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<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> <p>Startdatum:                 01.03.2026                 -  Vollzeit - Human Resources - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen</p>  <h3>WER WIR SIND</h3> <p>DON’T JUST WORK. WORK WITH US.</p><p>Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist.</p> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Übernahme eigenständiger Aufgabenfelder in der nationalen und internationalen Personalentwicklung</li><li>Unterstützung in der Vermarktung der Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung unseres Teams in der operativen Umsetzung der Seminare</li><li>Administrative Aufgaben und Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem</li><li>Organisation von Veranstaltungen und Mitarbeit an aktuellen Projekten</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Begonnenes oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium</li><li>Gute Englischkenntnisse sowie solide Erfahrung mit MS Office</li><li>Eigenständiges &amp; selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, organisatorisches Talent sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Bevorzugter Einsatzzeitraum 4-6 Monate</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> <p>Mobile Office &amp; Flex Work</p> <p>Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.</p><p>Workation in Europa</p> <p>Unser  „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.</p><p>Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme</p> <p>Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen.  Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.</p><p>50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse </p> <p>Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.</p><p>Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support</p> <p>Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs.  Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.</p><p>(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing</p> <p>Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.</p><p>30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub  </p> <p>Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.</p><p>Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks</p> <p>Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.</p><p>Unterstützung für Familien &amp; Pflegende</p> <p>Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.</p><p>Nachhaltiges Arbeitsumfeld</p> <p>Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.</p><p>Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente</p> <p>Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. </p><p>Hundefreundliches Büro</p> <p>Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.</p> <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3><p>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US</p><p><b>#CREATEWITHUS</b></p>  <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> <p>Verena Kaser  - Human Resources<br> Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a></p> <p>Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.</p><p>Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.</p>

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Praktikum HR Personnel Development m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander.</li><li>Du gehörst zum Team Merchandise Planning &amp; Analysis, das aus vier Mitgliedern besteht, die sich alle gegenseitig unterstützen.</li><li>Gemeinsam möchten wir unsere Reportings weiterentwickeln und unsere Retourenquote sowie die Reorder optimieren.</li><li>Außerdem befassen wir uns mit dem neuen Tool Planning und einem automatischen Refill.</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.</li><li>Wir entwickeln uns ständig weiter und wachsen an unseren vielfältigen Aufgaben.</li><li>Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li><li>Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt und das Sport- und Gesundheitsangebot gehören unbedingt dazu.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du hast das Steuer in der Hand – und übernimmst das In-Season-Warenmanagement.</li><li>Best- oder Slowseller? Du analysierst unsere Abverkaufs- und Bestandsdaten und leitest entsprechende Maßnahmen ein, um unsere Performance und die KPIs zu verbessern.</li><li>Du führst eigenständig und zielorientiert weitere Analysen durch und erstellst mithilfe von Performance-Kennzahlen auch Warenbewegungskonzepte.</li><li>Dazu gehört auch die Umsetzung von Reduzierungen, die Du anhand von Performance auf Artikel-und Farbebene erstellst und diese an Sales oder direkt an den Partner versendest.&nbsp;</li><li>Du evaluierst die Warenbestände aller Filialen und des Zentrallagers, führst Warenbestellungen durch und kontrollierst, ob sie korrekt eingehen.</li><li>Dabei berücksichtigst du die Bestandsziele und die Einkaufsbudgets.</li><li>Außerdem steuerst du die Warennachversorgung/das Replenishment und Umlagerungen für unsere nationalen Partner im SIS-Bereich.</li><li>Du liebst Zahlen und sorgst für die kontinuierliche Verbesserung unserer Reportings.</li><li>Bei gelegentlichen Filialbesuchen erhältst du ein direktes Feedback zur Wirksamkeit deiner Maßnahmen.</li><li>Du arbeitest mit deinen Kolleg:innen aus Sales eng zusammen – aber auch mit Partnern, Visual Merchandising, Controlling, SalesSupport EDI, Lager &amp; Logistik.</li><li>Bei den Sales-Kolleg:innen machst du dir außerdem einen Namen als Zahlenfreak und bist ihre sichere Bank, wenn es um Warenmengen geht.</li><li>Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Sales und unseren Concession Partnern.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Die Analyse von Zahlen ist deine Welt – du tauschst dich aber ebenso gern mit deinen Kolleg:innen aus.</li><li>Deine Teammitglieder sind froh, dich im Team zu haben, und schätzen deine zuverlässige sowie flexible Arbeitsweise und deine offene sowie kommunikative Persönlichkeit.</li><li>Denn dich muss man nicht zweimal bitten: Du arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert.</li><li>Kein Neuland: Im Bereich Allocation oder Controlling hast du schon Erfahrung gesammelt, kennst Dich mit Betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus idealerweise im Bekleidungshandel</li><li>Mit Warenwirtschaftssystemen bist du vertraut und du kannst nach der Analyse der Aberverkaufs- und Bestandsdaten entsprechende Maßnahmen ableiten.</li><li>MS Office, insbesondere Excel/DWH, ist für dich ein Kinderspiel und kannst Zahlen auch in Powerpoint eindrucksvoll präsentieren</li><li>Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – auf Deutsch (C2-Niveau) und idealerweise auch auf Englisch (mindestens B2-Niveau).</li><li>Du konntest bereits Erfahrungen mit SAP sammeln.</li></ul>

Manager Planning & Allocation National Partners (Men/Shoes) m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander.</li><li>Für mehr Teamgefühl: Wir heißen dich nicht nur im Team Merchandise Planning &amp; Analysis willkommen.</li><li>Du bist auch Teil von FO Operations, für die du verantwortlich bist.</li><li>Gemeinsam möchten wir unsere Potenziale durch eine tiefer gehende Planung noch besser ausschöpfen.</li><li>Diversität ist unsere Stärke – bei uns packen Menschen verschiedener Altersgruppen, Kulturen und Nationalität mit vereinten Kräften an.&nbsp;</li><li>Wir haben Spaß an Herausforderungen und freuen uns immer über neuen Input.</li><li>Abwechslung hat bei uns Routine – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie wir.</li><li>Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.</li><li>Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus, um uns mit Teams aus anderen Fachbereichen und externen Dienstleister:innen abzustimmen.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du hast das Steuer in der Hand und übernimmst das In-Season-Warenmanagement.</li><li>Best- oder Slowseller? Du analysierst unsere Abverkaufs- und Bestandsdaten und leitest entsprechende Maßnahmen ein, um unsere Performance und die KPIs zu verbessern.</li><li>Dazu gehört auch die Umsetzung von Reduzierungen, die Du anhand von Performance auf Artikel und Farbebene erstellst und diese an Sales oder direkt an den Partner versendest.&nbsp;</li><li>Du evaluierst die Warenbestände aller Filialen und des Zentrallagers, führst Warenbestellungen durch und kontrollierst, ob sie korrekt eingehen.</li><li>Dabei berücksichtigst du die Bestandsziele und die Einkaufsbudgets.</li><li>Außerdem steuerst du die Warennachversorgung/das Replenishment und Umlagerungen für unsere internationalen Partner im Concession-Bereich.</li><li>Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus deinem Team und Sales zusammen, aber auch mit Partnern, Visual Merchandising, Controlling, Sales Support EDI, Lager &amp; Logistik sowie internationalen Kollegen.</li><li>Du unterstützt Sales mit Reportings zur Ordervorbereitung.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Die Analyse von Zahlen ist deine Welt und gemeinsam mit deinem Mentor baust du dein Verständnis für Kennzahlen aus und wirkst an der Ableitung relevanter Maßnahmen mit.</li><li>Du bist ein echter Teamplayer und dein Team schätzt deine Zuverlässigkeit, Flexibilität und deine offene, kommunikative Art.</li><li>Du arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert.</li><li>Im Bereich Allocation oder Controlling hast du schon etwas Erfahrung gesammelt, kennst Dich mit Betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus idealerweise im Bekleidungshandel</li><li>Mit Warenwirtschaftssystemen bist du vertraut und du kannst nach der Analyse der Abverkaufs- und Bestandsdaten entsprechende Maßnahmen ableiten.</li><li>MS Office, insbesondere Excel/DWH, ist für dich ein Kinderspiel und du kannst Zahlen auch in PowerPoint eindrucksvoll präsentieren.</li><li>Du sprichst fließend Deutsch auf C2-Niveau und kommunizierst mit unseren internationalen Kolleg:innen im Sales-Bereich sicher auf Englisch (C1-Niveau).</li></ul><h3>WAS DICH ERWARTET</h3>

Junior Manager Planning & Allocation International Partners

<h2>Deine Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Beschaffung von Zeichnungsteilen auf nationalen und internationalen Märkten</li><li>Schnittstelle zwischen Engineering und Lieferanten – insbesondere bei Neuentwicklungen</li><li>Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der Lieferkette</li><li>Durchführung von Wertanalysen und Initiierung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung</li><li>Bewertung und Entwicklung von Lieferanten inklusive Qualitäts- und Terminsicherung</li><li>Mitwirkung bei der Auswahl neuer Lieferanten und Technologien</li><li>Unterstützung bei Reklamationsmanagement und Vertragsverhandlungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau)</li><li>Berufserfahrung im internationalen Anlagen- oder Maschinenbau von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; SAP R/3-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Reisebereitschaft für gelegentliche In- und Auslandsreisen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus</li><li>Internationales Umfeld</li><li>Attraktive Gehalts- und Prämienpakete</li><li>Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle</li><li>Kantine mit täglich wechselnden Gerichten</li><li>Breites Gesundheits- und Sportangebot</li></ul>

Brückner Maschinenbau GmbH

Corporate Film Brückner Maschinenbau

Technische/r Einkäufer*in mit Schwerpunkt Zeichnungsteile

<p>Bei&nbsp;<strong>OVB MEDIA</strong> treffen sich täglich Menschen mit Begeisterung für Medien in all ihren Facetten. Die 12 Geschäftsfelder, in denen unsere 12 Unternehmen agieren, bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als einen vielseitigen Arbeitsplatz. Dieses Netzwerk macht uns stark und gibt jedem die Chance, die regionale Medienlandschaft mitzugestalten.</p><p>Die&nbsp;<strong>PONS AENI Verlag GmbH</strong> bringt die Wochenzeitung “<strong>echo</strong>” für Stadt und Landkreis Rosenheim heraus. Den Leitsatz unseres Gründers “Nah am Menschen” verfolgen wir auch heute noch mit unserer aktuellen Berichterstattung aus allen gesellschaftlichen Bereichen der Region. In unserem kleinen, herzlichen Team packen wir alle an und sind mit Herzblut dabei.</p><p>Sie haben gerne den direkten Draht zu Kunden und betreuen diese professionell? Dann sind Sie bei der PONS AENI Verlag GmbH genau richtig als</p><p><strong>Medienberater (m/w/d) am Standort Rosenheim</strong></p><p><strong>in Vollzeit (40 Std. / Woche) oder Teilzeit (30 Std. / Woche)</strong></p><p><strong>Darauf können Sie sich freuen</strong></p><ul><li><strong>Starre Arbeitszeiten? Nicht bei uns!</strong> Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie flexibel und mit viel eigenem Freiraum.</li><li><strong>Gemeinsam erfolgreich:</strong> Bei uns zählt Teamwork – Ihr Beitrag ist ein wichtiger Baustein für den Unternehmenserfolg.</li><li><strong>Mobile Office:</strong> Wir bieten Ihnen die Flexibilität, die zu Ihrer Lebenssituation passt.</li><li><strong>Sicher und sorgenfrei:</strong> Eine unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) sind für uns selbstverständlich.</li><li><strong>Exklusive Vorteile:</strong> Mit der OVB MEDIA Card genießen Sie attraktive Rabatte bei unseren regionalen Aktionspartnern.</li><li><strong>Immer gut informiert:</strong> Mit unserem Mitarbeiter-Abo sind Sie bestens über alle aktuellen Themen auf dem Laufenden.</li></ul><p><strong>Hier gestalten Sie mit</strong></p><ul><li><strong>Werbekunden gewinnen:</strong> Sie bringen frischen Wind in unser Verkaufsgebiet, indem Sie spannende Werbepartner für unsere Wochenzeitung akquirieren und so aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen.</li><li><strong>Ein starkes Netzwerk aufbauen:</strong> Kunden, Agenturen und Branchenkontakte – Sie knüpfen und pflegen wertvolle Verbindungen, die nachhaltig Wirkung zeigen.</li><li><strong>Individuelle Werbekonzepte entwickeln:</strong> Sie erstellen kreative Angebote, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden zugeschnitten sind.</li><li><strong>Überzeugen und Verhandeln:</strong> In Verkaufsgesprächen und Verhandlungen zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke und bringen Projekte erfolgreich zum Abschluss.</li><li><strong>Erfolgreiche Zusammenarbeit:</strong> Gemeinsam mit unserer Grafikabteilung und der Redaktion setzen Sie Projekte zielorientiert und professionell um.</li></ul><p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p><ul><li><strong>Ihr Hintergrund:</strong> Egal ob kaufmännische Ausbildung, Studium oder Quereinstieg – was zählt, ist Ihr Engagement und Ihre Motivation!</li><li><strong>Organisationstalent:</strong> Sie sind eigenständig, gut organisiert und schätzen es, Verantwortung zu übernehmen.</li><li><strong>Teamplayer-Qualitäten:</strong> Medien sind Ihre Leidenschaft und Sie gehen gerne in den&nbsp;Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.</li><li><strong>Charisma und Überzeugungskraft:</strong> Mit Ihrer offenen Persönlichkeit, Ihrem sympathischen Auftreten und Ihrer überzeugenden Argumentation gewinnen Sie andere für Ihre Ideen.</li></ul><p><strong>Sie möchten ein Teil dieser starken Gemeinschaft werden?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:karriere@ovbmedia.de" target="_blank">karriere@ovbmedia.de</a></p><p><br>Ihre Ansprechpartnerin:</p><p>Elisabeth Panradl (Senior Manager Recruiting &amp; Learning and Development), OVB MEDIA HR - Telefon: 08031/213-312&nbsp;</p><p><a href="http://www.ovbmedia.de/karriere" target="_blank">www.ovbmedia.de/karriere</a></p>

echo - Wochenzeitung für Stadt und Landkreis Rosenheim

Medienberater (m/w/d) am Standort Rosenheim

<p><strong>Yachten Meltl</strong> steht für<strong> hochwertige Yachten</strong>, <strong>exzellenten Service</strong> und <strong>individuelle Beratung</strong> im internationalen Yachtgeschäft.&nbsp;</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den kroatischen Markt aktiv betreut und unsere Präsenz in der Region weiter ausbaut.</p><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im kroatischen Markt (B2B / B2C)</li><li>Aktiver Verkauf und Beratung zu unseren Yachten und Dienstleistungen</li><li>Teilnahme an internationalen Events, Messen und Boatshows</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Vertriebsteam</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Vertriebserfahrung, idealerweise im maritimen oder hochwertigen Dienstleistungsbereich</li><li>Gute Kroatisch- und Englischkenntnisse&nbsp;</li><li>Kommunikationsstark, selbstständig und mobil – du arbeitest gerne vor Ort beim Kunden</li><li>Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft und Leidenschaft für Boote oder Lifestyle-Produkte</li></ul><h3>Deine Benefits:</h3><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationalem Umfeld</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Komponenten</li><li>Perspektive, Teil eines wachsenden europäischen Vertriebsnetzwerks zu werden</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><blockquote><h4><strong>Du lebst bereits in Kroatien oder möchtest dorthin auswandern oder zurückkehren?&nbsp;</strong></h4><h4>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzer Motivation.</h4></blockquote>

Yachten Meltl GmbH

Sales Manager Kroatien (m/w/d)

<p><br>Aufgaben und Verantwortungsbereich<br>&nbsp;</p><p>Erstellung von Angebotskalkulationen</p><p>Prüfung und Bewertung von Kundenanforderungen</p><p>Ausarbeitung von technischen Lösungen</p><p>Technische Kundenberatung und Klärung von Kundenanfragen</p><p>Anfragen bei externen Modellbauern sowie technische Klärungen</p><p>Stammdatenpflege sowie Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen</p><p>Erstellung von Nachkalkulationen</p><p><br>Voraussetzungen<br>&nbsp;</p><p>Gießereimeister oder abgeschlossene Ausbildung als Handformer oder Modellbauer bzw. vergleichbare Ausbildung in der Industrie&nbsp;</p><p>Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</p><p>Hohe Eigenverantwortung</p><p>Kommunikationsstärke, sicheres und verbindliches Auftreten</p><p>Loyalität, Flexibilität, dauerhaftes Engagement und Belastbarkeit</p><p><br>Wir bieten:<br>&nbsp;</p><p>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen, mittelständischen Unternehmen.</p><p><br>Interesse geweckt?<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.</p><p>Esterer Gießerei GmbH, z. Hd. Herr Körner, Estererstraße 12, 84503 Altötting</p><p>Tel. 08671/92652-0, <a href="mailto:koerner@esterer-giesserei.de" target="_blank">koerner@esterer-giesserei.de</a>, <a href="http://www.esterer-giesserei.de" target="_blank">www.esterer-giesserei.de</a></p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Thomas Körner<br><br><br>Estererstraße 12 84503 Altötting&nbsp;<br>koerner[at]esterer-giesserei.de<br>08671/92652-0<br>&nbsp;</p>

Esterer Gießerei GmbH

Arbeitsvorbereitung / Kalkulation (m/w/d)

<p>Jetzt bewerben</p>         <h3>Sind Sie bereit mit uns neue Wege zu gehen?</h3>         <p>Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt Teil der MULTIVAC-Familie zu werden! Ihre Zukunft bei MULTIVAC beginnt hier:</p>

TVI Entwicklung und Produktion GmbH

We are TVI

Welcome to TVI #meat #image #industry

Elektrokonstrukteur (m/w/d)

<p><strong>Hast Du Lust unser freundliches Gesicht am Empfang zu werden?</strong><br>Und gleichzeitig Dein organisatorisches Talent in unserem Unternehmen mit einzubringen?</p><p>Für die <strong>esmo group in Rosenheim </strong>suchen wir Dich als:</p><h2>OFFICE ALLROUNDER (M|W|D)<br>Empfang|Zentrale – in Voll- oder Teilzeit</h2><p>-----</p><h3>Hierfür übernimmst Du Verantwortung:</h3><ul><li><strong>Du empfängst, begrüßt und betreust unsere nationalen und internationalen Gäste </strong>immer mit einem herzlichen Lächeln.</li><li><strong>Du koordinierst Termine, Meetings und Konferenzräume</strong> und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.</li><li><strong>In der Telefonzentrale bist Du die erste Anlaufstelle</strong>, auf Deutsch und in Englisch.</li><li><strong>Du übernimmst organisatorische Aufgaben</strong> rund um Post und Büromaterial.</li><li>Du betreust unsere Leasinggeräte (z. B. Kaffeemaschinen, Wasserspender) und stellst sicher, dass alles rund läuft.</li><li>Je nach Qualifikation übernimmst Du im Laufe der Zeit weitere organisatorische Aufgaben.</li></ul><p>-----</p><h3>Wen suchen wir genau?</h3><ul><li>Eine <strong>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</strong> oder vergleichbare Berufserfahrung in ähnlicher Position</li><li><strong>Fließende Deutschkenntnisse</strong> und <strong>sehr gute, telefonsichere Englischkenntnisse</strong></li><li>Routine im Umgang mit MS Office</li><li><strong>Organisationstalent und ein Gespür für Menschen</strong></li><li>Ein <strong>gepflegtes, freundliches Auftreten</strong>, ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an einem vielseitigen Arbeitsalltag</li><li>Offenheit für Neues: unsere Abläufe entwickeln sich dynamisch und kaum ein Tag ist wie der andere</li></ul><p>-----</p><h4>Work-Life-Balance</h4><p>Arbeiten ist wichtig – aber wieder zu Kräften zu kommen und neue Ideen zu entwickeln genauso. Denn die besten Ideen entstehen einfach oft, wenn man nicht an die Arbeit denkt.</p><p>In Deinen 30 Tagen Urlaub pro Jahr kannst Du entspannen – dann will niemand etwas von Dir! Nach Feierabend übrigens auch nicht…</p><p>Unter der Woche kannst Du auch Privates regeln, mit der Familie und Freunden etwas unternehmen oder Termine wahrnehmen – wir haben eine großzügige Gleitzeitregelung, die Dir viel Spielraum lässt. Darüber hinaus sind wir in einem hybriden Arbeitsmodell unterwegs.<br>Und individuelle, noch familienfreundlichere Zeitregelungen sind ebenfalls möglich.</p><p>-----</p><h4>Das macht uns aus:​</h4><p>Unsere Kolleginnen und Kollegen sagen, dass das&nbsp;<strong>Vertrauen</strong>, das&nbsp;wir in jede/n einzelne/n setzen, besonders spannend und attraktiv ist.&nbsp;</p><p>Bei alledem sind wir<strong>&nbsp;immer offen für Deine Ideen!</strong>&nbsp;Wir setzen sogar darauf,&nbsp;denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Und Du Dich auch. Das fördern wir gerne.</p><p>Wichtig ist noch die&nbsp;<strong>ausgesprochen angenehme, kollegiale Atmosphäre</strong>. Anders&nbsp;könnten und wollten wir auch nicht arbeiten. Das macht uns aus. Und das spürst Du auch sofort.</p><p>Du möchtest bei uns anfangen? Perfekt!<br>Dann lass uns miteinander reden. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.<br>Bewirb Dich einfach über den folgenden Link (Dein Lebenslauf reicht uns schon aus):</p>

esmo AG

esmo group

talos - next generation

Ausbildung bei esmo: vielseitig, menschlich, zukunftsweisend

engineering handler talos – next generation challenger taking the lead

OFFICE ALLROUNDER (M|W|D) Empfang|Zentrale – in Voll- oder Teilzeit

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für das Umsatzwachstum und die Steigerung des Annual Recurring Revenue (ARR) von RAQUEST – inklusive Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie mit Fokus auf nachhaltige Skalierung und Internationalisierung.</li><li>Identifikation, Priorisierung und Erschließung neuer Schlüsselmärkte mit dem Ziel, den internationalen Umsatzanteil signifikant auszubauen.</li><li>Gewinnung von Tier-1-Finanzinstituten inkl. Verhandlung und Abschluss komplexer Großkundenverträge.</li><li>Gestaltung, Implementierung und Optimierung skalierbarer Vertriebs- und Go-to-Market-Prozesse von Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss.</li><li>Aufbau und Führung eines kleinen, schlagkräftigen, internationalen Sales Teams.</li><li>Steuerung von KPI’s, regelmäßiges Forecasting, Reporting und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Optimierung.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Sales von FinTech-, SaaS- oder RegTech-Lösungen.</li><li>Nachweisebare Erfolge in Neukundengewinnung und Erschließung neuer Märkte</li><li>Fundierte Erfahrung beim Auf- und Ausbau eines hybriden, leistungsstarken Vertriebsteams – von Hands-on Execution bis zur strategischen Steuerung.</li><li>Nachweisliche Erfolge in der Steigerung von ARR sowie im Abschluss komplexer, strategischer Großkundendeals.</li><li>Unternehmerisch denkend, dynamisch und anpassungsfähig mit ausgeprägtem Growth Mindset.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Schlüsselrolle auf Management Ebene großer Eigenverantwortung in einem schnell wachsenden FinTech</li><li>Attraktive, unternehmerisch geprägte Kompensation mit erfolgsabhängigen Komponenten</li><li>Subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass</li><li>Flexible Mobile-Office-Regelung</li><li>Alle weiteren Benefits findest Du unter&nbsp;<a href="https://halvotec.de/kultur/" target="_blank">https://halvotec.de/kultur/</a></li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Die RAQUEST GmbH (<a href="https://www.raquest.tax/" target="_blank">https://www.raquest.tax</a>) ist ein Tochterunternehmen der Halvotec Group. Weitere Informationen über Halvotec sowie alle offenen Positionen findest Du unter <a href="http://www.halvotec.de/karriere" target="_blank">www.halvotec.de/karriere</a>. Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich vorzugsweise über die Homepage oder per E-Mail an <a href="mailto:application@halvotec.de" target="_blank">application@halvotec.de</a>. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!</p>

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