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Aufgrund des geplanten Ruhestands unseres langjährigen Bereichsleiters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Nachfolge. Als Bereichsleiter Holzbau übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für unseren Bereich Holzbau mit rund 130 Mitarbeitenden. Sie führen ein erfahrenes Leitungsteam und verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs – mit umfassender Ergebnisverantwortung.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Direkte fachliche und disziplinarische Führung der Leitungsebene (Vertrieb, Arbeitsvorbereitung, Projektleitung, Produktion, Bauleitung)</li><li>Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und strategische Ausrichtung des Bereichs</li><li>Steuerung und Optimierung der Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li><li>Identifikation und Umsetzung von Innovations- und Wachstumspotenzialen im Holzbau</li><li>Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern</li><li>Berichterstattung an die Unternehmensleitung und Abstimmung mit anderen Führungskräften</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Holztechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Holzbau oder Bauwesen</li><li>Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung mit P&amp;L-Verantwortung</li><li>Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und hohe soziale Kompetenz</li><li>Kommunikationsstärke, Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Problemlösungskompetenz und strategisches Denken</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein motiviertes, interdisziplinäres Team</li><li>Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung</li><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und nachhaltige Projekte mit Zukunft</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fahrradleasing, EGYM Wellpass,Mitarbeiterrabatte uvm.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Vereinbaren Sie ein telefonisches Erstgespräch mit Daniela Riepertinger, nutzen Sie unser online <a href="https://karriere.huber-sohn.de/online-bewerben/" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a><h4>Gestalten Sie die Zukunft des Holzbaus mit uns!</h4>Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co.KGWasserburger Str. 483549 EiselfingTelefon: 08071/919-0<a href="http://www.huber-sohn.de" target="_blank">www.huber-sohn.de</a>

Huber & Sohn GmbH & Co. KG

Bereichsleiter Holzbau (w/m/d)

Huber &amp; Sohn ist ein mittelständisches, innovatives, holzverarbeitendes Unternehmen mit über 330 Mitarbeitern an den Standorten Bachmehring und Hafenham in der Gemeinde Eiselfing.Zukunftsgestalter als&nbsp; &nbsp;AUSZUBILDENDE KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNOLOGE (W/M/D)zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 gesucht Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Es handelt sich um eine duale Ausbildung – die wichtige Theorie lernst du in der Berufsschule Wasserburg und deine praktische Ausbildung absolvierst du bei uns im Betrieb. Dabei lernst du die einzelnen Bereiche der Abteilung kennen, in welcher dir die unterschiedlichen Lernziele vermittelt werden.&nbsp; &nbsp;<ul><li>Als Kunststoff- und Kautschuktechnolog:in (w/m/d) stellst du unsere hochwertigen Kunststoff-Fenster her.</li><li>Du lernst alles Wichtige rund um die beiden Hauptmaterialien: Zusammensetzung, Herstellung und Verfahren.</li><li>Bevor du mit der Produktion loslegen kannst, lernst du den Umgang mit den Produktionsmaschinen, um am Ende das gewünschte Ergebnis zu erhalten.</li><li>Du überwachst den Produktionsvorgang, steuerst und programmierst unsere automatisierten Anlagen.</li><li>Du achtest auf die Qualität unserer Produkte, hältst die Maschinen am Laufen und kümmerst dich um die Reparatur und Wartung.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Du bist handwerklich geschickt und kannst sehr genau arbeiten?</li><li>Wenn du dich gerne mit den Werkstoffen Kunststoff und Kautschuk beschäftigst und technisches Verständnis hast, ist dieser Ausbildungsberuf genau der Richtige.&nbsp;</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>eine Abschlussprämie für deine erfolgreich beendete Ausbildung</li><li>Jobbike</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>kostenlos Wasser, Tee, Kaffee und Obstkorb</li><li>einen modernen und technisch hochwertigen Arbeitsplatz</li><li>Azubi- und Mitarbeiter-Events</li><li>Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern deutschlandweit</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung auf deine Zwischen- und Abschlussprüfung</li><li>sehr gute Übernahmechancen und Nachwuchsförderung</li></ul>mehr Infos zu uns als Arbeitgeber findest du unter <a href="https://karriere.huber-sohn.de" target="_blank">https://karriere.huber-sohn.de</a> &nbsp;Fragen? Diese beantwortet dir gerne Daniela Riepertinger unter der Telefonnummer 08071 / 919-0. Natürlich zeigen wir dir auch vorab gerne unser Unternehmen bei einem Schnupperpraktikum.Interesse? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung per Mail, unser <a href="https://karriere.huber-sohn.de/online-bewerben/" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder auch gerne über WhatsApp:&nbsp;<a href="https://wa.me/+4980719190" target="_blank">https://wa.me/+4980719190.</a>Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KGDaniela RiepertingerWasserburger Straße 4&nbsp;83549 EiselfingTelefon: 08071/919-0&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a><a href="http://www.huber-sohn.de&amp;nbsp" target="_blank">www.huber-sohn.de&amp;nbsp</a>; &nbsp;

Auszubildende zum Kunststoff- und Kautschuktechnologe (w/m/d) ab September 2026

Huber &amp; Sohn ist ein mittelständisches, innovatives, holzverarbeitendes Unternehmen mit 300 Mitarbeitern an den Standorten Bachmehring und Hafenham in der Gemeinde Eiselfing.Zukunftsgestalter alsAUSZUBILDENDER ZIMMERER (W/M/D)zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 gesucht Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Als Zimmerer lernst du alles über die unterschiedlichen Holzarten, Dämmstoffe und was für die Errichtung von Holz-, Wand- und Dachkonstruktionen sowie Schalungsbauteilen für den Tunnelbau benötigt wird.Du wirkst an unseren individuellen Holzhäusern mit und arbeitest weitgehend selbstständig an aktuellen Bauprojekten.Es handelt sich um eine duale Ausbildung - du beginnst mit dem Berufsgrundschuljahr in der Berufsschule Bad Aibling und lernst anschließend die einzelnen Bereiche unserer Zimmerei kennen.Die wichtige Theorie wird dir in der Berufsschule vermittelt und deine praktische Ausbildung absolvierst du bei uns im Betrieb. Dein Profil &nbsp;<ul><li>Du bist handwerklich geschickt, kannst sehr genau arbeiten und hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen?</li><li>Wenn du gerne mit dem Werkstoff Holz arbeitest und technisches Interesse hast, ist dieser Ausbildungsberuf genau der Richtige.</li><li>Du hast Abitur? Dann kannst du deine Ausbildung bei uns ohne Berufsgrundschuljahr beginnen.</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>eine Abschlussprämie für deine erfolgreich beendete Ausbildung</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>EGYM-Wellpass</li><li>Jobbike</li><li>kostenlos Wasser, Tee, Kaffee und Obstkorb</li><li>einen modernen und technisch hochwertigen Arbeitsplatz</li><li>Azubi- und Mitarbeiter-Events</li><li>Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern deutschlandweit</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung auf deine Zwischen- und Abschlussprüfung</li><li>sehr gute Übernahmechancen und Nachwuchsförderung</li><li>mehr Infos zu uns als Arbeitgeber findest du unter <a href="https://karriere.huber-sohn.de" target="_blank">https://karriere.huber-sohn.de</a></li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Fragen? Diese beantwortet dir gerne Teresa Huber unter der Telefonnummer 08071 / 919-0. Natürlich zeigen wir dir auch vorab gerne unser Unternehmen bei einem Schnupperpraktikum.Interesse? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung per Mail, unser Bewerbungsforumlar oder auch gerne über WhatsApp:&nbsp;<a href="https://wa.me/+4980719190" target="_blank">https://wa.me/+4980719190.</a>Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KGTeresa HuberWasserburger Straße 4&nbsp;83549 EiselfingTelefon: 08071/919-0&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a><a href="http://www.huber-sohn.de&amp;nbsp" target="_blank">www.huber-sohn.de&amp;nbsp</a>; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Teresa Huber Personalabteilung Personalfachkauffrau Wasserburger Straße 4 83549 Eiselfing&nbsp; <a href="mailto:info@huber-sohn.de" target="_blank">info@huber-sohn.de</a> 0 80 71 919 0 &nbsp;

Auszubildende zum Zimmerer (w/m/d) ab September 2026

Huber &amp; Sohn ist ein mittelständisches, innovatives, holzverarbeitendes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern an den Standorten Bachmehring und Hafenham in der Gemeinde Eiselfing.&nbsp; Zukunftsgestalter als&nbsp; &nbsp;AUSZUBILDENDER SCHREINER (W/M/D)&nbsp; &nbsp;zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 gesucht Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Als Schreiner bist du ein wahres Multitalent. Du lernst die unterschiedlichsten Holzarten kennen und wie du diese be- und verarbeitest. Dazu gehören Holzbearbeitungstechniken wie Sägen, Hobeln, Schleifen, Fräsen und das Bedienen von Geräten und Maschinen. Das alles lernst du mittendrin in unserer Produktion von Holz- und Holz-Alu-Fenstern und in unserer neuen Lehrwerkstatt. In der Werkstatt bekommst du noch tiefere Einblicke in das Handwerk und fertigst in Teamarbeit Möbelstücke.Im dritten Lehrjahr fertigst du als Höhepunkt deiner Ausbildung ein individuelles Gesellenstück. Von der ersten Idee bis zum letzten Schliff – alles liegt in deiner Verantwortung. Hier kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen und frei über Material und Bearbeitungstechnik entscheiden. &nbsp;Du beginnst deine Ausbildung mit dem Berufsgrundschuljahr in der Berufsschule Rosenheim und lernst anschließend die einzelnen Bereiche der Abteilung kennen, in welcher dir die unterschiedlichen Lernziele vermittelt werden. Es handelt sich um eine duale Ausbildung – die praktische Ausbildung machst du bei uns im Betrieb und lernst nebenher in der Berufsschule wichtige Theorie. Dein Profil &nbsp;<ul><li>Du bist handwerklich geschickt, kannst sehr genau arbeiten und hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen?</li><li>Wenn du gerne mit dem Werkstoff Holz arbeitest und technisches Interesse hast, ist dieser Ausbildungsberuf genau der Richtige.</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>eine Abschlussprämie für deine erfolgreich beendete Ausbildung</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Jobbike</li><li>EGYM wellpass</li><li>kostenlos Wasser, Tee, Kaffee und Obstkorb</li><li>einen modernen und technisch hochwertigen Arbeitsplatz</li><li>Azubi- und Mitarbeiter-Events</li><li>Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern deutschlandweit</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung auf deine Zwischen- und Abschlussprüfung</li><li>sehr gute Übernahmechancen und Nachwuchsförderung</li><li>mehr Infos zu uns als Arbeitgeber findest du unter <a href="https://karriere.huber-sohn.de" target="_blank">https://karriere.huber-sohn.de</a></li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Fragen? Diese beantwortet dir gerne Daniela Riepertinger unter der Telefonnummer 08071 / 919-0. Natürlich zeigen wir dir auch vorab gerne unser Unternehmen bei einem Schnupperpraktikum.Interesse? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung gerne über WhatsApp:&nbsp;<a href="https://wa.me/+4980719190" target="_blank">https://wa.me/+4980719190</a> oder über unser <a href="https://karriere.huber-sohn.de/online-bewerben/" target="_blank">Bewerbungsformular</a>.&nbsp;Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KGDaniela RiepertingerWasserburger Straße 4&nbsp;83549 EiselfingTelefon: 08071/919-0&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a><a href="http://www.huber-sohn.de&amp;nbsp" target="_blank">www.huber-sohn.de</a> &nbsp;

Auszubildende zum Schreiner (w/m/d) ab September 2026

Wir lieben Holz – Starten Sie Ihre Karriere bei Huber &amp; Sohn in Bachmehring!&nbsp;Holz ist Ihre Leidenschaft? Sie sind ein echter Holzwurm oder möchten einer werden? Dann heißen wir Sie bei Huber &amp; Sohn in Bachmehring herzlich willkommen!&nbsp;Wir sind stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unsere Begeisterung für den nachhaltigen Rohstoff teilen und gemeinsam mit uns innovative Projekte im Holzbau realisieren möchten. Egal, ob Sie sich für eine unserer ausgeschriebenen Stellen interessieren oder uns mit einer Initiativbewerbung von Ihrem Können überzeugen möchten – wir freuen uns, von Ihnen zu hören!&nbsp;Wagen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Handwerk, Innovation und Nachhaltigkeit vereint. Jetzt bewerben und die Zukunft mit gestalten!&nbsp; &nbsp; Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Eine faire Vergütung Ihrer Leistung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fahrradleasing</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Mehr Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="https://karriere.huber-sohn.de" target="_blank">https://karriere.huber-sohn.de</a>Interesse? Dann freuen wir uns über ihre Bewerbung per <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">Mail</a>, unser <a href="https://karriere.huber-sohn.de/2022/08/29/initiativbewerbung/" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder auch gerne über WhatsApp:&nbsp;<a href="https://wa.me/+4980719190" target="_blank">https://wa.me/+4980719190.</a>&nbsp;Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KGDaniela Riepertinger&nbsp;Wasserburger Straße 4&nbsp;83549 EiselfingTelefon: 08071/919-0&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a> &nbsp;

Initiativbewerbung

Ihre Aufgaben <ul><li>Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung eines standortbezogenen HSE-Managementsystems gemäß ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und relevanter gesetzlicher Vorgaben für unsere vertikale Fabrik</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen rund um Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz</li><li>Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsanalysen sowie Unfalluntersuchungen inkl. Maßnahmenverfolgung</li><li>Organisation und Durchführung von internen Audits, Begehungen sowie Sicherheitsunterweisungen in Bezug auf Arbeitssicherheit</li><li>Kontakt zu den zentralen HSE-Verantwortlichen sowie Sicherstellung der Einhaltung von BORA-Vorgaben und Richtlinien am Standort</li><li>Bindeglied zu Behörden, Verantwortlich für die Beachtung aller rechtlichen Verpflichtungen und Berichtspflichten</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH), idealerweise mit Schwerpunkt Sicherheitstechnik, Umwelttechnik oder Vergleichbares</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen (Montage, Fertigung, Instandhaltung)</li><li>Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SiFa) gemäß ASchG&nbsp;</li><li>Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten gemäß TRVB O 117 von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Sicherheitsfachkraft (m/w/d) Produktion

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenReisetechniker w/m/x in Vollzeit Ihr Aufgabenbereich: &nbsp;· Sicherstellung der ANITA Qualitäts- und Verarbeitungsstandards in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Brannenburg · Betreuung und Unterstützung von Eigen- und Partnerbetrieben in Asien und Europa · Kontrolle und Optimierung von Abläufen in der Produktion · Überprüfung von Vorgabezeiten und Durchführung von Leistungstraining · Erarbeitung und Dokumentation von Maschinenausstattung, Arbeitsplatzgestaltung und Nähmethodik&nbsp; · Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fehlervermeidung und Qualitätsverbesserung Ihr Profil: &nbsp;· Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossen Ausbildung im Bereich Bekleidungstechnik oder ein vergleichbares Studium · Sie sind ein Organisationstalent und besitzen Durchsetzungsvermögen · Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Nähmaschinen, Arbeitsplatzgestaltung und Methodentraining · Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift · Sie sind anwendungssicher in den gängigen MS-Office Programmen Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Betriebskantine</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Bikeleasing</li><li>38 Stunden Woche</li><li>Fahrkostenzuschuss</li><li>Kaffee, Tee und frisches Obst</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zu BAV/VWL</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Betriebsjubiläumsprämie</li><li>Ruhepausen im Alpenpanorama</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sonja Wegscheider Personalsachbearbeitung Grafenstr. 23 83098 Brannenburg <a href="mailto:bewerbungen@anita.net" target="_blank">bewerbungen@anita.net</a> 08034 301 255

ANITA Dr. Helbig GmbH

Rosa Faia: Big Cup Bras Making Of

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Reisetechniker w/m/x in Vollzeit

Ihre Aufgaben<ul><li>Gestaltung und Optimierung der innerbetrieblichen Materialflüsse der BORA Factory vom Wareneingang über die Lagerlogistik bis zur Produktionsversorgung und zum Versand</li><li>Aufbau, Organisation sowie Führung und Entwicklung des Teams in der Intralogistik (z.B. Gruppen- und Schichtleiter, Lagerarbeiter, Prozessmanager, ERP Key-User, etc.)</li><li>Übernahme der Prozessverantwortung sowie für den Aufbau und kontinuierliche Optimierung der Intralogistikprozesse</li><li>Mitgestaltung der Weiterentwicklung des ERP-Systems AP+</li><li>Sicherstellung einer termin- und bedarfsgerechten Belieferung der Produktionsbereiche und Überwachung der Lagerbestände (Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Organisation sowie Durchführung von Inventuren)</li><li>Steuerung und Kontrolle des Verantwortungsbereichs mithilfe der zur Verfügung gestellten Kennzahlen</li><li>Verwaltung des Anlagen- und Maschinenparks, u.a. eines vollautomatisierten Paletten-Hochregallagers</li><li>Ansprechpartner für andere Fachbereiche (z.B. Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement, Finance)&nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>HAK, HTL, Wirtschafts-/ Ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Intralogistik oder im Lagerwesen eines produzierenden Unternehmens</li><li>Erfahrung in der Leitung von Teams in Logistikbereichen</li><li>Gutes Prozessverständnis, stark ausgeprägte Lösungsorientierung, hohes Maß an Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li><li>Erfahrung mit ERP-Systemen, im Idealfall auch mit Einführungs- und Änderungsprojekten</li><li>Kenntnis der typischen Kennzahlen in der Logistik und Verständnis über deren Bedeutung für Effizienz und Qualität</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

Team Lead Lagerlogistik / Intralogistik (m/w/d)

Ausbildung als Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologinStarte deine Ausbildung – ab 01. September 2026 – BE STRAIL! Inhalte und Aufgaben des Berufs Vor ihrer Verarbeitung werden Kautschuke und Kunststoffe in die passende Rohmaterialform gebracht.In der Ausbildung zum/zur Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin bereiten Sie bestimmte Mengen rieselfähiger, fester oder flüssiger Ausgangsstoffe für die Einfüllung in unterschiedliche Verarbeitungsmaschinen und Anlagen vor.Das Bedienen der Maschinen, die Überwachung der Produktion und die Prüfung der Qualität runden ihre vielfältigen Aufgaben ab. Voraussetzungen<ul><li>Qualifizierender Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife</li><li>Handwerkliches Geschick, Technisches / chemisches Interesse</li><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li></ul> Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>1.176,- brutto im 1. Lehrjahr plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Zeugnisprämie</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Tarifgebunden bei der IGBCE</li><li>Mitarbeiterbeteiligung in Form einer monatlichen Prämie</li><li>Täglich frisches Obst und kostenloses Mineralwasser</li><li>Betriebskantine</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h4> Bewirb dich jetzt! &nbsp;</h4>Auch wenn Sie das Anforderungsprofil nicht zu 100 % erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Schicken Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Enhuber Göllstr. 8 | 84529 Tittmoning&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@strail.de" target="_blank">bewerbung@strail.de</a> 086 83 / 701 171 &nbsp;

KRAIBURG STRAIL GmbH & Co. KG

BE STRAIL - Vorstellung von STRAIL

Arbeiten bei STRAIL in der Produktion

Ausbildung als Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin

Wir bieten dir eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Schwerpunkt Metalltechnik in einem modernen Arbeitsumfeld. Dabei lernst du &nbsp;<ul><li>Maschinen und Anlagen zu programmieren, einzurichten und zu bedienen</li><li>Fertigungsprozesse zu überwachen und zu optimieren</li><li>Störungen zu beheben, Fehler zu analysieren und deren Ursachen zu forschen</li><li>Qualitätsmanagement anzuwenden</li><li>Laserbasierte Anlagen zu bedienen &nbsp;</li></ul>BerufsschuleDer Berufsschulunterricht findet in der Berufsschule Bad Aibling statt.Diese wurde in den letzten Jahren mit Maschinen und Arbeitsräumen ausgestattet, die dem neuesten Stand der Technik entsprechen.Ausbildungsbeginn: 01.09.2026Ausbildungsdauer: 2 Jahre In der Azubi-Offensive und auf unserer Homepage erfährst du mehr über die Ausbildung bei BBW Lasertechnik. &nbsp;Bewerbungsunterlagen<ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Schulzeugnisse&nbsp;</li><li>Zeugnisse von evtl. Praktika</li></ul>Voraussetzungen<ul><li>Qualifizierender Hauptschulabschluss</li><li>&nbsp;Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Freude am präzisen Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Was wir bieten &nbsp;<ul><li>Eine modern ausgestattete Lehrwerkstatt</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>37,5-Stunden-Woche</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Firmenevents &amp; Azubi-Ausflüge</li><li>Betriebliche Prüfungsvorbereitung</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Sende bitte deine Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:jobs@bbw-lasertechnik.de" target="_blank">jobs@bbw-lasertechnik.de</a> &nbsp;BBW Lasertechnik GmbHHuman ResourcesGewerbering 1183134 Prutting<a href="http://www.bbw-lasertechnik.de" target="_blank">www.bbw-lasertechnik.de</a> Deine Ansprechpartnerin:&nbsp; Frau Theresa Rothbucher Human Resources &nbsp;

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