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Seit 2001 setzt die Skywalk GmbH &amp; Co. KG mit ihren Marken skywalk Paragliders, FLYSURFER und FLARE Maßstäbe in den Bereichen Paragliding, Parakiting und Kitesurfing. Unsere Leidenschaft für den Sport und seine Weiterentwicklung treibt uns täglich an. Du liebst es, Geschichten zu erzählen, Marken zu gestalten und Social Media mit Leben zu füllen? Du willst deine Kreativität in einem sportlichen, internationalen Umfeld einbringen? Dann suchen wir dich!&nbsp;DEINE AUFGABEN:&nbsp;<ul><li>Konzeption und Umsetzung von Brand Kampagnen über alle digitalen Kanäle hinweg, überwiegend für die Marken skywalk Paragliders und FLARE&nbsp;</li><li>Strategisches und operatives Social Media Management inkl. Redaktionsplanung, Community Management und Erstellung von Paid Kampagnen&nbsp;</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Athleten und Markenbotschaftern – Onboarding, Betreuung sowie Koordination von Brand Stories und Projektveröffentlichungen&nbsp;</li><li>Inhaltliche und operative Steuerung der Content Erstellung. Organisation von Foto- &amp; Videoproduktionen sowie die Erstellung von Briefings in Zusammenarbeit mit dem Content Creator&nbsp;</li><li>Aufbereitung von Advertorials und Brand Stories für Medienpartner&nbsp;</li><li>Monitoring und Analyse der Performance-KPIs zur Optimierung der Kampagnen&nbsp;</li></ul>WAS DU MITBRINGST:&nbsp;<ul><li>Leidenschaft für den Outdoorsport – idealerweise übst du den Sport selbst aus und bist dadurch ein glaubwürdiger Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Athleten sowie der Online-Community&nbsp;</li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung × Erste Erfahrung im Content- und Social Media Management&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit Social-Media-Tools, CMS-Systemen und Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Facebook Business Manager)&nbsp;</li><li>Kreativität und Storytelling-Kompetenz sowie sehr gutes Gespür für Zielgruppen&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke&nbsp;</li></ul>UNSER ANGEBOT:&nbsp;<ul><li>Ein international erfolgreiches Unternehmen im Sportbereich&nbsp;</li><li>Vollzeit heißt 37,5 h/Woche (Freitag ab 13:30 Uhr frei)&nbsp;</li><li>mobiles Arbeiten nach Absprache möglich&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten in einem jungen und hochmotivierten Team&nbsp;</li><li>Förderung von Gleitschirmfliegen und Kitesurfen&nbsp;</li><li>Möglichkeit unsere eigenen Produkte zu testen&nbsp;</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Sehr hoher Freizeitwert aufgrund der Lage zwischen Alpen und Chiemsee&nbsp;</li><li>Eigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen&nbsp;</li><li>Umfangreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. EGYM Wellpass/EdenRed Gutscheinkarte, BAV)</li></ul>Wenn Dich diese Herausforderung anspricht, Du bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt hast und ein zuverlässiger Teamplayer mit selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise bist, dann freuen wir uns auf vollständige Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an <a href="mailto:hr@skywalk.org" target="_blank">hr@skywalk.org</a>

Skywalk GmbH & Co. KG

DIGITAL MARKETING MANAGER (M/W/D) - SKYWALK  PARAGLIDERS & FLARE

Rudholzer Technologien ist intelligenter Maschinenbau auf neuestem Stand. Unser junges und topmotiviertes Team freut sich auf immer neue Herausforderungen. Für unsere internationalen Kunden in der Thermoform-, Verpackungs- und Automobilindustrie sowie diverse weitere Branchen entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen mit maximaler Effizienz. Ingenieure, Maschinenbauer und IT-Spezialisten verknüpfen ihr individuelles Know-how, um jedes Projekt zum Erfolg zu führen.Für unser Team suchen wir zeitnah eine/n&nbsp;SPS-Programmierer (m/w/d)Sehr innovative und interessante Projekte warten auf Sie, freundliche Kollegen, viel Abwechslung in Ihren Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung machen Ihre neue Arbeit zu einer positiven Herausforderung.&nbsp; Ihre Aufgaben: <ul><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Programmierung von Anlagensteuerungen und Visualisierungen</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hardwareprojektierung in Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inbetriebnahme der Anlagen in unserem Haus</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gelegentliche Inbetriebnahme beim Endkunden im In- und Ausland</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Roboterprogrammierung/Einbindung</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfter Techniker (auch HTL) der Fachrichtung Steuerungstechnik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im Siemens TIA-Portal und/oder B&amp;R Automation Studio wünschenswert, gerne geben wir auch entwicklungsfähigen Berufseinsteigern eine Chance</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse in Roboterprogrammierung (Yaskawa, ABB) erwünscht, aber keine Voraussetzung</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begeisterung für abwechslungsreiche Projekte im Sondermaschinenbau</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; flexible Arbeitszeiten</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; leistungsgerechte Bezahlung</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nette und freundliche Kolleginnen und Kollegen</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;kostenfreien Kaffee und Tee</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände (Tiefgarage)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und das persönliche Kennenlernen.Werden auch Sie ein wichtiger Teil unseres Unternehmens.Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Webseite&nbsp;<a href="http://www.rudholzer.com" target="_blank">www.rudholzer.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Zerbes Buchhaltung/Verwaltung <a href="mailto:zerbes.s@rudholzer.com" target="_blank">zerbes.s@rudholzer.com</a> +49 8666 98900 253 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Zerbes Buchhaltung/Verwaltung <a href="mailto:zerbes.s@rudholzer.com" target="_blank">zerbes.s@rudholzer.com</a> +49 8666 98900 253

Rudholzer Technologien GmbH

SPS-Programmierer(m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Packende Artikel: Sie verfassen spannende Beiträge über Technologieaktien, Kryptowährungen, Kapitalanlagen und die neuesten Trends an den Finanzmärkten – fundiert, klar und mitreißend</li><li>Komplexes einfach machen: Sie bringen Grundlagenwissen zu Tech-Aktien, Krypto und Finanzstrategien so auf den Punkt, dass es jeder versteht – und informieren dadurch unsere Leserinnen und Leser über die neuesten Trends</li><li>Mit kreativen Inhalten überzeugen: Sie entwickeln kreative Inhalte – von Advertorials über Interviews bis hin zu spannenden Trend-Analysen, die nicht nur über die neuesten Technologietrends, ETFs und alles rund um Kryptowährungen informieren, sondern auch Lust auf Investments in neue Technologien machen</li><li>Impulse setzen: Mit Ihrer Begeisterung, die in Ihren Beiträgen spürbar ist, inspirieren Sie unsere Leserinnen und Leser, selbst aktiv an den Märkten zu werden</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:&nbsp;</h2><ul><li>Sie haben eine Börsenleidenschaft und sind fasziniert von den Finanzmärkten – insbesondere von Trends rund um Technologieaktien und Kryptowährungen</li><li>Zudem verfügen Sie über ein Marktgespür und verfolgen mit Begeisterung aktuelle Entwicklungen; Sie kennen die Dynamik von Tech-Werten sowie von Kryptowährungen</li><li>Sie schreiben stilsicher, fehlerfrei und mit einem besonderen Gespür für Sprache, Tonalität und Zielgruppe</li><li>Darüber hinaus fällt es Ihnen leicht, komplexe und anspruchsvolle Themen so aufzubereiten, dass sie klar verständlich und zugleich spannend vermittelt werden</li><li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und halten Abgabetermine zuverlässig ein</li><li>Außerdem haben Sie ein schnelles Auffassungsvermögen und Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Idealerweise investieren Sie selbst – sei es in Technologieaktien, Kryptowährungen oder andere Anlageformen</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine attraktive Vergütung in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten im familiären Umfeld eines inhabergeführten FinTechs</li><li>13 Gehälter, 30 Tage Urlaub und alle 5 Jahre einen Tag zusätzlich</li><li>Ein halbes Monatsgehalt für die Weiterbildung</li><li>Fahrtkostenzuschuss, JobRad</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Kostenlos Getränke, Kaffee und täglich frisches Obst</li><li>Eine außergewöhnliche Mitarbeiter-Lounge mit Kicker und Billardtisch</li><li>Spannende Team-Events, Sommerfeste und vieles mehr …</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@boerse-group.de" target="_blank">karriere@boerse-group.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Frau Sophia Burghart unter 080 31 / 20 33 600 gerne zur Verfügung.

boerse.de Group AG

Junior Redakteur (m/w/d) mit Fokus auf Börse, Krypto & Tech-Trends

Deine Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (Messen, Firmenevents etc.)</li><li>Mitbetreuung und -organisation von externen Events (z.B. Sponsoringaktivtäten, HR-Veranstaltungen und Kongresse)</li><li>Budgetplanung, -kontrolle und Nachbereitung von Veranstaltungen</li><li>Mitgestaltung und Monitoring des Marketingbudgets</li><li>Betreuung und Verwaltung von Spenden und Sponsoringaktivitäten der eurimGROUP</li><li>Steuern unserer externen Partner, von Agenturen, über Druckereien und anderen Dienstleistern, von Angebotseinholung bis zum abgeschlossenen Projekt</li><li>Erstellung von Event-Kommunikationsmaterialien in Zusammenarbeit mit Grafik &amp; Content-Team</li><li>Abstimmung mit PR, Social Media und Vertrieb zur Eventvermarktung</li><li>Erfolgsmessung und Reporting der Eventmaßnahmen</li></ul>Dein Profil<ul><li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Eventmanagement, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit, idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Event-, Veranstaltungs- und Projektmanagement</li><li>Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowie ein sicheres Auftreten gehören für dich zum Alltag dazu</li><li>Du gehst stets mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Kreativität, und Hands-on-Mentalität an die Arbeit, bist ein Organisationstalent, lachst gerne und Teamplay ist dir wichtig</li></ul>Unser AngebotDas erwartet dich bei der eurimGROUP: &nbsp;<ul><li>Bei uns ist Spaß an der Arbeit genauso wichtig, wie die gemeinsame und erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte</li><li>Eine attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr&nbsp;</li><li>Individueller Onboarding-Plan nur für dich, damit der Anfang leicht fällt</li><li>Abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten in einem bunten Team</li><li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit &amp; Überstundenmodell) inkl. Homeoffice&nbsp;</li><li>Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen</li><li>Betriebsinterne Kantine mit täglich frisch gekochten Gerichten</li><li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Firmenevents, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teilnahme an saisonalen Events, Sportveranstaltungen, uvm.</li></ul>

EurimPharm Verwaltungs-GmbH & Co Beteiligungs-KG

Marketing Manager:in (w/m/x) Messen & Events

Bei&nbsp;OVB MEDIA treffen sich täglich Menschen mit Begeisterung für Medien in all ihren Facetten. Die 11 Geschäftsfelder, in denen unsere 12 Unternehmen agieren, bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als einen vielseitigen Arbeitsplatz. Dieses Netzwerk macht uns stark und gibt jedem die Chance, die regionale Medienlandschaft mitzugestalten.Als Performance Agentur der&nbsp;OVB24 GmbH stehen wir unseren Kunden als starker Partner im Online-Marketing zur Seite. Wir entwickeln individuelle, medienübergreifende Marketingkonzepte und -kampagnen. Als Team sind wir unschlagbar - dank unserer offenen Kommunikation, Freude an der Arbeit und wertschätzenden Miteinander. Wir arbeiten in einer herzlichen und persönlichen Atmosphäre.Dein Herz schlägt für Online-Marketing? Dann bist Du bei OVB24 genau richtig alsProjektmanager (m/w/d) Onlinemarketing in Vollzeit (40 Std.)Darauf&nbsp;kannst Du Dich freuen<ul><li>Neue, moderne Arbeitswelten in unserer OVB MEDIA City im Herzen von Rosenheim sowie Option auf Mobile-Office</li><li>Viel Raum für Deine Weiterentwicklung - wenn Du nicht nach Seminaren, Workshops etc. fragst, kommt uns das komisch vor</li><li>Ein ausführliches Onboarding und eine umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich ist selbstverständlich</li><li>Mit uns bleibst Du flexibel - zwei Mobile-Office-Tage pro Woche und Unterstützung in allen Lebensphasen (z.B. durch Sonderurlaub für besondere Ereignisse)&nbsp;</li><li>Herzliches Miteinander im Team - Erfolge feiern wir gemeinsam, z.B. bei unserem Sommerfest</li><li>Exklusive Vorteile: Profitiere von einem kostenfreien Mitarbeiter-Abo sowie der OVB MEDIA Card mit attraktiven Rabatten bei ausgewählten Partnerunternehmen</li></ul>Hier gestaltest Du mit<ul><li>Du übernimmst vielseitige Online-Marketing- und Webprojekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung</li><li>Du entwickelst zielgerichtete Maßnahmen, die unsere Kunden digital sichtbar machen – ob in Form von Kampagnen, Social-Media-Content oder Webseiten</li><li>Dabei koordinierst du alle Projektbeteiligten, sorgst für reibungslose Abläufe und bist zentrale Ansprechperson zwischen Kunden und unseren internen Teams</li><li>Du analysierst Projektergebnisse, leitest Optimierungspotenziale ab und präsentierst die Erfolge nachvollziehbar und überzeugend.</li><li>Zudem bringst du dein Know-how aktiv ein, erkennst Trends im digitalen Marketing frühzeitig und treibst gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Angebots voran</li></ul>Das zeichnet Dich aus<ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder Vergleichbares im Bereich Marketing, Kommunikation o.Ä. oder bringst mind. drei Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing oder in einer Werbeagentur mit</li><li>Du bist sehr online-affin und begeisterst dich für digitale Trends und KI-Themen</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Zielgruppen, digitale Kanäle und bist kreativ</li><li>Aufgrund deiner Projektmanagementerfahrung denkst du strategisch, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick über Zeit, Ressourcen und Qualität</li><li>Du bist motiviert, überzeugende Ergebnis-Präsentationen zu erstellen und präsentierst diese souverän vor unseren Kunden</li></ul>Du möchtest ein Teil dieser starken Gemeinschaft werden?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:karriere@ovbmedia.de" target="_blank">karriere@ovbmedia.de</a> &nbsp;Deine Ansprechpartnerin:Josephine Ritter (Senior Manager Employer Branding &amp; Recruiting), OVB MEDIA HR - Telefon: 08031/213-311 <a href="http://www.ovbmedia.de/karriere" target="_blank">www.karriere.ovbmedia.de</a>

OVB24 GmbH

Rosenheim24: Was Ihr auf unserem Kanal zu sehen bekommt

Projektmanager (m/w/d) Onlinemarketing

Bei&nbsp;OVB MEDIA treffen sich täglich Menschen mit Begeisterung für Medien in all ihren Facetten. Die 11 Geschäftsfelder, in denen unsere 12 Unternehmen agieren, bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als einen vielseitigen Arbeitsplatz. Dieses Netzwerk macht uns stark und gibt jedem die Chance, die regionale Medienlandschaft mitzugestalten.Als Performance Agentur der&nbsp;OVB24 GmbH stehen wir unseren Kunden als starker Partner im Online-Marketing zur Seite. Dazu zählt auch twentyfourtalents, der spezialisierte Bereich für Personalmarketing und Employer Branding innerhalb der OVB24 GmbH. Wir entwickeln individuelle, medienübergreifende Marketingkonzepte und -kampagnen. Als Team sind wir unschlagbar - dank unserer offenen Kommunikation, Freude an der Arbeit und wertschätzenden Miteinander. Wir arbeiten in einer herzlichen und persönlichen Atmosphäre.Dein Herz schlägt für Online-Marketing? Dann bist Du bei OVB24 genau richtig alsProjektmanager (m/w/d) Personalmarketing in Vollzeit (40 Std.)Darauf&nbsp;kannst Du Dich freuen<ul><li>Neue, moderne Arbeitswelten in unserer OVB MEDIA City im Herzen von Rosenheim sowie Option auf Mobile-Office</li><li>Viel Raum für Deine Weiterentwicklung - wenn Du nicht nach Seminaren, Workshops etc. fragst, kommt uns das komisch vor</li><li>Ein ausführliches Onboarding und eine umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich ist selbstverständlich</li><li>Mit uns bleibst Du flexibel - zwei Mobile-Office-Tage pro Woche und Unterstützung in allen Lebensphasen (z.B. durch Sonderurlaub für besondere Ereignisse)&nbsp;</li><li>Herzliches Miteinander im Team - Erfolge feiern wir gemeinsam, z.B. bei unserem Sommerfest</li><li>Exklusive Vorteile: Profitiere von einem kostenfreien Mitarbeiter-Abo sowie der OVB MEDIA Card mit attraktiven Rabatten bei ausgewählten Partnerunternehmen</li></ul>Hier gestaltest Du mit<ul><li>Immer am Puls der Kunden: Du betreust und berätst, bringst Projekte proaktiv weiter und sorgst für passgenaue Lösungen</li><li>Von der Idee zur Umsetzung:&nbsp;Du entwickelst kreative Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen und setzt sie eigenveranwortlich um</li><li>Digitale Präsenz steuern: Du konzipierst Kampagnen, betreust Webseitenprojekte und pflegst die Social-Media-Kanäle unserer Kunden</li><li>Teamplayer mit Überblick: Du koordinierst interne und externe Projektbeteiligte und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Fachabteilungen</li><li>Zahlenfest und lösungsorientiert: Du erstellst Angebote, planst Ressourcen, analysierst laufende Maßnahmen und präsentierst unseren Kunden regelmäßig die wichtigsten Kennzahlen</li><li>Zukunftsgestalter:in: Du bringst neue Impulse ein, verfolgst Trends im Recruiting, entwickelst unser Dienstleistungsangebot weiter und teilst dein Wissen in Workshops</li></ul>Das zeichnet Dich aus<ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder Vergleichbares im Bereich Marketing, Kommunikation o.Ä. oder bringst mind. drei Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing oder in einer Werbeagentur mit</li><li>Du bist sehr online-affin und begeisterst dich für digitale Trends und KI-Themen</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Zielgruppen, digitale Kanäle und bist kreativ</li><li>Aufgrund deiner Projektmanagementerfahrung denkst du strategisch, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick über Zeit, Ressourcen und Qualität</li><li>Du bist motiviert, überzeugende Ergebnis-Präsentationen zu erstellen und präsentierst diese souverän vor unseren Kunden</li><li>Bestenfalls bringst du bereits Erfahrung im Employer Branding und Recruiting mit - oder bist motiviert, dich darin einzuarbeiten</li></ul>Du möchtest ein Teil dieser starken Gemeinschaft werden?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:karriere@ovbmedia.de" target="_blank">karriere@ovbmedia.de</a> &nbsp;Deine Ansprechpartnerin:Josephine Ritter (Senior Manager Employer Branding &amp; Recruiting), OVB MEDIA HR - Telefon: 08031/213-311 <a href="http://www.ovbmedia.de/karriere" target="_blank">www.karriere.ovbmedia.de</a>

Projektmanager (m/w/d) Personalmarketing

Dein Arbeitgeber mit Vision: Als Global Player entwickeln wir Antriebslösungen der Zukunft. Das ist nachhaltig für unsere Kunden, die Umwelt und DEINE Karriere.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) engagierte(n)<h2>Sales Engineer (m/w/x)</h2>für den internationalen Vertrieb im Aftersales &nbsp;<h2>CAREERS BUILT TO LAST - DAS ERWARTET DICH BEI UNS:</h2><ul><li>Kundenbetreuung &amp; Neukundengewinnung: Du betreust unsere internationalen Bestandskunden im Bereich After Sales und baust neue Kundenbeziehungen aktiv auf - deine Kommunikationsstärke und dein technisches Verständnis sind hier gefragt.</li><li>Technische Beratung &amp; Verkaufsverhandlungen: Du führst Verkaufsgespräche, berätst unsere Kunden bei technischen Anfragen und verhandelst Konditionen souverän und zielorientiert.</li><li>Kundenaufträge begleiten: Dubetreust Kundenaufträge vom Erstkontakt bis zur Umsetzung.</li><li>Koordination weltweiter Serviceeinsätze: Du planst und organisierst den Einsatz unserer Service Engineers rund um den Globus.</li><li>Präsentationen &amp; Repräsentation des Unternehmens: Du entwickelst und präsentierst Verkaufsunterlagen bei Kundenterminen, auf Messen und bei Veranstaltungen und trägst so aktiv zur Sichtbarkeit unseres Unternehmens bei.</li></ul><h2>DAMIT KANNST DU UNS BEGEISTERN:</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Maschineningenieurwesen (HTL,&nbsp; Studium, etc.).</li><li>Idealerweise hast du bereits mehrjährige Erfahrung im internationalen technischen Vertrieb gesammelt.</li><li>Du hast sehr gute Englischkenntnisse und ein Gespür für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge.</li><li>Du bist offen für Dienstreisen ins Ausland und nutzt diese gern, um Kundenbeziehungen vor Ort zu stärken.</li><li>Du bringst Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit – und scheust dich nicht, Verantwortung zu übernehmen.</li></ul><h2>DAS BESONDERE BEI GEISLINGER / BENEFITS:</h2><ul><li>Familienunternehmen mit Tradition: Arbeite in einem österreichischen Familienunternehmen, das seit Generationen fest in der Region verwurzelt ist und als Qualitätsführer gilt.</li><li>Unsere Büros sind mit neuesten Technologien ausgestattet und bieten eine angenehme Arbeitsumgebung, in der du dich rundum wohlfühlen kannst.</li><li>Verantwortung und Entwicklung: Nutze die Chance, in einem stabilen Umfeld zu arbeiten, und trage aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.</li><li>13 und 14 Gehalt (Kollektivvertrag Österreich) - Metalltechnische Industrie</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, saisonalen Gerichten und einem täglichen Essenszuschuss</li><li>Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebsarzt</li><li>Mitarbeiterevents &amp; Get-Togethers</li><li>Fahrradleasing</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul>Dein Arbeitsplatz ist in Hallwang / Salzburg &nbsp;Dein Gehalt vereinbaren wir individuell, basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung. &nbsp;Technik begeistert dich, Kundenzufriedenheit liegt dir am Herzen und du willst international etwas bewegen? Dann bist du im After Sales bei Geislinger genau richtig. &nbsp;<h4>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h4><h4>&nbsp;Sende uns deinen Lebenslauf an <a href="mailto:karriere@geislinger.com" target="_blank">karriere@geislinger.com</a></h4><h4>Lass uns GEMEINSAM die Zukunft gestalten.&nbsp;</h4>

Geislinger GmbH

Wir sorgen für positive Veränderung

Sales Engineer (m/w/x)

<h2>Junior Brand Manager (m/w/d)</h2><h2>Das sind wir</h2>Seit über 70 Jahren begeistern wir mit unseren Marken Gabor women, Gabor men und rollingsoft durch modische Schuhe mit besonderem Tragekomfort. Zu unserem Familienunternehmen gehören weltweit knapp 2.700 Mitarbeitende, wovon 300 in unserem Rosenheimer Headquarter tätig sind. Hier designen, entwickeln und vermarkten wir unsere Produkte. Produziert werden sie überwiegend in unseren europäischen Werken in Portugal und in der Slowakei. Mehrere tausend Handelsunternehmen in über 60 Ländern schätzen unsere hochwertigen Markenprodukte und den erstklassigen Service. Darüber hinaus betreiben wir über 25 eigene Retail-Stores sowie mehrere Onlineshops in verschiedenen europäischen Ländern. Für unser besonders nachhaltiges Engagement in den Bereichen Ökologie, soziale und ökonomische Verantwortung sind wir bereits mehrfach ausgezeichnet worden.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Brand Experience</li><li>Erstellung und Pflege von Personas sowie Customer Journey Maps über alle Touchpoints hinweg (stationärer Handel, E-Commerce, Social Media, Performance Marketing)</li><li>Durchführung von Wettbewerbs- und Trendanalysen (inkl. KI-gestützter Recherche)</li><li>Mitarbeit bei qualitativen und quantitativen Marktforschungsprojekten</li><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des internen Brand Portals</li><li>Unterstützung beim Aufbau und bei der Gestaltung von Markenpräsentationen</li><li>Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Marken-Workshops</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Design, Sales, E-Commerce, Produktentwicklung) und externen Agenturen</li><li>Unterstützung bei der Markenkommunikation (z. B. Social Media Guidelines, Brand Guidelines)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Brand Management, Kommunikation, BWL oder Designmanagement</li><li>Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Marketing, Brand Management oder Agenturumfeld</li><li>Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken sowie hohe Kreativität</li><li>Gespür für Design, Trends und Zielgruppen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Consumer Journey Mapping und Verständnis für Omnichannel-Marketing</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Teams, Outlook, Miro und/oder Figma</li><li>Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Hohe Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke</li><li>Affinität zu digitalen Tools, KI-gestützten Methoden sowie Datenanalyse</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>kostenlose Parkplätze</li><li>EGYM Wellpass</li><li>teilweiser Zuschuss zum Mittagessen</li><li>Familienrabattkarte für die Gabor-Outlets</li><li>Werksverkäufe für Mitarbeiter:innen</li><li>Sprachkurs Italienisch&nbsp;</li><li>Betriebsärztliches Angebot (im Haus)</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Gabor Shoes AG Joachim-Gabor-Platz 1 83024 Rosenheim Deutschland<ul><li>Leonie Pichlmair</li><li>HR Business Partner</li><li>08031/801200</li></ul>

Gabor Shoes AG

Gabor - Wie entsteht ein Schuh

Gabor Shoes AG - Schuhe die Frauen begeistern

Junior Brand Manager (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Grassau einen überzeugendenManager Marketing &amp; Kommunikation (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./Woche)Du bist als Generalist*in verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Steuerung und Monitoring unserer gesamten Marketingmaßnahmen sowie der Unternehmenskommunikation (intern wie extern)Aufgaben und Verantwortungsbereich<ul><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung, Steuerung und Monitoring des infomax Marktauftritts und der gesamten Unternehmenskommunikation (intern wie extern)</li><li>Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Positionierung von infomax sowie der imx.Platform-Produktfamilie</li><li>Betreuung der Sportsponsoring-Aktivitäten, Kontaktpflege zu Athleten und Verbänden, begleitende Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Redaktionelle Verantwortung für sämtliche Unternehmenspublikationen (z.B. Website, Blog, Social Media, Newsletter, Success-Stories etc.)</li><li>Planung und Durchführung von internen wie externen Veranstaltungen, Kundenevents, Workshops und Konferenzen</li><li>Schnittstellen-Funktion zu Produktmanagement, Vertrieb und Customer Success Team</li><li>Übernahme zentraler Aufgaben im Employer Branding und HR-Marketing, u.a. Karrieremessen, Entwicklung und Publikation geeigneter Contentformate, inhaltliche Betreuung des Karriereportals und der Stellenanzeigen.</li><li>Konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung der internen Kommunikation, u.a. auch Pflege von Confluence als internes Wissensportal</li></ul>Voraussetzungen<ul><li>Abge­schlos­senes Studium im Bereich Marke­ting, Kommu­ni­ka­tion, Medien, Wirt­schafts­wis­sen­schaften oder vergleich­bare Quali­fi­ka­tion</li><li>Erste Berufs­er­fah­rung im Bereich Marke­ting und Kommu­ni­ka­tion</li><li>Krea­ti­vität und Gespür für Text und Grafik sowie sehr gutes sprach­li­ches Ausdrucks­ver­mögen in deutsch und englisch</li><li>Leidenschaft für die digitale Welt, Software, Künstliche Intelligenz und Tourismus</li><li>Proaktives, vernetztes Denken und Handeln</li><li>Sicherer Umgang mit aktuellen digitalen Tools wie Content Management Systemen, Grafiktools (z.B. Figma), Generative AI und Kollaborationstools (Slack, Confluence etc.).</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Entscheidungs­freude runden Dein Profil ab</li></ul>&nbsp;Wir bieten<ul><li>eine spannende, innovative und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und Arbeitszeit</li><li>einen modernen Arbeitsplatz im Chiemgau, einer der beliebtesten Ferienregionen Deutschlands</li><li>Spaß an der Arbeit und jede Menge Freiraum für eigene Ideen</li><li>beste Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von internen Fortbildungsformaten (Meetups, Lunch &amp; Learn) sowie die Möglichkeit externen Fortbildungen im Rahmen eines fixen Fortbildungsbudgets</li><li>Team-Events in tollem Ambiente zur Ideenfindung und Entspannung</li><li>kostenlose Getränke und Bio-Obst</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>und weitere infomax-<a href="https://infomax-online.de/karriere#Benefits" target="_blank">Extras</a></li></ul>Interesse geweckt? Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Einstiegstermins per E-Mail an <a href="mailto:jobs@infomax-it.de" target="_blank">jobs@infomax-it.de</a>&nbsp;infomax ist ein <a href="https://www.gradextra.de/2024/07/02/wir-sind-ein-great-place-to-work/" target="_blank">Great Place to Work</a>infomax-<a href="https://www.infomax-online.de/karriere" target="_blank">Extras</a>infomax auf<a href="https://www.kununu.com/de/infomax-websolutions4" target="_blank">&nbsp;kununu</a>infomax auf&nbsp;<a href="https://de-de.facebook.com/infomax.de/" target="_blank">Facebook&nbsp;</a>infomax auf&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/infomax_inside/?hl=de" target="_blank">Instagram</a>infomax auf&nbsp;<a href="https://de.linkedin.com/company/infomax-websolutions-gmbh" target="_blank">LinkedIn</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Robert Klauser Geschäftsführer Aichfeld 2, 83224 Grassau&nbsp; <a href="mailto:jobs@infomax-it.de" target="_blank">jobs@infomax-it.de</a> 08641 69930

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Manager Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Ab sofort suchen wir zur Verstärkung unserer Marketing-Abteilung einen engagierten~~~ Teamleitung Marketing-Kommunikation (m/w/d) ~~~Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für die professionelle Umsetzung unserer Kommunikationsmaßnahmen und stellst sicher, dass Inhalte wirksam, termintreu und markengerecht veröffentlicht werden. Ob Online- oder Print-Medien, Direkt- oder Content-Marketing – Du denkst cross-medial und hast den Fokus auf wirksamer Kommunikation.Was sind deine Aufgaben?<ul><li>Koordination der Go-to-Market-Prozesse und Sales Enablement-Maßnahmen</li><li>Controlling aller Vertriebsmaßnahmen deiner Produktlinien auf die Zielerreichung</li><li>Unterstützung bei Marketing-Planung, Segmentstrategie, Positionierung</li><li>Entwicklung zielgruppenspezifischer Value Propositions für die strategische&nbsp;Produktkommunikation</li><li>Entwicklung von Messaging, Kernbotschaften und Argumentationslinien in enger&nbsp;Abstimmung mit Sales und Marketing-Kommunikation</li><li>Erstellung und Pflege von Enablement-Materialien zur Produkt-Kommunikation</li><li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur kontinuierlichen Optimierung der&nbsp;Kommunikationsinhalte</li><li>Verantwortlich für Briefings zu Kommunikations-Maßnahmen oder Materialien;&nbsp;Sparringspartner für Kampagnenideen</li><li>Qualitätssicherung bei Medien, Präsentationen, Argumentationslinien</li></ul>Was solltest du mitbringen?<ul><li>Du koordinierst Kampagnen-Outputs und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vom Konzept bis zur Veröffentlichung</li><li>Du entwickelst zusammen mit deinem Team wiederkehrende Content-Formate und skalierbare Assets</li><li>Du sicherst den Output redaktioneller und visueller Inhalte zielgruppengerecht</li><li>Du steuerst und priorisierst Ressourcen im Team</li><li>Du arbeitest eng mit dem Marketing-Management und Online-Marketing zusammen – strategisch und operativ</li><li>Du verantwortest die Erfolgsmessung der Medienwirkung und Zielerreichung</li><li>Du entwickelst dein Team weiter – methodisch, redaktionell und im Sinne einer agilen, resilienten Arbeitsweise</li></ul>Was du über Agenda wissen solltest:Bei Agenda erwartet dich eine einzigartige Mischung. Wir haben im Produktmanagement jede Menge Finanz- und Steuerprofis mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten. Daneben triffst du auf Entwickler, IT-Experten, Kaufleute, Personaler, Vertriebler und Marketing-Spezialisten.Ob freie Getränke, Rabatt auf die Gym-Mitgliedschaft, Jobrad oder Altersvorsorge – wir bieten alles, was das Leben und Arbeiten angenehmer macht. Homeoffice und Remote sind keine Herausforderungen für uns. Zusätzlich kannst du bei uns sicher planen. Denn Agenda gibt es schon seit über 40 Jahren und wir wachsen kontinuierlich weiter.Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter <a href="https://agenda.mhmhr.com/jobs/654-marketing-manager-m-w-d/job_application/new" target="_blank">www.agenda.jobs</a>.Agenda Informationssysteme GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung Oberaustraße 14 | 83026 Rosenheim | 08031 2561-466 | <a href="https://www.agenda.jobs/" target="_blank">www.agenda.jobs</a>

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