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3.223 Jobs

Logo für den Job Obermonteur (m/w/d) Automatisierungstechnik
locationNonnenwaldstraße 15, 82377 Penzberg, Deutschland
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Logo für den Job Obermonteur (m/w/d) im Bereich Automations-/ EMSR-Technik
location93326 Abensberg, Deutschland
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Logo für den Job Automation Engineer (m/w/d)
locationWagnerstraße 5, 84508 Burgkirchen an der Alz, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
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Logo für den Job SAP Consultant O2C - TM (Order-to-Cash) - Brückner Corporate Services GmbH
locationGewerbegebiet, Königsberger Str. 5, 83313 Siegsdorf, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice | Außendienst / Reisetätigkeit
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Logo für den Job SAP Consultant P2P (Purchase-to-Pay) - Brückner Corporate Services GmbH
locationGewerbegebiet, Königsberger Str. 5, 83313 Siegsdorf, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice | Außendienst / Reisetätigkeit
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Logo für den Job Verwaltungsfachangestellte/n im Bürgerbüro (m/w/d)
locationSchulstraße 4, 83253 Rimsting, Deutschland
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Logo für den Job Winterdienstfahrer (m/w/d) für eine Straßenmeisterei
location94 Kirchroth, Deutschland
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Expressbewerbung
Logo für den Job Schweißer (m/w/d)
location83022 Rosenheim, Deutschland
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Expressbewerbung
Logo für den Job Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
locationGöllstraße 8, 84529 Tittmoning, Deutschland
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Logo für den Job Elektroniker-Meister f. Energie- u. Gebäudetechnik
Elektro Langl GmbH
location83209 Prien am Chiemsee, Deutschland
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Expressbewerbung
Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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