines stationären Aufenthalts besonderen Komfort.</li></ul></li><li>Work-Life-Balance:<ul><li>Vereinbarkeit leicht gemacht:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.</li><li>Lebensqualität:&nbsp;Rosenheim im Alpenvorland bietet eine hohe Lebensqualität mit vielen Freizeitaktivitäten nahe München, Salzburg und den Alpen.&nbsp;</li></ul></li><li>Entwicklung, Weiterbildung und Zusammenhalt:<ul><li>Weiterkommen:&nbsp;Nutzen Sie unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.</li><li>Zusammenhalt:&nbsp;Wir sehen uns nicht als getrennte Einheiten, sondern als ein integriertes Team. Zufriedenheit und Erfolg sind gemeinsame Ziele, die wir durch enge Zusammenarbeit erreichen.</li></ul></li><li>Zusätzliche Vorteile:<ul><li>Ihre Vorteile auf einen Blick:<ul><li>Vergünstigungen für Mitarbeiter bei Corporate Benefits&nbsp;</li><li>eine Unterbringung im Wohnheim (soweit Plätze verfügbar)</li><li>Genießen Sie täglich frische Angebote in unserer Cafeteria auf der Dachterrasse des Klinikums mit Blick über die Stadt</li></ul></li></ul></li></ul>

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<h1>Kontakt</h1>Sie wollen mehr darüber wissen? Dann wenden Sie sich gerne an&nbsp;Dr. Katharina&nbsp;Hohenfellner,&nbsp;Leitende Ärztin&nbsp;Klinik für Kinder und Jugendmedizin / Kindernephrologie, unter der Telefonnummer +49 8031 365 6459.&nbsp;

Wir freuen uns auf Sie!&nbsp;

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RoMed Kliniken

MFA für die Kindernephrologie (m/w/d)

Die Klinik Hochstaufen behandelt Rehabilitand*innen mit kardiologischen und gastroenterologischen Erkrankungen einschl. AHB in beiden Indikationen. Die Klinik befindet sich in der einzigartigen Umgebung des Berchtesgadener Landes mit herausragenden Freizeitangeboten in sportlicher (Berg- und Skisport) sowie in kultureller Hinsicht (Salzburg 12 km).Assist Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Reha-Zentrum Bayerisch Gmain, Klinik Hochstaufen eine*nDiätassistent*in (m/w/div)Vollzeit/Teilzeit, unbefristet Zu Ihren Aufgaben ... gehört die Ausübung von schwierigen Tätigkeiten auf dem Gebiet der Diätetik und Ernährung in überwiegendem Umfang (z.B. Diätberatung von einzelnen Patient*innen, selbstständiges Durchführen von Ernährungserhebungen, Herstellen und Berechnen von spezifischen Diätformen bei dekompensierten Leberzirrhosen, Niereninsuffizienz und Hyperlipidämien, Durchführen der Lehrküche).Ebenso üben Sie Tätigkeiten auf dem Gebiet der Diätetik und Ernährung aus. Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen. Wir erwarten, dass Sie über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Diätassistent*in“ und über fachspezifische Zusatzkenntnisse verfügen. Wir bieten Ihnen einen modern eingerichteten Arbeitsplatz, flexibel gestaltete familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, strukturierte Einarbeitungsgrundlagen und ein sehr motiviertes Team. Fort- und Weiterbildungen werden gerne gefördert und unterstützt. Ebenso bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, verbunden mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes mit entsprechender Vergütung (Entgeltgruppe 9a TV&nbsp;EntgO-DRV). Sie haben Fragen? Melden Sie sich gern! Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage oder auf dem Karriereportal der DRV-Bund:<a href="http://www.hochstaufen.deutsche-rentenversicherung-reha-zentren.de" target="_blank">www.hochstaufen.deutsche-rentenversicherung-reha-zentren.de</a>; <a href="http://jobs.drv-bund-karriere.de" target="_blank">jobs.drv-bund-karriere.de</a>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 17-14-09-2025 bis 16.06.2025 an dasReha-Zentrum Bayerisch Gmain, Klinik HochstaufenPersonalverwaltungHerkommerstr. 2, 83457 Bayerisch GmainTelefon 08651 771-365, Telefax 030 865-7941975e-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen-Hochstaufen@drv-bund.de" target="_blank">Bewerbungen-Hochstaufen@drv-bund.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabine Sulzberger Personal Rehaklinik Hochstaufen Herkommerstraße 2 83457 Bayerisch Gmain <a href="mailto:Sabine.Sulzberger@drv-bund.de" target="_blank">Sabine.Sulzberger@drv-bund.de</a> +49 8651 771161 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabine Sulzberger Personal Rehaklinik Hochstaufen Herkommerstraße 2 83457 Bayerisch Gmain <a href="mailto:Sabine.Sulzberger@drv-bund.de" target="_blank">Sabine.Sulzberger@drv-bund.de</a> +49 8651 771161

Rehaklinik Hochstaufen

Diätassistent*in (m/w/div)

Diätassistent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (Elternzeitvertretung)Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.In unserer Fachklinik Medical Park Chiemseeblick in Bernau-Felden direkt am Chiemsee arbeiten rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Psychosomatik. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch! Ihre Aufgaben <ul><li>Sie sind für die Überwachung, Vorbereitung und Zubereitung der Spezialkostformen zuständig</li><li>Sie führen Einzel- und Gruppentherapien sowie individuelle Kostabsprachen durch</li><li>Sie informieren die Patienten durch Vorträge über das Thema Ernährung und betreuen die Lehrküche&nbsp;</li><li>Sie arbeiten interdisziplinär mit den relevanten Schnittstellen wie Küche, Service, Ärzten und Psychologen zusammen&nbsp;</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossen Ausbildung zum staatlich anerkannten Diätassistenten (m/w/d)</li><li>Berufseinsteiger oder Berufserfahrene&nbsp;</li><li>Interesse im Bereich Psychosomatik&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit sowie ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten&nbsp;</li><li>Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität&nbsp;</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem gesunden und renommierten Unternehmen</li><li>Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch geregelte und flexible Arbeitszeiten</li><li>Breites Angebot an Freizeitmöglichkeiten durch den Standort unserer Klinik in trauhafter Lage</li><li>Monatliche Zuwendung in Form einer Mastercard </li><li>Zahlreiche Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li><li>Nutzung eines JobRads und betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li></ul> Haben wir ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Tanja Benz (Leitung Ernährungstherapie), Tel. 49 8051 9615 1905 und Dominik Parzinger (Personalreferent) stehen Ihnen gerne zur VerfügungWir freuen uns auf Sie!Medical Park Chiemseeblick Herr Dominik Parzinger Rasthausstraße 25 | 83233 Bernau-Felden Telefon: 08051/96153307 E-Mail: <a href="mailto:d.parzinger@medicalpark.de" target="_blank">d.parzinger@medicalpark.de</a><a href="http://karriere.medicalpark.de" target="_blank">karriere.medicalpark.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dominik Parzinger <a href="mailto:d.parzinger@medicalpark.de" target="_blank">d.parzinger@medicalpark.de</a> 08051 96153307 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dominik Parzinger <a href="mailto:d.parzinger@medicalpark.de" target="_blank">d.parzinger@medicalpark.de</a> 08051 96153307

Medical Park

Medical Park - Beruf & Karriere | Arbeitgeber Imagefilm

Diätassistent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (Elternzeitvertretung)

Auszubildender zum medizinischen Fachangestellten 2025 (m/w/d)Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Prien Kronprinz in Prien am Chiemsee arbeiten rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch! Ihre Aufgaben <ul><li>Der Einsatz findet im Rahmen des Medical Park Ausbildungskonzeptes in folgenden Abteilungen statt:</li><li>Pflegestationen</li><li>Röntgen</li><li>Diagnostik</li><li>Patientenservice</li><li>Chefarztsekretariat sowie</li><li>Schreibbüro</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene Schulausbildung</li><li>Interesse an medizinischen Themen</li><li>Freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Teamgeist und hohe Patienten- und Serviceorientierung</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Drei sehr abwechslungsreiche und interessante Ausbildungsjahre</li><li>Einsatz in verschiedenen Abteilungen unseres Hauses</li><li>Strukturierte Einarbeitungs- und Ausbildungspläne</li></ul> Haben wir ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Michael Fischer (Leitung Pflegedienst), Tel. 08051/608-443 und Monika Zacher (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie! Medical Park Prien Kronprinz Frau Monika Zacher Alte Rathausstraße 9 | 83209 Prien Telefon: +49 8051 801-564 E-Mail: <a href="mailto:m.zacher@medicalpark.de" target="_blank">m.zacher@medicalpark.de</a><a href="http://karriere.medicalpark.de" target="_blank">karriere.medicalpark.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Monika Zacher Alte Rathausstraße 9 83209 Prien <a href="mailto:m.zacher@medicalpark.de" target="_blank">m.zacher@medicalpark.de</a> 08051/801-563 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Monika Zacher Alte Rathausstraße 9 83209 Prien <a href="mailto:m.zacher@medicalpark.de" target="_blank">m.zacher@medicalpark.de</a> 08051/801-563

Auszubildender zum medizinischen Fachangestellten 2025 (m/w/d)

Leitung Pflegedienst (m/w/d)Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Prien Kronprinz in Prien am Chiemsee arbeiten rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch! Ihre Aufgaben <ul><li>Organisation, Koordination und Leitung der Abteilung Pflege&nbsp;</li><li>Mitarbeiterführung inklusive Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie Personalentwicklung</li><li>Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung in der Pflege</li><li>Controlling von Qualität und Produktitvität (Stellenplankontrolle, Qualitätsmessungen etc.)</li><li>Initiierung, Steuerung und Unterstützung von interdisziplinären Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im Rahmen der Aufgaben als Mitglied der Klinikleitung</li><li>Unterstützung und Mitarbeit auf der Station</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>Qualifizierte Ausbildung und/oder Studium im Bereich der Pflege</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Managementweiterbildung im Bereich&nbsp; Pflege wünschenswert</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)</li><li>Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Patienten und Mitarbeitenden&nbsp;</li><li>Durchsetzungs- und Organisationsvermögen</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Angemessene und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Geregelte und flexible Arbeitszeiten</li><li>Arbeiten in traumhafter Lage</li><li>Monatliche Zuwendungen in Form einer MasterCard</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul> Haben wir ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Stefan Guther (Leitung Personal), Tel. 08051/81-563 und Monika Zacher (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie!Medical Park Prien Kronprinz Frau Monika Zacher Alte Rathausstraße 9 | 83209 Prien Telefon: +49 8051 801-564 E-Mail: <a href="mailto:m.zacher@medicalpark.de" target="_blank">m.zacher@medicalpark.de</a><a href="http://karriere.medicalpark.de" target="_blank">karriere.medicalpark.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Monika Zacher Alte Rathausstraße 9 83209 Prien <a href="mailto:m.zacher@medicalpark.de" target="_blank">m.zacher@medicalpark.de</a> 08051/801-563 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Monika Zacher Alte Rathausstraße 9 83209 Prien <a href="mailto:m.zacher@medicalpark.de" target="_blank">m.zacher@medicalpark.de</a> 08051/801-563

Leitung Pflegedienst (m/w/d)

Sachbearbeitung Personal und/oder Soziales (m/w/d)Die Gemeinde Schnaitsee mit rund 4.000 Einwohnern liegt im Nord-Westen des schönen Chiemgaus und ist umgeben von einer herrlichen Landschaft und einem Naturbadesee. Der Ort bietet zudem u.a. wichtige soziale Einrichtungen wie etwa verschiedene Kindertagesstätten sowie ein reges Vereinsleben für alle Generationen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Personal und/oder Soziales (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Ihre Aufgaben könnten sein: <ul><li>(Unterstützung bei der) Entgeltabrechnung und (bei der) Zahlbarmachung von Entgelten</li><li>Ansprechpartner/in (w/m/d) für unsere Beschäftigten und Bürgermeister sowie für Sozialversicherungsträger und Behörden zu Fragen zur Entgeltabrechnung und zu weiteren personalrelevanten Fragestellungen</li><li>(Mitarbeit in der) Personalsachbearbeitung (z. B. Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitsverträge, Anwendung des TVöD-V VKA und weiteren Tarifrechts bzw. (wahl)beamtenrechtlicher Vorschriften, Führen von Personalakten, Zeiterfassung bzw. Statistiken, Reisekosten, Stellenbesetzungsverfahren, Arbeitszeugnisse)</li><li>Arbeitsschutz</li><li>Renten- und Wohngeldantragsunterstützung</li><li>Verwaltung eines Sozialfonds und Betreuung eines sozialen Helferkreises in der Gemeinde</li><li>möglicherweise andere Verwaltungsaufgaben</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VfA) bzw. abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder Berufsabschluss mit Bezug zum Personalwesen, etwa als Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>einschlägige Berufserfahrung wäre von Vorteil</li><li>systematische und effiziente Arbeitsweise</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>versierter Umgang in den üblichen IT-Anwendungen, die in den o.g. Aufgabenbereichen Anwendung finden</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Bürgerfreundlichkeit, Dienstleistungsorientierung, Kollegialität, Teamgeist, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität</li></ul> Wir bieten u.a.: <ul><li>angemessene, tarifgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD-V VKA bzw. angemessene Besoldung, und damit etwa auch quasi automatische turnusmäßige Entgelt-/Bezügesteigerungen</li><li>alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie etwa Zusatzversorgung/„Betriebsrente“, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich bezahlte Freistellungen an Faschingsdienstag- und Kirchweihmontag-Nachmittag, Heiligabend und Silvester</li><li>geregelte, planbare und gleichzeitig flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit mit homeoffice-Möglichkeiten</li><li>ausnahmsweise etwaige „Überstunden“ würden vollumfänglich bezahlt oder mit Freizeitausgleich abgegolten werden</li><li>einen sehr sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit (in Vollzeit müssten noch andere Verwaltungsaufgaben nach Abstimmung mitübernommen werden)</li><li>Fortbildungen</li><li>ein kollegiales Miteinander mit gegenseitiger Unterstützung in einer engagierten, aufgeschlossenen und menschlich angenehmen Belegschaft in angenehmer Arbeitsatmosphäre, und dies in einem modernen, gut ausgestatteten Gebäude, mit etwa höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>eine sinnvolle, wichtige Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum</li><li>eine landschaftlich und menschlich tolle Umgebung</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.Für weitere Auskünfte steht Ihnen im Rathaus Schnaitsee der Hauptamtsleiter der Gemeindeverwaltung Daniel Heller (Rathaus, 1. OG, Raum 14; 08074 / 91 91 - 14; <a href="mailto:daniel.heller@schnaitsee.de" target="_blank">daniel.heller@schnaitsee.de</a>) gerne zur Verfügung.Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre möglichst schnelle und aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 22. Juni 2025 an:Gemeinde SchnaitseeHauptamtsleiterDaniel HellerMarktplatz 483530 Schnaitsee<a href="mailto:daniel.heller@schnaitsee.de" target="_blank">daniel.heller@schnaitsee.de</a>, 08074 / 91 91 - 14In Papierform eingereichte Unterlagen werden 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Datenschutzrechtliche Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten und zu Ihren Rechten diesbezüglich erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.schnaitsee.de/informationspflicht" target="_blank">www.schnaitsee.de/informationspflicht</a> und <a href="http://www.schnaitsee.de/datenschutz" target="_blank">www.schnaitsee.de/datenschutz</a>.

Gemeinde Schnaitsee

Sachbearbeitung Personal und/oder Soziales (m/w/d)

Der Landkreis Mühldorf a. Inn ist ein dynamischer Wirtschaftsstandort im Osten von München und stellt einen attraktiven Arbeitgeber mit über 700 Mitarbeitern dar. Wir sind ein aufgeschlossenes, kundenorientiertes sowie innovatives Dienstleistungsunternehmen und suchen zum 01.09.2025 in Vollzeit einenSozialarbeiter (m/w/d) bzw. Sozialpädagogen (m/w/d)für das Team Integrationsberatung Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben:<ul><li>Sozialpädagogische Betreuung und Beratung von Menschen mit Migrationshintergrund</li><li>Hilfestellung in Krisen- und Konfliktsituationen sowie bei der Entwicklung realistischer Perspektiven</li><li>Erstellung individueller und passgenauer Unterstützungskonzepte für Geflüchtete bei deren Alltagsbewältigung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Behörden/Institutionen und ehrenamtlichen Helfern</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Gemeinschaftsunterkünfte und den Hausmeistern</li><li>Informations-, Anlauf-, Beratungs- und Betreuungsstelle für sämtliche Fragen und Problemstellungen der Menschen mit Migrationshintergrund</li><li>Aufklärung über die kulturellen und sozialen Standards in Deutschland</li><li>Administrative Aufgaben</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder abgeschlossenes vergleichbares Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Ethnologie, Lehramt, Theologie)</li><li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz und Toleranz</li><li>Sicheres Auftreten mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Flüchtlingen</li><li>Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse; Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Dienstleistung außerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten: Wir bieten Ihnen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Die Grundlage Ihres Arbeitsverhältnisses bildet der TVöD - Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst – TVöD-SuE. Die Stelle ist der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE zugeordnet. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis 31.12.2026 befristet. Dies gilt nicht für interne Bewerber mit unbefristetem Vertrag. Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.06.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="https://www.mein-check-in.de/lra-mue" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/lra-mue</a> an das Landratsamt Mühldorf a. Inn. Eingegangene Papierbewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht mehr zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Häring als Teamleiter, Tel.: 08631/699-911 (E-Mail: <a href="mailto:andreas.haering@lra-mue.de" target="_blank">andreas.haering@lra-mue.de</a>) oder Frau Katrin Neuberger als Fachbereichsleiterin, Tel.: 08631/699-347 (E-Mail: <a href="mailto:katrin.neuberger@lra-mue.de" target="_blank">katrin.neuberger@lra-mue.de</a>). &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:karriere@lra-mue.de" target="_blank">karriere@lra-mue.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:karriere@lra-mue.de" target="_blank">karriere@lra-mue.de</a>

Landratsamt Mühldorf a. Inn

Azubi-Film Landratsamt Mühldorf a. Inn

Sozialarbeiter (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge für das Team Integrationsberatung

Geschäftsleitung (m/w/d)Die Gemeinde Schnaitsee mit rund 4.000 Einwohnern liegt im Nord-Westen des schönen Chiemgaus und ist umgeben von einer herrlichen Landschaft und einem Naturbadesee. Der Ort bietet zudem u.a. wichtige soziale Einrichtungen wie etwa verschiedene Kindertagesstätten sowie ein reges Vereinsleben für alle Generationen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: <ul><li>Geschäftsführung der Gemeinde und des Schulverbands, d.h. Leitung, Organisation und Verantwortung des Geschäftsbetriebs mit Personalverantwortung</li><li>Federführung und Koordination bei ämterübergreifenden Aufgaben</li><li>qualifizierte fachliche Unterstützung des ersten Bürgermeisters, der gesamten Verwaltung und des Gemeinderats</li><li>kommunale Grundsatzfragen und Rechtsangelegenheiten, wie etwa Ortsrecht und Dienstrecht</li><li>Vertrags- und Vergleichsverhandlungen</li><li>Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an den Sitzungen des Gemeinderats sowie an kommunalen Informationsveranstaltungen (Sitzungsdienst)</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Sie sind Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II bzw. Fachprüfung II für Verwaltungsfachangestellte oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Bewerber (m/w/d) mit abgeschlossenem einschlägigen Studium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften o.Ä.</li><li>Berufserfahrung in der Geschäfts- oder Amtsleitung einer Kommunalverwaltung oder sonst in verantwortungsvoller Führungsposition sowie Erfahrung im Bereich politisch geprägter Entscheidungsgremien (Gemeinderat, Zweckverband etc.) wäre vorteilhaft</li><li>strukturierte Arbeitsweise mit guten organisatorischen Fähigkeiten und IT-Kenntnissen</li><li>Kommunikationsstärke, souveränes und verbindliches Auftreten, rechtssichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung, Bürgernähe, Kollegialität, Teamgeist, Führungskompetenz, Einfühlungsvermögen, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität</li></ul> Wir bieten u.a.: <ul><li>angemessene Besoldung bzw. tarifgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD VKA-V, und damit etwa auch quasi automatische turnusmäßige Entgeltsteigerungen</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich bezahlte Freistellungen an Faschingsdienstag- und Kirchweihmontag-Nachmittag, Heiligabend und Silvester</li><li>alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie etwa Zusatzversorgung/„Betriebsrente“, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen</li><li>geregelte, planbare und gleichzeitig flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit mit homeoffice-Möglichkeiten</li><li>ausnahmsweise etwaige „Überstunden“ werden vollständig bezahlt oder mit Freizeitausgleich abgegolten</li><li>einen sehr sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit</li><li>Fortbildungen</li><li>ein kollegiales Miteinander mit gegenseitiger Unterstützung in einer engagierten, aufgeschlossenen und menschlich angenehmen Belegschaft in angenehmer Arbeitsatmosphäre, und dies in einem modernen, gut ausgestatteten Gebäude, mit etwa höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>eine landschaftlich und menschlich tolle Umgebung</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.Für weitere Auskünfte steht Ihnen im Rathaus der erste Bürgermeister Thomas Schmidinger (08074 / 91 91 - 13) gerne zur Verfügung.Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre möglichst schnelle und aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 22. Juni 2025 an:Gemeinde SchnaitseeErster BürgermeisterThomas SchmidingerMarktplatz 483530 Schnaitsee<a href="mailto:thomas.schmidinger@schnaitsee" target="_blank">thomas.schmidinger@schnaitsee</a>, 08074 / 91 91 - 13In Papierform eingereichte Unterlagen werden 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Datenschutzrechtliche Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten und zu Ihren Rechten diesbezüglich erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.schnaitsee.de/informationspflicht" target="_blank">www.schnaitsee.de/informationspflicht</a> und <a href="http://www.schnaitsee.de/datenschutz" target="_blank">www.schnaitsee.de/datenschutz</a>.

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