Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.

Ihr Herz schlägt auch für unsere kleinen Patienten? Dann werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams in der Kindernephrologie als MFA oder Pflegefachkraft!

Das erwartet Sie

• Patientenempfang: Herzliches Willkommen und erste Kontaktperson für unsere kleinen Patienten und deren Eltern.
• Praxisorganisation: Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und ein harmonisches Arbeitsumfeld.
• Abrechnungswesen: Aktive Unterstützung bei der kassen- und privatärztlichen Abrechnung.
• Qualitätsmanagement: Mitwirkung an der Sicherung und Optimierung unserer hohen Praxisstandards.
• Labortätigkeiten: Durchführung von Blutentnahmen, Urinuntersuchungen und weiteren Labortätigkeiten bei Interesse.

Ihre Stärken

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Pflegefachkraft (idealerweise mit Erfahrung in der Pädiatrie).
• Empathie: Herzlicher und einfühlsamer Umgang mit unseren kleinen Patienten und ihren Eltern.
• IT-Fertigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office und allgemeine PC-Affinität.
• Teamgeist: Ausgeprägte Teamorientierung für unser familiäres „Nur gemeinsam sind wir stark“-Umfeld.
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur und deren sichere Anwendung.

Wir bieten Ihnen

• Gesundheit & Wohlbefinden

  Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

• Fort- und Weiterbildung

  Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

• Flexible Arbeitszeiten

  Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Tarifliche Vergütung

  Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive

• Teamgeist

  Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

• Cafeteria

  Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen

Bereit? Jetzt online bewerben!

PD Dr. Katharina Hohenfellner
Leitende Ärztin
Klinik für Kinder und Jugendmedizin / Kindernephrologie
+49 8031 365 6459

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.