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Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C und D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patientinnen und Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erster Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Verwaltung unserer Mitarbeiter-Benefits</li><li>Unterstützung in der Personaladministration und beim abteilungsinternen Qualitätsmanagement</li><li>Mitarbeit bei der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Mitwirkung bei Personalprojekten</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Personalarbeit, gerne aber auch Berufsanfänger</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie und Organisationsgeschick</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen einen modernen, zukunftssicheren und abwechslungsreichen&nbsp;Arbeitsbereich mit viel Gestaltungspotential in einem familiär geführten Unternehmen.</li><li>Ein optimaler Start durch eine strukturierte Einarbeitung.</li><li>Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung großzügig durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVÖD mit Zusatzleistungen wie z.B. eine Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (givve-Card) entsprechend der Arbeitszeit bis zu 44 € netto.</li><li>Wir beweisen eine hohe Flexibilität und berücksichtigen Ihren individuellen Arbeitszeitwunsch.</li><li>Es erwarten Sie motivierte Kollegen aus den unterschiedlichen Fachbereichen.</li><li>Wir geben Ihnen die Möglichkeit ein JobRad zu leasen (Entgeltumwandlung).</li><li>Wir gewähren für Empfehlungen eine attraktive Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li><li>Wir bieten Ihnen zahlreiche Zusatzangebote wie z. B. ein kostenloses Kinderferienprogramm, vergünstigte Mahlzeiten, After-Work-Feiern, Sportevents, WellPass, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits mit diversen Mitarbeiterrabatten für z. B. Hotels und Freizeit etc.</li><li>Bei Bedarf einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten bis zu 100€ pro Monat.</li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Stefanie Egger (Personalleiterin) und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin), Tel. +49 8066 18 9133 stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a>karriere.medicalpark.de

Medical Park

Medical Park - Beruf & Karriere | Arbeitgeber Imagefilm

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Auf Grund der guten Auftragslage stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBAUINGENIEUR ALS PROJEKTLEITER PLANUNG (m/w/d)ein.Wir sind ein erfolgreiches Ingenieurbüro mit einer 50-jährigen Firmengeschichte am Standort Rosenheim.Zu unseren Auftraggebern zählen Gemeinden, Zweckverbände, Städte, Landkreise, sowie Staatliche Bauämter und private Investoren im süd-ostbayerischen Raum. Ihr Aufgaben: Sie übernehmen die Planung von:<ul><li>Wasserversorgungs- und Abwasseranlagen</li><li>Straßen- und Brückenbaumaßnahmen</li><li>Erschließungsmaßnahmen</li></ul>Ihr Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Die selbständige und eigenverantwortliche Projekt- und Kundenbetreuung</li><li>Die Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Planung von Bauvorhabenentsprechend gemäß der Leistungsphasen 1-5 der HOAI</li><li>Die Führung und Koordination der Projektbeteiligten</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li><li>Erste Berufserfahrung als Projektleiter Planung oder Berufseinsteiger</li><li>Erste Kenntnisse der VOB und HOAI wünschenswert</li><li>Ein selbstbewusstes und proaktives Auftreten</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungs- und erfolgsorientierter Vergütung</li><li>Eine ausreichende Einarbeitungsphase</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Chance sich im Team fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Die Möglichkeit an interessanten und anspruchsvollen Projekten mitwirken zu können</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodel</li><li>Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung - auch zur Privatnutzung</li><li>Ein ruhiges Arbeitsumfeld mit separaten Büroräumen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Senden Sie Ihre Bewerbung als E-Mail an <a href="mailto:info@infra-ingenieure.de" target="_blank">info@infra-ingenieure.de</a> oder INFRA-Ingenieurbüro für Infrastruktur, Schießstattstraße 24, 83024 Rosenheim. Ansprechpartner für Bewerbung: INFRA Ingenieurbüro für Infrastruktur Personalabteilung Schießstattstraße 24 83024 Rosenheim <a href="mailto:info@infra-ingenieure.de" target="_blank">info@infra-ingenieure.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: INFRA Ingenieurbüro für Infrastruktur Personalabteilung Schießstattstraße 24 83024 Rosenheim <a href="mailto:info@infra-ingenieure.de" target="_blank">info@infra-ingenieure.de</a>

INFRA Ingenieurbüro für Infrastruktur

Bauingenieur als Projektleiter Planung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Bergader Teams suchen wir ab sofort einen Referent Recht (m/w/d) in Teilzeit Deine Chance: &nbsp;<ul><li>Ansprechperson für Fragen im Rahmen des Abschlusses von Handelsverträgen, Beschaffungs- und vertriebsbezogene Vereinbarungen und deren Auslegung sowie deren Durchsetzung</li><li>Prüfung, Entwurf und Verhandlung von Verträgen für alle Aspekte des Unternehmens im Bereich der Lebensmittelerzeugung sowie allgemeine Dienstleistungsverträge, Marketing und Werbeverträge, Lieferverträge mit Lieferanten und Kunden</li><li>Bindeglied zwischen Fachabteilungen, Management und externen Rechtsberatern</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarung, Auslegung und Einhaltung von gesellschaftsrechtlichen Vereinbarungen</li><li>Zusammenarbeit und Austausch mit Compliance-Beauftragten</li><li>Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften sowie Unternehmensrichtlinien</li></ul> Deine Stärken: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li><li>3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Industrieunternehmens</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen und somit die Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Organisation sicherzustellen</li><li>Starke Kompetenz im Priorisieren von verschiedenen Projekten und Aufgaben</li><li>Ausgeprägtes kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeit</li><li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise und detailorientierte Denkweise</li></ul> Wir bieten dir: &nbsp;<ul><li>Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Modelle</li><li>Vergütung nach Tarif plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskantine</li><li>Fahrradleasing</li><li>Zuschuss zur Betriebs-Kindertagesstätte „Käsemäuse“</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Berufsunfähigkeit</li></ul>Weitere Information:Das Stundenausmaß für diese Stelle beträgt ca. 20-30 Stunden pro Woche. &nbsp;Noch Fragen? Dann kontaktiere uns einfach direkt unter 08681 404-0.Wir freuen uns auf deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen oder deine Online-Bewerbung unter <a href="https://karriere.bergader.de/engage/jobexchange/showJobOfferList.do?j=myjobexchange_responsive" target="_blank">www.bergader.de/karriere</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Weixlerstr. 16 83329 Waging&nbsp; <a href="mailto:personal@bergader.de" target="_blank">personal@bergader.de</a> 08681/404-0 &nbsp;

Bergader Privatkäserei GmbH

Ausbildung bei Bergader ist Herzenssache

Ich hab den richtigen Beruf gewählt

Du bist kein Büromensch

10 Mal besseres Arbeitsumfeld

Referent Recht (m/w/d) in Teilzeit

Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostoberbayern Menschen, die Unterstützung brauchen.Wir suchen für einen Kindergarten in Traunstein für ca. 25 Std./Woche eineHilfskraft (m/w/d) als Individualbegleitung eines KindesDie Stelle ist ab Januar 2025 zu besetzen. Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die gerne einem beeinträchtigten Kind helfen, am Geschehen des Kindergartens teilzunehmen</li><li>die beeinträchtigte Menschen als gleichwertig anerkennen und wertschätzen</li><li>die es verstehen, Nähe und Distanz als Bereicherung für die Erziehung einzusetzen</li><li>die mit Herz und Verstand bei der Arbeit sind und diese als Lebensbereicherung ansehen</li></ul> Voraussetzungen: &nbsp;Wir freuen uns auf Mitarbeitende mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen. &nbsp;Sprachniveau Deutsch-B2 ist Voraussetzung für diese Tätigkeit. Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Familienbudget</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li><li>Jährliche Fortbildungstage und Praxisanleitung nach Bedarf</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) richten Sie bitte an:Herr Thomas Müller, Geschäftsbereichsleitung Schulbegleitender Dienst Landkreis Traunstein Gabelsbergerstraße 14, 83308 Trostberg T +49 8621 5069962 <a href="mailto:thomas.mueller@diakonie-traunstein.de" target="_blank">thomas.mueller@diakonie-traunstein.de</a>, <a href="http://www.diakonie-traunstein.de" target="_blank">www.diakonie-traunstein.de</a> &nbsp;

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Hilfskraft (m/w/d) als Individualbegleitung eines Kindes in einem Kindergarten (ca. 25 Std./Woche) – Traunstein

Wir suchen Sie als stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d), um uns als Allrounder bei allen organisatorischen Aufgaben im Unternehmen zu unterstützen, von Personalführung über buchhalterische Aufgaben bis zur Koordination administrativer Tätigkeiten.Über Uns:Das Wohnstift Marquartstein ist eine moderne Wohnanlage und bietet komfortables Betreutes Wohnen für Senioren mit integriertem hauseigenem Pflegedienst. Wir sind ein erfahrenes und motiviertes Team und sorgen mit individueller Betreuung und persönlicher Zuwendung dafür, dass sich jeder Bewohner geborgen und umsorgt fühlt. Das ganze schon in dritter Generation, liebevoll familiär geführt. Ein Zuhause für ältere Menschen, eingebettet im Herzen des Chiemgaus mit dem Chiemsee um die Ecke. Lebensqualität, Sicherheit und Wertschätzung bilden den Mittelpunkt unserer Arbeit.Unser Angebot:* spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einer familiären Atmosphäre mit hoher Anerkennung in der Region* angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen und motivierten Team* Zusatzgratifikationen* Teilnahme an Fortbildungen* Betriebliche Krankenzusatzversicherung Ihre Aufgaben: * enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung* Durchführung anfallender Projekte* aktive Mitarbeit in der Büroorganisation als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen* Ansprechpartner/in für Bewohner/innen und Angehörige* Personalverantwortung* Finanz- und Lohnbuchhaltung Ihr Profil:* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/kaufmännisches Studium* Erfahrung in Finanz- und Lohnbuchhaltung* sehr gute Kenntnisse in MS-Office* eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten* Organisationstalent* versierte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz* ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen jeden Alters Bereit, wenn Sie es sind … bis dahin eine gute Zeit und herzliche Grüße aus Marquartstein!Wir freuen uns schon, Sie kennenzulernen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sieglinde Ott <a href="mailto:S.Ott@wohnstift-marquartstein.de" target="_blank">S.Ott@wohnstift-marquartstein.de</a>

Wohnstift Marquartstein GmbH

Stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Führung und Entwicklung des Learning &amp; Development Teams:&nbsp; Verantwortung für die Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams, um eine effektive Umsetzung der Bildungs- und Entwicklungsstrategien zu gewährleisten</li><li>Strategischer Aufbau und operative Weiterentwicklung unserer virtuellen Unternehmensakademie: Verantwortung für die Errichtung und kontinuierliche Optimierung einer modernen Lernplattform, die Pflichtschulungen, Führungskräftetrainings, Soft-Skills und freiwillige Weiterbildungsangebote am Standort Deutschland (Wasserburg, Gebesee und Altusried) umfasst und perspektivisch auch international expandiert</li><li>Steuerung und Sicherstellung des Schulungsbedarfs am Standort Wasserburg: Verantwortung für die Qualifizierung der Mitarbeitenden unter Einhaltung umfangreicher gesetzlicher und branchenspezifischer Auflagen im Lebensmittelumfeld (z. B. Hygiene, Produktsicherheit). Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung sowie aktive Mitwirkung bei internen und externen Audits (z. B. ISO, IFS)</li><li>Aufbau und operative Verwaltung eines modularen Kursangebotes:&nbsp; Konzipierung und Betreuung eines vielfältigen Kursangebots einschließlich Pflichtschulungen, Soft-Skill Trainings, Sprach- und PC-Kurse sowie Führungskräftetrainings</li><li>Auswahl, Steuerung und operative Bewertung interner und externer Trainer, Coaches und Bildungsanbieter: Verantwortung für die Auswahl der passenden Trainer und Coaches, deren Koordination und Leistungsbewertung</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des Learning-Management- Systems (LMS): Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung des LMS&nbsp; (SAP SuccessFactors Learning) an aktuelle Anforderungen sowie operative Betreuung durch Einstellen, Aktualisieren und Pflegen von Inhalten</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Bereich Lernen &amp; Entwicklung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Unterstützung bei der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Talent Management für verschiedene Zielgruppen und Nachfolgeplanung: Identifizierung und Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens sowie Planung der Nachfolge für Schlüsselpositionen</li><li>Budgetverantwortung und operative Kontrolle der Unternehmensakademie: Verantwortung für das Budget und die effiziente Nutzung der Ressourcen des Bereichs Learning &amp; Development (Unternehmensakademie)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Personalentwicklung, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Leitung einer unternehmensinternen Akademie oder vergleichbarer L&amp;D- Initiativen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Tiefgehende Kenntnisse moderner Lernformate, hybrider Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien</li><li>Führungserfahrung sowie Kompetenz im Stakeholder- Management (inkl. Geschäftsleitung)</li><li>Hohe strategische Denkweise gepaart mit Umsetzungsstärke</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2>Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben.&nbsp; Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Dank unserer Kooperation mit famPLUS erhalten Sie Unterstützung in allen Lebenslagen – ob bei der Pflegeberatung oder Kinderbetreuung. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von zahlreichen finanziellen Vorteilen: Für einen gesunden und aktiven Lebensstil bezuschussen wir Ihren EGYM Wellpass und Ihr JobBike-Leasing. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt - So veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten, um das Miteinander zu stärken. Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Frau Stefanie Fürgut Manager Talent Acquisition MEGGLE Group +49 807173-744MEGGLE – Die Marke mit dem Kleeblatt Unser vielfältiges Sortiment an Butterspezialitäten begeistert ‚Gourmeggles‘ weltweit. Mit unseren Milchtrockenprodukten sind wir Partner der lebensmittelverarbeitenden Industrie, mit unserer Lactose sogar führend in der Pharmabranche. Vor über 135 Jahren als kleine Käserei gegründet, zählt MEGGLE zu den renommiertesten Herstellern von Milcherzeugnissen in Europa. Damals wie heute steht MEGGLE für höchste Qualität. Über Generationen und Kulturen hinweg entwickeln sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Wasserburg stetig weiter und feiern gemeinsam Erfolge. Wir sind das Team MEGGLE! *Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.MEGGLE GmbH &amp; Co. KG ein Unternehmen der MEGGLE-Gruppe Megglestraße 6-12 83512 Wasserburg am Inn

MEGGLE GmbH & Co. KG

Team Lead* Corporate Learning & Development

Warum die BRB?
Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie trägst Du aktiv dazu bei, den Nahverkehr in Bayern zu gestalten und unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d. 
Zug statt Büro – Zeit für einen Job mit Perspektive!
Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen Beruf mit Verantwortung, Sinn und einem starken Team? Starte bei uns als Triebfahrzeugführer – auch als Quereinsteiger! Wir bereiten Dich umfassend auf den Führerstand vor und begleiten Dich auf deinem Weg in einen krisensicheren Job im Nahverkehr. 
<h1>Lokführer / Triebfahrzeugführer im Quereinstieg für das Netz Chiemgau - Inntal</h1> 
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht für m/w/d.&nbsp;<h3>Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Fahrzeugführung: Du führst moderne Triebfahrzeuge sicher und verantwortungsvoll im Schienenpersonennahverkehr.</li>
<li>Fahrgastbeförderung: Du bringst unsere Fahrgäste zuverlässig und pünktlich an ihr Ziel – Tag für Tag.</li>
<li>Streckenbetrieb: Du bedienst eigenverantwortlich Gleis- und Signalanlagen und behältst stets den Überblick.</li>
<li>Zustandskontrolle: Du überprüfst die Einsatzbereitschaft unserer Züge und leitest bei Bedarf Maßnahmen ein.</li>
<li>Wartungsaufgaben: Du führst kleinere Reparaturen sowie Vor- und Abschlussarbeiten an den Fahrzeugen durch.</li>
<li>Kommunikation: Du informierst Fahrgäste und Kundenbetreuer bei Betriebsabweichungen freundlich und professionell.</li>
<li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Kundenbetreuern sowie weiteren Verkehrspartnern zusammen.</li>
</ul><h3>Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Bildungsweg: Du hast mindestens einen qualifizierten Hauptschul- oder Realschulabschluss – idealerweise auch eine technische Berufsausbildung.</li>
<li>Sprache: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 (GER).</li>
<li>Mobilität: Du besitzt idealerweise einen Führerschein und einen eigenen PKW.</li>
<li>Flexibilität: Du bist bereit zur Schichtarbeit (inkl. Wochenenden und Feiertagen).</li>
<li>Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und hohe Zuverlässigkeit aus.</li>
<li>Lernbereitschaft: Du hast Lust auf eine qualifizierte Ausbildung und bringst Motivation für Deine neue Laufbahn mit.</li>
</ul><h3>Das bieten wir Dir während der Ausbildung:</h3>
<ul>
<li>Sicherheit von Anfang an: Unbefristeter Arbeitsvertrag bereits mit Ausbildungsstart.</li>
<li>Faire Vergütung: 2.958 € brutto/Monat während der 11-monatigen Ausbildung.</li>
<li>Intensive Vorbereitung: Qualifizierte Ausbildung durch erfahrene Ausbilder in Theorie und Praxis.</li>
</ul>
<h3>Nach der Ausbildung erwartet dich:</h3>
<ul>
<li>Attraktives Gehalt: Einstiegsgehalt von 3.496 bis 3.637 € brutto/Monat plus Zulagen (250–350 € netto).</li>
<li>Urlaubsmodelle: Flexible Wahl zwischen 26 und 41 Urlaubstagen pro Jahr.</li>
<li>Arbeitszeitmodelle: Wähle zwischen 37, 38 oder 39 Wochenstunden.</li>
<li>Faire Extras: Geregelte Sonderzahlungen und transparente Betriebsvereinbarungen.</li>
<li>Zukunftsperspektive: Ein spannender Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Mobilitätsanbieter.</li>
<li>Mitarbeitendenbenefits: Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderleistungen warten auf Dich.</li>
</ul><h3>Benefits:</h3>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li>
<li>Tarifliches Festgehalt</li>
</ul>
 
<h3>Bereit für den Wechsel auf die Schiene? Dann steig bei uns ein – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h3>Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle: Robert Michael Irvin-Hammel Rudolf-Diesel-Ring 27, 83607 Holzkirchen Tel.: +49 1511 43 89 811 Personalabteilung <a href="http://www.brb.de" target="_blank">www.brb.de</a>

Bayerische Regiobahn

Steig bei uns ein im Team Instandhaltung

Dein Weg zum Traumjob als Triebfahrzeugführer (m/w/d) bei der Bayerischen Regiobahn!

Einsteigen bei der BRB als Disponent (w/m/d) im Bahnbetrieb in nur 9 Monaten!

Zeit für einen Wechsel - Quereinstieg bei der BRB als Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Dein Lächeln zahlt sich aus – werde auch Du Kundenbetreuer (m/w/d) im Zug!

Lokführer / Triebfahrzeugführer im Quereinstieg für das Netz Chiemgau - Inntal (m/w/d)

Warum die BRB?
Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie fährst Du durch die schönsten Regionen Bayerns und erlebst täglich die Vielfalt unserer Strecken. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.&nbsp;
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d. 
Du willst eigenverantwortlich unterwegs sein, die Region auf Schienen bewegen und täglich Menschen ans Ziel bringen? Dann bist du bei uns genau richtig – als Triebfahrzeugführer machst du Mobilität erlebbar. 
<h1>Triebfahrzeugführer für das Netz Berchtesgaden - Ruhpolding</h1> 
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d.<h3>Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Sicher ans Ziel: Du führst unsere Züge im Schienenpersonennahverkehr – sicher, pünktlich und verantwortungsvoll.</li>
<li>Technik im Griff: Du bedienst Gleis- und Signalanlagen und beurteilst die Einsatzbereitschaft deiner Fahrzeuge.</li>
<li>Mit Überblick: Du übernimmst Vor- und Abschlussarbeiten, erkennst Störungen und führst kleinere Reparaturen eigenständig durch.</li>
<li>Kommunikativ unterwegs: Du informierst Fahrgäste und Kundenbetreuer im Regel- und Störfall.</li>
<li>Teamplayer auf der Strecke: Du arbeitest eng mit Kundenbetreuern und anderen Verkehrspartnern zusammen.</li>
</ul><h3>Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Qualifikation: Du hast den Triebfahrzeugführerschein nach TfV oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst.</li>
<li>Erfahrung: Erste Berufserfahrung ist wünschenswert – aber kein Muss.</li>
<li>Sprachkompetenz: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.</li>
<li>Flexibilität &amp; Mobilität: Du bist bereit für Schichtdienst und verfügst idealerweise über Führerschein und Pkw.</li>
<li>Verantwortung &amp; Service: Du bist sicherheitsbewusst, zuverlässig und hast Freude daran, Fahrgäste sicher zu befördern.</li>
<li>Lernbereitschaft: Du bringst Motivation zur Fort- und Weiterbildung mit.</li>
</ul><h3>Was wir Dir bieten – Deine Vorteile:</h3>
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Stabilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Job bei einem der größten privaten Mobilitätsanbieter Deutschlands.</li>
<li>Attraktive Vergütung: Je nach Wahlmodell zwischen 3.496 – 4.216 € brutto im Monat – plus Zulagen von 250 – 350 € netto.</li>
<li>Work-Life-Balance: Wahlmodell mit 27 bis 43 Urlaubstagen und wöchentlicher Arbeitszeit von 37, 38 oder 39 Stunden.</li>
<li>Zusätzliche Leistungen: Geregelte Sonderzahlungen, Mitarbeitendenvergünstigungen, Jobrad und mehr.</li>
<li>Starker Zusammenhalt: Kollegiales, partnerschaftliches Miteinander in einem nachhaltigen Unternehmen.</li>
</ul><h3>Benefits:</h3>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li>
<li>Tarifliches Festgehalt</li>
</ul>
 
<h3>Bereit für Dein nächstes Abenteuer?&nbsp; Bewirb Dich jetzt online und werde Teil der BRB-Familie!</h3>
Wir freuen uns auf Dich!Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle: Angela Möckl Rudolf-Diesel-Ring 27, 83607 Holzkirchen Tel.: 08024/997169 Personalabteilung <a href="http://www.brb.de" target="_blank">www.brb.de</a>

Triebfahrzeugführer (m/w/d) für das Netz Berchtesgaden - Ruhpolding

Warum die BRB?
Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie trägst Du aktiv dazu bei, den Nahverkehr in Bayern zu gestalten und unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d. 
Zug statt Büro – Zeit für einen Job mit Perspektive!
Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen Beruf mit Verantwortung, Sinn und einem starken Team? Starte bei uns als Triebfahrzeugführer – auch als Quereinsteiger! Wir bereiten Dich umfassend auf den Führerstand vor und begleiten Dich auf deinem Weg in einen krisensicheren Job im Nahverkehr. 
<h1>Lokführer / Triebfahrzeugführer im Quereinstieg für das Netz Berchtesgaden - Ruhpolding</h1> 
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht für m/w/d.&nbsp;<h3>Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Fahrzeugführung: Du führst moderne Triebfahrzeuge sicher und verantwortungsvoll im Schienenpersonennahverkehr.</li>
<li>Fahrgastbeförderung: Du bringst unsere Fahrgäste zuverlässig und pünktlich an ihr Ziel – Tag für Tag.</li>
<li>Streckenbetrieb: Du bedienst eigenverantwortlich Gleis- und Signalanlagen und behältst stets den Überblick.</li>
<li>Zustandskontrolle: Du überprüfst die Einsatzbereitschaft unserer Züge und leitest bei Bedarf Maßnahmen ein.</li>
<li>Wartungsaufgaben: Du führst kleinere Reparaturen sowie Vor- und Abschlussarbeiten an den Fahrzeugen durch.</li>
<li>Kommunikation: Du informierst Fahrgäste und Kundenbetreuer bei Betriebsabweichungen freundlich und professionell.</li>
<li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Kundenbetreuern sowie weiteren Verkehrspartnern zusammen.</li>
</ul><h3>Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Bildungsweg: Du hast mindestens einen qualifizierten Hauptschul- oder Realschulabschluss – idealerweise auch eine technische Berufsausbildung.</li>
<li>Sprache: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 (GER).</li>
<li>Mobilität: Du besitzt idealerweise einen Führerschein und einen eigenen PKW.</li>
<li>Flexibilität: Du bist bereit zur Schichtarbeit (inkl. Wochenenden und Feiertagen).</li>
<li>Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und hohe Zuverlässigkeit aus.</li>
<li>Lernbereitschaft: Du hast Lust auf eine qualifizierte Ausbildung und bringst Motivation für Deine neue Laufbahn mit.</li>
</ul><h3>Das bieten wir Dir während der Ausbildung:</h3>
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<li>Sicherheit von Anfang an: Unbefristeter Arbeitsvertrag bereits mit Ausbildungsstart.</li>
<li>Faire Vergütung: 2.958 € brutto/Monat während der 11-monatigen Ausbildung.</li>
<li>Intensive Vorbereitung: Qualifizierte Ausbildung durch erfahrene Ausbilder in Theorie und Praxis.</li>
</ul>
<h3>Nach der Ausbildung erwartet dich:</h3>
<ul>
<li>Attraktives Gehalt: Einstiegsgehalt von 3.496 bis 3.637 € brutto/Monat plus Zulagen (250–350 € netto).</li>
<li>Urlaubsmodelle: Flexible Wahl zwischen 26 und 41 Urlaubstagen pro Jahr.</li>
<li>Arbeitszeitmodelle: Wähle zwischen 37, 38 oder 39 Wochenstunden.</li>
<li>Faire Extras: Geregelte Sonderzahlungen und transparente Betriebsvereinbarungen.</li>
<li>Zukunftsperspektive: Ein spannender Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Mobilitätsanbieter.</li>
<li>Mitarbeitendenbenefits: Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderleistungen warten auf Dich.</li>
</ul><h3>Benefits:</h3>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li>
<li>Tarifliches Festgehalt</li>
</ul>
 
<h3>Bereit für den Wechsel auf die Schiene? Dann steig bei uns ein – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h3>Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle: Robert Michael Irvin-Hammel Rudolf-Diesel-Ring 27, 83607 Holzkirchen Tel.: +49 1511 43 89 811 Personalabteilung <a href="http://www.brb.de" target="_blank">www.brb.de</a>

Lokführer / Triebfahrzeugführer im Quereinstieg (m/w/d) für das Netz Berchtesgaden - Ruhpolding

Für die Gruppenarbeit bei den Waginger Waldwichteln suchen wir ab September 2025 eine "wetterfeste" pädagogische Ergänzungs- oder Fachkraft (m, w, d), die Freude daran hat, die Entwicklungs- und Lernprozesse der Kinder verantwortungsvoll zu begleiten und Begeisterung für die Arbeit in der Natur mitbringt. Sie haben die Kinder, die Erziehungsberechtigten, das Team und den Tagesablauf im Blick und unterstützen die Leitung bei der Elternarbeit und bei sämtlichen pädagogischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben.Stundenumfang: Teilzeit (Buchungszeiten 7:30 bis 14:00 Uhr)Tätigkeitsort: Waginger Waldwichtel, Sprinzenberg, 83329 Waging &nbsp;Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>staatliche Anerkennung als Kinderpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspleger*in (m, w, d)</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Familien und Kooperationspartnern</li><li>Fundiertes theoretisches und methodisches Wissen</li><li>Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit</li><li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, jungen Menschen und deren Familien</li><li>Die Bereitschaft, die eigene Professionalität zu erweitern und zu reflektieren</li><li>Naturverbundenheit</li></ul> Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Arbeit in einem professionellen und engagierten Team</li><li>Regelmäßige Team– und Fallbesprechungen sowie Supervision</li><li>Spaß an der gemeinsamen Arbeit (und bei betrieblichen Feiern, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,...)</li><li>Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte Arbeitsatmosphäre</li><li>Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li><li>Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung</li><li>Zeit für Anleitung und Unterstützung</li><li>Die Möglichkeit eigene Konzepte zu entwickeln und anzuwenden</li><li>Kooperation mit unseren anderen Fachbereichen und externen Netzwerkpartnern</li><li>Bezahlte Fort– oder Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen</li><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des TvöD</li><li>Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen</li><li>Jährliche Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Wellpass - Firmenfitness</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten freien Träger der Jugendhilfe</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Feurle, Tel.: 861 - 90 99 320, <a href="mailto:kef@konis.info" target="_blank">kef@konis.info</a>Bitte beachten Sie auch unserer Stellenanzeigen auf <a href="http://www.konis.info/jobs/" target="_blank">www.konis.info/jobs/</a>

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