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Logo für den Job Schlosser/ Konstruktionsmechaniker/ Industriemechaniker (m/w/d) – Lehren- & Vorrichtungsbau
location85653 Aying-Großhelfendorf, Deutschland
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Logo für den Job Pflegefachhelfer (m/w/d)
locationTrostberger Str. 24, 83530 Schnaitsee, Deutschland
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Logo für den Job Pflegefachkraft (m/w/d)
locationTrostberger Str. 24, 83530 Schnaitsee, Deutschland
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Logo für den Job Pflegefachkraft (m/w/d)
locationGeorg-Rinser-Weg 1, 83417 Kirchanschöring, Deutschland
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Logo für den Job Pflegehelfer (m/w/d)
location83417 Kirchanschöring, Deutschland
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Logo für den Job Mitarbeiter (m/w/d) Teiledienst & Gewährleistung im VW Autohaus
location83233 Bernau am Chiemsee, Deutschland
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Expressbewerbung
Logo für den Job Verkäufer (m/w/d)
locationNeuöttinger Str. 62, 84503 Altötting, Deutschland
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Logo für den Job Industriemechaniker | Schlosser (m/w/d) Burgkirchen
WISAG Produktionsservice GmbH
location84508 Burgkirchen an der Alz, Deutschland
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Logo für den Job Einsatzleiter | Teamleiter (m/w/d) Industriereinigung | Burgkirchen
WISAG Produktionsservice GmbH
location84508 Burgkirchen an der Alz, Deutschland
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Logo für den Job LKW Fahrer | Technischer Reiniger (m/w/d) Vollzeit | Burgkirchen
WISAG Produktionsservice GmbH
location84508 Burgkirchen an der Alz, Deutschland
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Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

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Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Bilder

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