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Bei&nbsp;OVB MEDIA treffen sich täglich Menschen mit Begeisterung für Medien in all ihren Facetten. Die 11 Geschäftsfelder, in denen unsere 12 Unternehmen agieren, bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als einen vielseitigen Arbeitsplatz. Dieses Netzwerk macht uns stark und gibt jedem die Chance, die regionale Medienlandschaft mitzugestalten.Als Performance Agentur der&nbsp;OVB24 GmbH stehen wir unseren Kunden als starker Partner im Online-Marketing zur Seite. Wir entwickeln individuelle, medienübergreifende Marketingkonzepte und -kampagnen. Als Team sind wir unschlagbar - dank unserer offenen Kommunikation, Freude an der Arbeit und wertschätzenden Miteinander. Wir arbeiten in einer herzlichen und persönlichen Atmosphäre.Dein Herz schlägt für digitale Themen? Dann bist Du bei OVB24 genau richtig alsAccount Manager (m/w/d) Digital Business &amp; Onlinemarketing in Vollzeit (40 Std.)Darauf&nbsp;kannst Du Dich freuen<ul><li>Neue, moderne Arbeitswelten in unserer OVB MEDIA City im Herzen von Rosenheim sowie Option auf Mobile-Office</li><li>Viel Raum für Deine Weiterentwicklung - wenn Du nicht nach Seminaren, Workshops etc. fragst, kommt uns das komisch vor</li><li>Ein ausführliches Onboarding und eine umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich ist selbstverständlich</li><li>Mit uns bleibst Du flexibel - zwei Mobile-Office-Tage pro Woche und Unterstützung in allen Lebensphasen (z.B. durch Sonderurlaub für besondere Ereignisse)&nbsp;</li><li>Herzliches Miteinander im Team - Erfolge feiern wir gemeinsam, z.B. bei unserem Sommerfest</li><li>Exklusive Vorteile: Profitiere von einem kostenfreien, digitalen Mitarbeiter-Abo sowie der OVB MEDIA Card mit attraktiven Rabatten bei ausgewählten Partnerunternehmen</li></ul>Hier gestaltest Du mit<ul><li>Kundenberatung &amp; Beziehungspflege: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, verstehst ihre Bedürfnisse, berätst auf Augenhöhe und sorgst für einen exzellenten Service.</li><li>Vertrieb: Du berätst Kunden zu unseren KI-Lösungen, betreust den gesamten Sales-Prozess bis zum Vertragsabschluss und steuerst deine Aktivitäten sowie Umsatzziele strukturiert im CRM.</li><li>Controlling und Performance: Du behältst Timings und Ressourcen im Blick, analysierst Projektergebnisse, leitest Optimierungspotenziale ab und präsentierst die Erfolge nachvollziehbar und überzeugend.</li><li>Projektmanagement: Begleitend planst, steuerst und leitest Du Projekte – von der Idee über Konzeption, Produktion bis zur erfolgreichen Umsetzung und Auswertung.</li><li>Marktbeobachtung: Du erkennst Trends im digitalen Marketing frühzeitig und bringst aktiv Ideen ein.</li></ul>Das zeichnet Dich aus<ul><li>Du bringst Berufserfahrung im digitalen Marketing oder in einer Werbeagentur mit</li><li>Du bist sehr online-affin, begeisterst dich für digitale Trends und KI-Themen und verfolgst Entwicklungen in diesem Bereich neugierig und aktiv</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Zielgruppen, digitale Kanäle und bist kreativ</li><li>Aufgrund deiner Erfahrung im Accountmanagement/ Kundenbetreuung denkst du strategisch, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick über Zeit, Ressourcen und Qualität</li><li>Du erstellst überzeugende Ergebnis-Präsentationen und trittst vor Kunden souverän, klar und lösungsorientiert auf</li></ul>Du möchtest ein Teil dieser starken Gemeinschaft werden?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:karriere@ovbmedia.de" target="_blank">karriere@ovbmedia.de</a> &nbsp;Deine Ansprechpartnerin:Josephine Ritter (Senior Manager Employer Branding &amp; Recruiting), OVB MEDIA HR - Telefon: 08031/213-311 <a href="http://www.ovbmedia.de/karriere" target="_blank">www.karriere.ovbmedia.de</a>

OVB24 GmbH

Rosenheim24: Was Ihr auf unserem Kanal zu sehen bekommt

Account Manager (m/w/d) Digital Business & Onlinemarketing

<h2>Store Manager (M/W/D) - Mountain Shop Frankenjura&nbsp;</h2>Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an.&nbsp; Wir sind ein Team von 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind.&nbsp;Wir suchen einen Store Manager (M/W/D) in Vollzeit für unser Mountain Shop Frankenjura in Erlangen, der unsere Leidenschaft für den Bergsport den Kunden auf der Fläche nahebringt. &nbsp; Aufgaben &amp; Verantwortlichkeiten<ul><li>Eigenverantwortliche Leitung des Mountain Shops</li><li>Verantwortung für Umsatz, Ergebnis sowie das Image unserer Marken</li><li>Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaft</li><li>Aktionsplanung und Umsetzung von Marketing- und Promotionsaktivitäten&nbsp;</li><li>Verkauf und Beratung</li><li>Teamlead, operative Planung und Organisation inkl. Personalplanung- und Motivation</li></ul>Profil<ul><li>Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation- Erste Erfahrungen als Storemanager oder in einer ähnlichen Position</li><li>Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität</li><li>Eigenständige Arbeitsweise</li><li>MS-Office ist dir bekannt</li><li>Affinität für den Bergsport</li></ul>Wir bieten&nbsp;<ul><li>Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre- Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht</li><li>Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte</li><li>Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.</li></ul>Arbeitsort: Bubenreuth, DEWenn du daran interessiert bist in einem anspruchsvollen, internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt!

Oberalp Deutschland GmbH

Store Manager (M/W/D) - Mountain Shop Frankenjura 

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.02.2026 - Vollzeit - eCommerce &amp; Online Shop - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Du arbeitest in einem starken, profesionellen Team, das sich gegenseitig unterstützt.</li><li>Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Themen aktiv mitzugestalten.</li><li>Eigenständiges und flexibles Arbeiten ist bei uns nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht.</li><li>Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander.</li><li>Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job.</li><li>Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Erstellung, Umsetzung und Qualitätssicherung von Direktmarketingkampagnen via E-Mail, WhatsApp, App-Push und Print</li><li>Du konzentrierst dich dabei vorrangig auf die Kanäle E-Mail und WhatsApp. Insbesondere die Erstellung von nationalen und internationalen Newslettern + flows sowie die Beantwortung der Kundenchats gehören zu deiner täglichen Arbeit.</li><li>Zur Weiterentwicklung entwickelst du regelmäßig Testings</li><li>Regelmäßig bewertest du die Kampagnenerfolge und Kundenentwicklung durch Analysen und optimierst darauf aufbauend künftige Maßnahmen.</li><li>Du unterstützt den Kundenservice bei der Beantwortung von Kundenanfragen.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Bereich CRM, E-Mail-Marketing oder Digital Marketing gesammelt, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit.</li><li>Du hast eine hohe Affinität zu E-Commerce und digitalen Kommunikationskanälen, die du leidenschaftlich erforschen möchtest.</li><li>Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und genau, was sich in deiner Arbeitsweise widerspiegelt.</li><li>Dein analytisches und strukturiertes Denken sowie die Freude am Umgang mit Kundendaten zeichnen dich aus.</li><li>Als Teamplayer bringst du eine Hands-on-Mentalität mit und bist neugierig darauf, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für deine Aufgaben unerlässlich.</li><li>Du wohnst im Umkreis unseres Headquarters und kommst gerne mindestens 2 Tage in unser Büro.&nbsp;</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Junior CRM Manager m/w/d

Zukunft entsteht hier!Aus Tittmoning in die Welt. Gestalte auch Du deine Zukunft beim weltweit führenden Hersteller für innovative Fütterungstechnik und werde Teil unseres inhabergeführten Familienunternehmens.Seit 30 Jahren entwickeln und fertigen wir qualitativ hochwertige Maschinen für die Fütterung von Milchvieh. Angetrieben aus unserer Leidenschaft für eine bessere Landwirtschaft steht bei all unseren Aktivitäten der Mensch und die Kuh im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 140 Mio. Euro befinden wir uns weiter auf Wachstumskurs - und dies langfristig in einer zukunftssicheren Branche. Diese Erfolgsgeschichte kannst auch Du aktiv mitgestalten. Aufgaben und Verantwortungsbereich<ul><li>Erstellung von redaktionellen Inhalten für sämtliche Printprodukte unter Berücksichtigung der zielgruppenorientierten Ansprache</li><li>Recherche, Konzeption und redaktionelle Erstellung von Beiträgen für interne Kommunikationskanäle</li><li>Koordination und Betreuung externer Dienstleister</li><li>Entwicklung von Contentstrategie, die die strategische Zielerreichung unserer Social Strategie unterstützen</li><li>Redaktionelle Pflege und Weiterentwicklung von Webinhalten</li><li>Aktive inhaltliche Betreuung externer Onlinekanäle</li></ul> Voraussetzungen<ul><li>Mindestens 6-semestriges Studium (z.B. Kommunikationswissenschaften oder Journalismus) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Technisches Grundverständnis&nbsp;</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und den Willen, sich mit uns weiterzuentwickeln</li><li>Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten</li></ul> Mitarbeiterbenefits<ul><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>38,5 Stunden/ Woche</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen:SILOKING Mayer Maschinenbau GmbHKehlsteinstraße 4 | 84529 Tittmoning | DeutschlandPersonalwesen - Peter GutmannTel. +49 8683 8984-42E-Mail: <a href="mailto:job@siloking.com" target="_blank">job@siloking.com</a>

SILOKING Mayer Maschinenbau GmbH

 Ein Futtermischwagen REVOLUTIONIERT die Landwirtschaft - 20 Jahre SILOKING SelfLine

Premiere auf der Agritechnica 2025 bei SILOKING

1.900 Kühe - eine Maschine | SILOKING SelfLine 4.0 System 1000+

Content-Manager (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe.Aufgaben:•Strategische Weiterentwicklung der E-Commerce-Strategie zur Optimierung der Online-Umsätze und Steigerung der Conversion-Rate für unser umfangreiches Produktsortiment•Verantwortung für den gesamten E-Commerce-Bereich, einschließlich Webshop-Management, digitale Vertriebskanäle, Online-Marketing und Customer Experience•Steuerung und Optimierung der E-Commerce-Plattformen unter Berücksichtigung von UX, Performance und SEO•Führung und Entwicklung des E-Commerce-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Marketing, IT, Logistik und Kundenservice)•Analyse von KPIs und datenbasierte Optimierung der E-Commerce-Aktivitäten, einschließlich A/B-Testing und CRO (Conversion Rate Optimization)•Management von Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, Affiliate, eMail-Marketing) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern•Identifikation und Implementierung neuer digitaler Vertriebskanäle, Marktplätze (z. B. Amazon, eBay) und Trends im E-Commerce, insbesondere im Bereich Landmaschinen und Zubehör•Überwachung und Sicherstellung der reibungslosen technischen Abläufe in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen DienstleisternProfil:•Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce, Marketing, Digitale Medien oder einem vergleichbaren Bereich•Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Management, idealerweise im B2B-, B2C- oder D2C-Umfeld innerhalb der Landmaschinen- oder Agrar-Branche•Umfassendes Know-how in den Bereichen Online-Marketing, Webshop-Management (z. B. OXID, Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud), SEO/SEA, Social Media und Performance Marketing•Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams•Starke analytische und strategische Fähigkeiten, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität•Erfahrung mit Web-Analytics-Tools (z. B. Google Analytics) und datengetriebener Entscheidungsfindung•Technisches Verständnis für Schnittstellen, APIs und die Integration von E-Commerce-Tools•Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern•Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten:<ul><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Soziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung</li><li>Anspruchsvolle Aufgaben</li><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>Anwesenheitsprämie</li><li>Empfehlungsprämie</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Weiterbildungszuschuss</li><li>Jobrad/Bike-Leasing</li><li>KITA Zuschuss</li><li>Erfolgsbeteiligung</li><li>Zugehörigkeitsprämie</li><li>Mitarbeiterevents und Ausflüge</li><li>kostenloses Wasser und Obst</li><li>Mitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)</li></ul>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.Vorzugsweise per eMail an:&nbsp;<a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a>&nbsp;oder postalisch:Fliegl Agro-Center GmbH | Olga Fröse-Berent | Maierhof 1 | 84556 Kastl Telefon: +49 (0) 8671 / 9600-252 | Internet:&nbsp;<a href="http://www.agro-center.de/" target="_blank">www.agro-center.de</a>

Fliegl Agro-Center GmbH

Senior Manager E-Commerce (m/w/d)

Deine Aufgaben bei uns<ul><li>Aufbau &amp; Weiterentwicklung internationaler Vertriebspartnerschaften.</li><li>Akquise neuer Partner &amp; Direktkunden weltweit.</li><li>Verantwortung für Umsatz- &amp; Wachstumsziele im Bereich Global Sales.</li><li>Durchführung von Preis- &amp; Vertragsverhandlungen.</li><li>Betreuung und Entwicklung von Key Accounts.</li><li>Planung und Umsetzung internationaler Projekte &amp; Partnerkampagnen.</li><li>Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse, KPI-Tracking, Reporting an den CRO.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Produktentwicklung &amp; Operations.</li></ul>Was Du mitbringst<ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Sales/Business Development/Partnervertrieb.</li><li>Nachweisbare Vertriebserfolge im internationalen Umfeld.</li><li>Sicher in Verhandlungen &amp; Kundenkommunikation (Deutsch/Englisch).</li><li>Erfahrung mit Lizenz- &amp; SaaS-Modellen von Vorteil.</li><li>Digitalaffin, analytisch, selbstständig, unternehmerisch denkend.</li><li>Freude am Reisen &amp; globalen Networking.</li></ul>Was wir Dir bieten<ul><li>Die Chance Indoor-Sport weltweit nachhaltig aufzuwerten.</li><li>Zugang zum internationalen Profisport, Sportevents und Persönlichkeiten.</li><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns an höchster Stelle.</li><li>Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team.</li><li>Sehr kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsprozesse.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.</li><li>Flexible&nbsp;Arbeitszeiten.</li><li>30 Tage bezahlter Jahresurlaub.</li><li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li></ul>Wenn Du Dich in dieser Stelle wiedererkennst und gerne in einem familiären Team arbeiten möchtest, würden wir uns freuen Dich kennenzulernen.&nbsp;Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du an folgende Emailadresse senden:<a href="mailto:bewerbung@asbglassfloor.com" target="_blank">bewerbung@asbglassfloor.com</a>Genauere Informationen findest Du auf unserer Homepage:&nbsp;<a href="https://www.asbglassfloor.com/" target="_blank">https://www.asbglassfloor.com/</a>

ASB GlassFloor - Systembau Horst Babinsky GmbH

ASB GlassFloor - FIBA U19 Women's Basketball World Cup - Event Recap

ASB MultiSports Promo Video

Sales Manager Partnerships & Global Sales (m/w/d)

Deine Karriere. Deine Zukunft. Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!Das ist zukünftig dein Job<ul><li>Aufbau des neuen Geschäftsbereichs E-Commerce mit Fokus auf Europa</li><li>Identifikation und Bewertung von Marktpotenzialen sowie Ableitung geeigneter Strategien zur Markterschließung</li><li>Auswahl und Etablierung passender Plattformen, Marktplätze und digitaler Vertriebskanäle</li><li>Definition marktspezifischer Produktsortimente, Positionierungen und Preisstrategien</li><li>Enge Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, IT und Logistik</li><li>Entwicklung von KPI-basierten Steuerungsmodellen und kontinuierliches Performance-Monitoring</li><li>Aufbau strategischer Partnerschaften mit Plattformbetreibern und relevanten Marktakteuren</li><li>Aktive Reisetätigkeit zur Marktanalyse, Partnergewinnung und operativen Unterstützung vor Ort</li></ul>Deine Benefits bei uns<ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, E-Commerce oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder Business Development wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Marktplätzen, Plattformen und E-Commerce-Systemen (z.B. Shopify)</li><li>Erfahrung im internationalen Umfeld wünschenswert, idealerweise mit Fokus auf Europa</li><li>Strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken erforderlich</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Europas</li></ul>Bereit für deine nächste Herausforderung? Dann lass uns keine Zeit verlieren und uns kennenlernen! Bewirb dich am besten direkt online oder per E-Mail mit der Kennziffer 90-53214-RH bei Laura. Gemeinsam bringen wir Technologien auf das nächste Level!

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim

Business Development Manager E-Commerce (m/w/d) - Remote /­ Europa

Deine Karriere. Deine Zukunft. Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!Das ist zukünftig dein Job<ul><li>Erstellung und Umsetzung der strategischen Vertriebsplanung</li><li>Durchführung von Produktpräsentationen für Kunden</li><li>Vertragsverhandlungen führen und Abschlüsse tätigen</li><li>Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien</li><li>Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung im Mobilfunkbereich</li><li>Betreuung des Site Solutions Produktportfolios als Ansprechpartner:in</li><li>Planung und Organisation von Vertriebsaktivitäten</li></ul>Deine Benefits bei uns<ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Mobilfunkbereich</li><li>Kenntnisse in Vertragsverhandlungstechniken und Verkaufsstrategien</li><li>Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce oder SAP Sales Cloud</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Analytische Fähigkeiten zur Markt- und Wettbewerbsanalyse</li></ul>Bereit für deine nächste Herausforderung? Dann lass uns keine Zeit verlieren und uns kennenlernen! Bewirb dich am besten direkt online oder per E-Mail mit der Kennziffer 45-09536-RH bei Laura. Gemeinsam bringen wir Technologien auf das nächste Level!

Sales Manager Mobilfunklösungen (m/w/d)

DEINE KARRIERE IM CUBE STORE CHIEMSEEWir zählen zu den führenden CUBE-Händlern in der Region und verbinden unsere Leidenschaft fürs Radfahren mit echter Teamarbeit. Auf über 2.500 Quadratmeter Verkaufsfläche in Prien a. Chiemsee und Traunreut sowie unserem erfolgreichen Onlineshop bieten wir unseren Kunden ein umfassendes CUBE-Sortiment. Unsere modernen Fahrradwerkstätten runden das Angebot mit erstklassigen Serviceleistungen perfekt ab. Die Indoor-Teststrecke in beiden Stores macht den Einkauf zu einem echten Erlebnis.Werde jetzt Teil des Cube Store Chiemsee Team! Wir suchen ab sofort einen Filialleiter/Store Manager (m/w/d) für unseren Cube Store in Prien a. Chiemsee.WAS WIR DIR BIETEN<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Fahrradbranche</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen&nbsp;auf Fahrräder, Zubehör und Sportartikel</li><li>Bikeleasing-Angebote mit Preisvorteil</li><li>Corporate Benefits Programm mit exklusiven Vergünstigungen</li><li>Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr / Überstunden in Freizeitausgleich</li><li>Samstagszuschlag</li><li>Betriebliche Zusatzversicherungen über die Allianz</li><li>Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee</li><li>Individuelle Workshops und Seminare</li><li>Flache Hierarchien und ein motiviertes, kollegiales Team</li><li>Team-Events und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Miteinanders</li><li>Wohnungshilfe bei Bedarf</li></ul>DEIN AUFGABENGEBIET<ul><li>&nbsp;Teamführung &amp; Organisation</li></ul>Du führst das Store-Team im Tagesgeschäft und stellst klare, verlässliche Abläufe sicher. Du planst Schichten, strukturierst Aufgaben und setzt Prioritäten so, dass sie für alle nachvollziehbar sind. Deine Personalplanung orientiert sich an Kundenfrequenz und Saison, damit das Team in Hoch- und Nebensaison optimal aufgestellt ist.In regelmäßigen Gesprächen gibst du Feedback, entwickelst Mitarbeitende weiter und sorgst dafür, dass Kommunikation im täglichen Team Huddle offen, respektvoll und klar stattfindet. Bei wichtigen Personal- und Entwicklungsgesprächen arbeitest du eng mit unserer Personalleitung zusammen. Als Führungskraft bist du sichtbar auf der Fläche, unterstützt im Verkauf und setzt Standards im Alltag erkennbar um. Deine Präsenz stärkt das Team, verbessert Abläufe und sorgt für ein konstant hohes Qualitätsniveau im Store. &nbsp;<ul><li>Kundenerlebnis &amp; Servicequalität</li></ul>Du stellst sicher, dass unsere Kunden eine professionelle, persönliche und passende Beratung erhalten – von der Bedarfsermittlung über unsere Sizing Tools bis hin zu Probefahrten und einer hochwertigen Erlebnisübergabe. Gemeinsam mit unserem Werkstattleiter sorgst du dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren und unsere Kunden, besonders in Stoßzeiten, gut geleitet werden. Reklamationen bearbeitest du souverän und lösungsorientiert. Du entwickelst das Kundenerlebnis kontinuierlich weiter, setzt Marken- und Kommunikationsstandards konsequent um und arbeitest in eng mit unserer Retail Experience Managerin zusammen, um unseren Gästen ein stimmiges, inspirierendes und professionelles Gesamterlebnis zu bieten. &nbsp;<ul><li>Store-Performance &amp; Prozesse</li></ul>Du behältst Umsatz, Servicequalität und Warenbestand im Blick und nutzt Kennzahlen zur zielgerichteten Steuerung. Optimierungspotenziale erkennst du früh und setzt Verbesserungen strukturiert und gemeinsam mit dem Team um. Mit Geschäftsführung, Einkauf, Retail Management und Marketing arbeitest du eng zusammen und setzt operative Vorgaben, Events, Aktionen und saisonale Schwerpunkte zuverlässig um. Durch klare Abläufe und eine gute Prozessqualität sorgst du dafür, dass der Store jeden Tag stabil und professionell läuft. &nbsp;<ul><li>Onboarding &amp; Weiterentwicklung</li></ul>Du begleitest neue Kolleg:innen beim Einstieg, vermittelst Standards und Abläufe und stellst sicher, dass neue Teammitglieder schnell orientiert sind. Du erkennst Stärken und setzt sie gezielt ein, damit Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Du förderst eine Kultur, in der Klarheit, Vertrauen und engagierte Zusammenarbeit selbstverständlich sind und in der Menschen gerne gute Arbeit leisten.WAS DU MITBRINGST &nbsp;<ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Stores oder Vertriebsteams – idealerweise in der Fahrrad- oder Sportbranche</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren</li><li>Gute Kenntnisse rund um Fahrräder, Technik und die Branche</li><li>Eigenverantwortliche, serviceorientierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Kommunikationsstärke auf Augenhöhe – sowohl mit Kund/innen als auch mit Kolleg/innen</li><li>Flexibilität in der Arbeitsweise sowie Verständnis für saisonale Arbeitslast in der Fahrradbranche</li></ul>HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?Dann bewirb dich noch heute und sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung über unser <a href="https://jobs.cube-shop-chiemsee.de/jobs/61350157/Filialleiter-Store-Manager-m-w-d-Prien/" target="_blank">Online Formular</a>&nbsp;oder per E-mail an<a href="mailto:bewerbung@cube-store-chiemsee.de" target="_blank">&nbsp;</a><a href="mailto:jobs@absoluts.de" target="_blank">jobs@absoluts.de</a>Wir freuen uns dich bald kennenzulernen.Herzliche Grüße, Dein Cube Store Chiemsee Team absoluts - bikes and more GmbH &amp; Co. KG Christina Brunnhuber Nordstraße 10 83253 Rimsting

CUBE Store Chiemsee

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Prien

Wir betreuen seit über 30 Jahren zahlreiche nationale und internationale, meist inhabergeführte Unternehmen mit Leidenschaft und Weitblick. Als Leadagentur suchen wir zur Verstärkung unseres Marketingteams – im Bereich eines stark in der DACH-Region expandierenden Kunden – einen Social Media Manager (m/w/d) mit fundiertem Interesse und Verständnis für Nahrungsergänzungsmittel, der den weiteren Ausbau der bereits bestehenden Social-Media-Aktivitäten vorantreibt.Das solltest Du mitbringen• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Social Media Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im Bereich Social-Media-Management, idealerweise im B2C-Umfeld • Erfahrung in der Ideenfindung, Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Kampagnen • Fundierte Kenntnisse aktueller Social-Media-Trends, Formate und Technologien • Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten, kreative Offenheit sowie ein Gespür für Ästhetik und Markenkommunikation • Ein hohes Interesse an natürlichen NahrungsergänzungsmittelnDeine Aufgaben• Strategische Weiterentwicklung der bestehenden Social-Media-Aktivitäten und Content-Strategie mit Fokus auf den Markt und dem Produktportfolio&nbsp; • Entwicklung von kanalübergreifenden Kampagnen- und Corporate-Content-Konzepten • Controlling, Analyse und Reporting der laufenden Kampagnen sowie daraus resultierende Handlungsempfehlungen • Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Marketing Team und dem Kunden &nbsp;Was wir Dir bieten:• Eine langfristige Perspektive in einer erfahrenen Werbeagentur mit einem wachsenden und sicheren Kundenstamm • Freiräume für selbständiges Handeln • Flache hierarchische Strukturen in einem kompetenten und angenehmen Team • 30 Tage Urlaub • Leistungsgerechte Vergütung &nbsp;

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