Heilpädagoge/Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge B.A. (w/m/d) in Teilzeit (15h / Woche)

• Förderung von Kindern im Kindergartenalter in der Frühförderung, der Kita oder zu Hause

• Zusammenarbeit im interdisziplinären Setting mit den Kolleg:innen der Psychologie, Heilpädagogik, Physiotherapie und Logopädie

• Beratung von Mitarbeiter:innen in Kindergärten mit entwicklungs- und verhaltensauffälligen Kindern und deren Eltern

• Entwicklung und Gestaltung von Förderkonzepten

• Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g. Berufe

• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und selbständiges Arbeiten

• Hohe soziale Kompetenz und Integrationsfähigkeit in einem multiprofessionellem Team

• fundierte Erfahrungen, auch im Bereich Diagnostik und Therapieplanung

• Ganzheitliche Therapie- und Behandlungsansätze

• Berufliche Sinnerfüllung

• Raum für Entfaltung

   

Wir von Kind im Zentrum bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz, nämlich einen Ort für freie Entfaltung und Sinnerfüllung.

Ein gesundes, offenes und lebendiges Miteinander ist uns wichtig. KIZ bedeutet nicht nur Kind im Zentrum, sondern auch Kommunikation, Interaktion und Zusammenhalt. Wir wünschen uns, dass sich unsere Mitarbeiter verstanden, miteinbezogen und gut aufgehoben fühlen. Deshalb legen wir Wert darauf, gemeinsam mit unseren Teams die Arbeitswelt zu gestalten.

Unsere Karriere-Seite soll Dir einen umfangreichen Überblick über offene Positionen, potentielle Teamkollegen, Möglichkeiten uns kennenzulernen sowie auch einen Ausblick auf Mitarbeitervorteile geben: https://www.kiz-chiemgau.de/karriere

Hier einige Beispiele der beliebtesten Vorteile:

• Jobrad & Egym Wellpass

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten

• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich aktiv - wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit

• Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenem Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringung von Ideen

• Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir, monatlich prozentual zum Entgelt, eine betriebliche Altersvorsorge.