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Über 4.000 Mitarbeitende sowie über 160.000 versorgte Patienten pro Jahr machen uns zu einem der größten Arbeitgeber im gesamten Chiemgau und Berchtesgadener Land. Mit rund 500 Millionen Euro investieren wir so stark in unsere Zukunft wie noch nie – in herausragende Medizin, in moderne Bauprojekte, in die Digitalisierung. Für unsere Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte haben wir ein produktives Umfeld mit gleichen Chancen für alle geschaffen. Wir begegnen Ihrer Leistung mit echter Wertschätzung, Inklusion und Diversität spielen dabei für uns eine wichtige Rolle. Ihre physische und psychische Gesundheit liegt uns ebenso am Herzen wie Ihre finanzielle Absicherung und das Fördern Ihrer individuellen Stärken, im Job und darüber hinaus. &nbsp;Verstärken Sie die Kliniken Südostbayern AG, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Bundesfreiwilligendienstleistender (w/m/d) in den Bereichen Pflegedienst, OP, Psychosomatik, Technik, Verwaltung oder Lager. Von A bis Z alles im Griff | Was Sie erwartet <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer Dauer von zwölf Monaten. Im Einzelfall sind Abweichungen auf eine Dauer von mind. 6&nbsp;Monaten bis maximal 18 Monaten möglich.</li><li>Die Arbeitszeit beträgt im Regelfall 38,5 Stunden pro Woche. Bei Freiwilligen, die das 27. Lebensjahr vollendet haben, ist eine reduzierte Stundenzahl möglich.</li></ul> Eine echte Bereicherung | Ihr Profil: Sie wollen<ul><li>...&nbsp;wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich sammeln,</li><li>... die Zeit bis zum Beginn Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums überbrücken,</li><li>... in einen sozialen Beruf einsteigen oder</li><li>... Ihr Engagement als „soziale Auszeit“ begreifen, dann sind Sie bei uns herzlich willkommen!</li></ul> Außerdem zeichnet Sie<ul><li>...&nbsp;ein&nbsp;hohes Maß an&nbsp;Einsatzbereitschaft,</li><li>... ausgeprägtes Teamverhalten und</li><li>... Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein aus.</li><li>... Ihre Vollzeitschulpflicht haben Sie&nbsp;bereits&nbsp;erreicht</li></ul> Überzeugt auf ganzer Linie | Unser Angebot: <ul><li>Strukturiert und planvoll: Einarbeitung durch ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima</li><li>Innovationsfreude und Fortschritt: Modernes&nbsp;Arbeitsumfeld und Innovative Kommunikationswege</li><li>Attraktiv und pünktlich auf dem Konto:&nbsp;Urlaubsanspruch 26 Tage,&nbsp;Taschengeld i.H.v. derzeit 330 €/Monat&nbsp;sowie&nbsp;Verpflegungskostenzuschuss i.H.v. 170 €/Monat bei Vollzeit</li><li>Gemeinsam stark und erfolgreich: Die Möglichkeit, berufliche Erfahrungen unter fachlich kompetenter Anleitung zu sammeln</li><li>Vielschichtig und umfangreich:&nbsp;Das Fortbildungsportfolio, mit dem wir Ihre Talente fördern,&nbsp;Pflegehelferkurs (40 Stunden)</li><li>Vielfältig und vorteilhaft: Umfangreiche Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften</li><li>Fit und im Flow: Gesundheitsmanagement und&nbsp;Trainingszuschuss</li><li>Freie Fahrt mit der Südostbayernbahn: Tag und Nacht auf ausgewählten Strecken</li><li>Einzigartig und wunderschön: Die Fülle an Kultur und Natur zwischen Chiemsee und Königssee</li></ul> Noch mehr Infos? Nichts leichter als das: Herr Randy Uhl und Frau Petra Lösch, MFA Ausbildung &amp; Praktikantenmanagement, steht Ihnen für Fragen gerne unter +49 (0)861 705-2359 /&nbsp;<a href="mailto:Bundesfreiwilligendienst@kliniken-sob.de" target="_blank">Bundesfreiwilligendienst@kliniken-sob.de</a> zur Verfügung. Ihre Bewerbung (Formloses Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, letztes vorliegendes Zeugnis, Impfpass bzgl. Masernimpfpflicht) erreicht uns am besten – papiersparend und nachhaltig – ausschließlich online über unser Karriereportal. Wir freuen uns schon sehr darauf, Sie kennenzulernen. Vorab für Sie zur Information: Die Kliniken Südostbayern AG kann derzeit leider keine Wohnmöglichkeit zur Verfügung stellen. Parkgebühren können von der KSOB AG nicht übernommen werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophia Osterrieder HR-Recruiterin Cuno-Niggl-Str. 3 83278 Traunstein <a href="mailto:bewerbung@kliniken-sob.de" target="_blank">bewerbung@kliniken-sob.de</a> +49 (0)861 705 2024

Kliniken Südostbayern AG

Die Kliniken Südostbayern

Bundesfreiwilligendienst

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Dabei handelt es sich nicht nur um die Menschen, die wir liebevoll versorgen, sondern auch um unsere Mitarbeiter, die unser größtes Potential darstellen. Nur als Team können wir der kompetente Partner im Bereich Pflege und Betreuung sein, der wir seit über 10 Jahren sind.„Persönlich. Menschlich. Familiär. Das zeichnet uns aus!“ Dein Start in den Pflegeberuf Mit deinem Start in den Pflegeberuf hilfst du unseren Patienten ein aktives Leben bis ins hohe Alter in ihrem eigenen Zuhause zu führen. Als Quereinsteiger bieten wir dir eine fundierte Einarbeitungsphase. Erfahrene Kollegen begleiten dich durch deinen Arbeitsalltag und lernen dir alles, um die Versorgung unserer Klienten eigenverantwortlich zu gestalten. Eine Fachkraft steht dir immer zur Seite, solltest du Hilfe benötigen. Zusätzlich bieten wir regelmäßige Fortbildungen an, mit denen du deine Kompetenzen erweitern kannst.Deine Aufgaben auf einen Blick<ul><li>Eigenverantwortlich gestaltest du die Versorgung der Patienten in ihrem eigenen Zuhause mit allen notwendigen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege sowie der psychosozialen Betreuung</li><li>Du dokumentierst nach gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorgaben</li><li>Durch deine aktive Mitarbeit gestaltest du die Arbeitssituation im ambulanten Dienst mit</li></ul> Das bringst du idealerweise mit <ul><li>Du legst Wert auf Serviceorientierung und eine wertschätzende Kommunikation</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine soziale Veranlagung zeichnen dich aus</li><li>Du bist empathisch und wirkst motivierend auf Andere</li><li>Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und fährst gerne Auto</li><li>Du bist bereit im Schichtdienst und punktuell am Wochenende zu arbeiten</li></ul> Unser Angebot an dich <ul><li>Deine Vergütung richtet sich nach den Vorgaben zur tariforientierten Vergütung nach § 72 3b SGB XI plus Zeitzuschlägen auf Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit</li><li>Du erhältst einen unbefristeten Vertrag, 30 Tage Urlaub, eine Zusatzkrankenversicherung und zahlreiche weitere Benefits</li><li>Regelmäßige Fortbildungen helfen dir, deine Fähigkeiten zu erweitern</li><li>Bei uns herrschen eine familiäre Atmosphäre in der du dich wohlfühlst und ein kollegiales Miteinander in einem tollen Team</li><li>Durch die Arbeit mit Menschen ist jeder Tag individuell, anders und abwechslungsreich</li><li>Dienstfahrzeuge stehen natürlich bereit</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns ein formloses Anschreiben und deinen Lebenslauf an <a href="mailto:bewerbung@mrs-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@mrs-gruppe.de</a>Solltest du noch Fragen haben, melde dich gerne jederzeit unter 08051/967797-261 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Theresa Lichtenauer Personalmanagement Hochriesstr. 26 83209 Prien <a href="mailto:bewerbung@mrs-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@mrs-gruppe.de</a> 08051967797261

Mayer – Reif – Scheck Ambulante Pflege und Betreuung GmbH

Quereinsteiger in den Pflegeberuf gesucht

Über das UnternehmenMehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit! Deine Aufgaben<ul><li>Eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen vom Erstkontakt bis zum Onboarding</li><li>Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Recruitingkampagnen</li><li>Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen</li><li>Schnittstelle zu externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen</li><li>Mitwirken beim Aufbau der Bereiche Personalentwicklung und Talent Management</li><li>Proaktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke ROBEL</li><li>Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten</li><li>Betreuung von Sonderthemen (z.B. Mitarbeiter-App)</li></ul> Dein Profil<ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding</li><li>Social Media Affinität</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Proaktivität, Teamgeist und Kreativität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, auch stilistisch</li></ul> Entdecke unsere Benefits <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Homeoffice </li> <li> Treue- &amp; Sonderprämien </li> <li> JobRad </li> <li> Essenszuschuss </li> </ul>

ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH

Bring' deine Karriere auf Schiene - Get your career on track!

Ausbildung bei ROBEL - Da will ich hin!

Gerhard Enzinger - #facesofrobel I

Personalreferent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) 

Über das UnternehmenMehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit! Deine Aufgaben<ul><li>Abwicklung der Entgeltabrechnung im definierten Betreuungskreis</li><li>Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen</li><li>Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und Versicherungen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Individualvereinbarungen</li><li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu individuellen Themen</li><li>Unterstützung in der Zeitwirtschaft</li><li>Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten</li><li>Betreuung von Sonderthemen</li></ul> Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) Oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht</li><li>Solider Umgang mit EDV-Systemen (MS-Office, DATEV, ProAlpha)</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul> Entdecke unsere Benefits <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Homeoffice </li> <li> Treue- &amp; Sonderprämien </li> <li> JobRad </li> <li> Essenszuschuss </li> </ul>

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über das UnternehmenMehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit! Deine Aufgaben<ul><li>Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Individualvereinbarungen</li><li>Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu individuellen Themen</li><li>Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten</li><li>Betreuung von Sonderthemen</li></ul> Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oderabeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht</li><li>Solider Umgang mit EDV-Systemen</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul> Entdecke unsere Benefits <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Homeoffice </li> <li> Treue- &amp; Sonderprämien </li> <li> JobRad </li> <li> Essenszuschuss </li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) 

Mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und Kundenorientierung produziert Rohrdorfer an über 140 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien und Ungarn hochwertige Baustoffe für den regionalen Bedarf. Das Produktsortiment umfasst Zement, Transportbeton, Fertigteile und Betonwaren sowie Sand und Kies. Rohrdorfer ist sich seiner ökologischen und sozialen Verantwortung bewusst und strebt bei allen Entscheidungen den Einklang zwischen ökonomischen Zielen und ökologischen Werten an. Mit zahlreichen Initiativen zur Ressourcenschonung und Innovationen, wie der ersten Anlage zur CO2-Rückgewinnung in einem deutschen Zementwerk oder Europas erstem Abwärmekraftwerk ist Rohrdorfer Vorreiter auf dem Weg zur CO2-neutralen Baustoffproduktion. Hauptsitz des Unternehmens ist das bayerische Rohrdorf. <h1>IHRE AUFGABEN</h1><ul><li>Verantwortung für die Umsetzung und Überwachung aller Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen im Zementwerk Rohrdorf gemäß § 6 ASiG, inklusive der Unterstützung und Beratung der Betriebsleitung und Führungskräfte.</li> <li>Entwicklung und Implementierung von betriebsspezifischen Sicherheitskonzepten, Schulungsprogrammen und Präventionsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge.</li> <li>Analyse von Arbeitsunfällen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Risikominimierung, inklusive der Erstellung und Auswertung von Unfallstatistiken und Gefährdungsbeurteilungen.</li> <li>Regelmäßige Inspektionen und Betriebsbegehungen zur Identifikation von Sicherheitsrisiken sowie die Förderung der Sicherheitskultur durch enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsbeauftragten und Mitarbeitenden.</li> <li>Koordination mit externen Partnern, wie Behörden und Berufsgenossenschaften, und Sicherstellung der Einhaltung aktueller Vorschriften und Gesetze im Bereich Arbeitssicherheit</li></ul><h1>IHR PROFIL</h1><ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung oder eines Studiums, bevorzugt in einem technischen Fachgebiet.</li> <li>Erworbene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit, vorzugsweise durch die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI).</li> <li>Berufserfahrung in der Industrie, vorzugsweise im Bereich Zementproduktion, mit umfassenden Kenntnissen der einschlägigen Gesetze und Vorschriften im Arbeitsschutz.</li> <li>Erfahrung in der Risikobewertung, Entwicklung von Präventionsmaßnahmen und im Management von Arbeitsschutzsystemen.</li> <li>Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen und zur Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur im Unternehmen.</li> <li>Starke analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit.</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse für die effiziente Datenanalyse und -verwaltung im Bereich des Arbeitsschutzes.</li></ul><h1>WIR BIETEN</h1><ul><li>Ihr Beitrag zählt: Als zentraler Teil unseres Teams tragen Sie aktiv zu einem sicheren Arbeitsumfeld bei. Wir schätzen Ihr Engagement und Know-how in der Arbeitssicherheit.</li><li>Entwicklungspotenzial: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildung. Bei uns bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand der Sicherheitspraktiken.</li><li>Teamgeist und Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Arbeitsklima, das durch Zusammenhalt und Anerkennung geprägt ist. Ihre Sicherheitsarbeit ist ein geschätzter Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.</li><li>Attraktive Konditionen: Eine faire Vergütung und zusätzliche Benefits unterstreichen den Wert Ihrer Arbeit.</li><li>Flexibilität im Berufsalltag: Mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Ihre Balance zwischen Beruf und Privatleben, während Sie zur Sicherheit am Arbeitsplatz beitragen.</li><li>Gesundheit im Fokus: Beteiligen Sie sich an unseren Gesundheitsangeboten. Unser Betriebssport und weitere Maßnahmen halten Sie aktiv.</li><li>Pause und Verpflegung: Nutzen Sie unsere Kantine für gesunde Mahlzeiten und Pausen, die Ihnen Energie für den Arbeitstag geben.</li></ul>

ROHRDORFER

ROHRDORFER Sand und Kies -  auf morgen bauen

ROHRDORFER Zement - Imagefilm

ROHRDORFER Transportbeton -  auf morgen bauen

ROHRDORFER Fertigteile -  auf morgen bauen

ROHRDORFER Betonwaren - auf morgen bauen

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/x)

neon ist ein gemeinnütziger Träger mit Sitz in Rosenheim, der eine Präventionsfachstelle sowie eine Suchtberatungsstelle betreibt. Darüber hinaus engagieren wir uns in der betrieblichen Gesundheitsförderung.Zur Verstärkung unseres Teams in der ambulanten Beratung und Therapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog:in oder Suchttherapeut:in (20 Wochenstunden, unbefristet). Wir bieten Dir: <ul><li>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Mitarbeit bei einem innovativen, gemeinwohlorientierten Träger in einem engagierten, multidisziplinären Team</li><li>regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision</li><li>faire, transparente Arbeitsbedingungen und ein gesundheitsförderliches, wertschätzendes Arbeitsklima</li></ul> Du bringst mit: <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Psychologie</li><li>eine therapeutische Zusatzqualifikation (vorzugsweise systemisch oder Sozialtherapie Sucht mit VDR-Anerkennung)</li><li>Berufserfahrung in der Arbeit mit suchtmittelabhängigen oder psychisch belasteten Menschen</li><li>Freude und Kompetenz in der Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</li></ul> Das bieten wir unseren Mitarbeitenden: Wir legen großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Wohlbefinden fördert. Daher bieten wir:<ul><li>eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive</li><li>flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien</li><li>Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung von Projekten</li><li>regelmäßige Teambesprechungen, kollegiale Beratung und Supervision</li><li>eine faire Vergütung und Benefits </li></ul>Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Beratung und Therapie von suchtmittelabhängigen Menschen (Einzel- und Gruppensettings)</li><li>Angehörigenberatung</li><li>Krisenintervention und Vermittlung in weiterführende Hilfen</li><li>Zusammenarbeit mit medizinischen und psychosozialen Einrichtungen</li></ul> Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden... ...und dich mit uns für Menschen mit Suchterkrankungen stark zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Gerne per Email an: <a href="mailto:gruenbichler@neon-rosenheim.de" target="_blank">gruenbichler@neon-rosenheim.de</a> Benjamin Grünbichler (Geschäftsführer) Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Benjamin Grünbichler Sozialpädagoge Ruedorfferstraße 9 83022 Rosenheim <a href="mailto:gruenbichler@neon-rosenheim.de" target="_blank">gruenbichler@neon-rosenheim.de</a> 08031 30 42 316 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Benjamin Grünbichler Sozialpädagoge Ruedorfferstraße 9 83022 Rosenheim <a href="mailto:gruenbichler@neon-rosenheim.de" target="_blank">gruenbichler@neon-rosenheim.de</a> 08031 30 42 316

neon - Prävention und Suchthilfe Rosenheim gGmbH

Kurzportrait: neon - Prävention und Suchthilfe Rosenheim

Sozialpädagoge (m/w/d) Suchttherapeut (m/w/d) 20 Std./Woche, unbefristet

Alles aus einer Hand durch engagierte und fachlich versierte MitarbeiterDie Bedürfnisse unserer Bewohner/Innen nach Nähe, Zuwendung und Geborgenheit nehmen wir sehr ernst. In persönlichen Gesprächen erfahren wir, was ihnen wichtig ist. Die Achtung der menschlichen Würde, eine liebevolle Betreuung und fachgerechte Pflege stehen im Vordergrund unserer täglichen Arbeit.Die Aufteilung in kleine Wohngruppen&nbsp;mit großzügigen Wohnungen bieten dem Bewohnern eine hohe Wohnqualität, hier kennt jeder jeden und die offene und familiäre Atmosphäre ist gleich zu spüren.Unsere langjährige fundierte Erfahrung mit Wohngruppen und Wohngemeinschaften bestätigt, dass damit das Entstehen von familiären Kleinstrukturen gefördert wird. Diese positive Wirkung schafft eine Atmosphäre des Miteinanders aller Beteiligten.Die Geschäftsführer Alois und Florian Reif legen besonders Wert darauf, dass Mitarbeiter sich wohl und wertgeschätzt fühlen, denn nur so kann nach deren Auffassung eine gute und liebevolle Pflege gewährleistet werden.Als zukünftiger Mitarbeiter bei uns, sind Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche klar definiert, sie arbeiten im Team und haben jederzeit Ansprechpartner für Ihre Bedürfnisse und Belange.Sie profitieren von umfangreichen Benefits und vielem mehr! Aufgaben und Verantwortungsbereich Ihre Aufgaben: -Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung -Aktive Förderung des Qualitätsmanagements -Personalführung, -planung und -entwicklung -Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen -Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Voraussetzungen Ihr Profil: Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Praxiserprobte Kenntnisse als Wohnbereichsleitung (wünschenswert) Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) Viele verschiedene Benefits Leistungen:Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und ErfahrungBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche WeiterbildungBetriebsarztFirmeneventsFirmenwohnungKostenloser ParkplatzMentoring-Programm für MitarbeiterMitarbeiter-RabattSprachkenntnisse werden vermitteltUmfassendes Benefitprogramm wie Jobrad, Corporate Benefit uvm. Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Florian Sternsdorf <a href="mailto:f.sternsdorf@blumenwinkl.de" target="_blank">f.sternsdorf@blumenwinkl.de</a>

SeniorenService-Reif GmbH

Wohnbereichsleitung - WBL / Pflegefachkraft (m/w/d)

über uns...Getränke Winkler ist ein privat geführtes Mittelständisches Unternehmen mit derzeit 34 Filialen, verteilt über die Landkreise Traunstein, Altötting, Mühldorf, Berchtesgadener Land und Rosenheim.Für unsere Filiale in Altötting stellen wir einen stellv. Marktleiter (m/w/d) ein.Als Mitarbeiter in unserer Filiale erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.Sie sorgen dafür dass unsere Kunden auch weiterhin gerne bei uns einkaufen. das sind Ihre Aufgaben... <ul><li>Beratung unserer Kunden</li><li>Kassieren und Abrechnung der Kasse</li><li>Bestellen und Aufräumen der Ware</li><li>Warenpräsentation</li><li>Leergutsortierung</li><li>Einladeservice in den Kofferraum unserer Kunden</li><li>Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul> das bringen Sie mit... <ul><li>Begeisterung für unsere Branche und Freude im Umgang mit unseren Kunden</li><li>Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständigkeit und Sorgfalt</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist</li><li>Spaß an körperlicher Arbeit</li><li>Deutsch in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Minutengenaue Arbeitszeiterfassung</li><li>Gratis Getränke am Arbeitsplatz</li><li>leistungsgerechte Entlohnung und immer pünktliches Gehalt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gute Aufstiegschancen</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Frank Heinrich-Hertz-Straße 1 83301 Traunreut <a href="mailto:t.frank@winkler-getraenke.de" target="_blank">t.frank@winkler-getraenke.de</a> 08669-3567670

Johann Winkler Getränke-Logistik Groß- und Einzelhandel & Söhne OHG

Stellv. Marktleitung im Getränkemarkt (m/w/d) in Vollzeit

RoMed Klinik Bad Aibling

<h1>Sozialpädagoge (m/w/d) 
im Sozialdienst/ Case Management in Teilzeit</h1>


Unterstützen Sie unser 3-köpfiges Team im Sozialdienst/ Case Management in Bad Aibling als Sozialpädagoge oder mit Ihrem abgeschlossenen Studium in Sozialer Arbeit mit bis zu 18 Std. in der Woche. Wir freuen uns Sie in unserem Team ab sofort willkommen zu heißen.<h1>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h1><ul><li>Unterstützung bei der sorgfältigen Vorbereitung der Patientenentlassung im Rahmen des Entlassmanagements</li><li>Vermittlung von Anschlussheilbehandlungen, Rehabilitationsmaßnahmen</li><li>Organisation der pflegerischer Weiterversorgung&nbsp;</li><li>Differenzierte Beratung von Patienten und ihren Angehörigen in psychosozialen, beruflichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li><li>Beratung in Schwerbehindertenangelegenheiten und Suchtproblematiken</li><li>Hilfestellung und Organisation von Maßnahmen und Hilfsangeboten für pflegerische/häusliche Versorgung</li><li>Einleitung und Information zu Nachsorgeleistungen und Selbsthilfeangeboten</li><li>Regelmäßige Teilnahme am interdisziplinären Teamaustausch</li><li>Erledigung der dazu gehörenden administrativen Aufgaben</li></ul><h1>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h1><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit</li><li>Berufserfahrung im Kliniksozialdienst ist wünschenswert</li><li>Gute rechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse über die Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens</li><li>Selbstständiges und methodisches Vorgehen mit eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem Handeln</li><li>Einfühlungsvermögen und adäquate Kontakt- sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit kranken Menschen und ihren Angehörigen</li><li>Team- und Organisationsfähigkeit sowie Flexibilität</li><li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Personen bzw. Institutionen</li><li>sehr gute&nbsp;PC Kenntnisse und die Bereitschaft bei der Digitalisierung der Abteilung&nbsp;mit zu arbeiten</li></ul><h1>Worauf Sie sich freuen können:</h1><ul><li>Sichere, unbefristete Teilzeitstelle mit 18&nbsp;h/Woche</li><li>Bezahlung nach dem TVöD und 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>RoMed Plus: Das Angebot mit Komfortleistungen für Mitarbeitende und deren nahe Angehörige während eines stationären Aufenthaltes im Klinik-Verbund</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einer&nbsp;Sommerferienbetreuung</li><li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betriebl. Gesundheitsmanagements, wie ein eigenes kleines Fitnessstudio, Yogakurse und Klangschalentherapie oder JobRad</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Vergünstigungen in der Region sowie bei namhaften internationalen Marken</li><li>Kollegiale und engagierte Kollegen unterstützen Sie bei der Einarbeitung</li><li>Nach Absprache mit dem Team sind die Dienstzeiten flexibel wählbar und es gibt Gleitzeit&nbsp;</li><li>Genießen Sie täglich frische Gerichte in unserer Cafeteria</li><li>Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche</li><li>Eine Unterbringung im Wohnheim (soweit Plätze verfügbar)</li><li>Bad Aibling ist eine charmante Kleinstadt im Alpenvorland mit optimaler Anbindung an die Metropolen München und Salzburg sowie vielen Freizeitangeboten</li></ul>

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<h1>Kontakt</h1>Sie wollen mehr darüber wissen? Dann wenden Sie sich gerne an&nbsp; Astrid&nbsp;Schenck,&nbsp;Leitung&nbsp;Sozial- und Entlassmanagement, unter der Telefonnummer +49 8031 365-3757.&nbsp;

Wir freuen uns auf Sie!&nbsp;

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132 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 83435 Bad Reichenhall, Deutschland