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3.293 Jobs

Logo für den Job Elek­tro­niker (m/w/d) mit SPS-Kennt­nissen
location83703 Gmund am Tegernsee, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
salary55.000 € - 65.000 € pro Jahr
Logo für den Job Anlagenmechaniker/in Heizung, Klima und Sanitär (m/w/d)
locationUnterauerweg 13, 83512 Wasserburg am Inn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job Techniker/in Heizung, Lüftung, Sanitär (m/w/d)
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job Tech­ni­scher Sach­be­a­r­beiter Kunden- und Auftrags­ma­na­ge­ment (m/w/d)
location83413 Fridolfing, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
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salary48.000 € - 51.000 € pro Jahr
Logo für den Job Installateur- und Heizungsbaumeister/in (m/w/d) - komm in unser Team!
locationUnterauerweg 13, 83512 Wasserburg am Inn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job Anlagenmechaniker als Obermonteur / Vorarbeiter (m/w/d) - komm in unser Team!
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job Koor­di­nator Ferti­gungs­pla­nung & Auftrags­ab­wick­lung (m/w/d)
location83413 Fridolfing, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
salary60 € - 65 € pro Jahr
Logo für den Job Industriemechaniker (m/w/d)
location83539 Pfaffing, Deutschland
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Logo für den Job Praktikum Zahntechniker*in (m*w*d)
locationSalzsenderzeile 6, 83512 Wasserburg am Inn, Deutschland
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Logo für den Job Sach­be­a­r­beiter kauf­män­nisch (m/w/d)
location83123 Amerang, Deutschland
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salary40.000 € - 55.000 € pro Jahr
Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

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Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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