Geschäftsführer*in (m/w/d)

Der Kindergartenverein Degerndorf/Brannenburg e.V. ist Träger von vier Einrichtungen mit rund 300 Kindern und beschäftigt etwa 65 Mitarbeitende.
Der Verein wird rechtlich durch einen vierköpfigen Vorstand unter Leitung einer Vorstandsvorsitzenden vertreten.

Zur strategischen und operativen Gesamtleitung unseres Vereins suchen wir zum 01.09.2026 eine engagierte, fachlich kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Geschäftsführer*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung des Vereins
• Steuerung, Entwicklung und Qualitätssicherung der vier Einrichtungen in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
• Verantwortung für Haushaltsplanung, Controlling und Finanzmanagement
• Personalführung und Personalentwicklung für ca. 65 Mitarbeitende
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie mit Behörden, Gemeinden, dem Jugendamt und weiteren externen Partnern
• Analyse und Nachverfolgung der Nutzung unserer Angebote sowie Unterstützung von Marketingmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Qualitätsstandards

• Fähigkeit, soziale Aufgabenstellungen mit wirtschaftlicher Verantwortung zu verbinden

Ihr fachliches Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltung, Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Umfeld
• Fundierte Erfahrung im Finanz- und Haushaltsmanagement
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsrecht

Ihr Persönlichkeitsprofil

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeits-weise
• Identifikation mit den Werten der frühkindlichen Bildung und Betreuung
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen (Vorstand, Eltern, Mitarbeitende) konstruktiv zu moderieren

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
• Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Engagierte Teams und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung in Anlehnung an die AVR – abhängig von Qualifikation und Erfahrung