field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Ihre Aufgaben <ul><li>Juristische Expertise und Beratung aller Fach- und Führungsebenen innerhalb des Unternehmens</li><li>Beratung und Steuerung von (inter)nationalen Vertragsverhandlungen (z.B. Entwicklungsverträge, Lieferverträge)</li><li>Prüfung, Risikobewertung und Dokumentation von gesetzlichen Verpflichtungen und Verträgen (mehrsprachig)</li><li>Durchführung von juristischen Recherchen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung HR &amp; Legal und Schlüsselrolle bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung unseres juristischen Teams</li><li>Erstellung sowie Revision von verschiedenen Standardverträgen für Vertrieb, technischen Service und Marketing (Handelspartnerverträge, Servicepartnerverträge, Werbedienstleistungsverträge mit Kunden und Partnern weltweit)</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Wirtschaftsjurist (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine pädagogische Ergänzungs- oder Hilfskraft (m/w/d) für die Offene Ganztagsschule in Siegsdorf und Teisendorf. Eure Aufgaben sind die pädagogische Betreuung der Schüler*innen, in der Freizeit, beim Essen und bei den Hausaufgaben.Arbeitszeiten sind: Montag bis Donnerstag von ca. 13:00 – 16:00 Uhr. Deine Aufgaben:Die Offene Ganztagsschule ist ein freiwilliges schulisches Angebot nach dem Vormittagsunterricht. Sie bietet eine verlässliche, pädagogisch qualifizierte und auf den jeweiligen Bedarf ausgerichtete Förderung und Betreuung im Rahmen der Schulgemeinschaft an. Das Angebot der OGS umfasst ein gemeinsames Mittagessen, eine pädagogische Freizeitgestaltung und eine Hausaufgabenbetreuung. Insbesondere legt die OGS Wert darauf, Kinder und Jugendliche sowohl in ihren schulischen Fähigkeiten zu fördern als auch sinnvolle Freizeitaktivitäten (gemeinsames Spiel, sportliche Aktivitäten, kreative Angebote) zu ermöglichen.<h2>Du bringst mit</h2><ul><li>Motivation für und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Schule/Lehrkraft,&nbsp;Jugendamt und Netzwerkpartner*innen</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Kreativität, Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit</li><li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, jungen Menschen und deren Familien &nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Arbeit in einem multiprofessionellen und engagierten Team</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Wellpass Firmenfitness</li><li>Bezahlung nach TVÖD</li><li>Möglichkeit zum Arbeiten in Voll- oder Teilzeit</li><li>Regelmäßige Team– und Fallbesprechungen sowie Supervisionen &amp; Klausurtage</li><li>Beteiligung an Entscheidungsprozessen &amp; Raum für Eigeninitiative</li><li>die Möglichkeit eigene Konzepte zu entwickeln und anzuwenden</li><li>Kooperation mit unseren anderen Fachbereichen und externen Netzwerkpartner*innen</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten freien Träger der Jugendhilfe</li></ul>Interesse geweckt?Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Bitte beachten Sie auch unsere Stellenanzeigen unter <a href="http://www.konis.info/jobs/" target="_blank">www.konis.info/jobs/</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kim Geisler Offene Ganztagsschule Dipl. Sozialpädagogin Herzog-Friedrich-Str. 3 83278 Traunstein&nbsp; <a href="mailto:kg@konis.info" target="_blank">kg@konis.info</a> 08619099320 &nbsp;

KoniS - Konzepte individueller Sozialpädagogik

Pädagogische Ergänzungs- oder Hilfskraft m/w/d für die Offene Ganztagsschule Siegsdorf und Teisendorf gesucht

Das Team Die Abteilung Architektur &amp; Bau der BORA-Unternehmensgruppe steht für innovative, nachhaltige und wartungsarme Bauwerke. Mit höchsten Ansprüchen an Ästhetik, Design und Funktionalität betreuen wir alle Bau- und Immobilienprojekte von BORA. Als Bauherrenvertretung vereinen wir Projektmanagement, Projektsteuerung und Bauleitung unter einem Dach und setzen auf unsere vielfältigen Inhouse-Kompetenzen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Unser Anspruch: Wir schaffen zukunftsfähige, beeindruckende Bauwerke, die den BORA-Standard widerspiegeln und gleichzeitig funktional sowie umweltschonend sind. In unserer Abteilung arbeiten Experten aus verschiedenen Fachgebieten Hand in Hand, um gemeinsam Visionen zu verwirklichen. Die Abteilung umfasst die Teams Technischer Gebäudebetrieb, Innenausbau und die zentrale Abteilung. Ihre Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Aufbereitung komplexer Baurechtsfälle (E-Mails, Pläne, Protokolle, Rechnungen, Fotos, Chats etc.)</li><li>Erstellung gerichtsfester Zeitachsen und Kostenmodelle (z. B. Schaden, Ersatzvornahme, Vergleichsszenarien)</li><li>Koordination und Steuerung von Gutachtern, Versicherern und externen Kanzleien</li><li>Aufbau und Pflege eines konsistenten Parteien- und Fristenregisters</li><li>Qualitätssicherung von Schriftsätzen, Sachverhaltsdarstellungen und Anlagenverzeichnissen</li><li>Betrieb und Administration einer eDiscovery-/Analyse-Plattform (z. B. Relativity, Reveal)</li><li>Erstellung von Dashboards und Reportings zu Kosten, Risiken und Status der Verfahren (Excel/Power BI)</li><li>Schulung interner Stakeholder zu Prozessen, Fristenmanagement und Datenanforderungen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Rechtsinformatik, Bauingenieurwesen, Architektur mit Rechtsbezug oder vergleichbar</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in eDiscovery, Litigation-Support oder baurechtsnahen Projekten</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung prozessfähiger Timelines, Kostenanalysen und Dokumentationen</li><li>Sicherer Umgang mit eDiscovery-Tools (z. B. Relativity, Reveal, Nuix)</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Fristen- und Verjährungsmanagement</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Detailgenauigkeit, Stressresistenz und Priorisierungsfähigkeit unter Fristendruck</li><li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Bau, Legal, Finance und externen Partnern</li></ul><h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Inhouse Jurist (m/w/d) Baurecht & Litigation Support

<h3>Ihr Aufgabengebiet</h3><ul><li>Eigenständige Bearbeitung und Prüfung von Reisezeiten sowie Reisekostenabrechnungen – inkl. Abrechnung in der Lohnverrechnung</li><li>Sicherstellung, dass interne Richtlinien und gesetzliche Vorgaben (Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht) eingehalten werden</li><li>Ansprechpartner:in für unsere Kolleg:innen rund um Reisekosten und Zeiterfassung – Sie sorgen dafür, dass Fragen schnell und kompetent geklärt sind</li><li>Unterstützung in allen lohnverrechnungstechnischen Themen und aktive Mitarbeit bei Verbesserungen von Prozessen</li><li>Organisation und Begleitung von Entsendungen an unsere internationalen Standorte in Mexiko, USA und China – von Verträgen bis zur Abrechnung</li><li>Abwicklung des Meldewesens bei Dienstreisen in enger Abstimmung mit der Einsatzplanung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Lohnverrechnerprüfung und mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Genauigkeit, Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Zahlen</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li><li>Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li><li>Top moderne Arbeitsumgebung und unter ergonomischen Kriterien optimierte Arbeitsplätze</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für mehr Freiheit und persönliche Entfaltung</li><li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsoptionen</li><li>Möglichkeit Auslandserfahrung in unseren Werken Mexiko, China und USA zu sammeln</li><li>Einzigartiges Betriebsrestaurant mit feinsten, frisch aus regionalen Zutaten zubereiteten Speisen, zu besonders günstigen Preisen</li><li>Regelmäßige Teambuilding-, Sport- und Just-for-Fun-Events</li><li>Exklusive 3CON-Mitarbeiter-Rabatte und -Sonderkonditionen bei verschiedensten Partnerfirmen wie Bikeleasing, Inntaler Logistik-Park Tankstelle, Hagebaumarkt u. v. m.</li><li>3CON Health Center mit Betriebsarzt und hausinternem Sport-, Heilmassage- und Lymphdrainageangebot (50 % der Kosten für Massagebehandlungen übernimmt die Firma 3CON)</li><li>Sonderprämien für Auslandseinsätze u. v. m.</li></ul><h3>ENTLOHNUNG:</h3> Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag im Metallgewerbe. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

3CON Anlagenbau GmbH

3CON-Technologies_Imagefilm_all-aud

Personalverrechner mit Schwerpunkt Reisekosten (M/W/D)

<h3>Ihr Aufgabengebiet</h3><ul><li>Gesamtverantwortung für die Leitung und Führung des Fachbereichs Human Resource Management</li><li>Verantwortung für das Vertragswesen inklusive internationaler Entsendungen</li><li>Sicherstellung einer korrekten Personalverrechnung sowie Einhaltung aller rechtlichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Verantwortung für das Personalcontrolling sowie die Erstellung und Überwachung des Personalbudgets, inklusive der Analyse und Optimierung von Personalkosten&nbsp;</li><li>Strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Agenden am Standort sowie enge Koordination mit unseren internationalen Niederlassungen in den USA, Mexiko und China sowie Überwachung der Umsetzung der HR-Richtlinien weltweit</li><li>Weiterentwicklung der Personalstrategie und -prozesse, insbesondere im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung</li><li>Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften&nbsp;</li><li>Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts</li><li>Ausgezeichnete Fachkenntnisse in der Personalverrechnung und den damit verbundenen Rechtsmaterien, wie Steuer- und Abgabenrecht</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und interkultureller Kompetenz</li><li>Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Spanischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li><li>Top moderne Arbeitsumgebung und unter ergonomischen Kriterien optimierte Arbeitsplätze</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell&nbsp;für mehr Freiheit und persönliche Entfaltung</li><li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsoptionen</li><li>Möglichkeit Auslandserfahrung in unseren Werken Mexiko, China und USA zu sammeln</li><li>Einzigartiges Betriebsrestaurant mit feinsten, frisch aus regionalen Zutaten zubereiteten Speisen, zu besonders günstigen Preisen</li><li>Regelmäßige Teambuilding-, Sport- und Just-for-Fun-Events</li><li>Exklusive 3CON-Mitarbeiter-Rabatte und -Sonderkonditionen bei verschiedensten Partnerfirmen wie Bikeleasing, Inntaler Logistik-Park Tankstelle, Hagebaumarkt u. v. m.</li><li>3CON Health Center mit Betriebsarzt und hausinternem Sport-, Heilmassage- und Lymphdrainageangebot (50 % der Kosten für Massagebehandlungen übernimmt die Firma 3CON)</li><li>Sonderprämien für Auslandseinsätze u. v. m.</li></ul><h3>ENTLOHNUNG:</h3>Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag im Metallgewerbe. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Head of Human Resource Management (M/W/D)

Willkommen in der Welt von MaxSolar! Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere Zukunft klimaneutral gestalten.&nbsp; Was wir genau tun? Wir treiben die Energiewende in allen Bereichen nachhaltig voran und suchen dazu weitere Klimaheld*innen. Überzeuge dich selbst! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich am Standort Feldkirchen b. München, Hamburg, Traunstein oder Berlin als&nbsp;Projektleiter&nbsp;(m/w/d) für Umspannwerke und elektrische Anlagen&nbsp;und Teil eines hochmotivierten und innovativen Teams. #bepartofourjourney Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Projektleitung: Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Umspannwerke und elektrische Anlagen, inklusive Kosten, Qualität und Termintreue.</li><li>Planung und Prüfung: Erstellung und Prüfung von Lastenheften, Spezifikationen, Zeichnungen und Layouts sowie Überwachung der Bau- und Abnahmeprüfungen.</li><li>Technische Umsetzung: Mitarbeit in der Planung der primär- und sekundärtechnischen Komponenten, Schutztechnik sowie Steuerung aller technischen Schnittstellen.</li><li>Kunden- und Stakeholder-Management: Sicherstellung der Erfüllung der Kundenanforderungen sowie regelmäßige Berichterstattung zu Projektstatus und -fortschritt.</li><li>Normen und Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Anforderungen zu Qualität, Compliance, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Informationssicherheit.</li><li>Teamkoordination: Steuerung aller Projektbeteiligten und externer Partner, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten.</li></ul> Dein Profil: &nbsp;<ul><li>Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation, alternativ einschlägige Berufserfahrung als Techniker:in oder Meister:in</li><li>Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Bereich Stromübertragung, Umspannwerke und Schaltanlagen sowie idealerweise Erfahrung in der Projektleitung.&nbsp;</li><li>Technisches Know-how: Erfahrung in der Planung von primär- und sekundärtechnischen Komponenten sowie Schutztechnik; gute Kenntnisse des deutschen Höchstspannungsnetzes sind von Vorteil.&nbsp;</li><li>Soft Skills: Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie analytisches Denkvermögen.&nbsp;</li><li>Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 40%)</li></ul> Was du bei uns erwarten kannst? &nbsp;Wir schaffen Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld, das von starkem Teamzusammenhalt und Can-Do-Mentalität geprägt ist. Die Unternehmenskultur von MaxSolar bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und die klimaneutrale Zukunft aktiv mitzugestalten.Warum wir?&nbsp;Sinnstiftende Tätigkeit<ul><li>Dein Beitrag zur Energiewende&nbsp;</li><li>Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen</li><li>Gemeinsam in eine bessere Zukunft&nbsp;</li></ul>Sicherheit &amp; Flexibilität<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Attraktive Benefits<ul><li>Dienstwagen</li><li>JobRad ®</li><li>Givve Card ®&nbsp;</li><li>Firmenfitness EGYM Wellpass ®&nbsp;</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>U.v.m.</li></ul>Entwicklungsmöglichkeiten<ul><li>Interne Schulungen zu fachspezifischen Themen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen</li><li>Aktive Mitgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens&nbsp;</li></ul> Über uns: &nbsp;Wir, die&nbsp;MaxSolar GmbH, sind ein führender Anbieter von integrierten und innovativen Energielösungen für Unternehmen und Kommunen. An fünf Standorten in ganz Deutschland widmen wir uns mit mehr als&nbsp;300&nbsp;Mitarbeitenden&nbsp;aktiv der Energiewende. Unser Angebot umfasst die Planung, Errichtung und den Betrieb von Freiflächen-Photovoltaik-, Aufdach- und Windanlagen, Energiespeichern, E-Ladeinfrastruktur und Fernwärme in integrierten Systemen. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zum Ausbau der erneuerbaren Energien und sorgen für eine nachhaltige, dezentrale und sichere Energieversorgung sowie eine Stärkung der regionalen Wertschöpfung. 2024 gründeten wir die Energy Partners GmbH, um Industrie- und Gewerbekunden einen noch schnelleren Zugang zu skalierbaren Energielösungen zu ermöglichen und unseren günstigen Strom und saubere Energie zur Verfügung zu stellen. Damit bieten wir ein 360 Grad-Angebot zur Realisierung von ganzheitlichen Energieprojekten für Dachflächen von Unternehmen und Organisationen im Industrie- und Gewerbesektor an. Ansprechpartner für Bewerbung: Jürgen Niedermirtl People&amp;Culture Bahnhofplatz 2a, 83278 Traunstein <a href="mailto:karriere@maxsolar.de" target="_blank">karriere@maxsolar.de</a> &nbsp;

MaxSolar GmbH

Projektleiter (m/w/d) für Umspannwerke und elektrische Anlagen - Erneuerbare Energien

<h2>Personalsachbearbeiter (m/w/d)&nbsp; Recruiting &amp; Administration in Teilzeit (20-25h/Woche)</h2>Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch.&nbsp; Seit mehr als 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem&nbsp;Hauptsitz in Amerang, der Teilefertigung in&nbsp;Haag i. Obb., sowie unseren weiteren Standorten in Inver Grove Heights (USA)&nbsp;und&nbsp;Bangkok (Thailand) sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Mehr als 500 Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen. &nbsp; Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu -&nbsp; Engineered to perform. Together! Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als:Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting &amp; Administration&nbsp;in Teilzeit&nbsp; (20-25h/Woche) für unseren Hauptsitz in Amerang&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Mitarbeit und Unterstützung der Personalabteilung in allen personalrelevanten Tätigkeiten</li><li>Administrative Tätigkeit im Bereich Bewerbermanagement - enge Zusmmenarbeit mit dem HR-Manager</li><li>Aktive Rolle im Bereich Recruiting (Terminvereinbarungen, Vorabgespräche, Organisation, etc.)</li><li>Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen HR-relevanten Dokumenten für unsere Mitarbeitenden</li><li>Betreuung der elektronischen Zeiterfassung (im Vertretungsfall)</li><li>Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und Sonderaufgaben</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit Office-Programmen, idealerweise auch mit HR-Tools</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gewissenhaft, lösungsorientiert, kreativ</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice möglich</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima</li><li>Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Rabattprogramme für unsere Mitarbeiter in vielen Geschäften in der Region</li><li>Firmenfitness</li><li>Englischkurse durch externen Englischlehrer</li><li>Betriebskantine</li><li>Jobrad</li><li>Ladesäulen für Elektromobilität</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Weitere Informationen zu den Stellenangeboten und Infos zur Bewerbung unter: <a href="career.somic-packaging.com">career.somic-packaging.com</a>SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH &amp; Co. KG Am Kroit 7-11 | D-83123 Amerang Herr Benjamin Lechner 08075 916–0 <a href="mailto:personal@somic.de" target="_blank">personal@somic.de</a>

SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG

SOMIC - wir leben Nachhaltigkeit

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting & Administration in Teilzeit

Wir, das Albert-Schweitzer-Familienwerk Bayern, sind ein gemeinnütziger Träger von Kinderdorfhäusern, (Wald)kindergärten und Krippen, Betreuungsangeboten an Schulen, Erziehungsstellen sowie ambulanten Hilfen mit Standorten in ganz Bayern. Insgesamt sind wir ca. 200 Mitarbeitende.Im wunderschön gelegenen Neubeuern nahe Rosenheim befinden sich unsere Kinderdorfhäuser Rosenhof und Kerbhaus.Für unser <a href="https://albert-schweitzer.org/kerbhaus/" target="_blank">Kerbhaus</a> suchen wir Sie als ausgebildete(n):Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), Kindheitspädagogen (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit entsprechender Zusatzausbildung, pädagogische Fachkraft (m/w/d)&nbsp;für mindestens 12 h/ Woche und maximal 39 h/ Woche. Alles dazwischen ist möglich!Unser überschaubares Kinderhaus befindet sich in einer traumhaften Gegend in Oberbayern zwischen Obstbaumwiesen, Wäldern und Bächen – ein idealer Ort, um den uns anvertrauten 9 lebhaften Kindern und Jugendlichen sowie auch unseren tierischen Mitbewohnern (Pferde und Katzen) ein liebevolles Zuhause zu bieten und gemeinsam zu wachsen.&nbsp;Der Hausleiter - der mit seiner Familie mit im Haus lebt - und das sehr herzliche und äußerst engagierte pädagogische Team freuen sich darauf, Sie kennenzulernen! Wir bieten Ihnen &nbsp;<ul><li>Arbeiten im Grünen:&nbsp;am Rand eines kleinen Dorfes in wunderschöner Umgebung - arbeiten mit Blick ins Grüne in einem modern und gemütlich eingerichteten Haus!</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Freiraum: Die Dienstpläne gestalten wir gemeinsam so flexibel wie möglich, so dass Sie die Vorteile - also freie Vormittage oder Nachmittage, etc. - der im Gruppendienst anfallenden Nacht- und Wochenenddienste für sich flexibel nutzen können. Ihr Hund (oder sogar Pferd ;-)) sind bei uns willkommen!</li><li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach TVöD SuE, inklusive Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und mehr.</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und persönliche Entwicklung.</li><li>Ein engagiertes Team, das Wert auf ein herzliches Miteinander legt.&nbsp;</li></ul> Ihre Aufgaben bei uns &nbsp;<ul><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen und Projekten,</li><li>Betreuung, Förderung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen,</li><li>Erstellung von individuellen Förderplänen in Zusammenarbeit mit dem Team,</li><li>Organisation von Freizeitaktivitäten und Ausflügen,</li><li>Kommunikation mit Eltern, Behörden und anderen Kooperationspartnern,</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen,</li><li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Entwicklungsschritte der Kinder,</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.</li></ul> Was uns als Arbeitgeber auszeichnet &nbsp;<ul><li>gelebtes Wir-Gefühl: alle neuen Mitarbeitenden dürfen an einem Einführungswochenende teilnehmen.</li><li>gelebte Wertschätzung: wir laden alle Mitarbeitende des Albert-Schweitzer-Familienwerks jedes Jahr zum großen Jahrestreffen ein. An einem Wochenende bieten wir dabei tolle Workshops, schöne Ausflüge und natürlich wird für's leibliche Wohl gesorgt! Gemeinsames Feiern kommt dabei selbstverständlich auch nicht zu kurz! ;)</li><li>Wir sind unkompliziert, pragmatisch, zugewandt und herzlich! Sowohl den uns anvertrauten Kindern gegenüber als auch untereinander handeln wir aus einer wertschätzenden Grundhaltung heraus.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ansprechpartner für Ihre Bewerbung: Frau Luise Haslbeck (Recruiting) <a href="mailto:bewerbung@albert-schweitzer.org" target="_blank">bewerbung@albert-schweitzer.org</a> +49 (0)8046 18752 16 +49 (0)173 1537039Albert-Schweitzer-Familienwerk Bayern e.V. Verwaltung - Geschäftsstelle Königsdorf Wolfsgrube 6a 82549 Königsdorf &nbsp;

Albert-Schweitzer-Familienwerk Bayern e.V.

Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) für kleines Kinderheim in Teil- oder Vollzeit

Du hast Dein Abitur in der Tasche und bist auf der Suche nach einer sinnvollen Tätigkeit, bevor Du Ausbildung oder Studium anfängst?Dann mach einen Bundesfreiwilligendienst oder ein FSJ in einem unserer beiden Kinderdorfhäuser&nbsp;<a href="https://albert-schweitzer.org/kinderhaus-rosenhof/" target="_blank">Rosenhof</a>&nbsp;und&nbsp;<a href="https://albert-schweitzer.org/kerbhaus/" target="_blank">Kerbhaus</a>&nbsp;in der Nähe von Rosenheim!Die beiden Kinderdorfhäuser befinden sich in einer traumhaften Gegend zwischen Obstbaumwiesen, Wäldern und Bächen – ein idealer Ort, um den jeweils 9 lebhaften Kindern und Jugendlichen pro Haus sowie auch unseren tierischen Mitbewohnern (Pferde und Katzen) ein liebevolles Zuhause zu bieten und gemeinsam zu wachsen.Wir bieten Dir an, in einem der Häuser ab 01.09.2025 oder späterden Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)in&nbsp;Voll- oder Teilzeit&nbsp;zu absolvieren!&nbsp;Auch Bewerber (m/w/d) der Altersgruppe Ü 27 sind herzlich willkommen!Unsere Teams freuen sich auf Dich!Wir bieten Dir&nbsp;<ul><li>einen Verdienst zwischen ca. 800 – 1.000 € im Monat (BFD Vollzeit), inklusive Deutschlandticket oder Benzinkostenzuschuss, ggfs. noch zusätzlichen Mietzuschuss von max. 278 €/ Monat (nur bei eigener Wohnung),</li><li>die Möglichkeit, einen echten Einblick in die stationäre Kinder-und Jugendhilfe zu bekommen – und für Dich herauszufinden, ob hier Deine Berufung liegen könnte,</li><li>einen herzlichen Empfang und ein super nettes, offenes Miteinander,</li><li>ein engagiertes und multiprofessionelles Team mit viel Freude an persönlicher Begegnung,</li><li>die Möglichkeit, Dich persönlich zu engagieren und individuell weiterzuentwickeln,</li><li>beim BFD: die Möglichkeit, diesen auch in Teilzeit zu absolvieren (mind. 20h/ Woche).</li></ul> Deine AufgabenDu unterstützt das Team im Alltag im Kinderdorfhaus bei:<ul><li>z.B. der Hausaufgabenbetreuung, Fahrdiensten, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Ausflügen mit den Kindern und Jugendlichen, etc.</li><li>Du bist gemeinsam mit den ausgebildeten pädagogischen Fachkräften in direktem Kontakt mit den Kindern und Jugendlichen und lernst dadurch die pädagogische Arbeit in einem Kinderheim hautnah kennen,</li><li>Du bist bei Teamsitzungen, Supervisionen, Fortbildungen mit dabei,</li><li>Du bekommst einen Überblick, was außer der direkten Arbeit mit den Kindern noch so dazu gehört (Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Dokumentation, Kommunikation/ Arbeit mit den Eltern der Kinder, etc.).</li></ul> Wir passen sehr gut zusammen, wenn<ul><li>Du&nbsp;18 Jahre oder älter&nbsp;bist und einen&nbsp;Führerschein der Klasse B&nbsp;hast,</li><li>Du eine Wohnmöglichkeit in der Nähe hast - wir können keine Unterkunft stellen,</li><li>Dich gerne persönlich engagierst und da mit anpackst, wo es gerade gebraucht wird,</li><li>eine offene, kommunikative und zugewandte Art hast,</li><li>Du Dich nach dem Schul- oder Studienabschluss sozial engagieren möchtest,</li><li>gerade die Schule abgeschlossen hast, aber auch wenn Du älter als 27 bist und Dich sozial engagieren oder neu orientieren möchtest.</li><li>Du Deutschkenntnisse (Verstehen und Sprechen) auf mindestens B2-Niveau hast.</li></ul> Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Teil unseres Teams und mach' einen echten Unterschied im Leben unserer Kinder!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Luise Haslbeck (Recruiting) <a href="mailto:bewerbung@albert-schweitzer.org" target="_blank">bewerbung@albert-schweitzer.org</a> Telefon: +49 8046 18752 16 Mobil/ WhatsApp: +49 173 1537039 Albert-Schweitzer-Familienwerk Bayern e.V. Geschäftsstelle Wolfsgrube 6a 82549 Königsdorf<a href="https://albert-schweitzer.org/" target="_blank">www.albert-schweitzer.org</a> &nbsp;

Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder FSJ in unseren Kinderdorfhäusern

Über uns Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen aktiv einbringen können? Dann werden Sie Teil unseres Teams, wenn Ihnen professionelles Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln wichtig sind, sind Sie bei uns genau richtig!
Die Schön Klinik Bad Aibling Harthausen, Teil der Schön Klinik Gruppe, ist eine renommierte und hochmoderne Fachklinik für Neurologie, Intensivmedizin und Orthopädie. Die Klinik verfügt über mehr als 440 Betten und bietet modernste Behandlungsmethoden mit spezialisierter neurologischer und orthopädischer Expertise auf höchstem Niveau. Unser Team aus 1.300 Mitarbeitenden versorgt jährlich rund 10.700 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant. Die Fachklinik ist zudem akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München. Das Team der Forschungsabteilung steht darüber hinaus in engem wissenschaftlichen Austausch mit der TU München und der TH Rosenheim.&nbsp;
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Bad Aibling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit mit einer 20 Std./Woche, befristet bis zum 31.12.2026.<h1>Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen</h1><ul>
<li>Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle</li>
<li>Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Mitwirkung im Recruiting: Definition von Anforderungsprofilen, Auswahlverfahren und Beurteilungskriterien</li>
<li>Erstellung und Verwaltung aller personalrelevanten Unterlagen, vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Zeugnisse)</li>
<li>Vorbereitung relevanter Daten für die Entgeltabrechnung</li>
<li>Erstellung von Reports und Analysen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung</li>
<li>Unterstützung bei der Personal- und Personalkostenplanung</li>
<li>Mitwirkung an internen und standortübergreifenden HR-Projekten</li>
</ul><h1>Ihr Profil - Das wünschen wir uns</h1><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>Entsprechende Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Business Management oder Recruiting wünschenswert</li>
<li>Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten; Kenntnisse im SAP-HR-Modul von Vorteil</li>
<li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt von vorausschauendem Handeln und Eigeninitiative</li>
<li>Kommunikationsstärke sowie ein offener, wertschätzender und kollegialer Umgang im Team</li>
<li>Auch motivierte Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen sind herzlich willkommen</li>
</ul>
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).<h1>Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen</h1><ul>
<li>Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit oder verlässliche Dienste - gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!</li>
<li>Faire &amp; attraktive Leistung: Ihre Leistung verdient Anerkennung - deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert.</li>
<li>Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.</li>
<li>Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios ganz flexibel in Ihrer Freizeit.</li>
<li>Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
<li>Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!</li>
<li>Gemeinsam stark Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
</ul>
Das Beste kommt zum Schluss: Angebote zur Gesundheitsförderung in Form von Yoga Kursen, Massagen vor Ort, kostenlosen Obst und vielen mehr, arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket als JobticketBitte richten Sie Ihre Bewerbung an unsere Teamleitung Personal, Herrn Adrian Hoffmann. 
&nbsp; 
&nbsp;

151 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs