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Bürokraft im kaufm. Bereich&nbsp;m/w/dzu besetzen ab sofortIn zweieinhalb Jahrzehnten haben wir uns zum Top-Experten für Neuwagen, Gebrauchtwagen und Leasingfahrzeuge entwickelt. In dieser Zeit haben bereits über 55.000 Kunden auf Europemobile vertraut. Am Firmensitz von Europemobile im bayerischen Saaldorf-Surheim im Berchtesgadener Land (nähe Salzburg) unterstützen&nbsp;Sie unser Vertriebs-/Organisationsteam bei&nbsp;der Auftragsabwicklung. Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: &nbsp;Administrative&nbsp;Unterstützung des Vertriebs- bzw.&nbsp;Organisationsteams bei der Auftragsabwicklung, sowie Support bei unseren Kunden.&nbsp;Kundendatenpflege Diese Anforderungen erfüllen Sie idealerweise: &nbsp;Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige ErfahrungOrganisations-, Kommunikations- und TeamfähigkeitAusgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (Englisch wünschenswert)Fundierte Kenntnisse in MS OfficeFlexibles Denken und ein Höchstmaß an Vertrauenswürdigkeit Das erwartet Sie: &nbsp;Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit, wahlweise Vormittags- oder Nachmittags&nbsp;Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem jungen und erfolgreichen TeamEin&nbsp;modernes und attraktives&nbsp;ArbeitsumfeldOffene, respektvolle Kommunikation und flache HierarchienNutzung des hauseigenen&nbsp;Gastrobereiches zu vergünstigten Konditionen Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per eMail. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Marco Matanza Geschäftsführer Sägewerkstr. 5 83416 Saaldorf-Surheim&nbsp; <a href="mailto:m.matanza@europe-mobile.de" target="_blank">m.matanza@europe-mobile.de</a> <a href="tel:+49 8654 457850" target="_blank">+49 8654 457850</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Marco Matanza Geschäftsführer Sägewerkstr. 5 83416 Saaldorf-Surheim&nbsp; <a href="mailto:m.matanza@europe-mobile.de" target="_blank">m.matanza@europe-mobile.de</a> <a href="tel:+49 8654 457850" target="_blank">+49 8654 457850</a> &nbsp;

Europemobile Retail GmbH

Europemobile - mehr Auto fürs Geld! Erfahren Sie mehr über uns.

Bürokraft im kaufm. Bereich​ m/w/d

<h2>Willkommen bei den #DIWAhnsinnigen</h2>Bei den #DIWAhnsinnigen wird’s nie langweilig – bist du bereit, die Wasserwelt zu erobern?Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann beginnen Sie noch heute mit Ihrer beruflichen Zukunft!<h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2><ul><li>Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li>Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien inkl. Du-Kultur</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten sowie deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind Dir wichtig? Uns auch!</li><li>Getränke &amp; Snacks aufs Haus</li><li>Coole Team-Events (Grillabende, Herbstfest, Weihnachtsfeier &amp; mehr)</li><li>Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie EGYM Wellpass, Einkaufsvorteile bei Best Secret u.v.m.</li><li>Und das Wichtigste: ein richtig starkes Teamgefühl!</li></ul><h2>Das erwartet Dich bei uns</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie sowie Festlegung und Monitoring von KPIs im Einklang mit den Unternehmenszielen</li><li>Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams inkl. Schulungen, Coachings und individueller Förderung</li><li>Analyse und kontinuierliche Verbesserung unserer Vertriebsprozesse</li><li>Überwachung und Analyse der Vertriebskennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen</li><li>Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing</li><li>Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und aktiver Ausbau unseres Branchennetzwerks</li><li>Einholen und Auswerten von Feedback zur stetigen Verbesserung unserer Leistungen</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in Zusammenarbeit mit Hausverwaltungen oder aus der Trinkwasserbranche</li><li>Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamleitung</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis</li><li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien</li></ul><h2>Bereit, bei uns durchzustarten?</h2>Dann schick uns Deine Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@diwa-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen@diwa-gruppe.de</a>&nbsp;oder bewirb Dich direkt über unser&nbsp;Online-Formular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!&nbsp;

DIWA Gruppe GmbH

Vertriebsleiter (m/w/d) in Rohrdorf

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Ihr Arbeitgeber mit Perspektive​&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Traditionsreich, modern, innovativ und zukunftsorientiert: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Das ist Hamberger - das sind wir!Werden auch Sie ein Teil des Hamberger Sanitary Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Rohrdorf Verstärkung für unseren Vertrieb DIY.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Als Key Account Manager betreuen Sie bei Umsatz- und Budgetverantwortung Ihren eigenen Kundenstamm und stellen einen optimalen Markterfolg in den Ihnen zugeordneten Key Accounts sicher</li><li>Sie erstellen Konzepte im Sinne von Kundenstrategien und gleichen dabei laufend die Plan- und Ist-Werte ab, um ein frühzeitiges Ergreifen von Maßnahmen zu garantieren</li><li>Die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit steht für Sie an oberster Stelle und Sie sind dabei der erste Ansprechpartner bei Problemen und Reklamationen</li><li>Die systematische Analyse neuer Kundenpotentiale und Marktsegmente gehört zu Ihren Kernaufgaben und sichert eine erfolgreiche Neukundenakquise.&nbsp;</li><li>Ein transparentes Kunden Konditionen Management setzen wir voraus</li><li>Sie erstellen monatliche Reports für den Verkaufsleiter</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie verfügen mit Ihrem technischen oder betriebswissenschaftlichen Studium über Berufserfahrung im Vertrieb oder Export (idealerweise in der DIY bzw. Baumarktbranche)</li><li>Sie haben bereits Erfahrung im Vertriebscontrolling und gute produkttechnische Kenntnisse</li><li>Sie verfügen dabei über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li><li>Bei Ihrer strukturierten Arbeitsweise helfen Ihnen auch gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP R/3)</li><li>Sie möchten sich gerne mit einer Hands-On-Mentalität und Freude an der eigenständigen Arbeit mit Kunden einbringen und diese aktiv gestalten &nbsp;</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Beruf miteinander zu verbinden - in dieser Position suchen wir in Vollzeit mit 38,0 Stunden die Woche mit einem flexiblen Gleitzeitkonto</li><li>Home Office ist mit bis zu 2 Tagen pro Woche möglich</li><li>Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort</li><li>Sie erhalten Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Für Ihren Start und Ihre Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Onboarding-Pate mit Rat und Tat zur Seite</li><li>Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter – wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote</li><li>Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Team</li><li>Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing, Betriebsarzt)</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Hamberger Industriewerke GmbH

Hamberger feiert 150 jähriges Jubiläum – die Festwoche in Rosenheim

parkettmanufaktur by HARO - Die hohe Kunst des Parketthandwerks

Seit 150 Jahren mit der Zukunft verwurzelt – Hamberger Industrie-werke GmbH

Hamberger im Drohnenflug – Einblicke in ein Familienunternehmen

Key Account Manager DIY (m/w/d)

#AUSBILDUNGSSTART2026 &nbsp;Du hast Freude am Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team?&nbsp;Dann bewirb Dich heute noch auf einen Ausbildungsplatz als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bei&nbsp;Alzchem. &nbsp;DEINE AUSBILDUNGSINHALTE:Ein&nbsp;HOCHQUALIFIZIERTER BERUF&nbsp;mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten. Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse in&nbsp;ALLEN KAUFMÄNNISCHEN BEREICHEN&nbsp;wie Materialwirtschaft, Rechnungswesen, Produktionswirtschaft, Marketing/Vertrieb und Personalwesen. Hierbei lernen Industriekaufleute&nbsp;DAS ZUSAMMENWIRKEN DER VERSCHIEDENEN BEREICHE&nbsp;kennen, indem sie disponieren, verhandeln, planen und koordinieren. SIE STEHEN IM DIREKTEN KUNDENKONTAKT. Auch das Arbeiten im Team ist im gleichen Maße wichtig für die Entscheidungsfindung. Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre WIR ERWARTEN: &nbsp;Dein angestrebter Schulabschluss sollte mindestens Mittlere Reife sein. WARUM ALZCHEM? &nbsp;Flexible Arbeitszeiten: 37,5 Stunden pro Woche30 Urlaubstage pro Jahr: ... stehen dir zur freien VerfügungAttraktives Gehalt: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie Tankgutscheine als MobilitätszuschussWorkshops: Bildungstage mit Outdoor-Aktivitäten, wöchentlich betrieblicher Englischunterricht und vieles mehrÜbernahme nach Ausbildung: Sehr gute Übernahmechancen nach Deiner AusbildungEigenes iPad: Erhalte dein eigenes iPad für den Arbeitsalltag, das Du nach der Ausbildung selbstverständlich behalten darfst! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Grillparzer <a href="mailto:melanie.grillparzer@alzchem.com" target="_blank">melanie.grillparzer@alzchem.com</a> 08621862231 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Grillparzer <a href="mailto:melanie.grillparzer@alzchem.com" target="_blank">melanie.grillparzer@alzchem.com</a> 08621862231 &nbsp;

Alzchem Group AG

AlzChem Unternehmensfilm - Wir sind AlzChem!

Ausbildung Industriekaufleute (m/w/d) für 2026

Für unseren Standort in Kolbermoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:TECHNISCHER EINKÄUFER/IN (m/w/d)alternativ DISPONENT/IN - technischer Einkauf (m/w/d) oder OPERATIVE/R EINKÄUFER/IN (m/w/d)Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie eigenverantwortlich verschiedene Themenfelder betreuen. Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Einkaufsplanung und Bedarfsermittlung</li><li>Angebotseinholung, Preisverhandlungen und Bestellabwicklung</li><li>Prüfung und Überwachung von Lieferterminen und Bestellmengen</li><li>Produkt Kalkulation, Material- und Produktions-Disposition</li><li>Verhandlungen mit Lieferanten, auch fremdsprachig</li><li>Einkaufscontrolling zur Optimierung der Abläufe</li><li>Angebotserstellung, -bearbeitung und -abwicklung im Bereich Vertrieb</li><li>Zusammenarbeit mit technischem Innendienst</li><li>Dokumentation von technischen Daten</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung alternativ Industriekaufmann/-frau</li><li>mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Einkauf</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung im Bereich Metallverarbeitung</li><li>Kenntnisse in der Erstellung von technischen Zeichnungen (2D) von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen (Microsoft Dynamics Navision)</li><li>Souveräner Umgang mit Lieferanten</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li><li>Schnelle Auffassungsgabe</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeiten – keine Schichtarbeit</li><li>attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>ein familiäres und freundliches Arbeitsklima</li><li>ein nettes und hilfsbereites Team</li><li>umfangreiche Einarbeitung</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt am Büro</li><li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken, Shops und vieles mehr!</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei an Frau Paulacher-Kohnle: <a href="mailto:paulacher@kohnle.net" target="_blank">paulacher@kohnle.net</a> &nbsp;

Kohnle GmbH

TECHNISCHER EINKÄUFER/IN (m/w/d)

Das Team Der Bereich Vertrieb verantwortet die Gestaltung erfolgreicher Kundenbeziehungen und Partnerschaften und trägt maßgeblich zum kontinuierlichen Umsatzwachstum von BORA bei. Der Fokus liegt sowohl auf der strategischen Weiterentwicklung durch Wachstumsinitiativen in den Bereichen Produktinnovation, Internationalisierung und Digitalisierung, als auch auf der Optimierung unserer operativen Exzellenz gegenüber Handelspartnern und Endkunden. Unser vielseitiges, internationales Team besteht aus begeisterten Kolleginnen und Kollegen, welche die intensive Betreuung unserer globalen Wachstumsmärkte sicherstellen. Ihre Aufgaben <ul><li>Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Global Hybrid Sales Teams</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (IT, Order Management, Customer Service, etc.) und Vertriebsaußendienst</li><li>Sicherstellung und Optimierung der Kundengewinnung, Kundenbetreuung und -entwicklung von C/D-Kunden mit einem hybriden Salesansatz</li><li>Definition von Prozessen, Unterstützung beim Applikations-Requirements-Engineering und Aufbau einer auf den hybriden Vertrieb zugeschnittenen Reportingstruktur</li><li>Steuerung der Performance anhand relevanter KPIs</li><li>Steuerung der Vertriebsaktivitäten (In-/Outbound), telefonische Kaltakquise und gezielte Umsetzung von cross-selling Strategien</li><li>Optimierung von Prozessen &amp; Workflows zur Verbesserung der Effizienz, der Verkaufszahlen und der Servicequalität</li><li>Prüfung und Einführung von Automatisierungen und KI-Agenten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Vertrieb, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Leidenschaft für den Distanzvertrieb, ausgeprägte Überzeugungskraft und Erfahrung im cross- und up-selling</li><li>Erfahrung im Bereich Outbound-Telesales / Call-Center oder ähnlichem Umfeld</li><li>Starke analytische Fähigkeiten zur Ableitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen</li><li>Technisches Verständnis und Interesse an der Implementierung von Zukunftstechnologien</li><li>Gute MS-Office-, ERP-, BI-, Telefonsoftware- sowie CRM-Kenntnisse (MS Dynamics, Power BI und 3CX von Vorteil)</li><li>Hohe Teamfähigkeit und Freude am telefonischen Kundenkontakt</li><li>Professionelle Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an einer Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.916,36 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Teamlead Global Hybrid Sales (all genders)

Wir suchen Dich für das Ausbildungsjahr 2026Wer sind wir?Seit 1934 sind wir, das Autohaus Schlögl, ein erfolgreiches Familienunternehmen.Als Volkswagen-Vertragshändler sowie Servicepartner für die Marken VW-Nutzfahrzeuge, Audi, Seat, CUPRA und Skoda verfügen wir über neuste Technik und bieten auch Service- und Reparaturleistungen im Bereich der Plug-in-Hybrid und Elektromobilität an. Was lerne ich?<ul><li>Du durchläufst alle Abteilungen, die ein modernes Autohaus mit sich bringt, darunterfallen:</li></ul>InformationServiceannahmeWerkstattLagerBuchhaltungDispositionVerkauf<ul><li>Übernehmen von kaufmänischen, verwaltenden und organisatorischen Aufgaben</li><li>Telefonische und persönliche Terminvereinbarung planen und überwachen</li><li>Disponieren von z.B. Fahrzeugen und Zubehör, berätst Kunden im Service und Vertrieb und bereitest Unterlagen für den Verkauf vor</li><li>Du lernst alle anfallenden Instandsetzungsarbeiten an Kunden- und Firmenfahrzeugen durchzuführen</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Du hast Mittlere Reife, oder einen damit vergleichbaren Schulabschluss</li><li>Du bist motiviert, teamfähig und verantwortungsbewusst</li><li>Du hast Freude an Autos und am direkten Kundenkontakt</li></ul> Deine Benefits:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fahrtkostenübernahme zur Berufsschule mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Job-Rad</li><li>Altersvorsorgemodell</li><li>kostenlose Softdrinks</li></ul> Wir möchten Dich kennenlernen:Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich! Füge Deiner Bewerbung ein Anschreiben, einen Lebenslauf und ggf. weitere Bescheinigungen bei.Wir melden uns bei Dir! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Angelina Waldinger Verwaltung Assistenz der Geschäftsleitung Trostberger Str. 1+3 83301 Traunreut&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@schloegl.de" target="_blank">bewerbung@schloegl.de</a> +49 8669 509136

AH Schlögl GmbH & CoKG

Automobilkaufmann/-frau (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich, eine zukunftsorientierte Vertriebsstrategie für die firmeneigenen Finanzprodukte zu implementieren</li><li>Sie leiten ein Vertriebsteam, fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung und geben klare Zielvorgaben&nbsp;</li><li>Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die Verantwortung für die kompetente Betreuung unserer Bestandskunden und die Akquirierung neuer, hochwertiger Kundenbeziehungen (ohne Kaltakquise)</li><li>Zudem optimieren Sie kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse weiter, um maximale Effizienz und Kundenzufriedenheit zu garantieren</li><li>Des Weiteren stellen Sie die konsequente Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sicher, um einen Compliance-konformen Vertriebsablauf zu gewährleisten</li><li>Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und steuern mit Ihrer Expertise strategische Projekte&nbsp;</li><li>Sie nehmen aktiv an unseren eigenen Kundenveranstaltungen teil und repräsentieren unser Unternehmen verantwortungsvoll, um nachhaltige Partnerschaften zu stärken</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise in BWL, Finanzwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Des Weiteren können Sie auf mehrjährige Erfahrung als Leiter im Vertrieb zurückblicken, vorzugsweise im Finanz- oder Vermögensberatungsbereich</li><li>Sie haben eine Börsenleidenschaft und sind fasziniert von den Finanzmärkten - insbesondere von Marktbewegungen, Investmentstrategien und den Möglichkeiten, Wertpotenziale für Kunden nachhaltig zu realisieren</li><li>Sie verfügen über fundiertes Wissen zu regulatorischen Vorgaben (insbesondere MiFID II, KWG und WpHG) und gewährleisten gemeinsam mit der Geschäftsführung die konsequente Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen im Vertriebsprozess</li><li>Mit Ihrem analytischen Denken und Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie stets den Überblick und leiten Ihre Abteilung zielgerichtet</li><li>Zudem verfügen Sie über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung und Netzwerkfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine attraktive Vergütung in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten im familiären Umfeld eines inhabergeführten FinTechs</li><li>13 Gehälter, 30 Tage Urlaub und alle 5 Jahre einen Tag zusätzlich</li><li>Ein halbes Monatsgehalt für die Weiterbildung</li><li>Fahrtkostenzuschuss, JobRad</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Kostenlos Getränke, Kaffee und täglich frisches Obst</li><li>Eine außergewöhnliche Mitarbeiter-Lounge mit Kicker und Billardtisch</li><li>Spannende Team-Events, Sommerfeste und vieles mehr …</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@boerse-group.de" target="_blank">karriere@boerse-group.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Frau Sophia Burghart unter 080 31 / 20 33 600 gerne zur Verfügung.

boerse.de Group AG

Vertriebsleitung (m/w/d) in der Vermögensverwaltung

Ein freier Platz für DichWir - die AUER Packaging GmbH - haben es uns vor 30 Jahren zur Aufgabe gemacht, den Transport und die Lagerung von festen und flüssigen Materialien zu optimieren und stetig weiterzuentwickeln. Mit unseren Kunststoffprodukten decken wir das komplette Spektrum ab, vom Eimer bis zum Großbehälter, von einer Einzelbestellung bis zur Großbestellung – jeder Kunde genießt bei uns besten Service und eine hervorragende Produktqualität.AUSBILDUNG INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU (M/W/D) Deine Aufgaben: &nbsp;Die Tätigkeit eines/r Industriekaufmann/-frau im ÜberblickAls Industriekaufmann/-frau wirst du zum Allrounder ausgebildet und kannst praktisch jede Aufgabe in der kaufmännischen Organisation übernehmen. Du lernst den kompletten Wertschöpfungsprozess vom Einkauf über die Produktionsplanung bis hin zum Marketing und Vertrieb kennen. Außerdem erhälst du einen tiefen Einblick in die interne Verwaltung eines modernen Industrieunternehmens. Dazu zählen zum Beispiel das Personalwesen, die IT und die Finanzbuchhaltung. &nbsp; Was du mitbringen solltest: &nbsp;Real- /Berufsfachschulabschluss oder vergleichbare SchulbildungGute, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftMindestens gute Leistungen in Deutsch und MathematikPC-Grundkenntnisse (wünschenswert)Hohe Einsatzbereitschaft und zuverlässige ArbeitsweiseTeamorientiertes und eigenverantwortliches ArbeitenSelbstständige, flexible und kommunikationsstarke Persönlichkeit Was wir bieten: &nbsp;Eine spannende, abteilungsübergreifende AusbildungEine überdurchschnittlich hohe VergütungHohe ÜbernahmechancenEin motiviertes, dynamisches und innovatives TeamEinen Arbeitsplatz mit modernster technischer AusstattungTäglich frisches, kostenloses Frühstück &amp; Mittagessen im MitarbeiterrestaurantKostenlose Trainingsmöglichkeiten in unserem top ausgestatteten hauseigenen Fitnessstudio Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung AUER GmbHOlga AndertTechnologieparkAm Kroit 25 / 2783123 Amerangper E-Mail an: <a href="mailto:jobs@auer-packaging.com" target="_blank">jobs@auer-packaging.com</a>&nbsp;&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Olga Andert Personalleitung Am Kroit 25/27 83123 Amerang&nbsp; <a href="mailto:olga.andert@auer.com" target="_blank">olga.andert@auer.com</a> +49 8075 91 333 0 &nbsp;

AUER GmbH

AUER Packaging hautnah: fly through the factory

AUER Packgaging - Kunststoffbehälter-Fertigung auf modernen Spritzguss-Anlagen

Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d)  2026

Das Team Der Bereich Vertrieb verantwortet die Gestaltung erfolgreicher Kundenbeziehungen und Partnerschaften und trägt maßgeblich zum kontinuierlichen Umsatzwachstum von BORA bei. Der Fokus liegt sowohl auf der strategischen Weiterentwicklung durch Wachstumsinitiativen in den Bereichen Produktinnovation, Internationalisierung und Digitalisierung, als auch auf der Optimierung unserer operativen Exzellenz gegenüber Handelspartnern und Endkunden. Unser vielseitiges, internationales Team besteht aus begeisterten Kolleginnen und Kollegen, welche die intensive Betreuung unserer globalen Wachstumsmärkte sicherstellen. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

64 Handel, Vertrieb, Verkauf Jobs