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Ihre Aufgaben<ul><li>Gestaltung und Optimierung der innerbetrieblichen Materialflüsse der BORA Factory vom Wareneingang über die Lagerlogistik bis zur Produktionsversorgung und zum Versand</li><li>Aufbau, Organisation sowie Führung und Entwicklung des Teams in der Intralogistik (z.B. Gruppen- und Schichtleiter, Lagerarbeiter, Prozessmanager, ERP Key-User, etc.)</li><li>Übernahme der Prozessverantwortung sowie für den Aufbau und kontinuierliche Optimierung der Intralogistikprozesse</li><li>Mitgestaltung der Weiterentwicklung des ERP-Systems AP+</li><li>Sicherstellung einer termin- und bedarfsgerechten Belieferung der Produktionsbereiche und Überwachung der Lagerbestände (Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Organisation sowie Durchführung von Inventuren)</li><li>Steuerung und Kontrolle des Verantwortungsbereichs mithilfe der zur Verfügung gestellten Kennzahlen</li><li>Verwaltung des Anlagen- und Maschinenparks, u.a. eines vollautomatisierten Paletten-Hochregallagers</li><li>Ansprechpartner für andere Fachbereiche (z.B. Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement, Finance)&nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>HAK, HTL, Wirtschafts-/ Ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Intralogistik oder im Lagerwesen eines produzierenden Unternehmens</li><li>Erfahrung in der Leitung von Teams in Logistikbereichen</li><li>Gutes Prozessverständnis, stark ausgeprägte Lösungsorientierung, hohes Maß an Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li><li>Erfahrung mit ERP-Systemen, im Idealfall auch mit Einführungs- und Änderungsprojekten</li><li>Kenntnis der typischen Kennzahlen in der Logistik und Verständnis über deren Bedeutung für Effizienz und Qualität</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Teamleitung (m/w/d) Lager & Produktionslogistik

Interessiert?
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Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH &amp; Co. KG
Hauptstraße 1 · 83413 Fridolfing · Tel. +49 8684 18-0 · <a href="mailto:info@rosenberger.com" target="_blank">info@rosenberger.com</a> · <a href="http://www.rosenberger.com" target="_blank">www.rosenberger.com</a>

OBERFLÄCHENTECHNIK

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den
weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter
anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig,
weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.700 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten
und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Instandhalter Produktion/Oberflächentechnik (m/w/d)

Sie brennen für Sondermaschinen- oder Automationslösungen? Sie wollen mit Ihrem Knowhow glänzen? Sie wollen erleben wie
Ihre "Lösung" zur Realität wird und funktioniert? Dann bewerben Sie sich als Instandhalter (m/w/d) in unsere Rosenberger
Oberflächentechnik, wir veredeln nicht nur Bauteile, wir bringen sie zum "Strahlen".

Ihre Aufgaben:

Fachlicher Ansprechpartner (intern sowie extern) im
Zuständigkeitsbereich
Unterstützung?bei der Integration von neuen Anlagen im
Fachbereich 
Umsetzung?von Maßnahmen zur
Produktivitätssteigerung, Prozessoptimierung und/oder
Qualitätsverbesserung 
Durchführung von Wartungs- und
Instandhaltungsmaßnahmen 
Unterstützung für die termingerechte Einhaltung von
Produktionsaufträgen 
Überwachung des elektronischen Wartungssystems
Mitarbeit bei Optimierung von Fehlersuchanalyse-
Systemen (FMEA)


Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker,
Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare technische
Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung,
alternativ Weiterbildung zum Meister vorteilhaft
Erfahrung im Bereich Oberflächentechnik/Chemie
wünschenswert 
Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und Flexibilität
Sehr gutes technisches Verständnis
Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang
mit IT-gestützten Betriebsinformationskennziffern


Persönliche Weiterentwicklung
Umfangreiches

Schulungsangebot sowie
Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit &amp; Fitness
Firmeneigenes Fitnessstudio,
kostenlose Sportkurse sowie
eigenes Betriebsrestaurant

Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
verschiedene Zulagen sowie

Zuschuss zur betr. Altersvorsorge

Mobilität
Fahrrad-Leasing, Ladestationen

fürs E-Bike/Auto sowie
Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte
Weltoffenes

Familienunternehmen mit Du-
Kultur

Flexibles &amp; mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich ist

mobiles Arbeiten und ggf.
Desksharing möglich

Innovation &amp; Technologie
Innovative Produkte, modernste

Fertigungs- und
Geschäftsprozesse sowie
nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile
Rabatte &amp; Vergünstigungen bei

lokalen Firmen und in vielen
Online Shops

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Rosenberger bietet beste Perspektiven für Deine berufliche Karriere

ERP Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Java-Entwickler bei Rosenberger in Fridolfing

Jobvideo Produktmanagement Automotive

EDI Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Jobvideo Qualitätsmanagement APQP

Ausbildung bei Rosenberger - Trailer

Jobvideo Produktdesign Automotive

Embedded Software Designer bei Rosenberger in Fridolfing

CAD Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Instandhalter Produktion/Oberflächentechnik (m/w/d)

Interessiert?
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Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH &amp; Co. KG
Hauptstraße 1 · 83413 Fridolfing · Tel. +49 8684 18-0 · <a href="mailto:info@rosenberger.com" target="_blank">info@rosenberger.com</a> · <a href="http://www.rosenberger.com" target="_blank">www.rosenberger.com</a>

OBERFLÄCHENTECHNIK

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit
führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die
Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die
Rosenberger-Gruppe rund 15.700 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf
der ganzen Welt.

Umwelttechnologe/Chemikant mit Schwerpunkt
Oberflächentechnik/Abwasser (m/w/d)

Du denkst mit, packst an und verlierst dabei nie den Überblick - auch wenn es mal anspruchsvoll wird. Technische Abläufe faszinieren Dich,
Du gehst Problemen gern auf den Grund und findest praktikable Lösungen. Verantwortungsbewusstsein und ein geschultes Auge für
Details gehören für Dich einfach dazu. Du arbeitest gerne im Team, bringst Dich ein und übernimmst Verantwortung - weil Dir bewusst ist,
dass nachhaltige Abwasserbehandlung Teamarbeit und Präzision erfordert. Dann haben wir die richtige Aufgabe für Dich!

Ihre Aufgaben:

Durchführung von prozessbegleitenden Analysen
Auswertung und Dokumentation der Analysenergebnisse
Überwachung und Steuerung aller Prozess- und
Verfahrensabläufe im Abwasserbereich
Erkennen von Normabweichungen aller Prozessparameter und
Einleiten von erforderlichen Störungsbeseitigungen und
Schutzmaßnahmen im Hinblick auf die ordnungsgemäße und
wirtschaftliche Prozessführung
Störungserkennung und -beseitigung vor Ort
Durchführen von Wartungsarbeiten, sowie die notwendige
Dokumentation
Bereitstellen der vom Labor ermittelten Chemikalienzugaben
Be- und Entladen von Gefahrgut

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant, Umweltechnologe
oder Chemiefacharbeiter (m/w/d)
Idealerweise erste Berufserfahrung
Bereitschaft zur Wechselschicht
Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Gute Teamfähigkeit und selbstständiger Arbeitsstil
Verständnis für sicherheits- und umweltrelevante
Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen

Persönliche Weiterentwicklung
Umfangreiches Schulungsangebot
sowie Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit &amp; Fitness
Firmeneigenes Fitnessstudio,

kostenlose Sportkurse sowie eigenes
Betriebsrestaurant

Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
verschiedene Zulagen sowie

Zuschuss zur betr. Altersvorsorge

Mobilität
Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs

E-Bike/Auto sowie
Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte
Weltoffenes Familienunternehmen

mit Du-Kultur

Flexibles &amp; mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich ist

mobiles Arbeiten und ggf.
Desksharing möglich

Innovation &amp; Technologie
Innovative Produkte, modernste

Fertigungs- und Geschäftsprozesse
sowie nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile
Rabatte &amp; Vergünstigungen bei

lokalen Firmen und in vielen Online
Shops

Umwelttechnologe/Chemikant mit Schwerpunkt Oberflächentechnik/Abwasser (m/w/d)

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Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH &amp; Co. KG
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PRODUKTION

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu
den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-
Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund
3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.700 Mitarbeiter*innen an
zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Einrichter Einzelteilfertigung für CNC-Drehmaschinen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
 

Bedienen und selbstständiges Rüsten von CNC-
gesteuerten Produktionsanlagen
Sicherstellung der Qualität durch Einhaltung der
internen Richtlinien
Permanente Überprüfung der Fertigungsprozesse,
Erkennen von Prozessproblemen und deren
Analysierung, Instandsetzung, Wartung sowie Pflege
von Maschinen und Anlagen
Fachliche Zuständigkeit für die eingerichteten
Bearbeitungsmaschinen
Mitwirkung bei der Umsetzung von übergreifenden
Projekten und Aktionen z.B. Six-Sigma, Lean-
Methoden oder Prozessoptimierungen


Ihr Profil:
 

Abgeschlossene Berufsausbildung zum
Industriemechaniker, Maschinenanlagenführer oder
vergleichbare Ausbildung (m/w/d)
Berufserfahrung wünschenswert
Erfahrung mit CNC-gesteuerten Dreh-
/Fräsmaschinen
Sehr gutes technisches Verständnis
Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste
Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit

Persönliche
Weiterentwicklung

Umfangreiches
Schulungsangebot sowie
Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit &amp; Fitness
Firmeneigenes Fitnessstudio,
kostenlose Sportkurse sowie
eigenes Betriebsrestaurant

Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
verschiedene Zulagen sowie

Zuschuss zur betr.
Altersvorsorge

Mobilität
Fahrrad-Leasing,

Ladestationen fürs E-
Bike/Auto sowie

Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte
Weltoffenes

Familienunternehmen mit Du-
Kultur

Flexibles &amp; mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich
ist mobiles Arbeiten und ggf.

Desksharing möglich

Innovation &amp; Technologie
Innovative Produkte,

modernste Fertigungs- und
Geschäftsprozesse sowie
nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile
Rabatte &amp; Vergünstigungen

bei lokalen Firmen und in
vielen Online Shops

Einrichter Einzelteilfertigung für CNC-Drehmaschinen (m/w/d)

Interessiert?
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Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH &amp; Co. KG
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PRODUKTION

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden
Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und
Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund
15.700 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Einrichter Einzelteilfertigung Großserie (m/w/d)

Sie mögen keinen Stillstand und sind ein Macher? Als Einrichter sind Sie verantwortlich für Wartungen, technische Prozesse, Erstmuster-Fertigung
sowie Qualität an Produkt und Anlagen. Wenn Ihr Ziel ist, weniger zu reparieren sondern mehr mit technischen Know-How zu optimieren, und zu
stabilisieren, dann steht Ihrer fachlichen Entwicklung nichts mehr im Wege. Mit Ihrer Fachexpertise tragen Sie zur Fertigung von zukunftsträchtigen
Produkten mit weltweitem Verwendungseinsatz bei!

Ihre Aufgaben:
 

Selbstständigs Bedienen und Rüsten von Produktionsanlagen
Sicherstellen der Qualität durch Einhaltung der internen Richtlinien
Permanente Überprüfung der Fertigungsprozesse, Erkennen und
Analysieren von Prozessproblemen
Instandsetzen, Warten sowie Pflegen von Maschinen und Anlagen
Fachliche Zuständigkeit für die eingerichteten
Bearbeitungsmaschinen
Mitwirken bei der Umsetzung von übergreifenden Projekten und
Aktionen z.B. Six-Sigma, Lean-Methoden oder
Prozessoptimierungen 

Ihr Profil:
 

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker,
Feinwerker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare
Ausbildungsrichtungen
Erfahrung mit modernen Bearbeitungsmaschinen (Rundtakter,
Lineartakter, kurvengesteuerten Mehrspindlerdrehmaschinen)
wünschenswert
Sehr gutes technisches Verständnis
Eigenverantwortliche, strukturierte und qualitätsbewusste
Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word)
Bereitschaft zur Schichtarbeit, interessantes Mehrschichtmodell mit
attraktiven Freizeitblöcken


Persönliche Weiterentwicklung
Umfangreiches Schulungsangebot
sowie Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit &amp; Fitness
Firmeneigenes Fitnessstudio,

kostenlose Sportkurse sowie eigenes
Betriebsrestaurant

Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,

verschiedene Zulagen sowie Zuschuss
zur betr. Altersvorsorge

Mobilität
Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-
Bike/Auto sowie Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte
Weltoffenes Familienunternehmen mit

Du-Kultur

Flexibles &amp; mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich ist

mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing
möglich

Innovation &amp; Technologie
Innovative Produkte, modernste

Fertigungs- und Geschäftsprozesse
sowie nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile
Rabatte &amp; Vergünstigungen bei lokalen

Firmen und in vielen Online Shops

Einrichter Einzelteilfertigung Großserie (m/w/d)

Interessiert?
Bewerben Sie sich in unserem Job-Portal: <a href="http://www.rosenberger.com/jobs" target="_blank">www.rosenberger.com/jobs</a>

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH &amp; Co. KG
Hauptstraße 1 · 83413 Fridolfing · Tel. +49 8684 18-0 · <a href="mailto:info@rosenberger.com" target="_blank">info@rosenberger.com</a> · <a href="http://www.rosenberger.com" target="_blank">www.rosenberger.com</a>

PRODUKTION

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu
den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-
Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund
3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.700 Mitarbeiter*innen an
zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Einrichter Montageautomation (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Bedienen und Rüsten von Produktionsmaschinen im
Bereich der automatisierten Montage
Positionskorrektur an Handlingsystemen
Fehleranalyse in Mechanik, Pneumatik und
Elektronik
Umsetzen von Maßnahmen zur
Produktivitätssteigerung und/oder
Qualitätsverbesserung
Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen
Auftragsabwicklung


Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung zum
Mechatroniker, Industriemechaniker (m/w/d) oder in
einem vergleichbaren technischen Beruf
Erfahrung in der technischen Fehleranalyse und
Fehlerbehebung wünschenswert
Ausgeprägtes technisches Verständnis
gute PC-Grundkenntnisse
gute deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche, strukturierte und
qualitätsbewusste Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team verbunden mit
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit


Persönliche
Weiterentwicklung

Umfangreiches
Schulungsangebot sowie
Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit &amp; Fitness
Firmeneigenes Fitnessstudio,
kostenlose Sportkurse sowie
eigenes Betriebsrestaurant

Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
verschiedene Zulagen sowie

Zuschuss zur betr.
Altersvorsorge

Mobilität
Fahrrad-Leasing,

Ladestationen fürs E-
Bike/Auto sowie

Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte
Weltoffenes

Familienunternehmen mit Du-
Kultur

Flexibles &amp; mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich
ist mobiles Arbeiten und ggf.

Desksharing möglich

Innovation &amp; Technologie
Innovative Produkte,

modernste Fertigungs- und
Geschäftsprozesse sowie
nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile
Rabatte &amp; Vergünstigungen

bei lokalen Firmen und in
vielen Online Shops

Einrichter Montageautomation (m/w/d)

<h2>Verfahrensmechaniker (m/w/d) im Bereich Tankbau/-reparatur</h2>Die Zunhammer GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Landtechnikbereich, das sich auf den Transport, die Ausbringung und die Einarbeitung von Wirtschaftsdünger spezialisiert hat. Wir sind ein gesundes mittelständischen Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern und einer bald 70-jährigen Unternehmensgeschichte.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dich als:Verfahrensmechaniker (m/w/d) im Bereich Tankbau/-reparatur &nbsp;Deine Aufgaben:<ul><li>Reparaturen an GFK-Tanks bei Kunden vor Ort in Deutschland und im angrenzenden Ausland,</li><li>Sowie die Mitarbeit in der Tankproduktion am Firmenhauptsitz in Biebing.</li><li>Du analysierst Schadensbilder und erstellst dazu die Reparaturkonzepte,</li><li>Außerdem stellst du sicher, dass die Qualitätsstandards und die Sicherheitsvorschriften eingehalten werden&nbsp;</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Laminierer oder Verfahrensmechaniker Kunststofftechnik.</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit Gefahrenstoffen,</li><li>arbeitest sehr genau, um die Qualität der Reparaturen zu gewährleisten.</li><li>Du bist zuverlässig, kannst dich gut organisieren und</li><li>arbeitest gerne im Team.</li><li>Du bringst die Bereitschaft mit, dich im Bereich GFK weiterzubilden</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B</li></ul>&nbsp; Wir bieten dir einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit 40 Wochenstunden. Bei uns wirst du Teil eines erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmens. Interessiert? Dann sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an die folgende Adresse, gerne als PDF per E-Mail. &nbsp;Zunhammer GmbHBiebing 1983301 Traunreut&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:jobs@zunhammer.de" target="_blank">jobs@zunhammer.de</a> &nbsp;Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gänsberger Personalabteilung 08669878876

Zunhammer GmbH

Verfahrensmechaniker (m/w/d) im Bereich Tankbau/-reparatur

Wir sind ein international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz am Chiemsee. Im Bereich Orthopädietechnik bieten wir innovative und qualitativ hochwertige Produkte zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten.Unser motiviertes und kollegiales Team sucht aktuell nach Unterstützung:Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement Ihre Aufgaben als Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement &nbsp;• Literaturrecherche und Erstellung von klinischen Bewertungen• Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung zur Erstellung von Entwicklungsdokumentationen und technischer Dokumentationen&nbsp;• Dokumentation des Projektfortschritts&nbsp;• Berichterstattung an die Geschäftsleitung&nbsp;• Pflege der Schulungsmatrix&nbsp; Ihre Qualifikationen: &nbsp;• Technisches oder physiologisches Studium&nbsp;• Mehrjährige Berufserfahrung• Prozessdenken• Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise&nbsp;• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp; Wir bieten Ihnen: &nbsp;Kostenfreier Parkplatz direkt vor dem BüroEin motiviertes und kollegiales TeamEinen spannenden Aufgabenbereich, in dem es nicht langweilig wirdEine angenehme ArbeitsatmosphäreFlache Hierarchie - Familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit kurzen WegenModerne Arbeitsplätze - Neubau aus 2019Standort mit guter Verkehrsanbindung – zwischen Chiemsee und KampenwandStandardmäßig 6 Wochen UrlaubSinnstiftende Arbeit – unsere Produkte erhöhen die Lebensqualität kranker und beeinträchtigter PersonenTeilzeitmodelle möglichGroßzügige Cafeteria mit Freisitz und BergblickÜbernahme von vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;Betriebliche AltersvorsorgeKostenlose Getränke Interessiert an einer Mitarbeit im Qualitätsmanagement (m/w/d) in unserem Team? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins!Für Fragen steht Ihnen jederzeit gerne Frau Albrecht telefonisch unter&nbsp; 08051 961290 oder per E-Mail an <a href="mailto:sabine.albrecht@albrechtgmbh.com" target="_blank">sabine.albrecht@albrechtgmbh.com</a> zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabine Albrecht <a href="mailto:sabine.albrecht@albrechtgmbh.com" target="_blank">sabine.albrecht@albrechtgmbh.com</a> +49 8051 961290 &nbsp;

albrecht GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

MEGGLE – die Marke mit dem Kleeblatt.&nbsp;Unsere köstliche Kräuter-Butter hat bestimmt schon Ihr Grillfest zu etwas Besonderem gemacht. Für Gourmeggles weltweit stellen wir Milchfrischprodukte und gefüllte Baguettes her. Mit unseren Milchtrockenprodukten, zum Beispiel Lactose, sind wir international führend und ein starker Partner der lebensmittelverarbeitenden Industrie sowie der Pharmabranche. 2.500 unterschiedliche Charaktere geben täglich ihr Bestes, entwickeln sich und das Unternehmen weiter! Wachsen auch Sie mit uns. Wir sind MEGGLE – verantwortungsbewusst und voller Leidenschaft für Qualität. Werden Sie Teil unseres Teams! Gemeinsam schreiben wir die Erfolgsgeschichte von MEGGLE fort.Verstärken Sie unser Team im Technischen Einkauf als<h2>Strategischer Einkäufer* Technik</h2><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien: Aufbau, Pflege und kontinuierliche Optimierung eines strategischen Lieferantenportfolios, um stabile und langfristige Partnerschaften zu sichern</li><li>Verhandlungsführung: Eigenverantwortliche Verhandlung von Rahmenverträgen, Konditionen und Liefervereinbarungen für die MEGGLE GmbH &amp; Co. KG sowie bei Bedarf für unsere Tochtergesellschaften</li><li>Marktanalysen und Benchmarking: Permanente Analyse der Beschaffungsmärkte zur Identifikation innovativer Beschaffungslösungen und Optimierungsmöglichkeiten</li><li>Lieferantenmanagement: Auswahl, Qualifizierung und regelmäßige Bewertung von Lieferanten, einschließlich der Entwicklung von Risikomanagementstrategien</li><li>Kostenoptimierung: Identifikation von Einsparpotenzialen und Initiierung von Maßnahmen zur Steigerung der Kosteneffizienz und langfristigen Wertschöpfung</li><li>Digitalisierung im Einkauf: Implementierung moderner Technologien, um Einkaufsprozesse effizienter zu gestalten und die Automatisierung voranzutreiben</li><li>Reklamationsmanagement: Koordination und Abwicklung von Reklamationen mit Lieferanten, einschließlich der Entwicklung präventiver Maßnahmen zur Sicherstellung kontinuierlicher Qualität und Leistung</li><li>Projektarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Engineering, Produktion) bei Ausschreibungen, der Identifikation und Umsetzung von Synergieeffekten und</li><li>Optimierungspotenzialen. Zudem aktive Mitwirkung an internen Projekten innerhalb der Einkaufsabteilung, wie der Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Abteilung &nbsp;</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Wir suchen eine Persönlichkeit, die strategisch denkt, mutig handelt und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchte. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben, Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Teams zu leisten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</li><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung in Einkauf und Beschaffung mit technischem Fokus</li><li>Nachweisbare Expertise im strategischen Einkauf, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie der Optimierung von Lieferketten</li><li>Hervorragendes Verhandlungsgeschick und souveränes Agieren auch in komplexen Verhandlungssituationen</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kostenstrukturen, Marktbedingungen und Lieferantenpotenzialen</li><li>Hohe berufliche Motivation und Begeisterung, verbunden mit einem klaren Gestaltungswillen und der Fähigkeit, kreative Ansätze zur Optimierung von Prozessen zu entwickeln</li><li>Starke soziale Kompetenz, ergänzt durch die Fähigkeit, konstruktiv mit verschiedenen Interessensgruppen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Lösungen zu finden</li><li>Sicherer Umgang mit modernen Einkaufstools und Methoden, idealerweise mit Erfahrung in SAP</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3> Ihre Benefits</h3>Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.Dank unserer Kooperation mit famPLUS erhalten Sie Unterstützung in allen Lebenslagen – ob bei der Pflegeberatung oder Kinderbetreuung. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von zahlreichen finanziellen Vorteilen: Für einen gesunden und aktiven Lebensstil bezuschussen wir Ihren EGYM Wellpass und Ihr JobBike-Leasing.Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt - So veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten, um das Miteinander zu stärken.Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!*Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen. Interesse geweckt? &nbsp;MEGGLE GmbH &amp; Co. KG ein Unternehmen der MEGGLE-Gruppe Megglestraße 6-12 83512 Wasserburg am Inn<h3>Kontakt</h3>Frau Stefanie Fürgut Manager Talent Acquisition MEGGLE Group +49 (0) 8071 73 744 &nbsp;

MEGGLE GmbH & Co. KG

Strategischer Einkäufer* Technik

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.01.2026 - Vollzeit - eCommerce &amp; Online Shop - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Wir sind ein Team von 7 Personen - &nbsp;wir duzen uns und kleiden uns so, wie wir uns wohlfühlen.</li><li>Coffee Dates und gemeinsame Mittagessen gehören bei uns dazu, genauso wie regelmäßiges Arbeiten im Home Office (50% möglich.)</li><li>Unser Büro hat Bergblick, ein Bistr´O, guten Kaffee. und ist modern ausgestattet, Parkplätze gibt´s &nbsp;vor der Tür.</li><li>Regelmäßige Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du übernimmst die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Customer-Experience-Maßnahmen entlang der Customer Journey, immer mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit und Kundenbindung zu verbessern.</li><li>Zu deinen Hauptaufgaben gehören die Steuerung und Weiterentwicklung der Voice-of-Customer-Quellen, insbesondere des Net Promoter Score (NPS).</li><li>Du sorgst für das Monitoring relevanter KPIs und stellst eine konsistente Datenbasis sicher.</li><li>Mit deinem scharfen Auge für Details analysierst du Kundenfeedback kund leitest konkrete Handlungsfelder für die Fachbereiche ab.</li><li>Die Analyse von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey gehört ebenso zu deinen Aufgaben, wie die Übernahme von Projektleitung, Koordination und das Nachhalten von Maßnahmen.</li><li>Du arbeitest cross-funktional und eng mit unterschiedlichen Fachabteilungen wie Logistik, Customer Service, CRM und Vertrieb zusammen.</li><li>Neben der analytischen Arbeit bereitest du regelmäßig Unterlagen und Präsentationen für interne Meetings und Gremien vor.</li><li>Ein Bestandteil deiner Rolle ist auch der Aufbau und die Koordination eines bereichsübergreifenden CX-Netzwerks sowie die Förderung einer CX-Kultur durch geeignete Maßnahmen wie Schulungen, Kommunikation und interne Events.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du hast Erfahrung im Bereich Customer Experience/Customer Service/eCommerce/CRM /Consulting/Datenanalyse o.ä. und bringst die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Koordination mit.</li><li>Deine starke analytische Kompetenz und Erfahrung mit Feedback- und Auswertungssystemen helfen dir, sowohl die Kundensicht als auch die Businesssicht zu vereinen.</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und hast Kenntnisse in CX-Methoden, wie NPS, CES und Journey Mapping.</li><li>Zusätzlich zeichnest du dich durch hohe Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus.</li><li>Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben, runden dein Profil ab.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache/ C2-Niveau) sind für diese Stelle erforderlich.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

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