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Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares</li><li>Fundierte Berufserfahrung in Entwicklungsprojekten</li><li>Hohe Begeisterung für technische Produkte</li><li>Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

BORA Lüftungstechnik GmbH

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BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Systemingenieur (m/w/d) für Hausgeräte

Ihre Aufgaben <ul><li>Übernahme von Teilprojekten in der Produktentwicklung</li><li>Spezifikation, Entwicklung und Optimierung von Systemen, Modulen und Baugruppen unter Berücksichtigung von Energieeffizienz, normativen Regularien sowie Nutzerfreundlichkeit</li><li>Bewertung von Anforderungen und Erstellung von Systemspezifikationen sowie funktionalen Beschreibungen</li><li>Durchführung von Simulationen, Labortests und Systemanalysen zur Sicherstellung der Anforderungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Elektronikentwicklung, Softwareentwicklung, Sensorik, Konstruktion und Validierung</li><li>Begleitung von Prototypenentwicklung, Validierung und Serienanlauf</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares</li><li>Fundierte Berufserfahrung in Entwicklungsprojekten</li><li>Erfahrung im Hausgeräte- sowie Kühlgerätebereich von Vorteil</li><li>Hohe Begeisterung für technische Produkte</li><li>Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Systemingenieur (m/w/d) für Kühl- und Gefriergeräte

Ihre Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Spezifikation und Optimierung von Prozessen und Programmen unter Berücksichtigung von Energieeffizienz, Reinigungsleistung und Nutzerfreundlichkeit</li><li>Analyse und Modellierung physikalischer, chemischer und thermodynamischer Prozesse im Hausgerät</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Elektronikentwicklung, Softwareentwicklung, Sensorik, Konstruktion und Validierung</li><li>Durchführung von Simulationen, Labortests und Systemanalysen zur Sicherstellung der Programmqualität</li><li>Bewertung von Anforderungen und Erstellung von Systemspezifikationen sowie funktionalen Beschreibungen</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Produktgenerationen sowie bei der Serienüberführung</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang</li><li>Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte, idealerweise im Bereich Hausgeräte, Prozess- oder Systemtechnik</li><li>Kenntnisse in Regelungstechnik, Thermodynamik, Fluidik oder Sensortechnik von Vorteil</li><li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für komplexe Systeme</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Systemingenieur (m/w/d) für wasserführende Hausgeräte

Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch. Seit mehr als 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem Hauptsitz in Amerang, der Teilefertigung in Haag i. Obb., sowie unseren weiteren Standorten in Inver Grove Heights (USA) und Bangkok (Thailand) sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Mehr als 500&nbsp;Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen. Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu - Engineered to perform. Together! Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Gruppenleiter in der Konstruktion (m/w/d) im Bereich Transport &amp; Handlingfür unseren Hauptsitz in Amerang.Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Konstruktion von Funktionsgruppen und Maschinen</li><li>Durchsetzen von Standard-Konstruktionsrichtlinien</li><li>Fachliche &amp; disziplinarische Anleitung der Konstruktions-gruppe Transport &amp; Handling (8 Mitarbeitende)</li><li>Koordinieren und Planen von Aufträgen in Abstimmung mit den Vorgesetzten</li><li>Sicherstellen einer termingerechten Auftragsabwicklung</li><li>Kontinuierliche Steigerung der Arbeitsqualität und Optimieren der Konstruktionsprozesse</li><li>Prüfen der technischen Dokumentation, CE-Konformitätserklärungen und Bedienungsanleitungen unter Beachtung gültiger Sicherheitsnormen</li></ul> Ihr Profil:<ul><li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Maschinenbau</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SolidWorks (CAD)</li><li>Übernahme von Führungsverantwortung</li><li>Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima</li><li>Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Rabattprogramme für unsere Mitarbeiter in vielen Geschäften in der Region</li><li>Firmenfitness</li><li>Englischkurse durch externen Englischlehrer</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Betriebskantine</li><li>Jobrad</li><li>Ladesäulen für Elektromobilität</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Weitere Informationen zu den Stellenangeboten und Infos zur Bewerbung unter: <a href="http://career.somic-packaging.com" target="_blank">career.somic-packaging.com</a>Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins - über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Gerne stehen wir für erste Fragen zur Verfügung.&nbsp;SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH &amp; Co.KG Am Kroit 7 - 11 · 83123 Amerang Ansprechpartner: Frau Lena Maurer Telefon: 08075 916-0 E-mail: <a href="mailto:personal@somic.de" target="_blank">personal@somic.de</a>

SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG

SOMIC - wir leben Nachhaltigkeit

Gruppenleiter in der Konstruktion (m/w/d) im Bereich Transport & Handling

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Optimierung von Herstellverfahren und Arbeitsprozessen in der Produktion, beispielsweise durch<ul><li>Initiieren und Entwerfen von Konzepten technischer Änderungen</li><li>Initiieren, Planung, Durchführung und Dokumentation von Betriebsversuchen</li><li>Initiieren, Planung, Durchführung von kleineren Projekten zur Digitalisierung von Arbeitsprozessen</li><li>Identifikation nicht wertschöpfender Tätigkeiten und Erarbeiten von Konzepten zur Eliminierung</li></ul></li><li>Definition, Implementierung und Kontrolle von 5S Standards</li><li>Aufarbeitung von Ereignissen, Störungen und Qualitätsproblemen in Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen</li><li>Vertretung des Production Coordinators</li><li>Vertretung des / der Produktionsassistent:in</li><li>Mitarbeit an Projekten der Arbeits- und Anlagensicherheit, beispielsweise<ul><li>Erstellen und Revisionieren von Betriebsanweisungen</li><li>Mitarbeit bei Prozesssicherheitsanalysen</li></ul></li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Chemikant</li><li>Weiterbildung zum Industriemeister oder staatl. gepr. Techniker mit relevantem Bezug (z. B. Chemikant, Elektriker, Mechatroniker, etc.) wünschenswert</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Selbständige, qualitäts- und sicherheitsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement</li><li>Gute Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2>Attraktive tarifliche Vergütung und finanzielle Zuschüsse:&nbsp;Urlaubsgeld · Weihnachtsgeld · betriebliche Altersvorsorge · Betriebliche Zusatzkrankenversicherung · Pflegeversicherung · Gruppenunfallversicherung für den Privatbereich&nbsp;Work-Life-Balance:&nbsp;flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitzeit· Möglichkeit des remote Arbeitens nach Absprache ·37,5 h Woche · 35 Tage UrlaubFaires Miteinander:&nbsp;Kollegiale Zusammenarbeit · umfassende und intensive Einarbeitung · WeiterentwicklungsmöglichkeitenSicherheit:&nbsp;Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:Bewerber@siigroup.com" target="_blank">Bewerber@siigroup.com</a>.

SI Group Germany GmbH

Production Technician/ Tagschichtmeister

Wir sind OELCHECK, das führende Labor für Schmier- und Betriebsstoffanalysen in Europa. Unsere motivierten Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Umfeld, in dem man sich einfach wohlfühlt. Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Sie beurteilen und kommentieren die in unserem Labor ermittelten Untersuchungsergebnisse und erstellen präzise Diagnosen für Betriebsstoffe und Aggregate.</li><li>Sie setzen Ihr Expertenwissen bei der technischen Kundenberatung und bei diversen Sonderprojekten ein.</li></ul>Ihr Anforderungsprofil:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik oder&nbsp;einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse über Betriebsstoffe und deren Anwendung mit.</li><li>Idealerweise sind Sie ein Experte für Betriebsstoffe, deren Analytik und Bewertung.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung, Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sie bringen eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität mit.</li><li>OELCHECK ist international tätig: Sie verfügen daher über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Ein sicherer Umgang mit den PC-Standardanwendungen rundet Ihr Profil ab.</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Arbeiten bei dem in Europa führenden Unternehmen für Schmier- und Betriebsstoffanalysen&nbsp;</li><li>Aufgeschlossenes, kollegiales Team und modernste Arbeitsplätze</li><li>Hohes Maß an persönlicher Selbstständigkeit</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung</li><li>Eigene Cafeteria mit Fresh Cooking</li><li>Unvergessliche Firmenevents</li><li>Firmeneigenes, modern eingerichtetes Fitnessstudio mit Sportkursen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Interesse geweckt? Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an: <a href="mailto:bewerbung@oelcheck.de" target="_blank">bewerbung@oelcheck.de</a>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantworten wir auch gern unter Tel. 08034-9047-0.Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Paul Weismann Geschäftsführung Kerschelweg 28 83098 Brannenburg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@oelcheck.de" target="_blank">bewerbung@oelcheck.de</a> &nbsp;

OELCHECK GmbH

OELCHECK als Arbeitgeber

Werden Sie Teil des OELCHECK-Teams

TRIBOLOGE (M/W/D)

Du suchst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Herausforderung als SPS Inbetriebnahmetechniker:in? Werde Teil der TGW-Familie und starte mit uns in die Zukunft der Technologie! Zusätzlich zu einem interessanten und spannenden Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team, zeichnet uns eine unvergleichliche Wertekultur sowie Krisensicherheit aus.​ Wir, die TGW Robotics GmbH, entwickeln und realisieren seit über 20 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich und freuen uns darauf mit dir gemeinsam weiter zu lernen und zu wachsen.&nbsp; WAS MAN BEI UNS BEWEGT:<ul><li>Mechatronische und softwaretechnische Inbetriebnahme unserer Maschinen und Anlagen beim Kunden</li><li>Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und technischen Optimierungen</li><li>Hochlaufbegleitung der Anlagen</li><li>Durchführung von Testläufen im Haus</li><li>Vorbereitung der SPS Programme gemeinsam im Team</li><li>Technischer Kontakt für unsere Kunden sowie Schulungen vor Ort</li><li>Dokumentation und Reporting des Projektfortschrittes</li></ul> WAS UNS ÜBERZEUGT:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder Automatisierungstechniker:in oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen in der SPS-Programmierung, bevorzugt Siemens TIA</li><li>Erfahrung mit Sensorik, Aktorik und Antriebstechnik</li><li>Baustellen- und Branchenerfahrung wünschenswert&nbsp;</li><li>Gültige PKW-Fahrerlaubnis</li><li>Sehr hohe internationale Reisebereitschaft, überwiegend Europa und Nordamerika</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul> WAS WIR BIETEN:<ul><li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (firmeneigenes Fitnessstudio, Massageangebote, Fahrrad Leasing, Wellpass, Betriebsärzte, uvm.)</li><li>Zulagenmodell für Dienstreisen und Anrechnung der Reisezeit als Arbeitszeit</li><li>Gewährung des steuerfreien Sachbezugs bis zu mtl. 50 €</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li><li>Aufwandsentschädigungen und Zulagen werden je nach Ausmaß der Reisetätigkeit zusätzlich ausbezahlt</li></ul> NEUGIERIG? WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Alexander Ahrends Human Resources HR Business Partner Ing.-Anton-Kathrein-Straße 1-7 83101 Rohrdorf <a href="mailto:HR.Robotics@tgw-group.com" target="_blank">HR.Robotics@tgw-group.com</a> &nbsp;

TGW Robotics GmbH

TGW Robotics (Robotik-Lösungen) - Pionierarbeit in Rohrdorf | TGW

SPS INBETRIEBNAHMETECHNIKER:IN (m/w/d)*

Wir gestalten die Industrie nicht von außen – sondern von innen. Seit fast zwei Jahrzehnten entwickeln wir bei CTS Lösungen für Unternehmen, die weltweit Prozesse sicherer, effizienter und nachhaltiger machen.Was uns verbindet, ist der Blick aufs Ganze. Wir denken Projekte immer als Gesamtsystem. Und begleiten unsere Kunden genau dort, wo es darauf ankommt: in der Praxis, im Umbau, im Detail. Als unabhängiger Komplettanbieter begleiten wir unsere Kunden von der ersten Planung bis zur langfristigen Optimierung – in der Fertigung ebenso wie in verfahrenstechnischen Anlagen, bei industrieller Dateninfrastruktur oder in Projekten der Energieversorgung.Unser Ziel: stabile, transparente und zukunftsfähige Industrieprozesse. Möglich gemacht durch Menschen, die Verantwortung übernehmen – und Technik, die genau dafür gemacht ist.Worauf es dabei ankommt? Auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit anpacken. So wie dich.Das kannst du bei uns bewegen:<ul><li>Projektierung von Automationslösungen für industrielle Fertigungsanlagen</li><li>Simulation der Prozessanlage</li><li>Softwareerstellung (Bspw. Roboter, Sicherheitssteuerung oder HMI)</li><li>Einbinden von Antrieben und Robotern in die Maschine</li><li>Inbetriebnahme der Maschine mit der erstellten Software zur Prozesserprobung im Haus</li><li>Inbetriebnahme der Maschine und Anlaufbegleitung beim Kunden</li></ul>Was du für diese Aufgabe idealerweise mitbringst: fachliches Verständnis, eine sorgfältige Arbeitsweise – und Lust, gemeinsam Dinge voranzubringen. Und wenn du nicht alles davon erfüllst: Kein Problem. Bewirb dich trotzdem. Wir finden gemeinsam heraus, ob es passt – und zeigen dir, was du noch brauchst.Womit du bei uns punktest:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Robotik im Bereich des Sondermaschinen- und Anlagenbaus</li><li>Kenntnisse von Programmiersprachen für SPS-Steuerungen (Siemens S7/TIA und Beckhoff) wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse von Programmiersprachen für Roboter (Stäubli, Fanuc, ABB)</li><li>Reisebereitschaft im In- und Ausland</li><li>Freude an gesamtheitlicher Projektbearbeitung und agiler Arbeitsweise</li><li>Interesse an technischen Herausforderungen</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li></ul> Was du von uns erwarten kannst:Wir legen Wert auf Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Das zeigen wir nicht nur im Alltag, sondern auch mit den folgenden Angeboten:<ul><li>Innovative Projekte – individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – flache Hierarchien</li><li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>Attraktive Sozialleistungen, z.B. private Unfallversicherung</li><li>Corporate Benefits</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li><li>„Bring a Friend“- Bonus</li><li>Job Bike</li><li>Kita-Zuschuss</li><li>Kostenlose Heißgetränke</li><li>Firmenevents und Ausflüge</li><li>Tolle Kollegen und Du-Mentalität</li></ul>

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SPS /PLS / Robotik Ingenieur / Techniker (m/w/d)

Du suchst eine neue Herausforderung als SPS-Programmierer:in und liebst die Abwechslung durch Reisetätigkeit? Bei TGW Robotics GmbH bieten wir dir beides! Entwickle zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich und sei bei deren Umsetzung (30-40% deiner Zeit) direkt vor Ort dabei - überall auf der Welt. Deine Reisezeit ist dabei selbstverständlich Arbeitszeit und zusätzlich profitierst du, bei Bedarf, von attraktiven Extrazuschlägen wie Nacht-, Kälte-, Baustellen- und On-Site-Zulagen. Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem krisensicheren Unternehmen, das Wert auf seine Mitarbeiter legt! WAS MAN BEI UNS BEWEGT:<ul><li>Verantwortlichkeit für Teilbereiche der SPS-Programmierung&nbsp;</li><li>Aktive Mitwirkung an der mechatronischen Konzeptionierung unserer Projekte</li><li>Inbetriebnahme der Anlagen im Haus und vor Ort bei Kunden</li><li>Unterstützung und Anleitung der Inbetriebnahme per Remote</li><li>Regelmäßiges Reporting über den Projektfortschritt &nbsp;</li><li>Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und technischen Optimierungen</li></ul> WAS UNS ÜBERZEUGT:<ul><li>Techniker:in-Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der SPS-Programmierung von Vorteil&nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse in Siemens S7/TIA, WinCC flexible, SCL von Vorteil</li><li>Erfahrung mit CODESYS-basierten Steuerungen wünschenswert</li><li>Kenntnisse in der Antriebstechnik (SEW, Siemens, KEBA) und Bussystemen wünschenswert</li><li>Gültige PKW-Fahrerlaubnis</li><li>Internationale Reisebereitschaft, überwiegend Europa und Nordamerika</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul> WAS WIR BIETEN:<ul><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li><li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams</li><li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li><li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Gewährung des steuerfreien Sachbezugs bis zu mtl. 50 €</li></ul> NEUGIERIG? WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Alexander Ahrends Human Resources HR Business Partner Ing.-Anton-Kathrein-Straße 1-7 83101 Rohrdorf <a href="mailto:HR.Robotics@tgw-group.com" target="_blank">HR.Robotics@tgw-group.com</a> &nbsp;

SPS-PROGRAMMIERER:IN (m/w/d)*

Du suchst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Herausforderung als Senior SPS-Programmierer:in? Werde Teil der TGW-Familie und starte mit uns in die Zukunft der Technologie! Zusätzlich zu einem interessanten und spannenden Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team, zeichnet uns eine unvergleichliche Wertekultur sowie Krisensicherheit aus.​ Wir, die TGW Robotics GmbH, entwickeln und realisieren seit über 20 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen (z.B. Handlingsmaschinen, Decantinganlagen) für den Intralogistikbereich und freuen uns darauf mit dir gemeinsam weiter zu lernen und zu wachsen.&nbsp; WAS MAN BEI UNS BEWEGT:<ul><li>Verantwortlich für die SPS-Programmierung unserer Maschinen und Anlagen</li><li>Aktive Mitwirkung an der mechatronischen Konzeptionierung unserer Projekte</li><li>Inbetriebnahme der Anlagen im Haus und vor Ort bei Kunden</li><li>Unterstützung und Anleitung der Inbetriebnahme per Remote</li><li>Fachliche Leitung im Projektteam sowie technischer Kontakt für unsere Kunden</li><li>Regelmäßiges Reporting über den Projektfortschritt &nbsp;</li><li>Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und technischen Optimierungen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung unserer Software-Bibliothek</li></ul> WAS UNS ÜBERZEUGT:<ul><li>Techniker:in-Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung&nbsp;</li><li>Einschlägige Projekterfahrungen im Anlagen- und Maschinenbau</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Siemens S7/TIA, WinCC flexible, SCL von Vorteil</li><li>Erfahrung mit CODESYS-basierten Steuerungen wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse in der Antriebstechnik (SEW, Siemens, KEBA) und Bussystemen</li><li>Gültige PKW-Fahrerlaubnis</li><li>Internationale Reisebereitschaft, überwiegend Europa und Nordamerika</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul> WAS WIR BIETEN:<ul><li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Gewährung des steuerfreien Sachbezugs bis zu mtl. 50 €</li></ul> NEUGIERIG? WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Alexander Ahrends Human Resources HR Business Partner Ing.-Anton-Kathrein-Straße 1-7 83101 Rohrdorf <a href="mailto:HR.Robotics@tgw-group.com" target="_blank">HR.Robotics@tgw-group.com</a> &nbsp;

SENIOR SPS-PROGRAMMIERER:IN (m/w/d)*

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