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Als Familienunternehmen im Süden Bayerns stehen wir unseren Kunden nun seit mehr als 55&nbsp;Jahren als zuverlässiger Partner in allen Fragen rund um Baustoffe und Bauwaren kompetent zur Seite. Mit unserem Fuhrpark (Hängerzüge, Kipper und Milchsammelwagen), unserer langjährigen Erfahrung und unseren engagierten und treuen Mitarbeitern können wir unsere Partner mit ihren Wünschen bedienen. Deine Aufgaben: <ul><li>Tagestouren</li><li>Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen</li><li>Sachgerechter Transport, Be- und Entladung</li><li>Instandhaltung und Reinigung der Fahrzeuge / LKW-Pflege</li><li>Freundlicher und fachkundiger Umgang mit unseren Partnern</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Führerscheinklasse CE</li><li>gültige Fahrerkarte</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Freundlichkeit und Flexibilität</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten: <ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Tagestouren</li><li>unsere FahrerInnen kommen nach ihren Touren jeden Tag an ihren Ausgangspunkt zurück</li><li>sichere Arbeitsplätze und langfristige Anstellungen</li><li>familiäres Arbeitsklima</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung (Präventionskurse, Bewegungsangebote, Massagen)</li><li>Kontingent an Arbeitskleidung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Du möchtest in unser Team kommen? Transporte Perschl e.K. • Raiffeisenstr. 20 • 83329 Waging am See08681/9070 oder <a href="mailto:bewerbung@transporte-perschl.de" target="_blank">bewerbung@transporte-perschl.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Fabian Hofmann <a href="mailto:bewerbung@transporte-perschl.de" target="_blank">bewerbung@transporte-perschl.de</a> 08681 9070 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Fabian Hofmann <a href="mailto:bewerbung@transporte-perschl.de" target="_blank">bewerbung@transporte-perschl.de</a> 08681 9070

Transport Perschl e.K.

LKW-Fahrer (m/w/d)

Möchtest Du gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Du Dich für RoMed interessierst.

 Wenn Du fundiertes Marketing-Handwerkszeug und echte Medienkompetenz in einer der spannendsten und zukunftssichersten Branchen – dem Gesundheitswesen – erlernen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Unser kleines, dynamisches Team freut sich auf Dich!

&nbsp;<h1>Deine Ausbildung</h1><ul type="disc"><li>Praktische Einsätze<ul type="disc"><li>Ort &amp; Einsatzbereiche: Ausbildungsstandort Rosenheim</li><li>Marketingmaßnahmen: Mitwirkung bei Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Kampagnen &amp; Projekte: Mitarbeit bei Online-/Offline-Kampagnen, Veranstaltungen, Projektorganisation und Erfolgskontrollen</li><li>Medien &amp; Kanäle: Zielgerichteter Einsatz von Kanälen und Formaten sowie Aufbau von Medienkompetenz</li><li>Content-Management: Erstellung von Texten, Grafiken, Fotos, Videos für Web, Social Media und interne Kommunikation</li><li>Werbemittel: Erstellen, produzieren und koordinieren von Flyern, Plakaten und Giveaways im Klinikverbund</li><li>Markt- &amp; Zielgruppenanalyse: Grundlegende Analysen zu Mitarbeitenden, Ärzten und Patienten</li><li>Zusammenarbeit: Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Agenturen und Dienstleistern</li><li>Hospitation: Auf Wunsch Einblicke in Kliniken sowie medizinische und pflegerische Fachbereiche</li></ul></li><li>Theoretische Phasen<ul type="disc"><li>Ort: Städtische Berufsschule für Marketing und Medien München im Blockunterricht</li><li>Theorie-Basis: Marketing- und Kommunikationskonzepte, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Wirtschafts- und Sozialkunde</li><li>Praxis-Übung: Projektarbeiten, Präsentationen und praxisnahe Fallbeispiele zur optimalen Prüfungsvorbereitung</li></ul></li></ul><h1>Das wünschen wir uns von Dir</h1><ul type="disc"><li>Schulabschluss: Mittlere Reife oder Abitur</li><li>Alter: Idealerweise bist du zum Ausbildungsbeginn bereits 18 Jahre alt</li><li>Interesse: Begeisterung für Marketing, Kommunikation und Medien</li><li>Kreativität: Freude an Texten, Gestaltung und digitalen Medien</li><li>Organisationstalent: Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Kommunikation: Gute bis sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit</li><li>Engagement: Motivation, Verantwortung zu übernehmen, besonders im sensiblen Umfeld des Gesundheitswesens</li></ul><h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Echte SkillsDeine Top-Ausbildung in der Region. Wir machen dich fit für Deine Zukunft – direkt vor Ort.</li><li>HerzenssacheMit gutem Gefühl das Richtige tun - Deine Ausbildung, die Sinn macht. </li><li>Gesundheit &amp; WohlbefindenRundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits</li><li>Tarifliche AusbildungsvergütungNach TVAöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge&nbsp;als langfristige Perspektive</li><li>persönliche &amp; berufliche WeiterentwicklungImmer am Puls der Zeit – auch nach der Ausbildung!</li><li>TeamgeistGemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team</li></ul><h1>Bereit? Jetzt online bewerben!</h1>


Julia&nbsp;Plank 
Leitung 
Marketing 
<a href="mailto:Julia.Plank@ro-med.de" target="_blank">Julia.Plank@ro-med.de</a>

&nbsp;



Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

RoMed Kliniken

Ausbildung Kauffrau/-mann Marketingkommunikation (m/w/d)

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.

Die&nbsp;&nbsp; Klinik&nbsp; für&nbsp;&nbsp; Mund-,&nbsp; Kiefer-&nbsp; und&nbsp;&nbsp; Plastische&nbsp; Gesichtschirurgie&nbsp; am&nbsp; Standort Rosenheim versorgt derzeit rund 500 stationäre Patienten pro Jahr in einem Einzugsbereich von ca.&nbsp; 700.000 Einwohnern und ist stetig im Wachstum begriffen. Neben Dysgnathie-, Spalt- und Dermatochirurgie sowie plastisch ästhetischen Operationen wird das gesamte Spektrum des Fachgebietes, insbesondere die klinischen Schwerpunkte Traumatologie und Tumorchirurgie mit mikrochirurgischen Rekonstruktionen abgedeckt. Angebunden an die Klinik ist das Fachzentrum für funktionelle und ästhetische MKG-Chirurgie.Mit den 4 Standorten in Bad Aibling, Prien am Chiemsee, Rosenheim und Wasserburg sowie unseren Aus- und Weiterbildungsinstituten bietet die RoMed eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau nach dem Leitsatz „Kompetenz und Zuwendung unter 4 Dächern".

&nbsp;<h1>Das erwartet Sie</h1><ul><li>MKG-Spektrum: Ambulante und stationäre Versorgung im kompletten Spektrum der MKG-Chirurgie sowie plastisch-ästhetischen Operationen. </li><li>Dienstbereitschaft: Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst. </li><li>Teamarbeit: Interdisziplinäre Zusammenarbeit im gesamten Klinikverbund. </li><li>Lehre &amp; Supervision: Anleitung und Ausbildung von Assistenzärzten und Studierenden sowie OTA´s/ ATA´s.</li></ul><h1>Ihre Stärken</h1><ul><li>Qualifikation: Facharzt für MKG-Chirurgie oder fortgeschrittener Assistenzarzt mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Humanmedizin und Zahnheilkunde sowie deutscher Approbation.</li><li>Zusammenarbeit: Ausgeprägte Eigenständigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit, nach Bedarf berufsgruppenübergreifende Tätigkeiten für optimale Patientenergebnisse. </li><li>Arbeitsstil: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Engagement. </li><li>Kommunikation &amp; Werte: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und wertschätzende Umgangsformen gegenüber allen Beteiligten. </li><li>Entwicklung:&nbsp;Bereitschaft zum Ausbau der Klinik und deren Leistungen in Zusammenarbeit mit der neu etablierten Klinik für Neurochirurgie und den anderen am interdisziplinären Traumazentrum beteiligten Fachgebieten.</li></ul><h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Fort- und WeiterbildungMit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit</li><li>Flexible ArbeitszeitenFür eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Interdisziplinäre ZusammenarbeitVerbundübergreifende fachliche Zusammenarbeit </li><li>Tarifliche Vergütung Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge&nbsp;als langfristige Perspektive</li><li>Gesundheit &amp; WohlbefindenRundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits</li><li>CafeteriaTäglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen</li></ul><h1>Bereit? Jetzt online bewerben!</h1>


Dr. med. Gregor Schmidt-Tobolar 
Chefarzt 
Mund,-Kiefer,- und Gesichtschirurgie 
+49 8031 365 7300



Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Oberarzt Mund,- Kiefer,- Gesichtschirurgie (m/w/d)

Die BayernFleisch GmbH ist ein traditionsbewusstes und innovatives Unternehmen aus Traunstein, das auf Regionalität und Nachhaltigkeit großen Wert legt. Seit der Eröffnung im Jahr 2016 haben wir uns überwiegend auf die Zerlegung von regionalem Rinder- und Schweinefleisch und die Produktion von hochwertigen Lebensmitteln für den Lebensmitteleinzelhandel spezialisiert. Wir sind ein zu gleichen Teilen gehaltenes Kooperationsunternehmen, das aus der Südbayerischen Fleischwaren GmbH und der OSI Europe Foodworks GmbH besteht. Wir beschäftigen aktuell rund 400 Mitarbeiter am Standort in Traunstein.

Projektmanagement ist genau Dein Ding?
Du brennst mit voller Leidenschaft für das Projektmanagement? Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie grundlegende Erfahrungen im Projektmanagement. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, bist kommunikativ, strukturiert und stark in der Organisation und unterstützt Dein Team in allen Belangen. Im MS Office-Paket speziell MS Excel bringst Du sichere Kenntnisse mit.

Perfekt! Dann haben wir den richtigen Job für Dich!
Deine Aufgaben liegen schwerpunktmäßig im Bereich Projektmanagement. Dazu gehört die gesamte Bandbreite der Projektkoordination, wie Projektplanung, -organisation sowie die Einholung von Angeboten. Des Weiteren koordinierst Du die beauftragten Fremdfirmen im Rahmen von Projekten für Aus- und Umbauten im Betrieb, erstellst die Ausarbeitung von Kalkulationen und wirkst aktiv im Projektcontrolling mit.

Mindestens 10 gute Gründe mit uns zu arbeiten:
<ul>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit Einschichtbetrieb</li>
<li>Angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima mit „Du“-Kultur</li>
<li>Flache Unternehmensstruktur und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Fundierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeit und Freiräume für Deine Kreativität</li>
<li>Arbeitskleidung in fertigungsnahen Tätigkeitsbereichen wird gestellt</li>
<li>Bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und&nbsp;30 Tagen Jahresurlaub</li>
<li>Betriebseigene Kantine mit Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Kostenlose Parkplätze in Betriebsnähe</li>
</ul>
Frag gerne unsere Mitarbeiter, was noch alles für uns spricht!
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir freuen uns schon sehr auf Dich!

BayernFleisch GmbH

Technischer Projektmanager (m/w/d) für Instandhaltung und Gebäudetechnik

Wir von ASB GlassFloor sind&nbsp;stolz darauf, das modernste Sport- und Eventbodensystem weltweit entwickelt zu haben und befinden uns auf dem Weg,&nbsp;die Zukunft des Hallensports nachhaltig zu verändern.&nbsp;Werde Teil der Veränderung&nbsp;und lass Dich von unseren genialen Projekten und Events auf der ganzen Welt&nbsp;mitreißen! Dich erwarten spannende Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen,&nbsp;mit einem Produkt, das die Welt so noch nicht gesehen hat.Dabei ist es uns wichtig, Persönlichkeiten zu finden, die Spaß daran haben mit uns die Welt des Sports zu revolutionieren.Selbst wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, Dich bei uns zu bewerben. Wir legen großen Wert auf deine Persönlichkeit und freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren. Wichtig ist uns, dass Du motiviert bist und gut zu unserem Team passt.Ab sofort suchen wir an unserem Standort in Stein an der Traun Dich als&nbsp;Sales Manager&nbsp;(m/f/d).Deine Aufgaben bei uns<ul><li>Verantwortung für die Akquise, Qualifikation und Weiterentwicklung internationaler Verkaufsopportunitäten.</li><li>Aufbau, Verwaltung und kontinuierliche Betreuung eines globalen Netzwerks von Vertriebspartnern.</li><li>Führung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit internationalen Kunden unterschiedlicher Branchen und Größenordnungen.</li><li>Zusammenarbeit mit internationalen Sportverbänden zur Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Vertriebs- und Marktstrategien.</li><li>Steuerung und Abwicklung großvolumiger Verträge im internationalen Umfeld – einschließlich Projekten im siebenstelligen Bereich.</li><li>Analyse und Bewertung potenzieller Vertriebspartner sowie Entwicklung geeigneter Strategien zur Markterschließung und regionalen Expansion.</li><li>Planung, Bewertung und Mitgestaltung von Marketingaktivitäten in enger Abstimmung mit der Marketingabteilung.</li><li>Regelmäßiges Reporting zu Vertriebsaktivitäten, Pipeline-Entwicklungen und Geschäftsmöglichkeiten an die relevanten Stakeholder.</li></ul>Was Du mitbringst<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Vertrieb oder einem verwandten Fachgebiet.</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Kundenakquise und Geschäftsentwicklung.</li><li>Ausgeprägte Selbstmotivation, souveränes Auftreten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte „Can-Do“-Mentalität, verbunden mit der Bereitschaft, operativ mit anzupacken und Ergebnisse mit hoher Geschwindigkeit umzusetzen.</li><li>Starke Ziel- und Erfolgsorientierung sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen, unternehmerisch geprägten Umfeld.</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen und teilweise umfangreichen internationalen Reiseaktivitäten.</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul>Was wir Dir bieten<ul><li>Die Chance Indoor-Sport weltweit nachhaltig aufzuwerten.</li><li>Zugang zum internationalen Profisport, Sportevents und Persönlichkeiten.</li><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns an höchster Stelle.</li><li>Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team.</li><li>Sehr kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsprozesse.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.</li><li>Flexible&nbsp;Arbeitszeiten.</li><li>30 Tage bezahlter Jahresurlaub.</li><li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li></ul>Wenn Du Dich in dieser Stelle wiedererkennst und gerne in einem familiären Team arbeiten möchtest, würden wir uns freuen Dich kennenzulernen.&nbsp;Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du an folgende Emailadresse senden:<a href="mailto:bewerbung@asbglassfloor.com" target="_blank">bewerbung@asbglassfloor.com</a>Genauere Informationen findest Du auf unserer Homepage:&nbsp;<a href="https://www.asbglassfloor.com/" target="_blank">https://www.asbglassfloor.com/</a>

ASB GlassFloor - Systembau Horst Babinsky GmbH

ASB GlassFloor - FIBA U19 Women's Basketball World Cup - Event Recap

ASB MultiSports Promo Video

Sales Manager (m/f/d)

Der Katholische Kita-Verbund Wendelstein betreibt im Landkreis Rosenheim sieben Kindergärten.Kinder zwischen ein und sechs Jahren werden von uns nach ihren Bedürfnissen und ihren Fähigkeiten begleitet und können ihre Persönlichkeit entwickeln. Besonders wichtig ist uns, den gemeinschaftlichen Umgang auf der Basis christlicher Werte, Aufgeschlossenheit für andere Religionen sowie nachhaltigem und umweltbewusstem Handeln zu leben und den Kindern zu vermitteln.Der Kita-Verbund Wendelstein (<a href="http://www.kitaverbund-wendelstein.de" target="_blank">www.kitaverbund-wendelstein.de</a>) bietet ab dem 01.09.2026 an:Praktikumsplätze für den Schulversuch „Kinderpflegeausbildung mit erhöhtem Praxisanteil (KiPrax)“ Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Welche Aufgaben hat eine Kinderpflegerin/ein Kinderpfleger?Unterstützung der Gruppenleitung bei der Versorgung und Betreuung der Kinderbei der pädagogischen Rahmengestaltung mitarbeitendie Bedürfnisse der Kinder wahrnehmenKinder zu Spiel und altersgemäßer Beschäftigung anleitenSpiel- und Beschäftigungsmaterial pflegenden Kindern bei der Körperpflege helfenSpeisen zubereiten, Kinderwäsche pflegen Was Sie mitbringen... &nbsp;Ausbildungsziel: Die Berufsfachschule für Kinderpflege (u.a. Home - BFS Kinderpflege, BSZ Miesbach) vermittelt in zwei Ausbildungsjahren grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten zur pädagogischen Mitarbeit in verschiedenen sozialpädagogischen Arbeitsfeldern, insbesondere bei der Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im vorschulischen Alter.Voraussetzungen:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; mindestens einen Mittelschulabschluss&nbsp;oder einen höheren Bildungsabschluss.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Darüber hinaus ist es wichtig, dass man ein großes Interesse an der Arbeit mit Kindern hat und über gute soziale Kompetenzen verfügt.&nbsp;Sie bringen mit:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interesse und Freude in der Ausübung des pädagogischen Berufs und dem Umgang mit kleinen Kindern,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; arbeiten gerne im Team und haben Interesse daran, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen: &nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Erreichung der in Ihrer Ausbildung festgelegten Ziele,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen und motivierten Team,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine 12 Stunden Arbeitswoche,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine Praktikumsvergütung. &nbsp;Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. &nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte an:Kath. Kirchenstiftung Hl. Kreuz / Kita-Verbund Wendelstein, z.Hd. Frau Müller, Kita-Verwaltungsleitung,Kirchweg 4, 83064 Raubling oder per E-Mail an: <a href="mailto:Kita-Verbund.Raubling@kita.ebmuc.de" target="_blank">Kita-Verbund.Raubling@kita.ebmuc.de</a>

Kath. Kita-Verbund Wendelstein

Praktikumsplätze für den Schulversuch „Kinderpflegeausbildung mit erhöhtem Praxisanteil (KiPrax)“

Wir von ASB GlassFloor sind&nbsp;stolz darauf, das modernste Sport- und Eventbodensystem weltweit entwickelt zu haben und befinden uns auf dem Weg,&nbsp;die Zukunft des Hallensports nachhaltig zu verändern.&nbsp;Werde Teil der Veränderung&nbsp;und lass Dich von unseren genialen Projekten und Events auf der ganzen Welt&nbsp;mitreißen! Dich erwarten spannende Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen,&nbsp;mit einem Produkt, das die Welt so noch nicht gesehen hat.Dabei ist es uns wichtig, Persönlichkeiten zu finden, die Spaß daran haben mit uns die Welt des Sports zu revolutionieren.Selbst wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, Dich bei uns zu bewerben. Wir legen großen Wert auf deine Persönlichkeit und freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren. Wichtig ist uns, dass Du motiviert bist und gut zu unserem Team passt.Ab sofort suchen wir an unserem Standort in Stein an der Traun Dich als Digital Growth / Digital Marketing Manager (m/w/d).Deine Aufgaben bei uns<ul><li>Lead-Generierung, Funnel-Management &amp; Implementierung von Marketing Automation.</li><li>Aktive Betreuung, Optimierung und Datenqualitätssicherung im CRM.</li><li>Analyse digitaler Kampagnenergebnisse, KPI-Tracking &amp; Reporting.</li><li>Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung digitaler Marketingmaßnahmen für einen maximalen ROI.</li><li>Entwicklung einer B2B-Content- und Social-Media-Strategie</li><li>Steuerung externer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung, sowie weiterer relevanter Abteilungen.</li><li>Unterstützung der digitalen Transformation und Einführung neuer Systeme/Tools.</li></ul>Was Du mitbringst<ul><li>Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Erfahrung.</li><li>Fundierte Erfahrung im Digital Marketing, idealerweise B2B / Industrieumfeld.</li><li>Erfahrung in Lead-Generierung, Kampagnensteuerung &amp; Budgetverantwortung.</li><li>Sicherer Umgang mit CRM- &amp; Automation-Tools (HubSpot, Salesforce etc.).</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten, KPI-Bewertung und Reporting-Kompetenz.</li><li>Technisches Verständnis für Web-Technologien sowie digitale Schnittstellen.</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Kreativität &amp; hands-on Mentalität.</li><li>Hohe Ergebnisorientierung &amp; Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern zu agieren.</li></ul>Was wir Dir bieten<ul><li>Die Chance Indoor-Sport weltweit nachhaltig aufzuwerten.</li><li>Zugang zum internationalen Profisport, Sportevents und Persönlichkeiten.</li><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns an höchster Stelle.</li><li>Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team.</li><li>Sehr kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsprozesse.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.</li><li>Flexible&nbsp;Arbeitszeiten.</li><li>30 Tage bezahlter Jahresurlaub.</li><li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li></ul>Wenn Du Dich in dieser Stelle wiedererkennst und gerne in einem familiären Team arbeiten möchtest, würden wir uns freuen Dich kennenzulernen.&nbsp;Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du an folgende Emailadresse senden:<a href="mailto:bewerbung@asbglassfloor.com" target="_blank">bewerbung@asbglassfloor.com</a>Genauere Informationen findest Du auf unserer Homepage:&nbsp;<a href="https://www.asbglassfloor.com/" target="_blank">https://www.asbglassfloor.com/</a>

Digital Growth / Digital Marketing Manager (m/w/d)

Der Katholische Kita-Verbund Wendelstein betreibt im Landkreis Rosenheim sieben Kindergärten.Kinder zwischen ein und sechs Jahren werden von uns nach ihren Bedürfnissen und ihren Fähigkeiten begleitet und können ihre Persönlichkeit entwickeln. Besonders wichtig ist uns, den gemeinschaftlichen Umgang auf der Basis christlicher Werte, Aufgeschlossenheit für andere Religionen sowie nachhaltigem und umweltbewusstem Handeln zu leben und den Kindern zu vermitteln.Der Kita-Verbund Wendelstein (<a href="http://www.kitaverbund-wendelstein.de" target="_blank">www.kitaverbund-wendelstein.de</a>) bietet ab dem 01.09.2026 an:Praktikumsplätze für das Berufspraktikum zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-inWir freuen wir uns, wenn Sie unsere Teams als Berufspraktikant (m/w/d)&nbsp;für den Beruf Erzieher/-in &nbsp;unterstützen wollen. Aufgaben und Verantwortungsbereich·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Erreichung der in Ihrer Ausbildung festgelegten Ziele,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitgestaltung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitgestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots mit eigenen Ideen und Impulsen. Was Sie mitbringen…·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interesse und Freude in der Ausübung des pädagogischen Berufs und dem Umgang mit kleinen Kindern,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; arbeiten gerne im Team und haben Interesse daran, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen: Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen und motivierten Team,eine 39 Stunden Arbeitswoche,drei zusätzliche freie Tage für die Möglichkeit zur Teilnahme an Besinnungstagen und Exerzitien,eine tarifliche Vergütung nach ABD (entspricht TvöD) zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Urlaubsanspruch für nach den Vorschriften für Auszubildende, EGYM Wellpass, etc.Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Teamtage.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. &nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte an:Kath. Kirchenstiftung Hl. Kreuz / Kita-Verbund Wendelstein, z.Hd. Frau Müller, Kita-Verwaltungsleitung,Kirchweg 4, 83064 Raubling oder per E-Mail an: <a href="mailto:Kita-Verbund.Raubling@kita.ebmuc.de" target="_blank">Kita-Verbund.Raubling@kita.ebmuc.de</a> &nbsp;

Praktikumsplätze für das Berufspraktikum zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in

Wir von ASB GlassFloor sind&nbsp;stolz darauf, das modernste Sport- und Eventbodensystem weltweit entwickelt zu haben und befinden uns auf dem Weg,&nbsp;die Zukunft des Hallensports nachhaltig zu verändern.&nbsp;Werde Teil der Veränderung&nbsp;und lass Dich von unseren genialen Projekten und Events auf der ganzen Welt&nbsp;mitreißen! Dich erwarten spannende Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen,&nbsp;mit einem Produkt, das die Welt so noch nicht gesehen hat.Dabei ist es uns wichtig, Persönlichkeiten zu finden, die Spaß daran haben mit uns die Welt des Sports zu revolutionieren.Selbst wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, Dich bei uns zu bewerben. Wir legen großen Wert auf deine Persönlichkeit und freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren. Wichtig ist uns, dass Du motiviert bist und gut zu unserem Team passt.Ab sofort suchen wir an unserem Standort in Stein an der Traun Dich als&nbsp;(Junior) Global Sales Coordinator (m/w/d).Deine Aufgaben bei uns<ul><li>Pflege, Qualifizierung und Weiterleitung von Leads im CRM-System.</li><li>Betreuung allgemeiner Firmen-Postfächer sowie Sicherstellung zeitnaher Rückmeldungen.</li><li>Recherche und Screening von Markt- und Projektinformationen sowie Dokumentation im CRM.</li><li>Vorqualifizierung von Leads und Übergabe an zuständige Sales Manager.</li><li>Unterstützung bei Kalkulationen, Preisvalidierungen und formalen Angeboten.</li><li>Abstimmung mit CRO und Fachabteilungen zur Angebotskonsistenz (Produkte, Preise, Inhalte).</li><li>Termin- und Erstkontaktkoordination inkl. Vorbereitung von Gesprächsunterlagen.</li><li>Administrative Unterstützung des Vertriebsteams, Meeting-Organisation &amp; Dokumentation.</li><li>Interne Abstimmung zwischen Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung, Operations etc.</li><li>Pflege, Datenqualitätssicherung und Reportings im CRM inkl. Projekt- und KPI-Übersichten.</li></ul>Was Du mitbringst<ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.</li><li>Erste Einblicke oder Erfahrung im Vertriebsumfeld – gerne im internationalen Kontext.</li><li>Sicherer Umgang mit CRM- und idealerweise ERP-Systemen.</li><li>Routine in MS Office und Erstellung von Präsentationen/Angebotsunterlagen.</li><li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise.</li><li>Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten, kundenorientiertes Mindset.</li><li>Eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation.</li></ul>Was wir Dir bieten<ul><li>Die Chance Indoor-Sport weltweit nachhaltig aufzuwerten.</li><li>Zugang zum internationalen Profisport, Sportevents und Persönlichkeiten.</li><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns an höchster Stelle.</li><li>Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team.</li><li>Sehr kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsprozesse.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.</li><li>Flexible&nbsp;Arbeitszeiten.</li><li>30 Tage bezahlter Jahresurlaub.</li><li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li></ul>Wenn Du Dich in dieser Stelle wiedererkennst und gerne in einem familiären Team arbeiten möchtest, würden wir uns freuen Dich kennenzulernen.&nbsp;Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du an folgende Emailadresse senden:<a href="mailto:bewerbung@asbglassfloor.com" target="_blank">bewerbung@asbglassfloor.com</a>Genauere Informationen findest Du auf unserer Homepage:&nbsp;<a href="https://www.asbglassfloor.com/" target="_blank">https://www.asbglassfloor.com/</a>

(Junior) Global Sales Coordinator (m/w/d)

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.04.2026 - Vollzeit - eCommerce &amp; Online Shop - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Du bist Teil eines dynamischen, jungen Teams, welches sich an zwei Tagen pro Woche im Büro trifft</li><li>Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Themen aktiv mitzugestalten</li><li>Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander</li><li>Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job</li><li>Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Planung und Aussteuerung integrierter Kampagnenkonzepte. Von Brand über Produkt bis hin zu Customer, Seasonal und Always-On-Kampagnen – du sorgst für eine ganzheitliche Strategie.</li><li>Du managest den gesamten Campaign-Lifecycle von Briefing bis zur Performance-Analyse und entwickelst kanalübergreifende Kampagnenstrategien.</li><li>Du analysierst die Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs und leitest daraus Optimierungspotenziale ab.</li><li>Du arbeitest eng mit diversen Teams zusammen, darunter Brand Marketing, E-Commerce, Creative, Social Media und CRM, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen.</li><li>Du entwickelst Prozesse, Tools und Workflows kontinuierlich weiter, um eine effizientere Kampagnenplanung zu gewährleisten.</li><li>Du identifizierst Trends und Innovationen sowie neue Kanalpotenziale, um stets am Puls der Zeit zu sein.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Campaign Management, Brand Marketing oder in vergleichbaren Rollen, idealerweise im Fashion- oder Lifestyle-Segment.</li><li>Du hast fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Kampagnen und bist strategisch sowie analytisch versiert, insbesondere im Umgang mit KPIs.</li><li>Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams mit und bist ein ausgeprägter Teamplayer.</li><li>Du bist kommunikativ und organisationsstark, flexibel und offen für Veränderungen.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss.</li><li>Du wohnst im Umkreis unseres Headquarters und kommst gerne mindestens 2 Tage in unser Büro.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

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