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RAQUEST ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen zur Automatisierung von Quellensteuer- und Reportingprozessen. Als Teil der Halvotec Group unterstützen wir Banken und Finanzdienstleister bei der Digitalisierung ihrer Steuer- und Meldeprozesse. Zu unseren Kunden zählen international namhafte Institute wie HSBC, BNP Paribas, Commerzbank oder die Raiffeisen Bankengruppe – welche es unter anderem mit hoher Professionalität und Nähe zu betreuen gilt.Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld, treiben unsere starken Wachstumsambitionen weiter voran und erneuern gleichzeitig unseren Tech Stack, um mit modernen Technologien die nächste Entwicklungsstufe zu erreichen. Wenn du Lust auf Wachstum und Verantwortung hast, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten!<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Umsatzwachstum: Du betreust aktiv unsere Bestandskunden mit dem klaren Ziel, Umsatzpotenziale durch Upselling und Cross-Selling zu heben.</li><li>Strategische Planung: Du analysierst Kundenprofile, erkennst Deltas in bestehenden Lizenzierungen und entwickelst konkrete Maßnahmenpläne für weiteres Wachstum.</li><li>Kundenzufriedenheit &amp; Retention: Du baust langfristige Beziehungen auf, stärkst die Kundenbindung und sorgst für messbare Steigerung der Zufriedenheit.</li><li>Vertriebsprozess steuern: Gemeinsam mit unserem Pre-Sales-Team bearbeitest du RfPs und begleitest den gesamten Sales Cycle bis zum Abschluss.</li><li>Transparenz schaffen: Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, pflegst deine Dealpipeline und trackst deine Fortschritte zuverlässig.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Kommunikationsstärke: Du führst Gespräche auf Augenhöhe – vom Fachanwender bis zum Entscheider – und überzeugst auf Deutsch und Englisch</li><li>Verhandlungsgeschick: Du entwickelst Business Cases und findest kreative Wege, um Kunden zu gewinnen und Deals abzuschließen.</li><li>Lösungsorientierung: Du arbeitest pragmatisch, fokussiert und mit Begeisterung darauf hin, gemeinsam mit dem Kunden zum erfolgreichen Deal-Abschluss zu kommen.</li><li>Stakeholder-Management: Du hast Freude daran, dich in unterschiedliche Entscheidungsstrukturen hineinzuversetzen und die richtigen Ansprechpartner an den Tisch zu holen.</li><li>Interesse: Du bringst Begeisterung für die Finanzbranche und den Kapitalmarkt mit – tiefes Fachwissen ist keine Voraussetzung, aber dein Lernwille und deine Motivation zählen.</li></ul><h2>Warum arbeiten bei der Halvotec Group?</h2>Abgesehen von den Menschen, gibt es zahlreiche Argumente, die RAQUEST zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:<ul><li>Ein attraktives Vergütungspaket, welches neben Deinem Gehalt auch weitere Bausteine enthalten kann.</li><li>Entscheide selbst, wo Du am effektivsten arbeitest. Hierfür bieten wir Dir flexible Mobile-Office-Regelungen.</li><li>Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.</li><li>Wir möchten Dir genug Raum bieten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - daher bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Halvotec Academy.</li><li>Bei uns erwartet Dich eine freundschaftliche Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Feedbackkultur, in welcher Du viel bewirken kannst.</li><li>Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass trainierst du deutschlandweit in verschiedenen Fitnessstudios und vielen weiteren Sport- und Wellnesseinrichtungen.</li><li>Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Benefits, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Mach Dir gerne selbst auf <a href="https://halvotec.de/benefits/" target="_blank">https://halvotec.de/benefits/</a> ein Bild davon.</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Die RAQUEST GmbH (<a href="https://www.raquest.tax" target="_blank">https://www.raquest.tax</a>) ist ein Tochterunternehmen der Halvotec Group. Weitere Informationen über Halvotec sowie alle offenen Positionen findest Du unter <a href="http://www.halvotec.de/karriere" target="_blank">www.halvotec.de/karriere</a>. Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich vorzugsweise über die Homepage oder per E-Mail an <a href="mailto:application@halvotec.de" target="_blank">application@halvotec.de</a>. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Halvotec GmbH

Whatchado Video - Head of Development - Thomas Ostarek

Whatchado Video - Senior Consultant - Lisa Drechsler

Whatchado Video - Developer Trainee - Daniel Schneider

Account Manager (m/w/d) Software- und Finanzbranche

Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau (m/w/d) Serviceberatungfür unsere Filiale in Dachau Das wünschen wir uns von Ihnen: &nbsp;· Sie sind erste Kontaktperson für die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden in der Filiale· Lösungsorientiert unterstützen Sie unsere Kundschaft bei ihren Bankgeschäften· Sie beraten kompetent zu den Themenbereichen Girokonten, Online-Banking, Bausparen, Kreditkarten· Sie erkennen die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden und begegnen ihnen freundlich und fair· Mit ihrer empathischen Persönlichkeit verstehen Sie es, die Kundenzufriedenheit und die Kundenbindung auszubauen Ihr Profil: &nbsp;· Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Bankkaufmann, Bankkauffrau· Sie sind Veränderungsbereit, lieben Fortschritt und entwickeln sich gerne weiter· Sie interessieren sich für Finanzthemen und können diese klar und einfach erklären· Sie verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung und Einfühlungsvermögen· Sie sind serviceorientiert und emphatisch· Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander Ihre Vorteile: &nbsp;Freuen Sie sich auf einen Job……. der sich bezahlt macht· 13 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.) Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), volle Übernahme des58-Euro-Deutschlandticket, Mitarbeitendenrabatte, erfolgsabhängige Vergütung…. der Ihr Leben bereichert· Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad,… bei dem der Mensch an erster Stelle steht· Flexible Arbeitszeit &amp; Mobile Work, Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, Stärkeorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Bernhard Personalmanagement Personalreferentin <a href="mailto:karriere@sparda-m.de" target="_blank">karriere@sparda-m.de</a> 089-55142-3214 &nbsp;

Sparda-Bank München eG

Bankkaufmann als Serviceberater (m/w/d)

Der VDE VERLAG gilt im deutschsprachigen Raum als einer der renommiertesten Fachverlage für Elektrotechnik und Informationstechnik. Die VDE ACADEMY vermittelt als Veranstalter von Seminaren relevantes Fachwissen von Techniktrends bis hin zu Management-, Normungs- und Sicherheitsthemen. Das Spektrum unseres Angebotes umfasst darüber hinaus Fachmedien – von Normen über E-Books und Fachbücher bis zu Portalen und Fachzeitschriften.

Zur Verstärkung unseres Teams im Buchverlag am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als:

Teamleitung Vertrieb und Marketing (w/m/d)













<h4>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h4>




<ul>
 	<li>Fachliche Führung der Team-Kollegen in den Teilbereichen:
<ul>
 	<li>Vertrieb und Versandbuchhandlung Technothek</li>
 	<li>Marketing – Sicherstellung einer engen Verzahnung mit dem Vertrieb</li>
 	<li>Autorenhonorare – Kontrolle und Steuerung der Honorarvertragsverwaltung</li>
</ul>
</li>
 	<li>Unterstützung der Verlagsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie der Preis- und Auflagenplanung</li>
 	<li>Enge Zusammenarbeit mit Lektorat, Herstellung und anderen Verlagsbereichen</li>
 	<li>Ansprechpartner für unsere Handelspartner im stationären und digitalen Buchhandel sowie für Firmen- und Sonderkunden</li>
 	<li>Digitaler Vertriebsausbau: Mitgestaltung von E-Commerce-Strategien und Vertriebswegen</li>
</ul>












<h4>Damit überzeugen Sie uns:</h4>




<ul>
 	<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (Buchhandel oder Verlag)</li>
 	<li>Berufserfahrung in der Verlags- und Medienbranche, Wünschenswerte ist erste Führungserfahrung</li>
 	<li>Analytische Fähigkeiten (Datenauswertung, Marktstudien) und strategisches Denken</li>
 	<li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
 	<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Teamfähigkeit</li>
 	<li>Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise SAP oder knk (MS Dynamics/Navision)</li>
 	<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>












<h4>Das bieten wir Ihnen:</h4>




<ul>
 	<li>Eine langfristige ausgelegte Tätigkeit in einem tarifgebundenen Unternehmen</li>
 	<li>Ein der Aufgabe entsprechend gut dotiertes Gehalt + jährlicher Sonderzahlung</li>
 	<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 	<li>Gute Sozialleistungen (z. B. VWL, Jubiläumszahlung, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen beim ÖPNV und kostenlose Getränke)</li>
 	<li>Eine 38,5 Stundenwoche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
 	<li>Flache Hierarchien und eine verkehrsgünstige Lage</li>
 	<li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
</ul>












<h4>Wir freuen uns auf Sie!</h4>





Werden Sie Teil eines Unternehmens mit starker Innovationskraft, hohem Qualitätsanspruch und Leidenschaft für neue Technologien.

Bewerbungen bitte per E- Mail an:&nbsp;<a href="mailto:personal@vde-verlag.de" target="_blank">personal@vde-verlag.de</a>

Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer: 030 – 348001-1021 gern zur Verfügung.

Mehr über uns erfahren Sie auch im Internet unter:&nbsp;<a href="https://www.vde-verlag.de/" target="_blank">www.vde-verlag.de</a>

Teamleitung Vertrieb und Marketing (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-Experten (m/w/d)für Netzwerk, Infrastruktur und SecurityWenn du IT lebst, eigenständig Projekte planen und abarbeiten kannst, ein wertvolles Mitglied eines eingespielten Teams werden möchtest und Freude an deiner Arbeit hast, dann bist du bei uns richtig! Der Ablauf: &nbsp;Du… meldest dich – wir führen ein Fachgespräch – passt es für beide Seitenlernst du das Team, die Software und die Prozesse kennen,bekommst Einblicke in verschiedene Niederlassungen und Branchen,lernst das Netzwerk und die Hardware kennen und arbeitest dich intensiv ein,unterstützt unseren Netzwerkprofi bei der Erstellung, Planung und Instandhaltung der Infrastruktur,erledigst eigenständig neue Projekte, Firmenübernahmen und arbeitest eng mit unseren Dienstleistern zusammen,bringst dein Können und Wissen ein und trägst täglich dazu bei, unsere IT zu verbessern.Bei uns erwartet dich kein monotoner Alltag – jeder Tag ist neu und bringt spannende Herausforderungen mit sich. Damit überzeugst Du uns: &nbsp;Idealerweise deckst du einige dieser Punkte ab – bei uns erledigst du das, was du am BESTEN kannst:Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der ITNetzwerken bedeutet für dich nicht Xing und LinkedIn, sondern Switche, (L|W)Ans, Routing und FirewallsDu hast Erfahrung in Maintenance und dem Aufbau von IT-Infrastruktur sowohl in der Cloud als auch OnpremIT-Security ist für dich keine Option, sondern eine Selbstverständlichkeit, die über einen einfachen AntiVirus hinausgehtTeamplay ist für uns von großer Bedeutung – Wissen können wir vermitteln, aber ein Teamplayer musst du schon seinDu bringst Erfahrung in SOC, X/EDR-Produkten mitSoftwareverteilung regelst du vom Arbeitsplatz aus – nicht zu FußFehlerbehebung ist für dich eine strukturierte AngelegenheitEs ist für dich kein Problem, täglich Neues zu lernenDu erkennst und verstehst komplexe Vorgänge und ProzesseDokumentationen gehören für dich zum Alltag und nicht nur zum Ende einer Ausbildung oder eines StudiumsUpdates an Switchen, Firewalls und Infrastruktur sind für dich alltägliche AufgabenDein Hauptinteresse liegt in den Bereichen Netzwerk, Infrastruktur und SecurityDie Arbeit mit einem Ticketsystem siehst du als Bereicherung – nicht als BelastungDu suchst mehr als nur eine Aufgabe oder ein AufgabengebietWir müssen mit dir nicht über ANY – ANY Regeln diskutieren Darauf kannst Du Dich freuen: &nbsp;Familienunternehmen seit 1825Tankrabatt (Inntaler-Tankstellen)50€ SachbezugskarteUrlaubsgeldVermögenswirksame LeistungenRegelmäßige MitarbeitereventsUnterstützung für ehrenamtliche TätigkeitenFlexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und BerufErgonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren TischenLKWs neuester GenerationWeiterbildungsmöglichkeitenDettendorfer-BetriebsrenteUnfallversicherung (auch bei Privatunfällen)Mitarbeiter-Shuttle zum Bahnhof Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Firmenwagen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Auf dich treffen einige der Punkte zu? Dann bewirb dich noch heute!&nbsp;Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Auch Probetage sind möglich. Solltest du der Meinung sein, auf dich treffen zu wenige Punkte zu – melde Dich – unser größter Fokus liegt darauf, dass Du in unser Team passt! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Josefa Dettendorfer Personalabteilung | Ausbildung Haus 98 83131 Nußdorf am Inn&nbsp; <a href="mailto:josefadettendorfer@dettendorfer.de" target="_blank">josefadettendorfer@dettendorfer.de</a> 08034 3000364 &nbsp;

Johann Dettendorfer Spedition Ferntrans GmbH & Co. KG

IT-Experte (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams! Wir sind eine zukunftsorientierte, innovative Steuerberatungskanzlei und freuen uns darauf, mit Dir unser Team zu vergrößern. Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Empfang und Betreuung von Mandaten</li><li>Bearbeitung des Postein- und –ausgangs</li><li>Selbständige Organisation und Koordination des Sekretariates mit allen administrativen Abläufen</li><li>Proaktive Unterstützung unseres Kanzleiteams</li><li>Überwachung von Fristen / Abgabeterminen / Wiedervorlagen</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten nach Vorlage (z.B. Verträge, Gutachten, Schriftsätze, Präsentationen und allgemeine Korrespondenz)</li><li>Unterstützung bei der Einhaltung berufsrechtlicher Pflichten bzw. deren Dokumentation</li><li>Erstellung von Auswertungen für das Controlling</li></ul> Das bringst Du mit:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit solider Erfahrung im Bereich Sekretariat, bevorzugt in einer Kanzlei</li><li>DATEV-Anwenderkenntnisse wären von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift&nbsp;</li><li>Kollegialität, Teamgeist, Offenheit und Loyalität</li></ul> Darauf darfst Du Dich bei uns freuen:<ul><li>Ein starkes Team mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeit in einer modernen &amp; digitalen Kanzlei</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit</li><li>Persönliche Weiterentwicklung, dank Fortbildungen</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>(E-)Bike Leasing-Modelle</li><li>Aktive Gesundheitsförderung durch Zuschüsse zu Wellpass</li><li>weitere Mitarbeiterbenefits (Sachbezugskarte, etc.)</li></ul> Neugier geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Ganz einfach per Mail an <a href="mailto:karriere@mb-wt.de" target="_blank">karriere@mb-wt.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kristin Varwerk

MB Wirtschaftstreuhand Steuerberatungsgesellschaft mbH

Teamassistentin / Sekretärin (m/w/x)

Das Team Der Bereich Vertrieb verantwortet die Gestaltung erfolgreicher Kundenbeziehungen und Partnerschaften und trägt maßgeblich zum kontinuierlichen Umsatzwachstum von BORA bei. Der Fokus liegt sowohl auf der strategischen Weiterentwicklung durch Wachstumsinitiativen in den Bereichen Produktinnovation, Internationalisierung und Digitalisierung, als auch auf der Optimierung unserer operativen Exzellenz gegenüber Handelspartnern und Endkunden. Unser vielseitiges, internationales Team besteht aus begeisterten Kolleginnen und Kollegen, welche die intensive Betreuung unserer globalen Wachstumsmärkte sicherstellen. Ihre Aufgaben <ul><li>Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Global Hybrid Sales Teams</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (IT, Order Management, Customer Service, etc.) und Vertriebsaußendienst</li><li>Sicherstellung und Optimierung der Kundengewinnung, Kundenbetreuung und -entwicklung von C/D-Kunden mit einem hybriden Salesansatz</li><li>Definition von Prozessen, Unterstützung beim Applikations-Requirements-Engineering und Aufbau einer auf den hybriden Vertrieb zugeschnittenen Reportingstruktur</li><li>Steuerung der Performance anhand relevanter KPIs</li><li>Steuerung der Vertriebsaktivitäten (In-/Outbound), telefonische Kaltakquise und gezielte Umsetzung von cross-selling Strategien</li><li>Optimierung von Prozessen &amp; Workflows zur Verbesserung der Effizienz, der Verkaufszahlen und der Servicequalität</li><li>Prüfung und Einführung von Automatisierungen und KI-Agenten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Vertrieb, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Leidenschaft für den Distanzvertrieb, ausgeprägte Überzeugungskraft und Erfahrung im cross- und up-selling</li><li>Erfahrung im Bereich Outbound-Telesales / Call-Center oder ähnlichem Umfeld</li><li>Starke analytische Fähigkeiten zur Ableitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen</li><li>Technisches Verständnis und Interesse an der Implementierung von Zukunftstechnologien</li><li>Gute MS-Office-, ERP-, BI-, Telefonsoftware- sowie CRM-Kenntnisse (MS Dynamics, Power BI und 3CX von Vorteil)</li><li>Hohe Teamfähigkeit und Freude am telefonischen Kundenkontakt</li><li>Professionelle Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an einer Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.916,36 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Teamlead Global Hybrid Sales (all genders)

Mit dieser Ausbildung wirst du zum richtigen Allrounder. Industriekaufleute unterstützen sämtliche Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Dazu gehören Einkauf von Materialien und Leistungen, Verkauf von Erzeugnissen, Auftragsabwicklung, Beratung und Betreuung der Kunden, Rechnungserstellung sowie Buchhaltung und du erhältst Einblicke in die Personalarbeit.Wir suchen Auszubildende mit Ausbildungsbeginn zum 01.09.2026Ausbildungsdauer: 3 Jahre Das erwartet Dich:<ul><li>Du lernst alle zentralen kaufmännischen Abteilungen unseres Unternehmens kennen, insbesondere Finanzbuchhaltung, Einkauf, Außendienst, Marketing sowie Vertrieb und die damit verbundenen Geschäftsprozesse und Tätigkeitsschwerpunkte</li><li>Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie selbstständige Betreuung unserer Kunden und Lieferanten</li><li>Du wirst fester Bestandteil unseres Teams</li></ul> Voraussetzungen:<ul><li>Einen Realschulabschluss</li><li>Du interessierst dich für Zahlen, kaufmännische Abläufe und betriebswirtschaftliche Themen</li><li>Du bringst Motivation und Begeisterung für Neues mit</li><li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Lernbereitschaft, Genauigkeit und Verlässlichkeit runden dein Profil ab</li></ul> Wir bieten<ul><li>Eine faire Bezahlung deiner Ausbildung und ein 13. Monatsgehalt</li><li>Egym Wellpass Firmenfitness (Zuzahlung nur 15,-€)</li><li>Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Vielseitige Möglichkeiten, dich in den Betrieb mit einzubringen</li><li>Gute, oft internationale Teams sowie ein exzellentes Betriebsklima</li><li>Betriebliche Weiterbildungen</li><li>Firmenevents für gemeinsame Erlebnisse (wie z.B. Sommerfest, Ausflüge oder Mitarbeiterfeiern)</li><li>Übernahme der Fahrtkosten zu deiner Berufsschule</li></ul> Zeit zum Durchstarten? &nbsp;Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Bitte beachte, dass du mit deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst.Ihre Ansprechpartnerin bei uns Stephanie Deutschländer Personalabteilung Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stephanie Deutschländer Personalabteilung Recruiter Werkstraße 1 83059 Kolbermoor&nbsp; <a href="mailto:jobs@stangelmayer.com" target="_blank">jobs@stangelmayer.com</a> 080319097301 &nbsp;

Textilservice Stangelmayer

Fachkraft für Lagerlogistik bei Textilservice Stangelmayer!

Elektroniker/-in für Betriebstechnik bei Textilservice Stangelmayer!

Ausbildung bei Textilservice Stangelmayer - A saubere Sach´

Ausbildung zur Industriekauffrau 2026 (m/w/d)

#AUSBILDUNGSSTART2026 &nbsp;Du hast Freude am Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team?&nbsp;Dann bewirb Dich heute noch auf einen Ausbildungsplatz als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bei&nbsp;Alzchem. &nbsp;DEINE AUSBILDUNGSINHALTE:Ein&nbsp;HOCHQUALIFIZIERTER BERUF&nbsp;mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten. Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse in&nbsp;ALLEN KAUFMÄNNISCHEN BEREICHEN&nbsp;wie Materialwirtschaft, Rechnungswesen, Produktionswirtschaft, Marketing/Vertrieb und Personalwesen. Hierbei lernen Industriekaufleute&nbsp;DAS ZUSAMMENWIRKEN DER VERSCHIEDENEN BEREICHE&nbsp;kennen, indem sie disponieren, verhandeln, planen und koordinieren. SIE STEHEN IM DIREKTEN KUNDENKONTAKT. Auch das Arbeiten im Team ist im gleichen Maße wichtig für die Entscheidungsfindung. Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre WIR ERWARTEN: &nbsp;Dein angestrebter Schulabschluss sollte mindestens Mittlere Reife sein. WARUM ALZCHEM? &nbsp;Flexible Arbeitszeiten: 37,5 Stunden pro Woche30 Urlaubstage pro Jahr: ... stehen dir zur freien VerfügungAttraktives Gehalt: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie Tankgutscheine als MobilitätszuschussWorkshops: Bildungstage mit Outdoor-Aktivitäten, wöchentlich betrieblicher Englischunterricht und vieles mehrÜbernahme nach Ausbildung: Sehr gute Übernahmechancen nach Deiner AusbildungEigenes iPad: Erhalte dein eigenes iPad für den Arbeitsalltag, das Du nach der Ausbildung selbstverständlich behalten darfst! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Grillparzer <a href="mailto:melanie.grillparzer@alzchem.com" target="_blank">melanie.grillparzer@alzchem.com</a> 08621862231 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Grillparzer <a href="mailto:melanie.grillparzer@alzchem.com" target="_blank">melanie.grillparzer@alzchem.com</a> 08621862231 &nbsp;

Alzchem Group AG

AlzChem Unternehmensfilm - Wir sind AlzChem!

Ausbildung Industriekaufleute (m/w/d) für 2026

Das Team Der Bereich Vertrieb verantwortet die Gestaltung erfolgreicher Kundenbeziehungen und Partnerschaften und trägt maßgeblich zum kontinuierlichen Umsatzwachstum von BORA bei. Der Fokus liegt sowohl auf der strategischen Weiterentwicklung durch Wachstumsinitiativen in den Bereichen Produktinnovation, Internationalisierung und Digitalisierung, als auch auf der Optimierung unserer operativen Exzellenz gegenüber Handelspartnern und Endkunden. Unser vielseitiges, internationales Team besteht aus begeisterten Kolleginnen und Kollegen, welche die intensive Betreuung unserer globalen Wachstumsmärkte sicherstellen. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Head of Sales Excellence (all genders)

<h2>Willkommen bei den #DIWAhnsinnigen</h2>Bei den #DIWAhnsinnigen wird’s nie langweilig – bist du bereit, die Wasserwelt zu erobern?Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann beginnen Sie noch heute mit Ihrer beruflichen Zukunft!<h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2><ul><li>Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li>Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien inkl. Du-Kultur</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten sowie deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind Dir wichtig? Uns auch!</li><li>Getränke &amp; Snacks aufs Haus</li><li>Coole Team-Events (Grillabende, Herbstfest, Weihnachtsfeier &amp; mehr)</li><li>Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie EGYM Wellpass, Einkaufsvorteile bei Best Secret u.v.m.</li><li>Und das Wichtigste: ein richtig starkes Teamgefühl!</li></ul><h2>Das erwartet Dich bei uns</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie sowie Festlegung und Monitoring von KPIs im Einklang mit den Unternehmenszielen</li><li>Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams inkl. Schulungen, Coachings und individueller Förderung</li><li>Analyse und kontinuierliche Verbesserung unserer Vertriebsprozesse</li><li>Überwachung und Analyse der Vertriebskennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen</li><li>Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing</li><li>Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und aktiver Ausbau unseres Branchennetzwerks</li><li>Einholen und Auswerten von Feedback zur stetigen Verbesserung unserer Leistungen</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in Zusammenarbeit mit Hausverwaltungen oder aus der Trinkwasserbranche</li><li>Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamleitung</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis</li><li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien</li></ul><h2>Bereit, bei uns durchzustarten?</h2>Dann schick uns Deine Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@diwa-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen@diwa-gruppe.de</a>&nbsp;oder bewirb Dich direkt über unser&nbsp;Online-Formular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!&nbsp;

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