Professorin oder Professor (m/w/d) - BesGr W2 für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre insbesondere Nachhaltiges Technologiemanagement

Aufbau eines Profils der angewandten Forschung und Entwicklung für Nachhaltiges Technologiemanagement

Forschungsaktivitäten, deren Fokus in mindestens einem der folgenden Gebiete liegen sollte:

Erreichen der Ziele gemäß der deutschen bzw. europäischen Nachhaltigkeitsstrategien durch entsprechende Technologien

Circular Economy Management

Technologiemanagement und dessen Potential zur Begrenzung des Klimawandels

überdurchschnittliches Engagement und Erfahrung in der angewandten Forschung und Entwicklung und Publikation sowie dem Einwerben von Drittmitteln als wichtige Finanzierungssäule; den für diese Aufgaben nötigen Freiraum erhalten Sie durch eine – zunächst auf fünf Jahre befristete – Reduktion Ihrer Lehrverpflichtung. Bei entsprechenden Ergebnissen ist eine Verlängerung möglich.

Bereitschaft zur Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse im In- und Ausland sowie Organisation nationaler und internationaler Konferenzen

Implementierung und Betreuung des dualen Studiums für die Betriebswirtschaft in Burghausen als Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin für Unternehmen und Studierende

Angebot von Lehrveranstaltungen und Lehrprojekten, insbesondere in den Bereichen Nachhaltiges Technologiemanagement, Circular Economy Management sowie Supply Chain und Logistik

aktive Mitarbeit bei der Selbstverwaltung

professionelle Weiterentwicklung des Lehr- und Forschungsgebietes, Aufbau eines Praxis-Netzwerks sowie fakultäts- und hochschulübergreifender Forschungs- und Lehrkooperationen

Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch allgemeine Grundlagenfächer aus dem Gebiet der Betriebswirtschaft und englischsprachige Vorlesungen und Praktika.

ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Studienrichtung Betriebswirtschaftslehre (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)

die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen

durch Publikationen nachgewiesene Forschungskompetenz

didaktische und pädagogische Eignung

besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen

in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschulabschluss - davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs; der Nachweis der außerhochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld

vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren

Well Pass und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen

attraktive Vergünstigungen: z.B. Job Rad, Jobticket, benefits.me