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<p>Ihr Profil        </p><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung</li><li>Tiefes Verständnis von Datenanalyse, Big Data, Machine Learning und Künstlicher Intelligenz</li><li>Kenntnisse in Datenschutzgesetzen und Datenethik</li><li>Erfahrung in Change Management und der Einführung neuer Prozesse</li><li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Design und Marketing</li><li>Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse- und Visualisierungstools, Big-Data-Tools, Datenbankmanagementsystemen (DBMS), Tools für Data Governance, Machine-Learning-Plattformen und Business-Intelligence-Tools</li><li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse</li></ul><p>                                  Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.                              </p><h2>Arbeiten in Niederndorf        </h2><p>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;</p><h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter        </h2><p>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.</p><h2>Onboarding        </h2><p>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.</p><h2>Potentialförderung        </h2><p>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.</p>                     Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?             <p>Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).</p>             Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?             <p>Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.</p><p><br>Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>.</p>             Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?             <p>Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.</p>             Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?             <p>Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.</p><p><br><a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a></p>             Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?             <p>Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.</p>             Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?             <p>Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.</p>             Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?             <p>Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.</p>             Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?             <p>Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.</p>             Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?             <p>Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.</p>        <p><strong>Hinweis</strong></p><p>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Data Scientist (all genders)

<p>Das Team        </p><p>                                  Die Abteilung Architektur &amp; Bau der BORA-Unternehmensgruppe steht für innovative, nachhaltige und wartungsarme Bauwerke. Mit höchsten Ansprüchen an Ästhetik, Design und Funktionalität betreuen wir alle Bau- und Immobilienprojekte von BORA. Als Bauherrenvertretung vereinen wir Projektmanagement, Projektsteuerung und Bauleitung unter einem Dach und setzen auf unsere vielfältigen Inhouse-Kompetenzen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Unser Anspruch: Wir schaffen zukunftsfähige, beeindruckende Bauwerke, die den BORA-Standard widerspiegeln und gleichzeitig funktional sowie umweltschonend sind. In unserer Abteilung arbeiten Experten aus verschiedenen Fachgebieten Hand in Hand, um gemeinsam Visionen zu verwirklichen. Die Abteilung umfasst die Teams Technischer Gebäudebetrieb, Innenausbau und die zentrale Abteilung.                              </p><p>Ihre Aufgaben        </p><ul><li>Eigenverantwortliche Aufbereitung komplexer Baurechtsfälle (E-Mails, Pläne, Protokolle, Rechnungen, Fotos, Chats etc.)</li><li>Erstellung gerichtsfester Zeitachsen und Kostenmodelle (z. B. Schaden, Ersatzvornahme, Vergleichsszenarien)</li><li>Koordination und Steuerung von Gutachtern, Versicherern und externen Kanzleien</li><li>Aufbau und Pflege eines konsistenten Parteien- und Fristenregisters</li><li>Qualitätssicherung von Schriftsätzen, Sachverhaltsdarstellungen und Anlagenverzeichnissen</li><li>Betrieb und Administration einer eDiscovery-/Analyse-Plattform (z. B. Relativity, Reveal)</li><li>Erstellung von Dashboards und Reportings zu Kosten, Risiken und Status der Verfahren (Excel/Power BI)</li><li>Schulung interner Stakeholder zu Prozessen, Fristenmanagement und Datenanforderungen</li></ul><p>Ihr Profil        </p><ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Rechtsinformatik, Bauingenieurwesen, Architektur mit Rechtsbezug oder vergleichbar</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in eDiscovery, Litigation-Support oder baurechtsnahen Projekten</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung prozessfähiger Timelines, Kostenanalysen und Dokumentationen</li><li>Sicherer Umgang mit eDiscovery-Tools (z. B. Relativity, Reveal, Nuix)</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Fristen- und Verjährungsmanagement</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Detailgenauigkeit, Stressresistenz und Priorisierungsfähigkeit unter Fristendruck</li><li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Bau, Legal, Finance und externen Partnern</li></ul><h2>Arbeiten in Raubling        </h2><p>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.</p><h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter        </h2><p>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.</p><h2>Onboarding        </h2><p>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.</p><h2>Potentialförderung        </h2><p>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.</p>                     Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?             <p>Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).</p>             Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?             <p>Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.</p><p><br>Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>.</p>             Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?             <p>Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.</p>             Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?             <p>Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.</p><p><br><a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a></p>             Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?             <p>Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.</p>             Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?             <p>Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.</p>             Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?             <p>Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.</p>             Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?             <p>Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.</p>             Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?             <p>Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.</p>        <p><strong>Hinweis</strong></p><p>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p>

Inhouse Jurist (m/w/d) Baurecht & Litigation Support

<p>Du magst Autos? Die Optik muss einfach stimmen und wenn du einen Kratzer im Lack siehst, stört es dich?</p><p><br>Dann könnte eine&nbsp;<strong>Ausbildung zum Fahrzeuglackierer (w/m/d)</strong>&nbsp;genau der Job sein, der dir für deinen inneren Seelenfrieden fehlt.</p><p>Als Fahrzeuglackierer verbringst viel Zeit in der Werkstatt und an Fahrzeugen/ Fahrzeugteilen. Viele Kunden wollen individuelle Farben, Designs und Beschriftungen auf ihrem Fahrzeug aufgebracht haben oder bestehen nach (kleineren) Unfallschäden auf eine Wieder-/Unfallinstandsetzung.</p><p><br><strong>Aufgaben:</strong></p><ul><li>Bedienung von Lackierpistolen inklusive Kompressor und Winkelschleifer</li><li>Beschichtung und Gestaltung von Fahrzeugen</li><li>Aufbauten und Spezialeinrichtungen mit Lacken</li><li>Vorbereitung von Untergründen durch z.B. Schleifen und Grundieren für die Lackierung</li><li>Schutz und Instandsetzungen Oberflächen durch geeignete Konservierungsmaßnahmen</li><li>Restauration einzelner Fahrzeugteile</li><li>Vollzeitausbildung in 3 Jahren, Verkürzung auf 2-2,5 Jahre möglich</li></ul><p><br><strong>Anforderungen:</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss oder ähnlich anerkannter Schulabschluss</li><li>Spaß am Umgang mit Lacken und Farben</li><li>Interesse an Weiterbildung in verschiedenen Bereichen</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit, handwerklich technische Geschick, gestalterische Fähigkeiten</li></ul><p><br><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Einen sicheren und krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li><li>Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>Freundliches Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen&nbsp;</li><li>Parkplätze</li></ul><p><br>Haben wir dein Interesse geweckt?<br>&nbsp;</p><p>Dann bewirb dich gerne per Email&nbsp;<a href="mailto:office@auto-raschke.de" target="_blank">office@auto-raschke.de</a>&nbsp;oder komm einfach persönlich bei uns vorbei.</p><p><strong>Wir freuen uns auf dich!</strong></p><p><br><br><strong>Ansprechpartner für Bewerbung:</strong><br>Herr Korbinian Raschke<br>Geschäftsführer<br>Industriestraße 14 83278 Traunstein<br><a href="mailto:office@auto-raschke.de" target="_blank">office@auto-raschke.de</a><br>+49 861 2052<br>&nbsp;</p>

Firma Raschke GmbH

Ausbildung Fahrzeuglackierer (w/m/d)

<h2>Über uns:</h2><p>Das Wasserburg Hotel ist ein neu eröffnetes Haus am Rande von Wasserburg am Inn.</p><p>Mit modernem Design, persönlichem Service und hoher Gastfreundschaft möchten wir unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis bieten.&nbsp;</p><p>Um unser engagiertes Team zu verstärken, suchen wir ab sofort eine motivierte <strong>Hotelfachfrau / einen Hotelfachmann (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit</strong> für die Rezeption.</p><p>Als Mitarbeiter/in an der Rezeption sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Gäste. Sie repräsentieren das Hotel und tragen wesentlich dazu bei, dass sich unsere Gäste von der Anreise bis zur Abreise wohlfühlen.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Empfang, Begrüßung und Betreuung unserer Gäste</li><li>Entgegennahme, Eingabe und Verwaltung von Buchungen im Reservierungssystem</li><li>Durchführung von Check-in und Check-out</li><li>Organisation und Koordination von Tagungen und Veranstaltungen</li><li>Erstellung von Angeboten und Reservierungsbestätigungen</li><li>Kassenführung sowie Abrechnung der Tagesumsätze</li><li>Professionelle Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen</li><li>Schnittstelle zu den anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten</li><li>Allgemeine Aufgaben rundum den Hotelbetrieb: Alles aufgefüllt? Alles sauber? Kontrolle der Flure, Kontrolle des Eingangsbereiches etc.&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung an der Rezeption wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Hotelsoftware</li><li>Freundliches, gepflegtes Auftreten sowie Freude am Gästekontakt</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem neu eröffneten, modernen Hotel</li><li>Eine Vollzeitstelle in einem motivierten Team</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p><a href="mailto:bewerbung@zosseder.de" target="_blank">bewerbung@zosseder.de</a><br><br>Ansprechpartner für ihre Bewerbung:<br>Frau Baranowski&nbsp;</p><p>0174/3099809<br>Hotel Managerin&nbsp;<br>&nbsp;</p>

Zosseder GmbH

Zosseder - Karriere

Hotelfachfrau / Hotelfachmann (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit  

ROHRDORFER ist ein starker Baustoffpartner in der Region. An über 142 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien und Ungarn werden hochwertige Baustoffe aus den Bereichen Zement, Transportbeton, Fertigteile und Betonwaren hergestellt, sowie Sand &amp; Kies gewonnen. Mit dem Fokus auf Kundenorientierung, Qualität und Nachhaltigkeit bedienen heute rund 2130 Mitarbeiter die regionale Baunachfrage.&nbsp;<br><br>Mit zahlreichen Initiativen zur Ressourcenschonung und Innovationen, wie der ersten Anlage zur CO2-Rückgewinnung in einem deutschen Zementwerk oder Europas erstem Abwärmekraftwerk ist Rohrdorfer Vorreiter auf dem Weg zur CO2-neutralen Baustoffproduktion. Hauptsitz des Unternehmens ist das bayerische Rohrdorf.&nbsp;Die SPZ Service GmbH als Teil von ROHRDORFER ist in Deutschland und Österreich für alle kaufmännischen Belange innerhalb der Gruppe verantwortlich.<br><h1>IHRE AUFGABEN:</h1><ul><li>Kontinuierliche&nbsp;Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen im Logistik und ERP-Bereich</li><li>Aufnahme von Ist- und Design von Sollprozessen</li><li>Analyse von KPIs und schnittstellenübergreifende Prozessoptimierung und&nbsp;-Entwicklung&nbsp;sowie Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachkollegen</li><li>Post-Merger IT-Integration im ERP- und Logistikbereich sowie Betreuung unserer Softwarepartner&nbsp;</li><li>Umsetzung eigener&nbsp;Optimierungsprojekte inkl. Festlegung von IT-Anforderungen mit den Fachbereichen</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozessmanagement-Methodik im Unternehmen</li></ul><h1>IHR PROFIL:</h1><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit starkem IT-Bezug oder vergleichbare Praxiserfahrung und IT-Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im IT- Prozess- und  Projektmanagement</li><li>Idealerweise fachliche Ausbildung / Zertifizierung im  Business-Process-Management</li><li>Hohe Verantwortungsbereitschaft mit Interesse an beruflicher Weiterentwicklung</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten verbunden mit starker IT- Affinität und hohem Systemverständnis</li><li>Sehr gutes strategisches Verständnis und Flexibilität im Entwickeln von Handlungsoptionen</li><li>Strukturierte, selbständige&nbsp;und pragmatische&nbsp;Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten in Team- und Projektarbeit</li><li>Regionale Reisebereitschaft (40%)</li></ul><h1>WIR BIETEN:</h1><ul><li>Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden innovativen Industrieunternehmen</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit entsprechender Entscheidungskompetenz und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima in einem positiven Arbeits- und Führungsumfeld </li><li>Marktgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitsystem)</li><li>  Mobiles Arbeiten im Büro oder von zu Hause aus</li><li>Jobrad-Leasing&nbsp;</li></ul>

ROHRDORFER

ROHRDORFER Sand und Kies -  auf morgen bauen

ROHRDORFER Zement - Imagefilm

ROHRDORFER Transportbeton -  auf morgen bauen

ROHRDORFER Fertigteile -  auf morgen bauen

ROHRDORFER Betonwaren - auf morgen bauen

IT-Mitarbeiter Projekte und Digitalisierung für den Bereich Logistik (m/w/x)

<h2>Junior Brand Manager (m/w/d)</h2><h2>Das sind wir</h2><p>Seit über 70 Jahren begeistern wir mit unseren Marken Gabor women, Gabor men und rollingsoft durch modische Schuhe mit besonderem Tragekomfort. Zu unserem Familienunternehmen gehören weltweit knapp 2.700 Mitarbeitende, wovon 300 in unserem Rosenheimer Headquarter tätig sind. Hier designen, entwickeln und vermarkten wir unsere Produkte. Produziert werden sie überwiegend in unseren europäischen Werken in Portugal und in der Slowakei. Mehrere tausend Handelsunternehmen in über 60 Ländern schätzen unsere hochwertigen Markenprodukte und den erstklassigen Service. Darüber hinaus betreiben wir über 25 eigene Retail-Stores sowie mehrere Onlineshops in verschiedenen europäischen Ländern. Für unser besonders nachhaltiges Engagement in den Bereichen Ökologie, soziale und ökonomische Verantwortung sind wir bereits mehrfach ausgezeichnet worden.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Brand Experience</li><li>Erstellung und Pflege von Personas sowie Customer Journey Maps über alle Touchpoints hinweg (stationärer Handel, E-Commerce, Social Media, Performance Marketing)</li><li>Durchführung von Wettbewerbs- und Trendanalysen (inkl. KI-gestützter Recherche)</li><li>Mitarbeit bei qualitativen und quantitativen Marktforschungsprojekten</li><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des internen Brand Portals</li><li>Unterstützung beim Aufbau und bei der Gestaltung von Markenpräsentationen</li><li>Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Marken-Workshops</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Design, Sales, E-Commerce, Produktentwicklung) und externen Agenturen</li><li>Unterstützung bei der Markenkommunikation (z. B. Social Media Guidelines, Brand Guidelines)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Brand Management, Kommunikation, BWL oder Designmanagement</li><li>Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Marketing, Brand Management oder Agenturumfeld</li><li>Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken sowie hohe Kreativität</li><li>Gespür für Design, Trends und Zielgruppen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Consumer Journey Mapping und Verständnis für Omnichannel-Marketing</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Teams, Outlook, Miro und/oder Figma</li><li>Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Hohe Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke</li><li>Affinität zu digitalen Tools, KI-gestützten Methoden sowie Datenanalyse</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>kostenlose Parkplätze</li><li>EGYM Wellpass</li><li>teilweiser Zuschuss zum Mittagessen</li><li>Familienrabattkarte für die Gabor-Outlets</li><li>Werksverkäufe für Mitarbeiter:innen</li><li>Sprachkurs Italienisch&nbsp;</li><li>Betriebsärztliches Angebot (im Haus)</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.<br><br>Gabor Shoes AG<br>Joachim-Gabor-Platz 1<br>83024 Rosenheim<br>Deutschland</p><ul><li>Leonie Pichlmair</li><li>HR Business Partner</li><li>08031/801200</li></ul>

Gabor Shoes AG

Gabor - Wie entsteht ein Schuh

Gabor Shoes AG - Schuhe die Frauen begeistern

Junior Brand Manager (m/w/d)

<p>KOMMEN SIE INS TEAM DER BRAUKON ALS<br><strong>Personalreferent (m/w/d)</strong></p><p>BrauKon liefert weltweit schlüsselfertige Anlagen für die Brau- und Getränkeindustrie. Wir schaffen individuelle Lösungen mit höchsten Ansprüchen an Technik und Design für eine herausragende Bierqualität. Sie wollen Teil von etwas Größerem sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Personaler aus Leidenschaft</li><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalfachkaufmann/-frau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration</li><li>Hohe soziale Kompetenz</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion</li></ul><p><strong>Unsere Anforderungen</strong></p><ul><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie</li><li>Sicheres und überzeugendes Auftreten mit Ehrgeiz und Motivation</li><li>Sorgfältige, selbstständige, proaktive sowie leistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Ansprechpartner in personal-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtsrelevanten Fragen</li><li>Bearbeiten administrativer Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt, wie beispielsweise Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen</li><li>Professionelle Beschaffung und erfolgreiche Integration von qualifizierten Mitarbeitern</li><li>Mitarbeit sowie eigenständige Durchführung von Projekten im Personalbereich</li><li>Verwaltung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und weiteren personalrelevanten Prozessen</li><li>Abrechnungsvorbereitende Tätigkeiten</li><li>Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im HR-Bereich</li></ul><p>Das erwartet Sie bei uns:</p><p>Flexible Arbeitszeiten (Wahlmöglichkeit einer 4- oder 5-Tage-Woche, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit) • Betriebliche Altersvorsorge • Monatlicher Haustrunk • 30 Tage Urlaub • Beteiligung am Jahreserfolg des Unternehmens / Weihnachtsgeld • Mitarbeiter-Rabatt im hauseigenen Brauerei-Ladl • Hauseigene Bio-Bäckerei für die Mittagspause oder für den kleinen Hunger zwischendurch</p><blockquote><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:</p><p>BrauKon GmbH, z.Hd. Personalabteilung</p><p>Gewerbering 3, 83370 Seeon</p><p>per Mail an <a href="mailto:bewerbung@braukon.de" target="_blank">bewerbung@braukon.de</a> oder</p><p>per WhatsApp an +49 170 37 31 740</p></blockquote>

BrauKon GmbH

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Personalreferent (m/w/d)

<p><strong>Bauschreiner (m/w/d) in 83083 Riedering, Deutschland</strong> – Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit</p><h2>Über uns</h2><p><strong>Jetzt durchstarten als Teil unseres Teams.</strong> Wir freuen uns über qualifizierte Bewerbungen, denn unser Team wächst.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Herstellung und Montage von Möbeln und Inneneinrichtungen</li><li>Bearbeitung von Holz und Holzwerkstoffen</li><li>Durchführung von Reparaturen und Anpassungen</li><li>Qualitätskontrolle und Endabnahme der gefertigten Produkte</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bauschreiner oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Umgang mit Holzwerkstoffen und Maschinen</li><li>Handwerkliches Geschick und Präzision</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>(Optional) Erfahrung im CAD-Design</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein dynamisches und wachsendes Team</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige Werkzeuge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung</li><li>Erstes Vorstellungsgespräch</li><li>Praktischer Test</li><li>Abschlussgespräch</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>83083 Riedering, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2><p>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Sie werden zu einer externen Seite weitergeleitet, um sich für die Stelle zu bewerben.</p>

Zimmerei u. Holzbau Strasser GmbH & Co.KG

Bauschreiner

<p>KOMMEN SIE INS TEAM DER BRAUKON ALS<br><strong>Sachbearbeiter Administration (m/w/d)</strong></p><p>BrauKon liefert weltweit schlüsselfertige Anlagen für die Brau- und Getränkeindustrie. Wir schaffen individuelle Lösungen mit höchsten Ansprüchen an Technik und Design für eine herausragende Bierqualität. Sie wollen Teil von etwas Größerem sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p><br><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)</li></ul><p><strong>Unsere Anforderungen:</strong></p><ul><li>Vertraulicher und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten und Dokumenten</li><li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li><li>Serviceorientiertes Handeln gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Unterstützung der Administration im Tagesgeschäft</li><li>Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen (intern wie extern)</li><li>Erstellung von Berichten, Präsentationen und Auswertungen&nbsp;</li><li>Eigenständige Durchführung von Projekten und Sonderaufgaben</li><li>Übernahme allgemeiner Sekretariatsaufgaben wie Korrespondenz, Telefonmanagement, Terminkoordination sowie Bearbeitung von Postein und -ausgängen</li><li>Mitwirkung bei personalverwaltenden Tätigkeiten</li></ul><p><br>Das erwartet Sie bei uns:</p><p>Flexible Arbeitszeiten (Wahlmöglichkeit einer 4- oder 5-Tage-Woche, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit) • Betriebliche Altersvorsorge • Monatlicher Haustrunk • 30 Tage Urlaub • Beteiligung am Jahreserfolg des Unternehmens / Weihnachtsgeld • Mitarbeiter-Rabatt im hauseigenen Brauerei-Ladl • Hauseigene Bio-Bäckerei für die Mittagspause oder für den kleinen Hunger zwischendurch</p><blockquote><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:</p><p>BrauKon GmbH, z.Hd. Personalabteilung</p><p>Gewerbering 3, 83370 Seeon</p><p>per Mail an <a href="mailto:bewerbung@braukon.de" target="_blank">bewerbung@braukon.de</a> oder</p><p>per WhatsApp an +49 170 37 31 740</p></blockquote>

Sachbearbeiter Administration (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Auslegung und Detaillierung der Steuerungstechnik (Hardware &amp; Software) für Serienmaschinen und komplexe Anlagen gemäß Projektspezifikation</li><li>Erstellung und Pflege von Softwarebausteinen inkl. Konfiguration auf Basis interner Standards und Spezifikationen</li><li>Programmierung und Automatisierung mittels C#, JavaScript (z. B. TIA Openness, WinCC Unified) sowie SPS (vorrangig TIA Portal)</li><li>Projekt- und Teamleitung in Groß- und Entwicklungsprojekten mit hohem Innovationsgrad und technischer Komplexität</li><li>Erarbeitung von Funktions- und Designspezifikationen sowie Begleitung von FMEA und Design Reviews (intern &amp; extern)</li><li>Entwicklung KI-gestützter Methoden zur Prozessanalyse und -optimierung</li><li>Standardisierung und Weiterentwicklung des Steuerungsportfolios auf Basis technischer Trends, Normen und Kundenanforderungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Automatisierungs- oder Elektrotechnik (Bachelor/Diplom) – alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit darauf aufbauender qualifizierter Weiterbildung und umfangreicher Zusatzqualifikation</li><li>Fundierte Programmierkenntnisse in C# und/oder JavaScript sowie Erfahrung mit TIA Openness und WinCC Unified</li><li>Erfahrung mit SPS-Programmierung, bevorzugt im TIA Portal-Umfeld</li><li>Sicherer Umgang mit Linux-Systemen und datenbankgestützter Automatisierungsanalytik</li><li>Kompetenz in automatischer Code-Generierung und deren Integration in bestehende Architekturen</li><li>Erfahrung in Auslegung, Projektierung und Detaillierung von Steuerungssystemen von Serienmaschinen sowie komplexen Anlagen</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher technischer Problemlösungskompetenz und Teamorientierung</li></ul><h2>Freue dich auf:</h2><ul><li>Tarifgebundenes Gehalt (IG Metall)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Weiterbildungen</li><li>Langfristige Karriereperspektiven</li><li>Stabilität durch die Brückner Group</li><li>Arbeitsplatz mit regionaler Verbundenheit</li><li>Moderne Ausstattung &amp; ergonomisches Umfeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

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